- Le dépeçage du groupe Casino se confirme
Laurent Rescanieres ven 08/12/2023 - 10:10
Croulant sous sa dette, le groupe Casino est dans la tourmente depuis des mois. Depuis l’annonce de la restructuration de l’endettement du groupe Casino et le changement d’actionnariat qui verra le consortium emmené par M. Kretinsky prendre les rênes du groupe au premier semestre 2024, les salariés subissent les annonces anxiogènes par voie de presse.
- La sauvegarde de l’emploi chez Casino : le pire, est-ce l’immobilisme ou les transactions industrielles et financières opaques ?
Laurent Rescanieres ven 26/05/2023 - 11:58
Le SNTA FO est extrêmement inquiet pour la sauvegarde de l’emploi des 50 000 salariés et des GMNS (Gérants mandataires non salariés) en France.
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- Avec Perform, Casino lance son programme de « lean management » au niveau de la logistique : surprise de la CGT
Rodolphe Helderlé ven 16/06/2017 - 10:00
La direction d’Easydis (filiale logistique du groupe Casino) a lancé Perform, son programme de « lean management ». « Mais quelle mouche a piqué nos dirigeants ? Voilà qu’en 2017, Easydis décide enfin de nous écouter sur nos problèmes quotidiens.
- Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #130
Action de groupe : les différences de traitement entre cadres et non-cadres sur la santé sont-elles discriminatoires ? - Boost : 2 statuts différents pour une même activité au sein du groupe Air France - Toujours plus d’espaces collaboratifs, même pour les directeurs d’agence chez BPCE - Même en cas de PSE, un employeur doit fonder un licenciement sur une cause sérieuse - Les syndicats exagèrent-ils la peur du robot ? Pas nécessairement. La preuve… - Avec Perform, Casino lance son programme de « lean management » au niveau de la logistique : surprise de la CGT - Demande d’expertise sur les comptes sur fond de procédure de droit d’alerte dans les hypermarchés Carrefour - La CFDT : première de la classe en transparence financière ?Rodolphe Helderlé lun 05/06/2017 - 17:32
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- L’absence d’assistance du salarié lors d’un entretien préalable au licenciement chez le particulier employeur
Remy Poulain mer 21/12/2016 - 09:19
Tout salarié en contrat de travail de droit privé peut voir celui-ci rompu par l’employeur. Cela se nomme une rupture anticipée pour un contrat à durée déterminée et licenciement pour un contrat à durée indéterminée. Dans les deux cas, le salarié doit d’abord être convoqué à un entretien préalable.
- Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #22
Dialogue social à la CPAM de Paris : la très mauvaise perception des salariés > Avis défavorable du CCE de Manpower sur les orientations stratégiques > Un arrêt en cassation qui va contrarier les entreprises de portage salarial > « Je suis charlie » dégénère en licenciement dans un Franprix > Le DG de l’AFPA a assuré en 2013 le routage de la taxe d'apprentissage vers Sciences-Po AixRodolphe Helderlé ven 27/02/2015 - 17:20
- Casino : accord sur le congé de l'aidant familial
Rodolphe Helderlé
jeu 06/11/2014 - 13:09
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Accord d'interprétation relatif a l'assiette de l'indemnité compensatrice de congés payes
Les éléments de rémunérations à prendre en compte dans l 'assiette de calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés par l'article L.124-4-3 du code du Travail sont les suivantes :
- La rémunération totale due au salarié temporaire ;
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
