Rodolphe Helderlé
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Je suis ...: Barreur du Miroir Social
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Journaliste dans le secteur des ressources humaines depuis tout petit. RH : mes initiales ont conditionné mon orientation professionnelle.
Miroir Social, c'est l'occasion de décloisonner l'information sur le travail.
Plus les informations émanent de sources différentes, mieux c'est...
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- Inscrit(e) le 16/11/2007
- Dernière connexion le 19/04/2026
Participatif
29/01/2013
Le PSE de PSA attendra l’information-consultation express du CCE de sa filiale Faurecia :
L’arrêt de la Cour d’Appel de Paris du 28 janvier contraint PSA à boucler d...
Participatif
29/01/2013
T-Systems confie le démantèlement de sa filiale française à un directeur général de transition :
Le directeur général de T-Systems France en poste depuis octobre 2012 a ét...
Participatif
29/01/2013
Négociations à géométrie variable sur la réduction des coûts chez Hop !, Air France :
La direction d’Air France a dévoilé le 28 janvier le nom de son nouveau pô...
Participatif
28/01/2013
BNP Paribas va simplifier ses processus de fonctionnement et de décision :
« Simple & efficient 2015 », c’est le nom du plan de simplification des...
Participatif
28/01/2013
L’intersyndicale de Canon accomode l’esprit « San-Ji » :
Pour manifester son opposition au PSE qui prévoit 197 suppressions de poste chez Canon (dont...
Participatif
25/01/2013
La Société Générale prépare-t-elle un « PSE permanent » ? :
La direction des relations sociales de la Société Générale concocte un...
Parole
24/01/2013
« Les indicateurs de la base de données unique s’inscrivent dans une logique de performance globale et donc de RSE » - Patrick Pierron, CFDT :
Selon vous, en quoi l’accord du 11 janvier présente-t-il les traits d’un accord...
Participatif
24/01/2013
La nouvelle matrice de la performance globale :
L'article de l'accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013 prévoit la cré...
Participatif
24/01/2013
IBMers externalisés chez AT&T il y a 3 ans, aujourd’hui licenciés :
AT&T France aurait annoncé le licenciement économique de 15 salariés, dont...
Participatif
22/01/2013
IBM insiste auprès de ses managers pour éviter un nouveau « redressement significatif » de l’URSSAF :
« Nous vous rappelons de nouveau que les dépenses de repas ne sont remboursables que...