Ofi AM investissement responsable

 

Rémunération globale & partage de la performance


La part du salaire direct dans la rémunération globale est à la baisse tant les périphériques sont nombreux entre la contribution des employeurs à la protection sociale, les avantages sociaux, les mécanismes d’épargne salariale et d’actionnariat salarié alimentés par l’intéressement et la participation. Autant de périphériques qui font l’objet d’exonérations de cotisations sociales.

Focus
ACCÈS ABONNÉ
11 / 06 / 2019

Focus group

Une commission égalité professionnelle en mode coaching

Les membres de la commission égalité professionnelle du CE de la direction technique et des systèmes d’information d’Orange se font accompagner à l’année par deux cabinets aux approches très complémentaires pour davantage motiver les avis et les recommandations… Qu’en sera-t-il après l’absorption dans la commission emploi-formation ?
Ressources d'entreprise
01 / 06 / 2019 | 270 vues

Analyse de 62 accords de performance collective par Sextant Expertise

Il y a beaucoup d’accords signés dans les petites entreprises, ce qui est un signe de succès important pour un dispositif aussi novateur.


Tous les secteurs économiques sont concernés, avec une surpondération de l’industrie, du commerce, des transports, de l’hébergement et de la restauration.
 

13
juin

Les plates-formes de micro-travail : enjeu pour l’intelligence artificielle ou enjeu pour l’emploi ?

À l’heure de la numérisation et de l’intelligence artificielle, quel rôle jouent les plates-formes de micro-tâches dans la transformation du travai