Bip Bip
Édifiant florilège de témoignages sur les méthodes de management de Décathlon
L’enseigne sportive ne semble pas s’illustrer par un management apaisé pratiqué en son sein.
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Participatif
Prévoyance et cessation de paiement : comment démêler l'imbroglio d'un capital décès refusé ?
Ifrac, un centre de formation Transport et Logistique, choisit en 2017 Ascore Gestion du groupe
Axelliance pour la prévoyance de ses salariés et honorer ses obligations d’employeur (art. 16 étendu de la
Convention Collective Nationale des Organismes de formation). Le contrat prend effet le 1er juillet 2017.- Protection sociale parrainé par MNH
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Bip Bip
Accord GEPP signé chez Airbus : un engagement pour les 5 ans à venir
Le nouvel accord de gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) signé chez Airbus ne suscite pas les mêmes appréciations selon les organisations syndicales (voir l’accord).
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Participatif
Référendum d'entreprise : attention, danger !
Hasard du calendrier ou phénomène révélant une tendance de fond, depuis quelques mois, les articles relatifs au référendum d’entreprise semblent se bousculer.
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Participatif
Quelles solutions pour accompagner les salariés en souffrance ?
Face à la détresse d’un salarié en situation de faiblesse, il existe des réseaux de bénévoles, des méthodes, des approches et, bien sûr, des professionnels pour vous aider à les accompagner, que vous soyez élu du personnel, syndicaliste ou DRH.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Grand angle
Penser au service après-vente des accords avant de les négocier
Les partenaires sociaux signent beaucoup d’accords mais le service après-vente ne suit pas toujours, notamment sur les négociations obligatoires où le syndrome du copier-coller est particulièrement à l’œuvre. L’atelier du 28 mars organisé par Miroir Social et parrainé par Stimulus a fait le tour des leviers pour rendre ce SAV effectif auprès des salariés. -
Participatif
Emploi : les cadres cherchent à concilier sécurité et liberté
C'est ce qui ressort d'une récente étude de l'APEC, « salariat et autres formes d'emploi » (*), l’attachement des cadres au salariat n’étant pas forcément « indéfectible ».
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Participatif
Réduire ou augmenter la dépense publique : ni un tabou ni une panacée
Quels objectifs raisonnables d’évolution de la dépense publique le gouvernement pourrait-il retenir à l’issue du débat national ?
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Bip Bip
Fusion Gemalto-Thales : le méga chantier à venir de l’harmonisation des accords d’entreprise
Le rapprochement entre Gemalto et le spécialiste de la sécurité Thales est effectif depuis le 29 avril, le CCE du leader de la carte à puce ayant rendu son avis sur l’information-consultation le 25 avril, très en amont de la date butoir du 1er juin. Gemalto devient ainsi la GBU identité numérique et sécurité (DNS) du groupe Thales.