Accord collectif d'entreprise sur les procédures d'information et de consultation des comités sociaux et économiques sur l'évaluation des risques professionnels inhérents à l'épidémie du Covid-19 et les mesures d’accompagnement dans le cadre de la reprise progressive des activités opérationnelles.
L’accord signé le 6 mai dernier précise les conditions de retour au travail dans les différents sites, bien que le télétravail soit maintenu et son déploiement renforcé.
Dans le cadre d’une cessation partielle de certaines activités pour la semaine du 30 mars au 5 avril 2020, la récupération des heures et jours perdus se fera, sans perte de salaire, selon les principes suivants :
