Relations sociales
Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
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Affaire Renault : la CFE-CGC approuve le principe d’une réintégration des cadres injustement accusés
L’affaire d’espionnage change de cap et M. Pélata admet une autre hypothèse, celle d’une manipulation contre l’entreprise.
L’affaire n’est pas encore terminée et l’enquête continue, mais tout semble se dégonfler. La CFE-CGC, qui a en son temps assisté deux des trois cadres lors de leurs entretiens préalables, approuve fortement leur possible réintégration.
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France Télécom : quels seront les impacts de la crise sociale et de sa gestion par les syndicats sur les élections du personnel ?
Les premières élections chez France Télécom (FT) en 2006 ont été un signe fort de la mutation de l’ex-direction générale des Télécoms vers une entreprise privée. Première historique : FT avait jusqu'à alors des instances de représentation du personnel de type fonction publique. Cette première élection de 2006 a instauré des instances du droit commun, comme dans toute entreprise privée.
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Les RH des syndicats : moins on en dit, mieux on se porte
Hormis les informations sur les principaux élus, aucun des sites confédérés ne diffuse la moindre information sur son effectif et les grandes lignes de sa politique RH maison. Les confédérations pourraient pourtant faire la preuve de leur responsabilité sociale en illustrant, par exemple, comment le capital humain est valorisé. Ce n’est clairement pas au programme.
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Quels employeurs sont les confédérations syndicales ?
À quoi ressemble le capital humain d’une confédération syndicale ? Leurs sites internet s’entendent tous pour ne délivrer aucune information sur les effectifs et sur la politique sociale interne. Nous avons posé des questions sur leur mode de gestion des ressources humaines. Certaines ont accepté de plus ou moins jouer le jeu, d’autres non. -
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Section CNT People and Baby : premières victoires syndicales
La lutte de cinq jeunes syndiquées CNT contre leur licenciement chez People and Baby a été un des combats de la CNT en 2010. Deux événements récents renforcent la légitimité de la section au sein de l’entreprise.- Vie économique, RSE & solidarité
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L'alternance mérite un véritable dialogue social
Le 1er mars, Nicolas Sarkozy annonçait un nouveau plan de relance de l'apprentissage pour atteindre 800 000 jeunes formés par l'alternance en 2015, contre 550 000 aujourd'hui... Le quota d'alternants passerait de 3 à 4 % de l'effectif pour les entreprises de plus de 250 salariés.
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Services sociaux d’intérêt général : entre finalité sociale et libre concurrence
Les services publics présentent certaines spécificités, en particulier lorsqu’il est question des services sociaux.- Vie économique, RSE & solidarité
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