Participatif
Canal+ débauche son expert en rémunération du cabinet Hay
Johann Breton rejoint la direction des ressources humaines du groupe Canal+,
Relations sociales
Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
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Participatif
Un syndicaliste bousculé par un DRH déclare un accident de travail
La dernière réunion de négociation sur les salaires du 20 mai dernier a été agitée à l'usine Ford de Blanquefort, en Gironde. La salle a en effet été envahie par des salariés mécontents qui ont empêché le DRH et la chef de personnel de sortir. « Le DRH s’est énervé. -
Participatif
BT condamné à traduire en français son logiciel e-performance
Le tribunal de grande instance de Nanterre ordonne la suspension de l’outil appelé e-performance jusqu'à sa traduction en langue française.
Comme à son habitude, la société BT était passée en force au début de l’année 2011 pour appliquer un nouvel outil de notations et d’évaluations des salariés. -
Participatif
Safran peut-il se passer de ses réorganisations ?
Il y a eu depuis mi-2009 le lancement des deux premiers projets de réorganisation dans le cadre de la modernisation de la gestion du groupe Safran. Aujourd’hui, ces deux projets ont été mis en en œuvre. Ce sont : « SAFiRH », pour la fonction « gestion administrative et paie » et « Safran purchasing », pour la fonction achat hors production ». -
Participatif
La médiation européenne : la voie de l’apaisement des relations sociales françaises
Encourager le recours à la médiation pour résoudre les conflits du travail, tels que définis par le droit européen, ne saurait porter atteinte aux droits fondamentaux de liberté individuelle et du justiciable, garantis par la Constitution de 1958. -
Participatif
Préavis de grève chez Easyjet : une première en France
Les compagnies low-cost n'entretiennent pas toujours les meilleures relations avec leurs salariés, ce n'est pas une nouveauté.
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Participatif
Délégué syndical et sport de combat
Illustration de l'article de Robin Carcan « La délégation syndicale est (parfois) un sport de combat
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Participatif
Licencié pour avoir « dénigré ostensiblement » la SNEF sur le Miroir Social : les faits
Gilles Lelièvre a été licencié le 9 mars 2011 de la SNEF, un groupe (9 000 salariés) spécialisé dans les installations électriques, pour faute grave. Laquelle ? Celle d’avoir rédigé un article sur le Miroir Social, qui contestait le licenciement le 4 février 2011 de Mickaël Cocherel, un collègue de son agence de Loudéac (22), qui emploie une vingtaine de techniciens. -
Focus
Où commence le « dénigrement ostensible » de son employeur ?
La grève conduite cet hiver par huit électriciens, non syndiqués, d’une agence du groupe Snef (9 000 salariés) pour contester le motif du licenciement d’un collègue s’est également soldée par l’éviction du meneur pour « dénigrement ostensible ». Le tord de ce chef d’équipe ? Avoir rédigé un article sur le Miroir Social, qui rapportait les ressorts de ce mouvement de solidarité. Retour sur les conditions d’un licenciement qui intrigue sur les frontières du droit d’expression alors même que la direction locale s’est désormais alignée sur le droit en matière de temps de travail effectif. Une revendication collective qui nourrissait de fortes tensions individuelles. -
Participatif
Les cinq propositions du Centre d’analyse stratégique pour accompagner le demandeur d’emploi
Le Centre d’analyse stratégique vient de publier sa note d’analyse n° 228 >