Participatif
Canal+ : expertise du CE sur le projet de dématérialisation totale des supports de diffusion
Le CE nomme un expert...
Emploi, formation et compétences
L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
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Participatif
Safran négocie un accord GPEC groupe !
Après avoir dans un premier temps écarté la négociation d’un accord groupe sur la GPEC, renvoyant celle-ci au niveau de chacune des sociétés, la DG a évolué dans son approche et son analyse de la situation et a opté pour une négociation globale. Il est vrai qu’entre les deux moments, il y a eu un cheminement intellectuel qui a abouti au lancement de la démarche « Safran + ».
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Participatif
Total se veut exemplaire à Dunkerque
Total annonce que les deux tiers des emplois de la raffinerie de Dunkerque seront reclassés dans le centre international d'assistance technique aux opérations de raffinage qui s'installera sur le site. Un centre d'expertise qui sera doté d'une école de formation. -
Participatif
Disparition de la direction du personnel à Bercy
C'est effectivement la dispariton programmée de la DPAEP à Bercy (Direction des Personnels et de l'adaptation de l'environnement professionnel) qui vient d'être annoncée aux organisations syndicales.
Mme C. Lagarde et M. E. Woerth, ont adressé dès le 18 Janvier une lettre de mission très claire. Qu'on en juge ! -
Parole
Opca : "Parvenir à une taille critique ne peut être le seul critère pour opérer à des rapprochements" - Pierre Ferracci
Où en sont les tentatives de rapprochement entre les OPCA ? Sur quelle base ? En quoi les missions des collecteurs évoluent ? Entretien avec Pierre Ferracci, président du groupe de travail multipartite qui a préparé les propositions au gouvernement, pour la réforme de la formation professionnelle de l’automne dernier. -
Participatif
Fusion des CPAM : faire moins dans le relationnel affectif et plus dans le professionnel-concret
La fusion des CPAM est violente car elle pose en préalable le transfert de nos métiers du plus petit des organismes vers le plus important ! On devient un simple centre de paiement !
- Protection sociale parrainé par MNH
- Emploi, formation et compétences
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Participatif
Une charte de gestion des RH pour les Directions départementales interministérielles (DDI)
Evoquée à plusieurs reprises ces derniers mois au niveau de la fonction publique, la charte de gestion des DDI (Directions départementales interministérielles) a été officialisée début janvier
Elle a fait l'objet d'une circulaire du Premier Ministre datée du 5 Janvier à destination de tous les Ministres et de l'ensemble des Préfets. -
Participatif
Le Gouvernement fait marche arrière sur l’emploi des personnes handicapées dans les PME
Fin 2009, on annonçait un report de l’augmentation de la contribution Agefiph pour les PME, à juillet 2010 (au lieu de janvier 2010). Mardi 19 janvier dernier, devant l’Assemblée nationale, Nadine Morano, Secrétaire d'État chargée du handicap, annonce qu'il ne s'agit finalement que d'un délai de trésorerie. Les entreprises qui ne font rien en matière de handicap devront donc payer. -
Participatif
Capgemini Sud ne dépense que 20 % de son budget handicap
La branche Capgemini Sud emploie 1 500 salariés. Depuis 2005, un accord handicap permet à l'entreprise de dépenser en interne un budget handicap équivalent à la contribution financière qui devrait être versée à l'Agefiph, le fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées. Une contribution calculée en fonction du taux d'emploi.