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Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Temps de travail
Soixante-douze pour cent du temps de travail d’un formateur non cadre doit être consacré à du face à face avec les stagiaires. Les 28 % restants devant servir à la préparer et à corriger les cours. Ce ratio de 72/28 date d’un accord vieux de 22 ans. Les employeurs de la FFP (Fédération de la Formation Professionnelle) entendent bien remettre à plat l’organisation du temps de travail des formateurs mais ça bloque pour le moment du côté des syndicats.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Temps de travail
Les ex-Assedic ont des horaires plus flexibles que ceux des ex-ANPE. Voilà qui ne facilite pas le management des équipes et l’organisation du temps de travail des sites mixtes dont le déploiement s’accélère. Alors que des tensions sont à la clef, la négociation à risque sur l’harmonisation du temps de travail va seulement débuter d’ici le début de l’année, une fois bouclées les élections professionnelles.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Emplois & compétences, Temps de travail
Sur le port du Havre, il n’y a plus de monopole sur le remorquage et le nouvel entrant est bien décidé à optimiser sa masse salariale. Les syndicats de Bodula, l’opérateur historique, sont en première ligne pour mettre la pression sur la SNRH pour non respect du Code du Travail et des accords cadres de la profession. La direction de Bodula laisse faire cette bataille juridique qui pourrait conduire à un blocage des ports.
Par Emmanuelle Heidsieck
(journaliste-auteur)
Thème: Temps de travail
En cette période de crise, les entreprises ont toujours tendance à licencier en priorité leurs salariés âgés. Bien loin de la belle idée du maintien dans l’emploi des seniors défendue par les pouvoirs publics. Dans ce contexte, la tâche est délicate pour les délégués syndicaux, souvent confrontés à des quinquas usés qui veulent jeter l’éponge.
Par Céline Lacourcelle
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Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Temps de travail
Bouffée d’oxygène pour certaines entreprises, alternative probable aux licenciements économiques… Le chômage partiel n’en est pas moins contraignant, enfermé dans une procédure stricte.
Par Elsa Fayner
(Et voilà le travail)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Temps de travail
Chez Easycare, tous les téléconseillers travaillent à domicile. Dans un contexte de restructuration et de PSE, le leader Téléperformance expérimente aussi le modèle du travail à domicile. Est-ce que cela évitera des licenciements pour refus de mobilité ?
Par Elsa Fayner
(Et voilà le travail)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Temps de travail, Sécurité
Vous partez en vacances ? N’oubliez pas votre ordinateur portable, votre Blackberry, ni votre mobile professionnel. Car vous allez certainement télétravailler sans le savoir. Si le télétravail officiel reste marginal, sa version masquée se porte plutôt bien.
Par Hélène Truffaut
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Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences, Temps de travail
Structure commune d’assurance complémentaire santé des adhérents des trois mutuelles de militaires, Unéo est prête à répondre à l’appel d’offres du Ministère de la Défense. Une réorganisation bien orchestrée, mais qui bouleverse en profondeur les métiers et les avantages sociaux des salariés.
Par Sabine Germain
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Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Emplois & compétences, Temps de travail
La GMF ne remplacera plus systématiquement les départs en retraite dans le cadre d'un vaste programme de réduction des coûts et cherche à développer l'approche clients. De son côté, la Macif explore l'individualisation des salaires depuis 2007 mais avec des sécurités
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Temps de travail
Un audit interne sur la « détérioration de la présence au travail » révèle que les services de la propreté sont hors-concours avec des pics de taux d’absentéisme à 26% dans certains arrondissements. Sous effectif, management, pénibilité expliquent en partie une situation qui donnent des arguments aux partisans de la privatisation de la collecte des ordures.
