Actualités
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Par Social Nec Mergitur
(Blog Social nec mergitur)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Temps de travail
La Ville de Paris a été condamnée à 40 000 euros d’amende en toute discrétion pour infraction à la législation du travail selon le syndicat
Par Richard Rigano
(secteur banques/finances)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Temps de travail
Pourquoi détruire un système social dont on reconnaît par ailleurs qu'il permet à la France de mieux résister à la crise que nombre de ses voisins
Par Laurent
(CASVP centre d'action sociale de la ville de Paris)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail
L’Atelier Parisien d'Urbanisme (APUR), présidé par Anne Hidalgo, a été condamné à 40 000 € d’amende pour infraction à la
Par Olivier Hoeffel
(Novéquilibres au sein de la coopérative Coopaname)
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Dialogue social, Temps de travail
Radio France organise un événement pour restituer les résultats de son enquête « quel travail voulons-nous ? » et susciter des débats. Les candidats
Par Jean-Michel Roulle
(Centre d'analyse stratégique)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Temps de travail, Formation
À la veille du sommet social voulu par le Président de la République, le Centre d’analyse stratégique a présenté plusieurs travaux sur
Par Jean-Michel Roulle
(Centre d'analyse stratégique)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Temps de travail, Formation
Sur le long terme, trois scénarios « réalistes » envisagent à 2030 les chocs positifs et négatifs auxquels les secteurs pourraient être confrontés
Par Karl Ghazi
(Union syndicale commerce et services de Paris)
Thème: Temps de travail
Deux décisions similaires de la Cour d’Appel de Paris viennent de condamner des patrons de supérettes à des amendes pour la « mise en place illégale du travail
Par Raymond Capodanno
(avis location de voitures )
Thèmes: Santé & conditions de travail, Temps de travail
La section syndicale CFTC Avis location de voitures a mis la société devant les Prud'hommes de Martigues pour non-payement des primes d'habillage et de déshabillage. Les
Par Philippe Kernivinen
(LCL)
Thèmes: Rémunération globale, Temps de travail
Après quatre années de tentative de conciliation puis de procédure, la Cour d'Appel de Paris a donné raison au syndicat FO qui contestait la formule de calcul
Par Xavier Berjot
(OCEAN AVOCATS)
Thème: Temps de travail
De très nombreux postes de travail impliquent l’obligation, pour le salarié, de porter un uniforme ou une tenue de sécurité. Tous les secteurs
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Décryptages
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Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Emplois & compétences, Temps de travail
Quinze ans après la fusion juridique entre Ecco et Adia, le groupe Adecco entretient l’émulation entre ses deux marques phares de l’intérim. À l’exception de la protection sociale, l’harmonisation sociale n’a pas vraiment constitué une priorité avec, par exemple, 23 jours de RTT chez Adia contre 11 chez Adecco... Mais les choses pourraient changer dans un contexte de dégraissage et sous la pression des clients.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Dialogue social, Temps de travail
La grève conduite cet hiver par huit électriciens, non syndiqués, d’une agence du groupe Snef (9 000 salariés) pour contester le motif du licenciement d’un collègue s’est également soldée par l’éviction du meneur pour « dénigrement ostensible ». Le tord de ce chef d’équipe ? Avoir rédigé un article sur le Miroir Social, qui rapportait les ressorts de ce mouvement de solidarité. Retour sur les conditions d’un licenciement qui intrigue sur les frontières du droit d’expression alors même que la direction locale s’est désormais alignée sur le droit en matière de temps de travail effectif. Une revendication collective qui nourrissait de fortes tensions individuelles.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Temps de travail
C’est IEX qui décidera bientôt du moment de la sainte « pause café » des conseillers de Téléperformance. Il va sans dire que la mise en place de ce progiciel de planification centralisée des tranches d’activités ne réjouit pas grand monde dans les centres d’appel. La partie émergée des conséquences d’un outil qui était annoncé dans les dernières restructurations et qui va permettre d’orchestrer la flexibilité que la direction a obtenue dans l’accord d’annualisation du temps de travail d’avril 2010.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Temps de travail
Le logiciel GOA (gestion opérationnelle des activités) va se déployer pour permettre aux encadrants de Pôle Emploi de suivre en temps réel toute l’activité des conseillers. Dans un contexte instable, les syndicats y voient un risque de pression excessive de la part d’encadrants séduits par un outil de pilotage susceptible de maximiser le montant de la prime de performance individuelle. Pour la direction, c’est l’occasion de mieux répartir les charges de travail.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Temps de travail
L’activité d’un centre d’appels est très fluctuante mais ce n’est pas pour autant que l’annualisation est généralisée dans le secteur. Rares sont finalement les prestataires à avoir mis en place ce mode d’organisation du temps de travail qui a aussi ces contraintes. Même si cela les chatouille, ils continuent de jouer massivement sur les CDD et l’intérim...
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail
Les centres d'appels sous traitants passent globalement pour des prédateurs qui pressent leurs ressources humaines en jouant la flexibilité maximale sur les contrats de travail ou encore sur l'organisation du temps de travail avec le souci de gagner toujours plus en productivité, quitte à négliger la qualité. Le tableau n'est peut-être pas aussi sombre que cela ? La preuve, certains de ces centres ont même obtenu le label responsabilité sociale. Que demander de plus ?
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Temps de travail
L’accord cadre de PSA qui introduit la notion d’équipe de nuit variable permet au constructeur de s’engager sur des recrutements. Notamment au niveau des intérimaires. Pas question en revanche de s’engager sur une quelconque reconnaissance de la pénibilité du travail de nuit, avec des départs anticipés.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Temps de travail
France Télécom Orange ne respecte pas les règles de contrôles de la durée du travail, selon l’inspection du travail qui multiplie les rappels. C’est le décompte des heures supplémentaires en constante augmentation chez les techniciens d’intervention qui pose le plus de problème.
Par Hélène Truffaut
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Thèmes: Santé & conditions de travail, Temps de travail
Elle sont toujours présentées comme vecteur de performance pour les entreprises. Mais les technologies de l'information et de la communication (TIC) contribuent aussi, selon certaines études, au développement, chez les cadres, d'un sentiment d'urgence en lien avec la notion de surcharge informationnelle -entendez une masse trop importante d'informations à traiter- ou « infobésité ». l'Observatoire des cadres CFDT s'est penché sur les « effets secondaires » des TIC en entreprise
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Temps de travail
Le nombre de PNC (personnel navigant commercial) d’Air France victimes de syndromes anxio-dépressifs augmente. Petit à petit, l’individuel a pris le pas sur le collectif tant au niveau des rémunérations que de l’organisation des plannings de vol avec l’assentiment d’une majorité des personnels. Les chances sont désormais faibles pour que les hôtesses, stewards et chefs de cabine en difficulté psychologique puissent compter sur le soutien de collègues avec qui ils ont très peu de chance de revoler un jour... Gare à ce que le lien avec la hiérarchie au sol ne se réduise pas au planning des vols.
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Interviews
Par Isabelle Boucq
(Pigiste)
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Emplois & compétences, Temps de travail
Interview de Bob Muscat qui est directeur de Local 21, un syndicat de personnel technique affilié à l’AFL-CIO, et principal négociateur d’un accord passé avec la ville de San Francisco pour faire face à un déficit record.
Par Elsa Fayner
(Et voilà le travail)
Thèmes: Emplois & compétences, Temps de travail
Interview de Xavier Baron, membre du Conseil scientifique de l’Observatoire des cadres, expert RH consultant, chroniqueur pour Métis Europe.
Par Patricia Laurent
(Journaliste GreenUnivers)
Thème: Temps de travail
Entretien avec Valérie Jaunasse, responsable de l’offre paye, droit et relations sociales à la Cegos à l'occasion de la publication d'une enquête sur l'organisation et la rémunération du temps de travail.
Accords d'entreprise
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Date de publication : 31/03/09
Date de signature : 25/10/00
Auteur : Confédération Autonome Du Travail Cat-Sod Les Réformistes Autonomes!
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Thème : Vie économique, Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale, Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail, Sécurité, Formation,
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