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Temps de travail

Actualités

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févr 03 2012

La Mairie de Paris condamnée pour infraction au droit du travail

Par Social Nec Mergitur (Blog Social nec mergitur) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Temps de travail

La Ville de Paris a été condamnée à 40 000 euros d’amende en toute discrétion pour infraction à la législation du travail selon le syndicat

févr 02 2012

L'accord de compétitivité : une façon d'anéantir le droit du travail...

Par Richard Rigano (secteur banques/finances) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Temps de travail

Pourquoi détruire un système social dont on reconnaît par ailleurs qu'il permet à la France de mieux résister à la crise que nombre de ses voisins

févr 02 2012

L’Atelier Parisien d'Urbanisme condamné pour infraction à la législation sur la durée du travail

Par Laurent (CASVP centre d'action sociale de la ville de Paris) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail

L’Atelier Parisien d'Urbanisme (APUR), présidé par Anne Hidalgo, a été condamné à 40 000 € d’amende pour infraction à la

janv 23 2012

Quel travail voulons-nous ? Sur les radios de Radio France le 23 janvier 2012

Par Olivier Hoeffel (Novéquilibres au sein de la coopérative Coopaname) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Dialogue social, Temps de travail

Radio France organise un événement pour restituer les résultats de son enquête « quel travail voulons-nous ? » et susciter des débats. Les candidats

janv 18 2012

Les secteurs créateurs d’emplois à moyen terme

Par Jean-Michel Roulle (Centre d'analyse stratégique) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Temps de travail, Formation

À la veille du sommet social voulu par le Président de la République, le Centre d’analyse stratégique a présenté plusieurs travaux sur

janv 18 2012

Les secteurs de la nouvelle croissance : une projection du Centre d'analyse stratégique à l’horizon 2030

Par Jean-Michel Roulle (Centre d'analyse stratégique) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Temps de travail, Formation

Sur le long terme, trois scénarios « réalistes » envisagent à 2030 les chocs positifs et négatifs auxquels les secteurs pourraient être confrontés

janv 12 2012

Le travail de nuit... à la santé !

Par Karl Ghazi (Union syndicale commerce et services de Paris) Thème: Temps de travail

Deux décisions similaires de la Cour d’Appel de Paris viennent de condamner des patrons de supérettes à des amendes pour la « mise en place illégale du travail

janv 12 2012

Les salariès d'Avis obtiennent une prime d'habillage et de déshabillage aux Prud'hommes

Par Raymond Capodanno (avis location de voitures ) Thèmes: Santé & conditions de travail, Temps de travail

La section syndicale CFTC Avis location de voitures a mis la société devant les Prud'hommes de Martigues pour non-payement des primes d'habillage et de déshabillage. Les

janv 10 2012

Le jugement sur la monétisation du temps épargné chez LCL est exécutoire et pas « cynique »

Par Philippe Kernivinen (LCL) Thèmes: Rémunération globale, Temps de travail

Après quatre années de tentative de conciliation puis de procédure, la Cour d'Appel de Paris a donné raison au syndicat FO qui contestait la formule de calcul

janv 09 2012

Temps d’habillage et de déshabillage : quelle gestion dans l’entreprise ?

Par Xavier Berjot (OCEAN AVOCATS) Thème: Temps de travail

De très nombreux postes de travail impliquent l’obligation, pour le salarié, de porter un uniforme ou une tenue de sécurité. Tous les secteurs

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Décryptages

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sept 06 2011

Harmonisation sociale à minima entre Adecco et Adia pour entretenir la concurrence interne

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Emplois & compétences, Temps de travail

Quinze ans après la fusion juridique entre Ecco et Adia, le groupe Adecco entretient l’émulation entre ses deux marques phares de l’intérim. À l’exception de la protection sociale, l’harmonisation sociale n’a pas vraiment constitué une priorité avec, par exemple, 23 jours de RTT chez Adia contre 11 chez Adecco... Mais les choses pourraient changer dans un contexte de dégraissage et sous la pression des clients.

juin 23 2011

Où commence le « dénigrement ostensible » de son employeur ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Dialogue social, Temps de travail



La grève conduite cet hiver par huit électriciens, non syndiqués, d’une agence du groupe Snef (9 000 salariés) pour contester le motif du licenciement d’un collègue s’est également soldée par l’éviction du meneur pour « dénigrement ostensible ». Le tord de ce chef d’équipe ? Avoir rédigé un article sur le Miroir Social, qui rapportait les ressorts de ce mouvement de solidarité. Retour sur les conditions d’un licenciement qui intrigue sur les frontières du droit d’expression alors même que la direction locale s’est désormais alignée sur le droit en matière de temps de travail effectif. Une revendication collective qui nourrissait de fortes tensions individuelles.



juin 20 2011

Centre d'appels : touche pas à ma « pause café »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Temps de travail

C’est IEX qui décidera bientôt du moment de la sainte « pause café » des conseillers de Téléperformance. Il va sans dire que la mise en place de ce progiciel de planification centralisée des tranches d’activités ne réjouit pas grand monde dans les centres d’appel. La partie émergée des conséquences d’un outil qui était annoncé dans les dernières restructurations et qui va permettre d’orchestrer la flexibilité que la direction a obtenue dans l’accord d’annualisation du temps de travail d’avril 2010.

mai 04 2011

Toute l'activité des conseillers de Pôle emploi va être « chrono-analysée » grâce à GOA

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Temps de travail

Le logiciel GOA (gestion opérationnelle des activités) va se déployer pour permettre aux encadrants de Pôle Emploi de suivre en temps réel toute l’activité des conseillers. Dans un contexte instable, les syndicats y voient un risque de pression excessive de la part d’encadrants séduits par un outil de pilotage susceptible de maximiser le montant de la prime de performance individuelle. Pour la direction, c’est l’occasion de mieux répartir les charges de travail.

janv 03 2011

L’annualisation ne fait pas recette dans les centres d’appels

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Temps de travail

L’activité d’un centre d’appels est très fluctuante mais ce n’est pas pour autant que l’annualisation est généralisée dans le secteur. Rares sont finalement les prestataires à avoir mis en place ce mode d’organisation du temps de travail qui a aussi ces contraintes. Même si cela les chatouille, ils continuent de jouer massivement sur les CDD et l’intérim...

oct 22 2010

Travailler dans un centre d'appel sous-traitant : est-ce à ce point l'enfer ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail

Les centres d'appels sous traitants passent globalement pour des prédateurs qui pressent leurs ressources humaines en jouant la flexibilité maximale sur les contrats de travail ou encore sur l'organisation du temps de travail avec le souci de gagner toujours plus en productivité, quitte à négliger la qualité. Le tableau n'est peut-être pas aussi sombre que cela ? La preuve, certains de ces centres ont même obtenu le label responsabilité sociale. Que demander de plus ?

oct 06 2010

La compétitivité de PSA passe par le développement du travail de nuit... variable

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Temps de travail

L’accord cadre de PSA qui introduit la notion d’équipe de nuit variable permet au constructeur de s’engager sur des recrutements. Notamment au niveau des intérimaires. Pas question en revanche de s’engager sur une quelconque reconnaissance de la pénibilité du travail de nuit, avec des départs anticipés.

oct 05 2010

Les heures supplémentaires débordent chez France Télécom Orange

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Temps de travail

France Télécom Orange ne respecte pas les règles de contrôles de la durée du travail, selon l’inspection du travail qui multiplie les rappels. C’est le décompte des heures supplémentaires en constante augmentation chez les techniciens d’intervention qui pose le plus de problème.

sept 20 2010

L'infobésité: le mal des cadres

Par Hélène Truffaut () Thèmes: Santé & conditions de travail, Temps de travail

Elle sont toujours présentées comme vecteur de performance pour les entreprises. Mais les technologies de l'information et de la communication (TIC) contribuent aussi, selon certaines études, au développement, chez les cadres, d'un sentiment d'urgence en lien avec la notion de surcharge informationnelle -entendez une masse trop importante d'informations à traiter- ou « infobésité ». l'Observatoire des cadres CFDT s'est penché sur les « effets secondaires » des TIC en entreprise

juin 09 2010

Hôtesses, stewards, chefs de cabine : une population navigante particulièrement exposée aux risques psychosociaux

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Temps de travail

Le nombre de PNC (personnel navigant commercial) d’Air France victimes de syndromes anxio-dépressifs augmente. Petit à petit, l’individuel a pris le pas sur le collectif tant au niveau des rémunérations que de l’organisation des plannings de vol avec l’assentiment d’une majorité des personnels. Les chances sont désormais faibles pour que les hôtesses, stewards et chefs de cabine en difficulté psychologique puissent compter sur le soutien de collègues avec qui ils ont très peu de chance de revoler un jour... Gare à ce que le lien avec la hiérarchie au sol ne se réduise pas au planning des vols.
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Interviews

mai 25 2010

Déficit : les agents municipaux de San Francisco ont accepté 12 jours annuels non travaillés et non payés

Par Isabelle Boucq (Pigiste) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Emplois & compétences, Temps de travail

Interview de Bob Muscat qui est directeur de Local 21, un syndicat de personnel technique affilié à l’AFL-CIO, et principal négociateur d’un accord passé avec la ville de San Francisco pour faire face à un déficit record.

août 03 2009

" La dilution du temps de travail vient s’ajouter à l'éclatement du lieu de travail "

Par Elsa Fayner (Et voilà le travail) Thèmes: Emplois & compétences, Temps de travail

Interview de Xavier Baron, membre du Conseil scientifique de l’Observatoire des cadres, expert RH consultant, chroniqueur pour Métis Europe.

juin 17 2008

35 heures & pouvoir d'achat : « Les salariés risquent d’être déçus » - Cegos

Par Patricia Laurent (Journaliste GreenUnivers) Thème: Temps de travail

Entretien avec Valérie Jaunasse, responsable de l’offre paye, droit et relations sociales à la Cegos à l'occasion de la publication d'une enquête sur l'organisation et la rémunération du temps de travail.

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