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Temps de travail

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Actualité

mai 13 2013

Calendrier, ordre des départs : les règles relatives aux congés payés

Par Xavier Berjot (OCEAN AVOCATS) Thème: Temps de travail

Il revient à l’employeur de fixer l’ordre de départ en congés payés des salariés, dans le respect des conventions collectives ou accords collectifs

mai 06 2013

Charge de la preuve du respect des durées maximales de travail et du temps de pause

Par Xavier Berjot (OCEAN AVOCATS) Thème: Temps de travail

Dans une série d’arrêts du 20 février 2013, la Cour de Cassation vient de juger qu’il incombe à l'employeur d’établir le respect des limites de 10

mai 03 2013

Annulation d’un forfait-jours reprenant les dispositions de la convention collective Syntec

Par Caroline Masson (Squadra Associés) Thèmes: Rémunération globale, Temps de travail

Par un arrêt du 24 avril 2013 [1], la chambre sociale de la Cour de Cassation a, de nouveau, annulé une convention de forfait en jours pour le motif que les dispositions de

avr 17 2013

La réforme du temps partiel va-t-elle dynamiser l’emploi ?

Par Nadia Rakib (CLINDOEIL) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail

Compte tenu de la crise économique que traverse notre pays, le taux de chômage au sens du Bureau international du travail s'établit à 10,6 % de la population active en

avr 16 2013

Eurocopter pousse ses cadres à travailler plus pendant deux ans

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Temps de travail

Les cadres au forfait jours d’Eurocopter (groupe EADS) ont jusqu’au 31 mai pour signifier qu’ils refusent de passer de 211 jours travaillés à 216 en 2013 et 218 jours

avr 15 2013

Le jour où la Mairie de Paris a voulu muter de force ses agents de nettoyage

Par Social Nec Mergitur (Blog Social nec mergitur) Thèmes: Dialogue social, Temps de travail

Du brutal en vingt-quatre heures chrono. « Des manières brutales ». C’est ainsi que les syndicats ont qualifié les méthodes de la

avr 11 2013

C'est pourtant de temps plein que les salariés ont absolument besoin

Par Laurent Degousée (SUD Commerces et Services Ile-de-France) Thème: Temps de travail

Alors que le Parlement débat de « la sécurisation de l'emploi » qui vise à transposer dans la loi l’accord national interprofessionnel du 11 janvier

mars 25 2013

Revirement de jurisprudence : l’indemnité pour travail dissimulé peut se cumuler avec l’indemnité de licenciement

Par Didier Porte (Service Juridique ) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Temps de travail

En cas de dissimulation d’activité (art. L.8221-3 du Code du travail) ou d’emploi salarié (art. L.8221-5 du Code du travail), le salarié a droit, en cas de rupture de

févr 21 2013

Absentéisme : indicateur en question entre le présentéisme qui coûte cher et l’hyper-implication qui nuit à la santé

Par Nicole Dutheil (better human cie) Thèmes: Santé & conditions de travail, Temps de travail

L’absentéisme est-il encore un bon indicateur de la santé des entreprises ?Ce qui étonne aujourd’hui, c’est que l’on constate une montée des

févr 06 2013

L'épuisement professionnel : l'organisation du travail en cause

Par Caroline Werkoff (cfdt) Thèmes: Santé & conditions de travail, Temps de travail

L’épuisement professionnel peut survenir lorsqu’il n’est plus possible de gérer son temps pour bien faire son travail. Dans les organisations matricielles, où

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