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Temps de travail

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Décryptage

oct 30 2018

44 % des salariés de la Macif ont préféré conserver 22 jours de RTT malgré les pressions de la direction

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Emplois & compétences, Temps de travail

La CFDT s’interroge : pourquoi l’employeur a-t-il accepté de laisser le choix s’il considère qu’il n’est pas tenable si les salariés choisissent la compensation en temps ?

oct 08 2018

BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n° 195

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social, Activités sociales et culturelles, Temps de travail

Départ du DRH de la Macif à la veille d’une mise en musique compliquée de l’augmentation du temps de travail - Un droit du travail fondamentalement dérogatoire : du facultatif à l’obligatoire, de l’interdiction à la généralisation - Nexter triple le nombre de jours d’absence rémunérée accordés à chaque syndicat pour préparer le renouvellement - Des sites syndicaux mieux « encadrés » à la Société Générale et chez Wordline - Cap Gemini : comment la majorité à 50 % va modifier le rapport de force entre organisations syndicales - Menaces sur la convention inter-entreprises dans la branche des autoroutes - Qui pour officiellement représenter l’employeur dans la branche des salariés de la Cour de cassation et du Conseil d’État ? - L’avenir du bureau dans des collectivités : plus de 50 % de télétravailleurs au siège du Conseil régional d’Île-de-France - Accord de performances collectives : quel rôle pour ce nouvel outil de restructuration négociée ? - L’accord d’égalité professionnelle d’Assystem E&OS passe grâce à un référendum qui n’a pas mobilisé - Une dévolution des anciens CE à 6,7 millions d’euros chez Adecco

sept 03 2018

BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°190

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences, Temps de travail

Parcours professionnel : la confédération syndicale du Royaume-Uni lance une application de coaching - Analyse des rémunérations de patrons : Atos au scanner de la CFTC - Salaires : la SNCF valorise la suppression de la cotisation chômage des contractuels - Orange : dégradation des conditions de travail dans 80 % des boutiques - Télétravail : HSBC contrôle l’installation électrique préalablement - Accord(s) sur le temps de travail : sujet hautement inflammable chez Generali - La CGT met la pression sur Louvre Hôtels Group : 24 heures chrono pour obtenir les justificatifs nécessaires à la régularisation de 12 travailleuses sans papier - Mécénat de compétences : court, long et parfois instrumentalisé - Des fédérations patronales en défaut de déclaration à la haute autorité de transparence pour la vie publique -

Actualité

août 30 2018

Orano La Hague : accord unanime en épilogue d’un conflit exacerbé sur la récupération des jours fériés travaillés

Par Jean-Pierre Bachmann (groupe ORANO) Thèmes: Dialogue social, Temps de travail

En décembre et janvier derniers, les salariés de l’établissement Orano La Hague se sont massivement mis en grève à l’appel d’une intersyndicale

juil 17 2018

Un passage aux 35 heures à reculons pour les salariés de la Macif

Par Cgt Macif Idf (Macif ) Thèmes: Dialogue social, Temps de travail

Actuellement, 90 % des salariés du groupe Macif sont à 31h30. Plutôt que d'aller dans le sens du progrès social et de l'histoire, la direction de la Macif a choisi la

Décryptage

juil 17 2018

Le nouvel accord sur le temps de travail au Crédit Agricole validé avec 32 % des voix

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan) Thèmes: Dialogue social, Temps de travail

Au Crédit Agricole, une négociation nationale a valeur de texte dit « de branche »...L'accord sur l'élargissement du forfait jours en a profité pour s'exonérer de la règle majoritaire qui s'impose dans les entreprises.

juil 16 2018

BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°186

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences, Temps de travail, Activités sociales et culturelles

Nexter négocie un accord CSE adapté aux charges de travail des sites - Naval Group invite chaque établissement à s’entendre sur le nombre de représentants de proximité - Heures sup’, licenciement de salariés protégés : Altran abonné aux tribunaux - La FEC-FO obtient des annulations de désignation chez Randstad - Le nouvel accord sur le temps de travail au Crédit Agricole validé avec 32 % des voix - Téléconseillers chez Amex : seulement 10 secondes de pause entre deux appels - L’enveloppe de l’intéressement relève de « l’aléatoire maîtrisé » chez JCDecaux - Dans la branche chimie, l’intersyndicale continue de faire bloc sur la valorisation de la grille salariale - Le futur CSE central de Naval Group sera doté d’un fond de solidarité alimenté par les excédents du budget de fonctionnement

Actualité

juil 02 2018

Dialogue social : la direction de la Macif reste sourde

Par Cgt Macif Idf (Macif ) Thèmes: Dialogue social, Temps de travail

La direction de la Macif ne supporte plus que les élus CGT communiquent à l'exterieur de l'entreprise et perd son sang froid.Tant que le combat syndical restait confiné à

juin 04 2018

Licenciement économique : comment déterminer l’ordre des licenciements ?

Par Xavier Berjot (OCEAN AVOCATS) Thème: Temps de travail

Pour déterminer le ou les salariés qui seront licenciés, l'employeur doit appliquer les critères d'ordre des licenciements fixés par la convention collective ou un

mai 28 2018

Accords d'entreprise sur le temps de travail : des compromis déséquilibrés jusqu'à quand ?

Par Antoine Rémond (Centre Etudes & Prospective du Groupe Alpha) Thème: Temps de travail

Le temps de travail est le second sujet de la négociation collective en France, derrière les salaires. En 2016, les accords d’entreprise sur le temps de travail

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Accords d'entreprise



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