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Temps de travail

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Décryptage

juil 03 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #134

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Protection sociale, Dialogue social, Temps de travail

Le centre de gestion de BNP Paribas explose déjà la prévision annuelle des heures supplémentaires - Infractions supposées sur le temps de travail : Accenture au tribunal de police - Verescence planche sur la fin du recours à l’intérim : augmenter la charge de travail ou recruter ? - Sanction : un mois sans communication électronique pour la CFTC de BNP-Paribas - La CFDT, la CFE-CGC et la CFTC de Total écrivent au juge pour attester de la conformité de leur avis sur le projet « One Total » - Conflit de 70 jours chez EDF : la solidarité fait recette et le fumier ne fait pas peur - Bilan satisfaisant de la nouvelle mutuelle de GFI après un an

Actualité

juil 03 2017

Suppression du jour de congé « fête des mères » : tous les syndicats de la ville de Paris appellent à la grève

Par Social Nec Mergitur (Blog Social nec mergitur) Thèmes: Dialogue social, Temps de travail

En s’attaquant aux mères de familles, Anne Hidalgo réussit l'exploit d'unir tous les syndicats de la ville de Paris. Toutes les organisations, sans exception, appellent à

Décryptage

juin 26 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine n° 133

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail

Michel Aubier : un médecin au statut très atypique chez Total - Les relations sociales dans les start-ups : une approche utilisatrice des représentants du personnel - Orange : la CGT craint un glissement vers la convention Syntec - Chambres d’agriculture : gouvernance et préparation des élections de 2019 - Prime de participation chez Toyota sur fond d’arrangement avec le fisc - La Maif revoie son compte épargne temps à la baisse - Une tablette pour les vendeurs des hypers Carrefour : une bonne idée selon la CFDT - Journée de solidarité chez Webhelp : SUD conteste le « don » de la direction

Actualité

juin 22 2017

La MAIF ose l'annualisation du temps de travail

Par Jacky Lesueur (ESS) Thèmes: Dialogue social, Temps de travail

De source syndicale, la direction de la MAIF vient enfin de dévoiler l'objectif principal d'organisation souple, épanouissante et responsabilisante (OSER) : l'annualisation du temps de

juin 20 2017

Les horaires individualisés : règles de fonctionnement

Par Didier Porte (Service Juridique ) Thèmes: Temps de travail, Dialogue social

Des horaires individualisés, variables ou flexibles (tous ces termes désignant la même chose) peuvent être mis en place dans l’entreprise. La plupart du temps, ils

juin 06 2017

Les congés payés, c’est le mois pour tout vérifier

Par Aurélie Moreau (AMBITION CE) Thème: Temps de travail

Les problématiques sont nombreuses au mois de mai dans la plupart des entreprises restées sur la saisonnalité légale. Il est demandé aux salariés de solder

mai 18 2017

Temps de travail : à quoi peut prétendre le salarié en matière de tenue de travail obligatoire ?

Par Didier Porte (Service Juridique ) Thème: Temps de travail

Le temps nécessaire aux opérations d’habillage et de déshabillage n’est pas considéré comme du temps de travail effectif.Cependant, ce temps doit donner

mai 15 2017

1er mai chez Accenture : promis, juré, aucune heure travaillée

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan Encadence.blog.lemonde.fr) Thèmes: Temps de travail, Santé & conditions de travail

Mi-avril, l’ensemble des salariés d’Accenture France a reçu un courriel de la responsable des relations sociales intitulé : « 1er mai, day off ». Une

mai 12 2017

Journée de la solidarité : au-delà des mots, qu'en est-il ?

Par Didier Porte (Service Juridique ) Thème: Temps de travail

La journée de solidarité s’applique en France métropolitaine (y compris en Alsace-Moselle) et dans les DOM et concerne tous les salariés relevant du code du

Décryptage

mai 09 2017

Comment les « afterworks » mettent la pression aux salariés, sous couvert de volontariat

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan Encadence.blog.lemonde.fr) Thèmes: Emplois & compétences, Temps de travail

Les réunions de travail de fin de journée, même informelles, se sont développées insidieusement dans le secteur high-tech. Promues par les managers, ces rencontres au statut souvent imprécis et drapées dans la convivialité, continuent d’inquiéter les syndicats. Petit aperçu des pratiques chez Accenture, Altran et SopraSteria.
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