27 sept. 12 hèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité
Dans les textes, l'obligation de résultat des employeurs en matière de sécurité physique et mentale de leur salarié ne s'applique pas à la prévention institutionnelle, en forme de mille-feuille, placée sous la responsabilité de l'État. Le point sur les réformes engagées, sous pression budgétaire, pour gagner en efficacité en bousculant notamment les corporatismes. [...]
05 mai 11 hèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Sécurité
Contrôle, surveillance, traçabilité, mesure, suivi... Un vocabulaire qui ne s'applique plus seulement aux produits et processus, mais également aux salariés. Les technologies permettent aux employeurs de collecter de plus en plus de données à caractère personnel sur leurs collaborateurs. Pour les syndicats, la vigilance s'impose. [...]
mai 09 2008
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences, Sécurité
Un point sur les propositions de la CGT en matière de réorganisation de la SGCIB, la filiale dédiée aux investissements de la Société Générale. Des évolutions organisationnelles qui vont avoir un impact direct sur le mode d’attribution des bonus qui représentent plus de 25% de la masse salariale de la Société Générale.mai 05 2008
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale, Emplois & compétences, Dialogue social, Sécurité, Formation, Temps de travail
Suite à des aménagements successifs, le Code du travail était devenu complexe, parfois illisible. La réforme s’imposait donc. Après un long travail de recodification, de réécriture, le nouveau Code du travail entre en vigueur le 1er mai. Attention, la réforme entraîne la mise à jour de nombreux documents pour l’entreprise. Etes-vous prêt ?mai 05 2008
Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité
Les échanges par téléphone, par mail et même par messagerie instantanée de tous les salariés de la Société Générale Corporate
avr 18 2008
Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité
Les travaux de mise en conformité du laboratoire de l’INSERM installé au CHU de Nantes n’ont toujours pas été réalisés pour mettre fin aux pics de pollution chimiques qui affectent régulièrement les salariés. La première évacuation date de janvier 2007. Un audit est en cours.avr 17 2008
Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité
La sécurité du personnel des Centres au second plan face aux questions de rémunérations occasionnant un turnover important...avr 15 2008
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Sécurité
Toutes les organisations syndicales se sont réunies pour traiter des risques psychosociaux. Nous sommes en effet de plus en plus sollicités par les salariés sur ce sujet au
avr 08 2008
Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité
La CGT a demandé à la direction de suspendre l’ouverture d’un sondage en ligne sur « les comportement et la culture HSE (Hygiène Sécurité Environnement) à l’échelle du groupe » au motif que les instances représentatives du personnel n’en avaient pas été informées.avr 04 2008
Thème: Sécurité
Le cabinet d’expertise Technologia est intervenu à la demande du CHSCT n°5 d’Orly pour analyser les conditions d’intervention des sous traitants après un incident survenu en février 2007 sur un chantier de désamiantage. Le rapport révèle les risques d’une prévention des risques centrée sur un « formalisme documentaire ».Date de publication : 30/12/07
Date de signature : 22/01/07
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Date de publication : 23/11/08
Date de signature : 21/07/08
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Thème : Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Sécurité, Formation,
Date de publication : 31/03/09
Date de signature : 25/10/00
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Thème : Vie économique, Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale, Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail, Sécurité, Formation,
Date de publication : 30/03/10
Date de signature : 18/12/07
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Thème : Vie économique, Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Protection sociale, Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail, Sécurité, Formation,
Date de publication : 19/04/10
Date de signature : 26/03/10
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Date de publication : 25/05/10
Date de signature : 16/04/10
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Date de publication : 30/06/10
Date de signature : 20/05/10
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Thème : Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Protection sociale, Dialogue social, Temps de travail, Sécurité,
Date de publication : 17/08/10
Date de signature : 12/03/10
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Date de publication : 30/10/14
Date de signature : 13/05/14
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Date de publication : 04/11/14
Date de signature : 22/09/11
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Date de publication : 09/04/15
Date de signature : 09/04/15
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juin 26
juin 28
juin 28
juin 30
le 21 juin, 2018 par Michel Berry`
le 21 juin, 2018 par Hélène Fauvel`
le 21 juin, 2018 par Jean-Philippe Milesy`
le 21 juin, 2018 par Jacky Lesueur`
le 21 juin, 2018 par Dominique Letourneau`
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