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Sécurité

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Dossier

L'État en voie de remplir son obligation de résultat sur la prévention des risques au travail

27 sept. 12 hèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité

L'État en voie de remplir son obligation de résultat sur la prévention des risques au travail

Dans les textes, l'obligation de résultat des employeurs en matière de sécurité physique et mentale de leur salarié ne s'applique pas à la prévention institutionnelle, en forme de mille-feuille, placée sous la responsabilité de l'État. Le point sur les réformes engagées, sous pression budgétaire, pour gagner en efficacité en bousculant notamment les corporatismes. [...]

Technologies numériques en entreprise: gare aux mauvais usages !

05 mai 11 hèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Sécurité

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Contrôle, surveillance, traçabilité, mesure, suivi... Un vocabulaire qui ne s'applique plus seulement aux produits et processus, mais également aux salariés. Les technologies permettent aux employeurs de collecter de plus en plus de données à caractère personnel sur leurs collaborateurs. Pour les syndicats, la vigilance s'impose. [...]

Actualité

févr 14 2008

BNP Paribas : un règlement intérieur révisé pour recadrer les relations avec les clients

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Sécurité

Le chapitre « Relations avec la clientèle » du règlement intérieur vient de s’étoffer de deux nouvelles règles pour se préserver de tout risque de procès.

Interview

févr 07 2008

Claude Pichot, Président de l'AFIM : « Un tiers des personnels de maintenance ne se sent pas capable de travailler jusqu'à la retraite. »

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité, Formation

L'AFIM (Association Française des Ingénieurs et responsables de Maintenance) publie les résultats d'une enquête, conduite auprès de 2521 personnes, portant sur les facteurs de pénibilité et les conditions d'exercice des métiers de la maintenance tout au long d'une vie professionnelle. Réalisée avec le soutien du FACT (Fonds d'Amélioration des Conditions de Travail) de la direction des relations du travail, l’étude révèle la nécessité de développer une approche métier de la pénibilité. 450.000 personnes travaillent dans les métiers de la maintenance que l’on retrouve dans toutes les branches d’activité et qui se révèlent au moins aussi pénibles et accidentogènes que ceux du bâtiment.

Actualité

janv 23 2008

Fnac : l’inspection du travail assouplie le règlement intérieur

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Dialogue social, Sécurité

L’inspection du travail a demandé à la direction de revoir certains points dont le contenu n’est justifié ni par la nature des tâches à accomplir, ni proportionné au but recherché.

janv 14 2008

Inaptitudes au travail : La Redoute face à ses responsabilités

Par Serge Bouzin (La Redoute) Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité

Notre organisation syndicale a alerté la direction sur le problème des inaptitudes et maladies professionnelles, notamment au sein de la division industrielle (secteur des expéditions, stocks, ramassages et emballages des articles). La prévention des risques, la gestion des handicaps et des inaptitudes devraient intégrer la négociation de l'accord GPEC actuellement en cours.

déc 11 2007

CCI : les cotisations accidents du travail augmentent

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Sécurité

Le bilan hygiène et sécurité des 166 CCI révèle une augmentation de 1,8 millions d’euros des cotisations accidents du travail versées à l’URSSAF entre 2004 et 2006. Un système de management de la sécurité s'est mis en place en 2006.

oct 10 2007

Fnac : le règlement intérieur se muscle

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Sécurité, Temps de travail

Le projet de nouveau règlement intérieur multiplie les motifs de sanctions. Le règlement prévoit des sanctions dont le premier niveau devient la mise en garde. Par rapport à la version précédente, la direction peut donner un avertissement au salarié sans le recevoir à un entretien préalable à sanction.
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