actualites
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
C'est Philippe Waquet, doyen honoraire de la chambre sociale de la Cour de Cassation, qui a été nommé comme médiateur par le TGI de Nanterre dans le cadre de l'assignation
Par Xavier Burot
(Fédération des Sociétés d'Etudes)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Suite de la tenue des assises de la relation clients le 21 octobre, nous avons pu assister à une grande séance d’autocongratulation du gouvernement et des patrons du secteur
Par Rédaction Novethic
(novethic)
Thème: Santé & conditions de travail
DuPont de Nemours France, filiale française du groupe chimique américain, est l’une des rares entreprises à avoir créé un poste de responsable de la
Par Rémi Aufrere
(TRANSPORTS)
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Protection sociale, Dialogue social
Analysant les récents événements sur le conflit actuel, la confédération CFDT, avec son conseil national, considère que le mouvement syndical a «
Par Pauline Lepoutre
(La Roue Verte)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité
Voici quelques résultats du 2ème défi covoiturage du Grand Lyon, organisé le jeudi 23 septembre 2010. 77 établissements participants ;1 500 covoitureurs ;5 km
Par Christian Kostrubala
(Ck conseils)
Thème: Santé & conditions de travail
L’existence de « syndromes collectifs inexpliqués » a été mise en évidence par l’Institut de veille sanitaire. Comment résoudre un
Par Jean-Benoit Cottin
(Capstan france)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité
Dans une série de cinq décisions (Cass. soc., 22 sept. 2010, n° 09-60.477, Cass. soc., 22 sept. 2010, n° 10-60.002, Cass. soc., 22 sept. 2010, n° 10-60.050, Cass. soc., 22
Par Cédric Morin
()
Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale
Tous les acteurs s’accordent pour dire que l’accent doit être mis sur la prévention en matière de santé au travail. Mais pour les syndicats, la remise en cause
Par Guillaume Pertinant
(Havasu Consulting)
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Dialogue social
Bien souvent délaissée au profit d’actions plus « stratégiques », la prévention de l’absentéisme est un investissement qui peut être porteur de performance économique et sociale pour les entreprises. Mais l’absence n’est pas absente de sens et pour prévenir l’absentéisme, il faut d’abord savoir le mesurer, puis analyser et comprendre sa logique.
Par Jacky Lesueur
(Mutuelle du Trésor)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social
C'est ce qui ressort de la deuxième édition d'études menées par l'Ovat (observatoire de la vie au travail) et l'IME ( Institut de médecine Environnementale)