Stress : le Ministère du Travail supprime la liste rouge des entreprises

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Le Ministère du Travail a plié en moins de 24h face au patronat. La liste rouge des entreprises en matière de prévention du stress n'est plus à l'affiche du site

« Bien-être » à la Matmut : tout un programme

Par Jacky Lesueur (Mutualité Economie Sociale) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Dialogue social

Au printemps dernier, un programme « bien-être » a été proposé par la direction des ressources humaines de la Matmut à l'ensemble des

Stress : la liste rouge des entreprises est à l'affiche

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Le rapport Fillon sur le « bien-être et l'efficacité au travail » est le bon !

Par Victor Waknine (mozart consulting) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Protection sociale, Dialogue social, Formation

Enfin une bonne nouvelle : le bon sens est de retour. Avec la remise du rapport Fillon sur le bien-être au travail par la commission Lachman, on retrouve enfin un axe naturel de débat

Drapeau orange pour Orange sur la prévention du stress

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Selon France-Info, France Télécom Orange décrocherait le drapeau orange dans le classement ministériel des entreprises qui ont mis en place des actions de

Bien-être au travail : et si tout était dans notre tête ?

Par Christian Kostrubala (planetefacility.com) Thème: Santé & conditions de travail

Hygiène de vie, conditions de travail, sécurité, prévention des risques, développement des services… Et si les efforts pour améliorer la

Renault raccroche le wagon des crèches d'entreprise

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Renault rejoint aujourd'hui les 150 entreprises signataires de la « Charte de la parentalité en entreprise » animé par l’Observatoire de la Parentalité en

Mobilisation infirmière le 11 mars 2010

Par Thierry Amouroux (Syndicat Infirmier SNPI CFE-CGC) Thème: Santé & conditions de travail

CHSCT : l’employeur doit prendre en charge les frais de procédure et honoraires d’avocat

Par Eric Rocheblave (Eric ROCHEBLAVE - Avocat Spécialiste en Droit Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Aux termes de l’article L. 4612-1 du Code du Travail, le CHSCT a pour mission de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs de

Santé : nouvelle menace contre une convention collective nationale

Par Jacky Lesueur (Mutualité Economie Sociale) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Protection sociale

La Fédération Nationale de l’Action Sociale et l’Union Nationale des Syndicats de la Santé Privée de FO se mobilisent pour contrer une nouvelle offensive