France Télécom Orange : un réseau de médiateurs en orbite autour d'une direction des relations humaines

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Un rapport d'étape sur les risques psychosociaux chez France Télécom Orange a été remis aujourd'hui par le cabinet Technologia. Parmi les 107 recommandations du

Qualité de vie et bien-être au travail chez Brittany Ferries

Par Claire-Lise Cucumel (CAP'H) Thème: Santé & conditions de travail

Brittany Ferries est une compagnie de transport maritime basée à Roscoff (Finistère), employant près de 3 000 salariés et dont l’activité principale

Thales : le retour de l'organisation « virtuelle »

Par Gilbert Brokmann (Thales) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Lors de nos différentes rencontres avec Luc Vigneron, président du groupe Thales, notre syndicat avait bien noté, bien compris et bien apprécié que l'organisation

Thales : une réorganisation…à cache-cash !

Par Gilbert Brokmann (Thales) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Un peu d'histoireIl y a encore une douzaine d’années, sur les lieux de travail des entreprises françaises, tous les salariés se retrouvaient dans un collectif de travail

Équilibre entre vie privée et vie professionnelle : les différences culturelles

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

« L’accord national français de 2005 sur le télétravail fut dominé par la protection des salariés face à l’intrusion patronale dans la vie

Premiers enseignements de la liste verte sur le stress

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Sur les 320 entreprises qui se trouvent actuellement à l’affiche de la liste verte du Ministère du Travail, seules 70 ont signé des accords de fond sur la prévention

Des directeurs des soins infirmiers sans lien hiérarchique : quelles conséquences ?

Par Jean Emmanuel Cabo (Force Ouvriere AP-HP) Thème: Santé & conditions de travail

L’actuel statut des directeurs des soins est en cours de révision. Les décisions qui en résulteront risquent de compromettre gravement l’avenir du service de soins

Retrait de la liste du site du Ministère du Travail : déroute ou repli tactique ?

Par Martin Richer (Secafi, Groupe ALPHA) Thème: Santé & conditions de travail

L’intention du Ministre du Travail, Xavier Darcos, visant à adapter, en France, le principe du « Name and Shame » (1), qui a fait ses preuves aux États-Unis,

Négociations des accords sur le stress au travail : attention aux dérives

Par Michel Rousseau (CEDAET) Thème: Santé & conditions de travail

À la suite de la signature en juillet 2008 de l’accord national interprofessionnel sur le stress au travail, étendu par arrêté du 23 avril 2009, les entreprises de

Harcèlement, violences au travail : l’employeur est responsable même s’il a réagi

Par Jonathan Girard (Editions Tissot) Thème: Santé & conditions de travail

L’employeur est tenu de prendre les mesures nécessaires pour préserver la santé et la sécurité des travailleurs. Il s’agit d’une obligation de résultat. Ce qui signifie qu’à partir du moment où un salarié est victime de harcèlement ou de violences, l’employeur sera responsable, même s’il a réagi et pris des mesures pour faire cesser la situation.