Amiante : Kafka en Slovénie

Par Clotilde De Gastines (Metis, correspondances européennes du travail) Thème: Santé & conditions de travail

L'amiante, seule maladie professionnelle reconnue en Slovénie ? Metoda Dodič-Fikfak prend la tête du mouvement pour la reconnaissance des autres maladies

Prévention du risque routier professionnel, une question de travail avant tout!

Par Groupe De Travail Acat (Comité de pilotage) Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité

La prévention du risque routier professionnel dans l’entreprise ne se borne pas à veiller à l'entretien des véhicules ou encore à des stages de conduite déconnectés des situations professionnelles. Les pratiques des préventeurs évoluent afin de prendre en compte la dimension cognitive de la conduite ainsi que l'organisation du travail qui la sous-tend. Retour sur la conférence « Activité de conduite, activité de travail » du 18 juin dernier.

Mairie de Paris : 15 000 agents privés de cantine

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale

La CGT estime que 15 000 agents de la Mairie de Paris ne peuvent bénéficier de la restauration collective pour cause de contraintes particulières (éloignement, horaires de

Problèmes d'amiante: réaction unanime des fédérations des Finances

Par Françoise Gauchet (Direction Générale des Finances Publiques (DGFIP)) Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité

Les fédérations des Finances CGT, Solidaires, FO, CFDT, CFTC, CGC, UNSA. ont mis à profit la dernière réunion du Comité Hygiène Sécurité

Travail le dimanche : la nouvelle proposition de loi reste inaccepable

Par Jacky Lesueur (Mutualité Economie Sociale) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Temps de travail

Une énième version du texte du député de la majorité, M. Maillié, dont l’examen a commencé cette semaine à la commission des affaires sociales de l'Assemblée , vise bien à terme à sacrifier le repos dominical de tous les salaries.

Portabilité : création d’un nouveau droit

Par Bernard Devy (Force Ouvrière) Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale, Dialogue social

Dans nos sociétés occidentales, le travail est reconnu comme une valeur centrale nécessaire  pour la construction de l’individu  et pour la cohésion

L'enquête sur le stress à Renault

Par C Céno (cenographic) Thème: Santé & conditions de travail

L'actualité vue par Céno

Mise à la retraite d’un salarié du BTP : les possibilités se réduisent pour l’employeur

Par Jonathan Girard (Editions Tissot) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Protection sociale, Emplois & compétences, Temps de travail, Formation

En 2009, deux réformes viennent restreindre les possibilités, pour un employeur du BTP, de mettre un salarié à la retraite. Alors que la crise économique touche durement ce secteur, que la mise à la retraite est un outil de gestion des coûts salariaux et qu’un récent jugement a précisé vos droits, nous avons tenu à vous rappeler ces changements.

Les salariés sont plus optimistes dans les TPE que dans les grandes structures

Par Pierre-Eric Sutter (m@rs-lab (SRM Consulting SAS)) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

« Au travail, les salariés des TPE sont les plus optimistes : ils jugent plus favorablement l'ensemble des indicateurs de performance sociale mesurés sur eux. Ceci va dans le

La CGT appelle les ingénieurs de Renault à répondre massivement à une nouvelle enquête sur les conditions de travail

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

"Nous avons la parole : prenons-là !", c'est ainsi que la CGT appelle les salariés de toute l'ingénierie Renault à participer à la nouvelle enquête

Permis de conduire : quand l’entreprise finance le stage de récupération de points de ses salariés

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Les directions se montrent de plus en plus enclines à prendre à leur charge les coûts des stages de récupération de points de leurs salariés. Une façon supplémentaire de border la responsabilité de l’employeur si un salarié sans permis cause un accident avec le véhicule de l’entreprise...Mais la démarche n’est pas facile à mettre en place. Une question de climat social.

L’image, un gisement de valeur pour l’entreprise

Par Véronique Smée (novethic) Thème: Santé & conditions de travail

Confrontées d’un côté à la crise et de l’autre à de nouvelles exigences liées au développement durable et à la gouvernance, les entreprises ont tout intérêt à soigner leur image et leur réputation. Celles-ci influent en effet sur la fidélisation des collaborateurs, le recrutement de nouveaux talents et les décisions des clients.

Expert CHSCT : un agrément qui doit évoluer

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité

Les représentants des syndicats comme des cabinets s’accordent pour dire que les modalités de l’agrément doivent évoluer. Trop administratif, justification approximative des refus et manques de retour contradictoires sont les principaux points à revoir.

Collectif contre individuel : le choc des cultures chez les prestataires de la santé au travail

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale, Sécurité

C’est un véritable marché que celui de l’amélioration des conditions de travail. D’un côté les cabinets qui travaillent à la demande des directions en associant plus ou moins les CHSCT. De l’autre, des cabinets qui travaillent à la demande des CHSCT et dont les représentants les plus importants jouent la carte du réseau avec les organisations syndicales. Chacun son camp, encore que les frontières deviennent de moins en moins claires.

Groupe Moniteur: une enquête de climat social très sensible

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Les résultats d'une enquête sur le climat social interne financée par la direction ont été mis en accès libre sur le blog de l'intersyndicale. À chaud, l'Aract Île-de-France qui a piloté cette prestation n'a pas apprécié. Le document n'est plus en ligne sur internet. La prévention des risques psychosociaux ne doit-elle pas sortir de l'entreprise ?

La séropositivité ne fait pas bon ménage avec l’emploi

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

En partenariat avec le CJD (Centre des Jeunes Dirigeants), Sidaction sensibilise, au travers du « théâtre forum », les employeurs aux difficultés rencontrées par les séropositifs pour trouver un emploi ou pour le conserver. À Orléans, les employeurs ont inscrit la démarche dans la durée au travers notamment d’un groupement d’employeurs qui sert de sas vers l’emploi. Le secret sur la maladie est de rigueur.

Chez Logica, le développement durable est avant tout l’affaire des salariés

Par Hélène Truffaut () Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Ancien opérationnel, Fabrice Losson s’est vu confier les rennes du développement durable chez Logica France. Après avoir établi un maillage de relais locaux dans les différentes entités, il cherche désormais à pérenniser cette nouvelle dynamique.

Offre raisonnable d’emploi sur fond de crise, fortes inquiétudes à l’ANPE

Par Emmanuelle Heidsieck (journaliste-auteur) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

L’introduction de sanctions à l’égard des chômeurs qui refuseraient des « offres raisonnables d’emploi » apparaît décalée alors que se multiplient les licenciements et que les offres se font de plus en plus rares. Mais, dès le 5 janvier 2009, le nouveau Pôle Emploi appliquera pourtant cette nouvelle réglementation. Les syndicats redoutent une hausse des incivilités de la part des demandeurs d’emploi et contestent les procédures mises en place pour matérialiser les refus d’offres.

Les éboueurs de Paris, ces champions de l’absentéisme

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Temps de travail

Un audit interne sur la « détérioration de la présence au travail » révèle que les services de la propreté sont hors-concours avec des pics de taux d’absentéisme à 26% dans certains arrondissements. Sous effectif, management, pénibilité expliquent en partie une situation qui donnent des arguments aux partisans de la privatisation de la collecte des ordures.

L’observatoire intersyndical du stress de France Télécom se rêve en super CHSCT bis

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Les 6 et 7 novembre, l’Observatoire intersyndical du stress et des mobilités forcés de France Télécom-Orange organise à Paris la deuxième édition de ses assises qui s’adressent en priorité aux représentants des 400 CHSCT en place du groupe. Un observatoire alternatif qui entend jouer les coordinateurs et les facilitateurs auprès des CHSCT locaux alors que le CNSHSCT, le super CHSCT national et officiel, ne peut même pas rendre d’avis.

« Nous ne sommes pas des consultants comme les autres, notre but est d’être pillés » - Jean Baptiste Obéniche, directeur général de l’Anact

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité

La Semaine pour la qualité de vie au travail se déroulera du 11 au 19 juin. Interview de Jean Baptiste Obéniche, directeur général de l’Anact qui organise cette opération dont le point de départ est le grand forum sur la prévention des risques psychosociaux qui se tiendra au Cnit à La Défense avec le groupe Malakoff Médéric comme partenaire.

Prévention des suicides: « oser la transgression »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Sécurité

Les salariés qui donnent des signes de faiblesse psychologique mettent leurs collègues et leur hiérarchie face à un sentiment d'impuissance qu'il faut savoir dépasser. Après avoir dirigé la cellule de soutien psychologique de la préfecture de police de Paris, Emmanuelle Lépine, désormais psychologue clinicienne au service d'urgence psychiatrique de l'hôpital Charcot (78) est amenée à intervenir sur des missions de prévention en entreprise. Entretien croisé avec Jean-Claude Delgenes, directeur général de Technologia.

« Le développement durable va rentrer dans les objectifs individuels et collectifs des salariés »

Par Hélène Truffaut () Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Pour Thierry Marneffe, directeur associé du cabinet « des Enjeux et des Hommes », spécialisé dans l’accompagnement du changement dans le cadre des démarches de développement durable des entreprises, tous les collaborateurs sont concernés.

Pour ou contre l’autopsie psychologique après un suicide au travail ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Nouvelle discipline que celle de l'autopsie psychologique où le praticien conduit les entretiens avec les collègues et la famille selon un protocole prédéfini. Stéphanie Palazzi, psychiatre IPRP a déjà réalisé sept autopsies psychologiques en tant qu’expert Technologia. Entretien croisé avec Jean-Claude Delgenes, le Directeur de Technologia qui explique pourquoi la démarche doit absolument s’intégrer dans une approche globale.

« Encore une minorité de CHSCT se préoccupe des risques induits par les champs électromagnétiques »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité

L’impact des champs électromagnétiques sur les conditions de travail est une réalité que les élus des CHSCT n’ont pas encore vraiment bien intégrée. Idem du côté des médecins du travail et des directions. Le point avec Pierre Le Ruz, expert européen des nuisances électromagnétiques, qui intervient régulièrement dans des entreprises pour des états des lieux dans le cadre du CRIIREM (Centre de Recherche et d’Information Indépendantes sur les Rayonnements Electromagnétiques).

"La personnalisation de la souffrance au travail est une dérive" - Françoise Mesnard, médecin du travail

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Comment un médecin du travail passe d'un cas individuel de souffrance au travail à une approche collective ? Entretien avec Françoise Mesnard, médecin du travail au sein du Service de Santé au Travail des Deux –Sèvres et vice-Présidente du Conseil Régional du Poitou-Charentes chargée de l'Enseignement supérieur et de la Recherche qui souligne les différents risques de dérives.

« Le collectif de travail est un rempart contre la souffrance » - Marie Pezé, fondatrice de la première consultation hospitalière sur la souffrance au travail

Par Manuel Jardinaud (Journaliste pigiste) Thème: Santé & conditions de travail

Marie Pezé, psychanalyste et fondatrice de la première consultation hospitalière sur la souffrance au travail à Nanterre*, estime que la désagrégation des collectifs de travail généralise les pathologies. Elle reproche aux syndicats de ne pas s’être emparés du problème.

"Le tableau de bord masque la réalité du travail" - René Gambin, psychothérapeute et IPRP à Nantes

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Ce psychothérapeute installé en indépendant à Nantes est aussi IPRP (Intervenants en Prévention des Risques Professionnels). Il intervient de plus en plus régulièrement à la demande de directions d'entreprise confrontées à des cas de suicides. Entretien avec un praticien qui souligne la frilosité des directions à accepter le principe du groupe de travail.

La codécision est-elle pour demain ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité

Sur les 24 000 Comités d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) en place dans les entreprises, 1 200 demandent chaque année des expertises externes dont le coût moyen - à la charge de l'employeur- tourne autour de 35K€. Ce recours à des cabinets spécialisés se développe à la mesure des nouveaux enjeux de la santé au travail. Une certaine frange du patronat verrait plutôt d'un bon œil l'instauration de la codécision. Pour lancer une expertise, la direction et les instances représentatives du personnel devraient ainsi s'entendre sur le choix du prestataire, le périmètre et la nature de sa mission. Qu'en pensent les représentants des quatre principaux cabinets d'expertises au service des CHSCT.

Retraite 2008 : « Le moment n’est pas le bon pour parler d’un allongement de la durée des cotisations » - Danièle Karniewicz (CNAV)

19:10 Par Patricia Laurent Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale

Le 22 mai, les syndicats appellent à manifester contre la réforme des retraites qui prévoit le passage à 41 annuités d’ici à 2012. Danièle Karniewicz, présidente CFE-CGC de la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse (CNAV) estime que le moment n’est pas le bon pour parler d’allongement de la durée des cotisations. [...]

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