Actualités
Par Frédéric Bisson
(One plus One Technologies)
Thème: Santé & conditions de travail
La mise en service de lignes de transports en commun alternatifs (TCA) pour les trajets domicile-travail et la valorisation de leur utilisation kilométrique sous forme de prime transport pour
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Temps de travail
La phase de test est finie, Spie communications entend désormais généraliser la géolocalisation des véhicules. « Celle-ci a fini par accepter la
Par Leslie Gallaire
(MCC)
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Même si les salariés demeurent à 56 % engagés auprès de leur entreprise, ils ne sont plus que 40 % à comprendre les objectifs de leur entreprise et
Par Lionel Davin
(Anact)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Sécurité
Le plan d’urgence gouvernemental sur la prévention des risques psychosociaux (RPS) a incité les entreprises de plus de 1 000 salariés à négocier un accord
Par Fapt Cantal Cgt
(France Télécom Orange)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité
Parafoudres radioactifs, utilisés pour la protection de l’ensemble du réseau de France Télécom, dans les répartiteurs autant que dans les boîtes en
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
L'accord signé le 5 mars dernier par la CFE-CGC, la CFTC et la CGT (43,6 % des voix) sur l'équilibre vie privée/vie professionnelle acte la réouverture d'une
Par Jean-Claude Delgenes
(TECHNOLOGIA)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Temps de travail, Sécurité
Dans leur grande majorité, les candidats aux élections régionales en Île-de-France se sont exprimés sur le Manifeste de Technologia pour donner leur point de vue sur
Par Anne Baltazar
(Fédération Générale des fonctionnaires FO)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale
La Fédération générale des fonctionnaires avait vivement réagi à l'annonce il y a quelques mois des intentions gouvernementales en la matière, compte
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Le 5 mars, la CFDT, la CFTC et la CGT qui représentent 55,6 % des voix ont signé un accord baptisé « Perspective - emploi et compétences - développement
Par Rémi Aufrere
(TRANSPORTS)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Cinq ans bientôt après la promulgation de la loi, la SNCF n'a pas trouvé son C.I.L. (correspondant informatique et libertés) mais ne devrait plus tarder (sic
Décryptages
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Un arrêt de la Cour d’Appel de Paris a jugé que l’adjointe au directeur de l’unité d’intervention technique de France Télécom n’était pas légitime pour présider la réunion du CHSCT du 13 février 2009 au cour de laquelle devait être signalé un cas de danger grave et imminent.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Un accord vieux de 7 ans chez SFR, un accord de méthode en forme de « groupe de réflexion » chez Alcatel Lucent Entreprise. Pourquoi ces deux entreprises se trouvent-elles sur la liste verte des 320 entreprises censées être à la pointe de la prévention du stress ? Deux exemples qui témoignent des interrogations que suscitent les conditions d’éligibilité à cette liste orpheline de ses déclinaisons orange et rouge.
Par Mariette Kammerer
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Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Temps de travail
Cruel dilemme pour les organisations syndicales, obligées de négocier des accords sur le travail du dimanche alors que toutes en refusent le principe.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Les questionnaires qui évaluent le degré de motivation des salariés permettent aux directions de repérer les pays, les entités, les services où l’adhésion des salariés n’est pas dans les clous. L’occasion de faire passer un message personnalisé aux managers des entités en question... Car ce sont bien leur manager direct que les salariés sont invités à évaluer dans ces questionnaires.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Instituts de sondage et sociétés de conseils interviennent à la demande unilatérale de directions pour sonder la motivation des troupes. Le stress et les conditions de travail ne représentent qu’une petite partie de la grille des questions qui balayent large.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Des cabinets comme Stimulus et Ifas proposent déjà des panels à leurs clients afin qu’ils puissent se comparer à la moyenne de leur secteur d’activité par exemple. D’autres sont en réflexion sur ce terrain tandis que certains se refusent à l’exercice pour le motif que ces comparaisons évitent aux entreprises de se concentrer sur leurs problématiques et que leurs fondements scientifiques posent questions.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Les conditions psychologiques de travail se mesurent à coups de questionnaires. Un point sur une approche quantitative qui fâche certains psychiatres. En attendant, chaque prestataire y va de sa méthode, forcément scientifique. Mais comment se bâtit un questionnaire, comment s’administre-t-il, sur quelle cible et avec quelles modalités d’analyse ?
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Le rapport d'expertise controversé conduit à la demande du CHSCT a été utilisé par l'avocat de la défense mais se retrouve aussi comme l'un des éléments à charge du jugement. De même que les conclusions du rapport général sur les conditions et l'organisation du travail. Le point sur les arguments des uns et des autres.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
En février 2008, le BNQ (Bureau de normalisation du Québec) a été le premier organisme de certification à proposer une norme sur la santé au travail. Une norme qui reconnaît implicitement l'existence d'un stress positif, pousse à la formation pour notamment prévenir et gérer le stress négatif et invite les salariés à évaluer les cadres sur le registre de la prévention. Une approche québécoise à l'anglo-saxonne...Notamment par sa dimension sociétale et sur la responsabilité qu'elle fait peser sur les cadres.
Par Emmanuelle Heidsieck
(journaliste-auteur)
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail
Raymond Soubie, le conseiller social à l’Élysée de Nicolas Sarkozy développe la stratégie du "lâché de lapin" en matière de "désocialisation" de la Sécurité Sociale.
Interviews
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Cela va faire 3 mois que Maître Jean-Paul Teissonnière a déposé plainte contre France Télécom et trois de ses dirigeants : Didier Lombard (l’ex-patron), Louis Pierre Wenès (son ex-bras droit) et Olivier Barberot (le DRH toujours en poste) sur le dossier des suicides. C’est le délai au terme duquel le Procureur de la République doit décider de saisir un juge d’instruction ou, au contraire, de ne pas donner suite.
Par Elsa Fayner
(Et voilà le travail)
Thème: Santé & conditions de travail
Épidémiologiste et professeur titulaire de la chaire d'hygiène et de sécurité du Conservatoire national des arts et métiers (CNAM), William Dab est l’auteur du « Rapport sur la formation des managers et ingénieurs en santé au travail. Douze propositions pour la développer », remis en juillet 2008 à Xavier Bertrand et Valérie Pécresse. Entretien
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Le 8 février 2010 Léo Apotheker, CEO de SAP AG a démissionné. Les salariés allemands ont désavoué la stratégie d’un dirigeant qualifié de très autoritaire dans le cadre d’une enquête mondiale sur le climat social. Voilà qui a pesé dans la balance. Interview de Eric Yahia, délégué syndical CGT chez SAP France qui a pu observer l’ex-CEO au temps où ce dernier dirigeait la filiale française. Une récente enquête sur le stress, conduite par le CHSCT, démontre à quel point le mode de management par le stress y est habituel.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale, Sécurité
Interview de Caroline Legal, avocate spécialisée dans le droit de la sécurité sociale qui intervient pour le compte des employeurs dans les contestations. La réforme de la tarification des accidents du travail et des maladies professionnelles, prévue pour 2012, risque globalement d’entraîner un coût des AT-MP plus élevé pour les entreprises.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Les questionnaires sur les conditions de travail se multiplient dans les grandes entreprises. Les contraintes changent radicalement quand on interroge plusieurs dizaines de milliers de salariés. Interview de Loup Wolff, chercheur au CREST, le centre de recherche de l’Insee, qui est intervenu comme expert dans le cadre du questionnaire administré par Technologia chez France Télécom-Orange
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Le rapport d’analyse des réponses à l'enquête sur les conditions de travail à laquelle ont répondu 52 % des salariés de Pôle Emploi a été le point de départ de la première réunion technique du 4 janvier, préalable à la négociation d’un accord sur les conditions de travail. Entretien avec Dominique Lanoë, le responsable d’Isast, le cabinet qui a concocté et traité le questionnaire.
Par Juliette Plouseau
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Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Quid de l’accompagnement et du maintien dans l’emploi d’une personne en situation de handicap psychique ? C’est le défi de la délégation régionale d’EDF en Alsace qui a signé, « Handipsy », une convention de partenariat avec l’association Route Nouvelle Alsace. Entretien avec Michèle Larchez, conseillère à l’action régionale d’EDF. EDF Alsace a remporté pour ce programme le Prix Ocirp « Acteurs Économiques & Handicap » 2009 dans la catégorie acteurs privés côtés.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
La nouvelle réforme des services de santé au travail a été présentée le 4 décembre aux membres du COCT (Conseil d’orientation des conditions de Travail). Elle prévoit de faire évoluer le pilotage des services en donnant plus de responsabilités aux employeurs qui, outre leur rôle de gestionnaires, définiront les missions. Mireille Chevalier, la présidente du SNPST (Syndicat National des Professionnels de la Santé au Travail) y voit des risques de dérives. Entretien.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Les cardiologues sont-ils réceptifs au stress de leurs patients ? Savent-ils les orienter dans une démarche de prévention globale. Entretien avec Jacques Beaune, président de la Fédération française de cardiologie.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Michel Rousseau est gérant du Cedaet, une coopérative de conseil qu’il a créée en 1985 et qui intervient notamment à la demande des CE et des CHSCT. Il constate le manque fréquent de formation des élus, syndiqués ou non. À noter qu’ancien mécanicien automobile, l’interviewé a assumé des responsabilités syndicales au cours des années post-soixante-huit. Pour lui, la prévention des risques psychosociaux passe par la reconstruction des collectifs de travail mais le manque de transmission de l’expérience syndicale ne favorise pas la dynamique.
Accords d'entreprise
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Date de publication : 31/03/09
Date de signature : 25/10/00
Auteur : Confédération Autonome Du Travail Cat-Sod Les Réformistes Autonomes!
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Thème : Vie économique, Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale, Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail, Sécurité, Formation,
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