Miroir Social : votre réseau d'information sociale

Résultats pour : Santé & conditions de travail

Actualités

févr 08 2010

HP : chute de 10 % du taux de participation au baromètre mondial du climat social

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Soixante-et-onze pour cent des salariés d'HP ont répondu à « Voice of the workforce », l’enquête annuelle de climat social conduite dans le monde entier.

Pas de commentaire

févr 08 2010

Besoin de plus de personnels dans les CAF saturées

Par Jacky Lesueur (Mutualité Economie Sociale) Thème: Santé & conditions de travail

« Plus de personnel ! », réclament les caisses d’allocations familiales, qui n’arrivent plus à faire face, depuis l’arrivée du RSA et doivent également gérer les impayés de loyer. Agents et allocataires trinquent, la protection sociale est en carafe.

Pas de commentaire

févr 05 2010

Air France veut faire des économies sur les navigants

Par Franck Mikula (AIR FRANCE) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale

Air France nous annonce ses projets concernant les réductions de coûts et l'augmentation de la productivité.Le 27 janvier, la direction a réuni les syndicats PNC pour leur

Pas de commentaire

févr 04 2010

Quels droits aujourd'hui pour les couples pacsés chez Orange ?

Par Mobilisnoo Association Lgbt (France Telecom) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Dans l’intranet RH du groupe, les pacsés LGBT semblent bien lotis. État des lieux...Pour démarrer sereinement l’année 2010, Mobilisnoo dresse un état

Pas de commentaire

févr 04 2010

Observatoire interne de Bercy : les questions qui fachent éludées

Par Françoise Gauchet (Direction Générale des Finances Publiques (DGFIP)) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

La 18ème vague des résultats de l’enquête Ipsos de l’observatoire interne a été présentée ce 22 janvier 2010. Cette enquête

Pas de commentaire

févr 03 2010

Les victimes du travail lancent une « mobilisation d’équité » !

Par François Verny (FNATH Association des accidentés de la vie) Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale

Après le vote de la fiscalisation des indemnités journalières des victimes du travail et à quelques jours de l’annonce du deuxième plan santé et

Pas de commentaire

févr 03 2010

Stress au travail : 11 ans pour faire reconnaître l’origine professionnelle de sa dépression

Par François Verny (FNATH Association des accidentés de la vie) Thème: Santé & conditions de travail

Après 11 ans de procédure, une adhérente de la FNATH des Deux-Sèvres vient de voir sa dépression reconnue comme accident du travail, ainsi que la faute inexcusable

Pas de commentaire

févr 02 2010

Canal+ : expertise du CE sur le projet de dématérialisation totale des supports de diffusion

Par Sylvain Thibon (CANAL+) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social

Le CE nomme un expert...La modernisation des infrastructures techniques, autrement dit la dématérialisation totale des supports de diffusion d'ici 3 ans à Canal+,

Pas de commentaire

févr 01 2010

Négociation sur les risques psychosociaux au 1er février 2010 : recommandations du réseau Anact

Par Stéphanie Joullié (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ANACT)) Thème: Santé & conditions de travail

Le réseau Anact pour l’amélioration des conditions de travail accompagne de nombreuses entreprises dans la prévention du stress au travail. Le plan d’urgence

Pas de commentaire

janv 29 2010

La conciergerie d'entreprise pour réduire le stress

Par Olivier Villeneuve (FEDERATION FRANCAISE DE LA CONCIERGERIE D'ENTREPRISE) Thème: Santé & conditions de travail

Journée marathon, démotivation, stress, addictions, suicides sont autant de conséquences des pressions exercées sur le salarié français déstabilisant

2 commentaires

1  2  3  4  5 SuivantDernier

Décryptages

févr 05 2010

Questionnaire de motivation : un bon moyen de pression sur le management

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Les questionnaires qui évaluent le degré de motivation des salariés permettent aux directions de repérer les pays, les entités, les services où l’adhésion des salariés n’est pas dans les clous. L’occasion de faire passer un message personnalisé aux managers des entités en question... Car ce sont bien leur manager direct que les salariés sont invités à évaluer dans ces questionnaires.

Pas de commentaire

févr 04 2010

La « positive attitude » des questionnaires de motivation

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Instituts de sondage et sociétés de conseils interviennent à la demande unilatérale de directions pour sonder la motivation des troupes. Le stress et les conditions de travail ne représentent qu’une petite partie de la grille des questions qui balayent large.

Pas de commentaire

févr 01 2010

« Stress » : cet irrésistible besoin de se comparer en toute liberté

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Des cabinets comme Stimulus et Ifas proposent déjà des panels à leurs clients afin qu’ils puissent se comparer à la moyenne de leur secteur d’activité par exemple. D’autres sont en réflexion sur ce terrain tandis que certains se refusent à l’exercice pour le motif que ces comparaisons évitent aux entreprises de se concentrer sur leurs problématiques et que leurs fondements scientifiques posent questions.

Pas de commentaire

févr 01 2010

« Stress » : le tour des questions à se poser avant de lancer un questionnaire en entreprise

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Les conditions psychologiques de travail se mesurent à coups de questionnaires. Un point sur une approche quantitative qui fâche certains psychiatres. En attendant, chaque prestataire y va de sa méthode, forcément scientifique. Mais comment se bâtit un questionnaire, comment s’administre-t-il, sur quelle cible et avec quelles modalités d’analyse ?

1 commentaire

janv 06 2010

Suicide chez Renault : l'expertise psychologique comme élément à charge de la faute inexcusable

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Le rapport d'expertise controversé conduit à la demande du CHSCT a été utilisé par l'avocat de la défense mais se retrouve aussi comme l'un des éléments à charge du jugement. De même que les conclusions du rapport général sur les conditions et l'organisation du travail. Le point sur les arguments des uns et des autres.

Pas de commentaire

déc 30 2009

Certification : « La gestion du stress négatif pour tous » au programme de la norme quebecoise « Entreprise en santé »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

En février 2008, le BNQ (Bureau de normalisation du Québec) a été le premier organisme de certification à proposer une norme sur la santé au travail. Une norme qui reconnaît implicitement l'existence d'un stress positif, pousse à la formation pour notamment prévenir et gérer le stress négatif et invite les salariés à évaluer les cadres sur le registre de la prévention. Une approche québécoise à l'anglo-saxonne...Notamment par sa dimension sociétale et sur la responsabilité qu'elle fait peser sur les cadres.

Pas de commentaire

déc 21 2009

La "désocialisation" de la Sécurité Sociale vue par Raymond Soubie

Par Emmanuelle Heidsieck (journaliste-auteur) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail

Raymond Soubie, le conseiller social à l’Élysée de Nicolas Sarkozy développe la stratégie du "lâché de lapin" en matière de "désocialisation" de la Sécurité Sociale.

Pas de commentaire

déc 18 2009

Pots alcoolisés de fin d’année : festifs mais risqués

Par Céline Lacourcelle () Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité

Les vacances de Noël approchent et avec elles, les pots entre collègues. Une tradition sympathique qui nécessite quelques avertissements et précautions d’usage.

Pas de commentaire

déc 16 2009

Le nouveau mode de tarification AT-MP va-t-il dans le sens de la prévention ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Les partenaires sociaux se sont mis d’accord pour que le système de tarification des accidents du travail et des maladies professionnelles se décline par grandes catégories forfaitaires à partir de 2010 et plus à « prix coûtant » en fonction de chaque cas. Après le décret de juillet sur les procédures de recours, cette nouvelle pilule est dure à avaler pour le syndicat des cabinets spécialisés dans l’optimisation des coûts, qui estime que cette réforme ne va pas dans le sens de la prévention et qu’elle favorise les gros industriels et le BTP.

1 commentaire

déc 09 2009

Pôle emploi : les sites mixtes posent la question de l’harmonisation des temps de travail... et des surfaces

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Temps de travail

Les ex-Assedic ont des horaires plus flexibles que ceux des ex-ANPE. Voilà qui ne facilite pas le management des équipes et l’organisation du temps de travail des sites mixtes dont le déploiement s’accélère. Alors que des tensions sont à la clef, la négociation à risque sur l’harmonisation du temps de travail va seulement débuter d’ici le début de l’année, une fois bouclées les élections professionnelles.

Pas de commentaire

1  2  3  4  5 SuivantDernier

Interviews

févr 03 2010

« Une enquête statistique sur les conditions de travail est coûteuse » - Loup Wolff, chercheur au CREST

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Les questionnaires sur les conditions de travail se multiplient dans les grandes entreprises. Les contraintes changent radicalement quand on interroge plusieurs dizaines de milliers de salariés. Interview de Loup Wolff, chercheur au CREST, le centre de recherche de l’Insee, qui est intervenu comme expert dans le cadre du questionnaire administré par Technologia chez France Télécom-Orange

Pas de commentaire

janv 12 2010

Pôle Emploi : « Une enquête pour alimenter le débat social » - Dominique Lanoë, Isast

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Le rapport d’analyse des réponses à l'enquête sur les conditions de travail à laquelle ont répondu 52 % des salariés de Pôle Emploi a été le point de départ de la première réunion technique du 4 janvier, préalable à la négociation d’un accord sur les conditions de travail. Entretien avec Dominique Lanoë, le responsable d’Isast, le cabinet qui a concocté et traité le questionnaire.

Pas de commentaire

janv 05 2010

« Il faut sortir de l’amalgame entre handicap psychique et déficience intellectuelle » - Michèle Larchez, EDF

Par Juliette Plouseau () Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Quid de l’accompagnement et du maintien dans l’emploi d’une personne en situation de handicap psychique ? C’est le défi de la délégation régionale d’EDF en Alsace qui a signé, « Handipsy », une convention de partenariat avec l’association Route Nouvelle Alsace. Entretien avec Michèle Larchez, conseillère à l’action régionale d’EDF. EDF Alsace a remporté pour ce programme le Prix Ocirp « Acteurs Économiques & Handicap » 2009 dans la catégorie acteurs privés côtés.

Pas de commentaire

déc 23 2009

« La responsabilité des employeurs sur les missions des services de santé au travail favorise une hiérarchisation des risques » - Mireille Chevalier, SNPST

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

La nouvelle réforme des services de santé au travail a été présentée le 4 décembre aux membres du COCT (Conseil d’orientation des conditions de Travail). Elle prévoit de faire évoluer le pilotage des services en donnant plus de responsabilités aux employeurs qui, outre leur rôle de gestionnaires, définiront les missions. Mireille Chevalier, la présidente du SNPST (Syndicat National des Professionnels de la Santé au Travail) y voit des risques de dérives. Entretien.

Pas de commentaire

déc 17 2009

« Les cardiologues peuvent directement agir sur la tension, beaucoup moins sur le stress psychosocial » - Jacques Beaune, président de la Fédération française de cardiologie

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Les cardiologues sont-ils réceptifs au stress de leurs patients ? Savent-ils les orienter dans une démarche de prévention globale. Entretien avec Jacques Beaune, président de la Fédération française de cardiologie.

Pas de commentaire

déc 04 2009

« La transmission de l’expérience syndicale est plus difficile » - Michel Rousseau, Cedaet

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Michel Rousseau est gérant du Cedaet, une coopérative de conseil qu’il a créée en 1985 et qui intervient notamment à la demande des CE et des CHSCT. Il constate le manque fréquent de formation des élus, syndiqués ou non. À noter qu’ancien mécanicien automobile, l’interviewé a assumé des responsabilités syndicales au cours des années post-soixante-huit. Pour lui, la prévention des risques psychosociaux passe par la reconstruction des collectifs de travail mais le manque de transmission de l’expérience syndicale ne favorise pas la dynamique.

Pas de commentaire

sept 29 2009

« L’intensification du travail et sa standardisation ampute une part essentielle mais invisible de l’activité des salariés » - Philippe Davezies

Par Elsa Fayner (Et voilà le travail) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Entretien avec le Dr Philippe Davezies, enseignant-chercheur à l’Institut universitaire de médecine et santé au travail de l’Université Claude Bernard-Lyon. Pour lui la situation de travail est toujours plus vaste, plus profonde, plus multidimensionnelle que ce que prévoit la consigne. Mais ces dimensions restent invisibles pour la hiérarchie, elles ne sont pas valorisables dans les évaluations.

Pas de commentaire

sept 17 2009

« Il faut dégager de nouveaux outils d’évaluation des salariés qui favorisent l’entraide et la coopération » - Christophe Dejours, Cnam

Par Emmanuelle Heidsieck (journaliste-auteur) Thème: Santé & conditions de travail

Christophe Dejours, psychiatre et psychanalyste, est titulaire de la chaire « psychanalyse-santé-travail » au Conservatoire national des Arts et Métiers. Il est le premier à avoir pointé la violence à l’œuvre dans l’univers professionnel avec son ouvrage fondateur Souffrance en France (Seuil, 1998). Aujourd’hui, il publie Suicide au travail : que faire ? (Puf, 2009, avec Florence Bègue) dans lequel il plaide pour une reconstruction du collectif et de la solidarité dans les entreprises.

2 commentaires

juil 23 2009

« Pas besoin de mobiliser les salariés, ils le sont déjà : reste aux directions à le reconnaître » - Norbert Alter

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Interview de Norbert Alter, professeur à Paris Dauphine et auteur de "Donner et Prendre. La coopération en entreprise" sur la reconnaissance du don que représente le travail réel des salariés.

Pas de commentaire

juil 15 2009

« On attend des employés une implication subjective et affective »

Par Elsa Fayner (Et voilà le travail) Thème: Santé & conditions de travail

Entretien avec Vincent de Gaulejac, professeur de sociologie à l’université Paris-VII, directeur du laboratoire de changement social, auteur de La société malade de la gestion.

2 commentaires

1  2  3 SuivantDernier

Accords d'entreprise

La vie du réseau

Annuaire