Recrutement des Handicapés: les employeurs publics s'en tirent à bon compte

Par Jacky Lesueur (Mutualité Economie Sociale) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Près d'un agent sur cinq qui est compté comme handicapé ne l'est pas. [...]

Veolia Eau : une direction générale divisée sur le statut unique du personnel

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale, Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail, Formation

Le 23 avril 2008, une CNNC (Commission Nationale de Négociation Collective) s’est tenue sur le sujet du statut unique des 15.000 salariés de Veolia Eau. Selon l’intersyndicale, la « direction générale paraît divisée » [...]

Fouille d’un vestiaire : il suffit de suivre la procédure !

Par Jonathan Girard (Editions Tissot) Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité

L’armoire individuelle d’un salarié fait partie de son intimité et de sa vie privée. Néanmoins, le résultat de la fouille d’une telle armoire peut justifier un licenciement, si les procédures ont été respectées avant son ouverture. [...]

SNCF : une première liste de 51 emplois pénibles

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Le processus de concertation engagé se traduit par une liste de [...]

Amélioration des conditions de travail : votre projet peut être subventionné

Par Jonathan Girard (Editions Tissot) Thème: Santé & conditions de travail

Le Fonds pour l’amélioration des conditions de travail (FACT) permet aux entreprises de moins de 250 salariés de bénéficier d’une subvention lorsqu’elles mettent en œuvre un projet d’amélioration des conditions de travail. Les règles d’attribution de ces subventions viennent d’être revues. [...]

1er mai 2008 : entrée en application du nouveau Code du travail

Par Jonathan Girard (Editions Tissot) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale, Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail, Sécurité, Formation

Suite à des aménagements successifs, le Code du travail était devenu complexe, parfois illisible. La réforme s’imposait donc. Après un long travail de recodification, de réécriture, le nouveau Code du travail entre en vigueur le 1er mai. Attention, la réforme entraîne la mise à jour de nombreux documents pour l’entreprise. Etes-vous prêt ? [...]

La Société Générale va enregistrer les communications des salariés de sa filiale investissement

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité

Les échanges par téléphone, par mail et même [...]

Fidelia Assistance : 10 journees d'absence pour enfant malade par an

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale

"Un accord NAO tout a fait raisonnable", estime la CFDT. Au delà de [...]

Goodyear-Dunlop : les conditions de travail du 4x8 ne passent pas

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Temps de travail

Les syndicats de l’usine d’Amiens Nord (ex Goodyear) refusent le passage à une organisation de la production en 4x8. Surtout qu’un rapport du CHSCT de l’usine d’Amiens Sud (ex Dunlop) qui applique ce mode production souligne les effets négatifs sur la santé des salariés. [...]

Accor All Seasons : les salariés en uniforme dispensés de la journée de solidarité

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Temps de travail

La CFDT se montre "plutôt satisfaite" de la proposition d’accord de la direction à l’occasion de la première NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) de la nouvelle filiale All Seasons. [...]

Renault : un développement maîtrisé du télétravail

Par Sabine Germain () Thème: Santé & conditions de travail

Un an après sa signature, l’accord « télétravail » a séduit 137 salariés de Renault. Objectif à l’horizon 2009 : un millier de collaborateurs (sur les 28 000 potentiellement concernés) devraient travailler à domicile entre deux et quatre jours par semaine. [...]

Suicides : les syndicats du Technocentre de Renault ont refusé le principe de confidentialité

Par Cédric Morin () Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Des morceaux choisis du pré-rapport d'enquête remis au CHSCT du Technocentre ont été diffusés par les syndicats alors que la direction avançait un devoir de confidentialité [...]

"Le stress n'est pas négatif quand le travail à un sens" - Jean-René Boidron, Président de la commission sociale de CroissancePlus (partie 4)

12:14 Par Rodolphe Helderlé Thème: Santé & conditions de travail

Claude Pichot, Président de l'AFIM : « Un tiers des personnels de maintenance ne se sent pas capable de travailler jusqu'à la retraite. »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité, Formation

L'AFIM (Association Française des Ingénieurs et responsables de Maintenance) publie les résultats d'une enquête, conduite auprès de 2521 personnes, portant sur les facteurs de pénibilité et les conditions d'exercice des métiers de la maintenance tout au long d'une vie professionnelle. Réalisée avec le soutien du FACT (Fonds d'Amélioration des Conditions de Travail) de la direction des relations du travail, l’étude révèle la nécessité de développer une approche métier de la pénibilité. 450.000 personnes travaillent dans les métiers de la maintenance que l’on retrouve dans toutes les branches d’activité et qui se révèlent au moins aussi pénibles et accidentogènes que ceux du bâtiment. [...]

Jean-Paul Vincent, DSC FO d'IBM et défenseur prud'homal : "Notre modèle prud'homal a intéressé nos interlocuteurs chinois" -

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Dialogue social

La France assure la promotion de son modèle social au travers d'accords de coopération bilatéraux avec la Chine. En mars 2007, un groupe d'experts français de tous les horizons est intervenu à Pékin sur le sujet des conflits du travail alors qu'une loi sur le sujet est prévue pour 2008. Un groupe d'experts chinois devrait à son tour se rendre en France pour découvrir notamment le mode de fonctionnement des tribunaux prud'homaux. Retour sur ce séminaire de coopération avec Jean-Paul Vincent, le délégué syndical central FO d'IBM qui faisait partie du voyage. [...]