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Santé & conditions de travail

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Actualité

mars 24 2017

Campagne « touche pas à ma barbe » chez ExxonMobil

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Santé & conditions de travail

La direction d’ExxonMobil met la pression pour que les salariés exposés à des risques chimiques se rasent régulièrement afin de garantir

Décryptage

mars 20 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #119

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Epargne salariale, Dialogue social, Temps de travail

La CGT Nextira One (auto)-contrôle ses comptes-rendus de CE - Campagne « Touche pas à ma barbe » chez ExxonMobil - Absentéisme : la RATP contrôle plus de 6 % des arrêts maladie - Affaire du CE de Randstad : l’étrange liquidation de la société Promocom - 48 % de l’intéressement versé par Orange part en salaire direct - Atos : l’essentiel du contrôle de gestion bientôt « off-shoré » en Inde - La FNIC CGT fait annuler un contingent annuel d’heures sup’ d’entreprise

Actualité

mars 16 2017

Accompagnement de proximité : déjà 80 délégués sociaux formés à la méthode québecoise

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Santé & conditions de travail

La proposition n° 12 du rapport d’information sur l'épuisement professionnel présenté le 15 février à la commission des affaires sociales par les

mars 14 2017

Agir sur un projet de déménagement et d’aménagement de locaux tertiaires

Par Secafi (Groupe Alpha) (SECAFI) Thème: Santé & conditions de travail

Dans le cadre de sa collection de guides destinés à mieux appréhender les questions de santé et de qualité de vie au travail, Secafi publie un 10ème opus

mars 14 2017

Absences répétées et licenciement

Par Didier Porte (Service Juridique ) Thème: Santé & conditions de travail

Si la maladie ne peut, en soi, être un motif de licenciement, la jurisprudence admet que les absences répétées ou prolongées pour maladie puissent justifier un

Décryptage

mars 13 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #118

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Protection sociale, Dialogue social

Certificat numérique à la Maif : « dommage que beaucoup de salariés aient obtenu ce certificat sans même en comprendre le sens » - Signature d’un accord « fourre-tout » dans le groupe Thales - Téléperformance condamnée pour non-transmission de documents à Syndex - Nomination d’un représentant au CHSCT : deux arrêts en cassation convergents - Préjudice de perte de chance de bénéficier d’une retraite chapeau reconnu contre Clarins - Flunch veut continuer de baisser la part des frais de personnel : « impossible voire dangereux » - Michelin délocalise des bureaux d’étude « cœur de métier » : une première - Un défi sécurité & production sur le site Michelin de la Roche-sur-Yon pour compenser un intéressement à 0

Actualité

mars 13 2017

Vivre et mourrir de l'amiante : drame de l'industrie de l'amiante et pratiques syndicales

Par Jean-Pierre Bachmann (groupe AREVA) Thème: Santé & conditions de travail

Écrit par Cecile Maire, militante syndicale de la métallurgie normande, ce livre référence sur l'action syndicale, intitulé Vivre et mourir de l'amiante, qui

mars 09 2017

Qualité de vie au travail dans l'ESS : la situation se dégrade

Par Jacky Lesueur (ESS) Thème: Santé & conditions de travail

La mutuelle Chorum présentait hier les résultats du second baromètre sur la qualité de vie au travail (QVT) dans l'économie sociale et solidaire (ESS).Un sentiment

mars 08 2017

Modes et méthodes de production en France en 2040 : quelles conséquences pour la santé et la sécurité au travail ?

Par Françoise Gauchet (DGFIP) Thème: Santé & conditions de travail

L’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) a réalisé une étude sur les conséquences de l’évolution du travail sur la

Dossier

Des médecins perdus face à l’épuisement professionnel des salariés

07 mars 17 Thème: Santé & conditions de travail

Des médecins perdus face au burn-out des salariés

Faciliter la reconnaissance de l’épuisement professionnel comme le propose le rapport parlementaire permettrait de créer les conditions pour que les médecins généralistes et médecins psychiatres se forment pour mieux établir le lien avec le travail. [...]

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