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Rémunération globale

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Actualité

sept 20 2018

SAP France : touche pas à la REM !

Par Eric Yahia (SAP FRANCE) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

En matière de rémunération, un employeur est-il entièrement libre ? La « rémunération » est la somme des salaires, primes,

Décryptage

sept 10 2018

BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°191

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences, Activités sociales et culturelles

Le GIE des services inter-entreprises de santé au travail des Hauts-de-France bien en ligne avec le scénario du rapport Lecocq - Dépréciation d’actifs au comité d’entreprise de la branche énergie sur fond de dotation et de recettes en baisse - PSE chez Solocal : petites stratégies individuelles dans un processus collectif - 5 min 20 s pour valider son certificat RGDP chez Proservia en répondant n’importe quoi - Orange Bank n’est pas encore le « Free de la banque » pour la CFDT - La démocratie pour peser, un peu, sur la rémunération variable du président de Michelin - Rapprochement Poste-CNP-Caisse des dépôts : quelle instance commune à moyen terme ? - La nouvelle appli de Vinci Autoroutes présentée comme une information stratégique - Moyen syndicaux chez Accenture : on repart à zéro - I love you : message (involontaire) de la CFTC Bouygues sur Google

sept 03 2018

BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°190

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences, Temps de travail

Parcours professionnel : la confédération syndicale du Royaume-Uni lance une application de coaching - Analyse des rémunérations de patrons : Atos au scanner de la CFTC - Salaires : la SNCF valorise la suppression de la cotisation chômage des contractuels - Orange : dégradation des conditions de travail dans 80 % des boutiques - Télétravail : HSBC contrôle l’installation électrique préalablement - Accord(s) sur le temps de travail : sujet hautement inflammable chez Generali - La CGT met la pression sur Louvre Hôtels Group : 24 heures chrono pour obtenir les justificatifs nécessaires à la régularisation de 12 travailleuses sans papier - Mécénat de compétences : court, long et parfois instrumentalisé - Des fédérations patronales en défaut de déclaration à la haute autorité de transparence pour la vie publique -

Actualité

juil 26 2018

L’enveloppe de l’intéressement relève de « l’aléatoire maîtrisé » chez JCDecaux

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Rémunération globale

L’intéressement ne devait pas dépasser les 2,9 % de la masse salariale, selon les indicateurs financiers qui conditionnent l’accord. Une forte baisse puisque

juil 24 2018

Comment l’expert-comptable du CSE peut-il faciliter le dialogue social dans le cadre de l’analyse d’une politique de rémunérations ?

Par Samira Yonis (Expert-comptable Mémorialiste) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

L’Organisation Internationale du Travail indique que les « processus et les structures d’un dialogue social fécond sont susceptibles de résoudre des questions

juil 24 2018

1,6 % d’augmentation sur l’ensemble de la grille de la branche des services de l’automobile pour 2019

Par Frédéric Homez (Métallurgie) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

Le 4 juillet, notre fédération a signé l’accord sur les salaires minimaux pour 2019 dans la branche des services de l’automobile. Toutes les organisations syndicales

juil 24 2018

Accord de 1,2 % sur les salaires minimaux des ingénieurs et cadres de la métallurgie pour 2018

Par Frédéric Homez (Métallurgie) Thème: Rémunération globale

Le 13 juillet 2018, FO métaux a signé l’accord national portant revalorisation sur les salaires minimaux des ingénieurs et cadres à hauteur de 1,2 % pour

Décryptage

juil 23 2018

BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°187

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social

Oracle ferme subitement "Mission Red" sa plateforme gamifiée d'innovation interne : une expression des salariés trop émancipatrice ? - Un tiers de l'accord d’intéressement de Vyv repose sur le bien être mesurable des salariés - Titres restaurant pour les télétravailleurs chez Orange : ça progresse (un peu)... - Accord agréé sur le handicap : pourquoi la CGT s'est-elle désolidarisée de l'intersyndicale ? - Résultat du testing incluant l’orientation sexuelle dans la fonction publique - Baisse continue de l'emploi du réseau consulaire diplomatique en Europe - Sopra condamné pour diffamation non publique envers un élu - QPC portée par la CFE-CGC d’Orange sur la mixité proportionnelle aux élections : censure du Conseil constitutionnel - Conflit de désignation FO Randstad : Saint-Denis ne juge pas comme Nantes

juil 16 2018

BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°186

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences, Temps de travail, Activités sociales et culturelles

Nexter négocie un accord CSE adapté aux charges de travail des sites - Naval Group invite chaque établissement à s’entendre sur le nombre de représentants de proximité - Heures sup’, licenciement de salariés protégés : Altran abonné aux tribunaux - La FEC-FO obtient des annulations de désignation chez Randstad - Le nouvel accord sur le temps de travail au Crédit Agricole validé avec 32 % des voix - Téléconseillers chez Amex : seulement 10 secondes de pause entre deux appels - L’enveloppe de l’intéressement relève de « l’aléatoire maîtrisé » chez JCDecaux - Dans la branche chimie, l’intersyndicale continue de faire bloc sur la valorisation de la grille salariale - Le futur CSE central de Naval Group sera doté d’un fond de solidarité alimenté par les excédents du budget de fonctionnement

Actualité

juil 06 2018

La Poste : les grands oubliés de la branche service courrier colis

Par Isabelle Fleurence (FO COM) Thème: Rémunération globale

Depuis des années, la direction de la Poste mène une politique d’austérité qui fait baisser les effectifs dans les plates-formes industrielles de courrier (PIC) et

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le 19 févr., 2019 par Michel Beaugas`

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le 19 févr., 2019 par Jean Paul Philidet`

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