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Rémunération globale

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Décryptage

mars 20 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #119

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Epargne salariale, Dialogue social, Temps de travail

La CGT Nextira One (auto)-contrôle ses comptes-rendus de CE - Campagne « Touche pas à ma barbe » chez ExxonMobil - Absentéisme : la RATP contrôle plus de 6 % des arrêts maladie - Affaire du CE de Randstad : l’étrange liquidation de la société Promocom - 48 % de l’intéressement versé par Orange part en salaire direct - Atos : l’essentiel du contrôle de gestion bientôt « off-shoré » en Inde - La FNIC CGT fait annuler un contingent annuel d’heures sup’ d’entreprise

Actualité

mars 17 2017

Un défi de sécurité et production sur le site Michelin de la Roche-sur-Yon pour compenser un intéressement à 0

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Rémunération globale

L’intéressement sera de 0 sur le site de Michelin de la Roche-sur-Yon, qui vient de passer sur une organisation du travail en 4x8 dans le cadre d’un accord de

mars 16 2017

Un accord de salaire pour 2017 dans le commerce de gros

Par Dejan Terglav (FGTA) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

Pour rappel, les négociations salariales ont échoué dans le commerce de gros en 2016.Cette année, les négociations ont débuté le 25

Décryptage

mars 13 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #118

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Protection sociale, Dialogue social

Certificat numérique à la Maif : « dommage que beaucoup de salariés aient obtenu ce certificat sans même en comprendre le sens » - Signature d’un accord « fourre-tout » dans le groupe Thales - Téléperformance condamnée pour non-transmission de documents à Syndex - Nomination d’un représentant au CHSCT : deux arrêts en cassation convergents - Préjudice de perte de chance de bénéficier d’une retraite chapeau reconnu contre Clarins - Flunch veut continuer de baisser la part des frais de personnel : « impossible voire dangereux » - Michelin délocalise des bureaux d’étude « cœur de métier » : une première - Un défi sécurité & production sur le site Michelin de la Roche-sur-Yon pour compenser un intéressement à 0

Actualité

mars 13 2017

Forfait-jours : rien ne va plus au casino d’Enghien-les-Bains

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan Encadence.blog.lemonde.fr) Thèmes: Rémunération globale, Temps de travail

Encore des cadres (pas si autonomes) qui obtiennent du juge que leur statut soit considéré comme celui de cadre intégré. Les plaignants sont membres du comité de

mars 13 2017

Travail dominical : une fois le principe accepté, on baisse les salaires chez Bricorama

Par Laurent Aubursin (FEDERATION DES FINANCES FO) Thèmes: Rémunération globale, Temps de travail

Finies les rémunérations payées triples pour les salariés travaillant le dimanche chez Bricorama ! La direction de l’enseigne a annoncé qu’elle

mars 09 2017

TEPA : l'USAPIE obtient une belle victoire juridique pour les salariés !

Par Antonio Pires (USAPIE) Thèmes: Rémunération globale, Temps de travail

En 2013, devant l'immobilisme des syndicats représentatifs, le collectif USAPIE saisissait la justice afin d’obtenir une réponse juridique sur la bonne ou mauvaise application de

Décryptage

mars 06 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #117

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Emplois & compétences, Vie économique, Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale, Temps de travail

Prévoyance : Kerialis, ex-Crepa, enterre un contentieux à 6 millions d’euros avec les ex-cabinets de conseils juridiques - Des syndicats hostiles à la fin de la mutuelle d’entreprise de Natixis - Forfait-jour : rien ne va plus au casino d’Enghien-les-Bains - L’enjeu des élections au Fonds commun de placement Cap’Orange - 300 % d’abonnement sur le plan mondial d’actionnariat des salariés de la Société Générale - Toujours plus de remise sur achats pour les salariés de Carrefour - L’OPA des « big four » chez les commissaires aux comptes - Pas de comptes déposés pendant 5 ans pour la fédération des SCOP communication

Actualité

mars 01 2017

Amadeus : l’accord « bonus staff company » en attente de validation par la DIRECCTE

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan Encadence.blog.lemonde.fr) Thème: Rémunération globale

Signé en décembre 2016 entre la direction et les organisations syndicales d’Amadeus, l’accord sur le « bonus staff company » (BSC) attend la réponse

févr 28 2017

Thales privilégie actionnaires et dirigeants au détriment des salariés

Par Didier Gladieu (THALES) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

Message commun des organisations syndicales de Thales : CFDT, CFE-CGC, CFTC et CGT. Depuis plusieurs semaines, le dialogue social tant vanté de Thales est en panne : les négociations

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Télétravail: Les clés pour bien négocier sa mise en œuvre

le 24 mars, 2017 par Vincent Hernandez`

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Négociations Unedic: Tout se jouera le 28 Mars

le 24 mars, 2017 par Philippe Grasset`

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