févr 01 2012
Thème: Rémunération globale
La direction de Dassault s’était engagée dans l’accord salaire de janvier 2011 à accorder 1% de plus en cas de signature d’un contrat Rafale à
janv 31 2012
Thème: Rémunération globale
L'année 2011 aura été d'importance pour la réorganisation de la gestion des retraites de l'État.Ainsi, depuis fin 2011, le réseau est composé de 12
janv 27 2012
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Depuis deux mois, les enquêteurs de l’INSEE, ces salariés précaires revendiquent de meilleurs salaires attachés à leur prochain statut de contractuels de
janv 24 2012
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale
Certains candidats à l'élection présidentielle ont repris une vieille lune du patronat, consistant au nom de l’augmentation du pouvoir d’achat à baisser les
janv 24 2012
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Après avoir voulu marquer les esprits par une annonce du gel des salaires pour 2012, la direction d’Areva fait semblant de prendre en compte le mécontentement des salariés
janv 18 2012
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Protection sociale
Très étudiée et sérieusement envisagée dans les années 2005 à 2007, la TVA sociale a basculé aux oubliettes, à l'exception de son
janv 18 2012
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale
La réforme du supplément familial de traitement (SFT) annoncée cet été et dont l'application était prévue pour le 1er janvier 2012 n'aura pas eu lieu.
janv 13 2012
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale
« La guerre des prix des opérateurs ne doit pas se faire sur le dos des salariés », lance la fédération CGT des télécommunications qui estime que
janv 12 2012
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale
L’enveloppe globale de la rémunération variable des 1 900 cadres supérieurs d’EADS en Europe (1 300 en France) va augmenter de 5 % sur fond d’harmonisation
janv 10 2012
Thèmes: Rémunération globale, Temps de travail
Après quatre années de tentative de conciliation puis de procédure, la Cour d'Appel de Paris a donné raison au syndicat FO qui contestait la formule de calcul
janv 12 2012
déc 13 2011
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Emplois & compétences
Cela fait plusieurs mois que la direction de l’ex-Cogema, devenue Areva NC, cherche à négocier une remise à plat des accords sur le temps de travail et la retraite anticipée jugés trop favorables aux salariés, trop chers. L’annonce d'un plan d’économie d’un milliard d’euros par an par la maison mère tombe bien. Panorama des mesures mises sur la table par la direction pour « gagner du temps de travail » sur la masse salariale.nov 22 2011
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale
Caterpillar a accepté d’étendre l’accord de santé à ses non-cadres mais refuse d’indemniser le préjudice. Pas question non plus d’aligner le mode de redistribution de la prime annuelle qui privilégie les cadres par rapport aux non-cadres. Les prud’hommes trancheront.nov 10 2011
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale
Avec la hausse des cotisations, les complémentaires santé dans les entreprises sont devenues un élément de la rémunération. Dès lors, les salariés ont tendance à ne plus voir leur couverture comme une assurance en cas de pépin mais comme un forfait prépayé de consommation de soin dont ils veulent profiter à plein. Pour faire face à la dérive des coûts, les mutuelles mettent en place des commissions de pilotage avec les partenaires sociaux dans les entreprises.oct 18 2011
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Sécurité
La direction de Canal+ refuse de transmettre tous les verbatims de son dernier questionnaire - Neo Security : un taux de cotisation accident du travail qui pèse lourd - Securitas, sa cagnotte, sa stratégie de croissance externe.oct 11 2011
Thème: Rémunération globale
Il est bien révolu le temps où la participation et l’intéressement étaient redistribués de façon 100 % égalitaire entre tous les salariés. Il n’y a bien que les petites primes dividendes que les directions ne redistribuent pas en fonction des salaires. Pour le moment...sept 20 2011
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences
Il suffit que le CHSCT lance une expertise pour que le déploiement du nouveau système d’évaluation concocté par la DRH prenne un an de retard par rapport au calendrier. Pour les directions, la tentation de passer en force, quitte à s’exposer à un délit d'entrave, est d’autant plus forte que les juges admettent désormais le principe de l’évaluation des compétences comportementales et l’usage de courbes de répartition des notes... Le point avec Microsoft, GMF Assurances, HP et la Société Générale.sept 08 2011
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
L’intéressement au résultat pèse en moyenne 26 % de la rémunération globale nette depuis 10 ans au Crédit Agricole du Nord. Mais alors que la redistribution de la valeur ajoutée est moins assurée, la direction introduit des amortisseurs dans l'accord d'intéressement et joue la carte d’un rééquilibrage avec le salaire qui lui est garanti. Pas assez au goût de FO qui a fait opposition sur l’accord qui prévoyait de faire baisser un peu l’intéressement pour augmenter un peu tous les salaires.sept 06 2011
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Emplois & compétences, Temps de travail
Quinze ans après la fusion juridique entre Ecco et Adia, le groupe Adecco entretient l’émulation entre ses deux marques phares de l’intérim. À l’exception de la protection sociale, l’harmonisation sociale n’a pas vraiment constitué une priorité avec, par exemple, 23 jours de RTT chez Adia contre 11 chez Adecco... Mais les choses pourraient changer dans un contexte de dégraissage et sous la pression des clients.août 02 2011
Thème: Rémunération globale
Les accords d'entreprises qui autorisent une neutralisation de l'intéressement par la participation ne sont pas rares. Les directions cherchent à garder la maîtrise de ces deux mécanismes de redistribution collective, pourtant censés se cumuler.juil 21 2011
Thème: Rémunération globale
En 2009, la participation a représenté 2,5 mois de salaire chez Otis. Pas de quoi justifier la faiblesse des niveaux de salaire pour les syndicats qui usent régulièrement de la grève pour négocier. Interview de Laurent Dalby, délégué syndical central CGT.juil 07 2011
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Membre du Bureau National du Centre des Jeunes Dirigeants (CJD), président de la section Rhône-Alpes et en charge du dialogue social, Abdenour Ain Seba décerne satisfécits et réserves sur la Négociation Annuelle Obligatoirejuin 30 2011
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Vice-présidente chargée des affaires sociales à la Confédération Générale des Petites et Moyennes Entreprises (CGPME), Geneviève Roy détaille les enjeux de cet outil de dialogue social qu'est la NAO pour ses adhérents et invite la chambre sociale de la Cour de Cassation à prendre ses responsabilités, en évitant une dénonciation systématique des avantages catégoriels...juin 06 2011
Thème: Rémunération globale
La prime « Sarkozy » a le mérite de mettre sur la table le sujet de la redistribution collective des richesses. Mais cette prime manque d’ambition. Interview de Jacques Godfrain, ancien ministre de la coopération du gouvernement Juppé, auteur de deux rapports sur la participation aux résultats en 1993 et 2008, qui estime que le moment est venu d'une vraie impulsion politique pour redonner tout son sens à ce système de redistribution collective. La participation, voilà une veille idée annoncée dès 1942 par le Général de Gaulle dans un discours à Oxford, dont l’avenir est loin d’être gravé dans le marbre.mai 17 2011
Thème: Rémunération globale
Thierry Jeantet, vice-président du parti radical de gauche (PRG) et auteur de « L’économie sociale, une alternative au capitalisme », prône la création d'un nouveau statut juridique, « l'entreprise à responsabilité partagée », pour le secteur économique classique. Il défend l'idée d'un pacte actionnaires-salariés sur la répartition des bénéfices dans les conseils d'administration et veut associer les partenaires sociaux à la préparation d'un texte législatif. Entretien avec celui qui est par ailleurs le directeur général d'Euresa, un groupement européen d’entreprises de l’économie sociale.avr 27 2011
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
François Clerc, délégué syndical CGT chez Peugeot Sochaux et permanent de la CGT métallurgie, a mis en place une méthode pour prouver la discrimination qui touche les délégués syndicaux. Il a depuis élargi son action à l’ensemble des discriminations dans l’emploi. Rencontre avec un précurseur, devenu expert ès-discriminations.mars 17 2011
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Critéo dépoussière le concept paternaliste de l’employé du mois. Chaque mois, chacun des 300 salariés dispose d’un crédit de 100 € à donner anonymement, au travers d’un vote, à un collègue proche ou en poste à l’autre bout du monde. Chaque mois, la direction publie la liste de tous les salariés ayant reçu des votes et donc des primes... Jean Baptiste Ruddelle, le fondateur de cette société spécialisée dans la publicité comportementale en ligne, revient sur la logique et les premiers enseignements de ce programme original baptisé « team award ». Innovation sociale ?févr 02 2011
nov 24 2010
juin 17 2010
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Dialogue social
Dialogue social, prévention des risques, évaluation de la performance managériale : la fonction publique transpose largement des pratiques du secteur privé alors que les réformes s'enchainent à une vitesse jamais vue. Interview de Jean-François Verdier, directeur général de l’administration et de la fonction publique qui estime que le secteur privé peut trouver matière à s’inspirer des pratiques qui germent au sein même de la fonction publique depuis 3 ans.Date de publication : 25/11/07
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Thème : Rémunération globale,
Date de publication : 06/12/07
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Thème : Santé & conditions de travail, Rémunération globale,
Date de publication : 19/12/07
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Thème : Rémunération globale, Emplois & compétences, Formation,
Date de publication : 30/12/07
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Thème : Rémunération globale,
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Thème : Vie économique, Rémunération globale, Emplois & compétences,
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Thème : Santé & conditions de travail, Rémunération globale,
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Thème : Rémunération globale,
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Thème : Rémunération globale,
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Thème : Rémunération globale,
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Thème : Rémunération globale,
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Thème : Rémunération globale,
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Thème : Rémunération globale,
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Thème : Rémunération globale,
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Thème : Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Temps de travail,
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Thème : Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale,
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Thème : Rémunération globale,
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Thème : Rémunération globale,
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Thème : Rémunération globale,
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Thème : Rémunération globale,
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Thème : Rémunération globale,
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Thème : Vie économique, Rémunération globale, Temps de travail,
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Thème : Santé & conditions de travail, Rémunération globale,
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Thème : Vie économique, Rémunération globale,
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Thème : Vie économique, Rémunération globale,
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Thème : Vie économique, Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale, Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail, Sécurité, Formation,
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Thème : Rémunération globale,
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Thème : Vie économique, Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Protection sociale, Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail, Sécurité, Formation,
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Thème : Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Protection sociale, Dialogue social, Temps de travail, Sécurité,
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Thème : Rémunération globale, Emplois & compétences, Temps de travail,
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Thème : Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale, Emplois & compétences, Temps de travail,
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Thème : Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale, Emplois & compétences, Temps de travail,
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Date de publication : 08/12/11
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Date de signature : 15/12/11
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Date de publication : 31/01/12
Date de signature : 08/06/10
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Date de publication : 31/01/12
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Thème : Rémunération globale,
févr 07
févr 08
févr 09
févr 11
Interview vidéo :
Quelle crédibilité des syndicats chez les jeunes ? - Bruno Julliard
le 3 févr., 2012 par Valérie Gervais`
le 3 févr., 2012 par Jacky Lesueur`
le 3 févr., 2012 par Jacky Lesueur`
le 3 févr., 2012 par Richard Rigano`
le 2 févr., 2012 par Dominique Goussot`
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