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Rémunération globale

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Décryptage

déc 17 2018

BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°205

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Protection sociale, Emplois & compétences, Dialogue social

Le restaurant d’entreprise d’Air France réserve une zone aux déjeuners express - Déménagement de HPE : la CFTC pose les bases de la négociation avec un premier sondage représentatif - Worldline aimerait une utilisation plus vertueuse du CET avec un accord qualitatif - Le modèle du « flex desk » va-t-il trop loin chez Orange ? - Expérimentation sur la fuite de données chez AXA : les élus veulent être consultés - Leroy-Merlin licencie un salarié sur la base d’images de vidéo-surveillance vieilles de 2 ans… - La CFE-CGC professionnalise sa formation prud’homale avec l’ISST de l’Université Panthéon Sorbonne - L'avenant temps partiel de la branche du personnel de cabinets d’avocats cassé au tribunal - HSBC : prévoyance dans le rouge, la faute de la Sécurité sociale - Demi-tour du vol AF 258 : les pilotes prennent le contrôle des dispatchers - Prime spéciale « gilets jaunes » : un opportunisme social à saisir

déc 10 2018

BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°204

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social, Activités sociales et culturelles

Dialogue social et référendum : « tout ca pour en arriver là » - La négociation du nombre d’élus au CSE central doit répondre aux exigences d’un protocole d’accord pré-électotal : le cas de Total - Le Crédit Agricole Altlantique-Vendée va mesurer l’évolution de la qualité de son dialogue social jugé défaillant - Allianz passera au CSE unique en février prochain : un uppercut pour les organisations syndicales - Le projet Smith de BPEC : une expertise légale centrale pour mieux décrypter les enjeux - PDV de Canon : pas de plan B si les volontaires ne se présentent pas - BNF : le demi-million pour les indemnités des agents finit dans la hausse de CSG - Temps de travail chez Sopra : trois sociétés, deux fronts différents et un referendum - « Big brother is mailing you » : les soupçons de SUD RATP sur la messagerie pro - Le CSE de la MAIF « dope » considérablement son budget ASC en puisant dans les réserves du budget de fonctionnement

Actualité

déc 05 2018

L’employeur peut-il modifier mon salaire ?

Par Laurent Aubursin (FEDERATION DES FINANCES ) Thème: Rémunération globale

En France, le salaire est librement fixé sous réserve de respecter le SMIC ou le salaire minimum conventionnel et le principe « à travail égal, salaire

nov 30 2018

Comment la direction de la Macif a amputé la participation due à ses salariés en 2018

Par Cgt Macif Idf (Macif ) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale

Les salariés de la Macif auraient dû percevoir 3 fois le montant versé au titre de la participation en 2018. Le 2 mai 2018, l’employeur a triomphalement annoncé

nov 29 2018

Nouveau menu chez McDonald’s : tout pour les actionnaires, rien pour les salariés !

Par Dejan Terglav (FGTA) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Dialogue social

McDonald’s est ouvertement hostile aux syndicats partout dans le monde. Est-ce au tour des salariés français de subir le même sort ?Jeudi 20 septembre 2018, McDonald’s

nov 28 2018

Pour améliorer le climat, il faut augmenter les salaires !

Par Denis Garnier (agitateur d'idées-Santé sécurité au travail) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale

Le Président de la République, son gouvernement et ses députés vont-ils comprendre que la revendication majeure des Français est l’abandon des directives

nov 22 2018

Accord sur l'évolution des grilles indiciaires des cadres fonctionnaires de la Poste

Par Franck Hamel (La Poste) Thème: Rémunération globale

Notre fédération a accentué son action au cours des derniers mois pour faire évoluer les grilles indiciaires des fonctionnaires à la Poste.Le résultat :des

nov 19 2018

Plasturgie : Plastalliance ne signera pas des accords qui nuisent à la compétitivité

Par Joseph Tayefeh (Plastalliance) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Dialogue social

Des négociations ont été engagées début 2018 pour une « mise à niveau » et une clarification des accords de branche relatifs aux

Décryptage

nov 12 2018

BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°200

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Dialogue social

Faire remonter directement la totalité des cotisations à la confédération ? Pas touche à la « holding » FO - La confédération FO publie (enfin) ses comptes : des fonds propre insuffisants - Vote électronique sous haute surveillance (de la CGT) chez IBM - Le CAD de ST Microelectronics appâte les sympathisants avec des bons d’achats - 100 % des demandes de télétravail en province refusées chez Sopra - Rapport de branche du secteur de la sécurité : accords sur le temps de travail en baisse - Managers de Météo France : comment motiver les engagés, réveiller les passifs, neutraliser les opposants et isoler les irréductibles - Un chatbot spécial RH bientôt déployé chez AG2R - 12 % de la masse salariale en intéressement et participation au Crédit Mutuel - L’expert et la direction ne s’accordent pas sur les causes de la baisse de l’intéressement chez Atos Worldline - La fraude fiscale non poursuivie en Nouvelle-Calédonie

nov 05 2018

BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n° 199

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Protection sociale, Emplois & compétences, Activités sociales et culturelles

Militant CGT chez Randstad depuis 7 ans, le nouveau secrétaire général du syndicat ne répondrait pas aux conditions d’ancienneté d’une désignation - Les déterminants du vote à Pôle Emploi objets d’une enquête du CERAPS - Nette clarification du paysage syndical après les élections professionnelles à l’AFP - Ariane Group augmente les salaires pour compenser la hausse du coût de la protection sociale harmonisée - Ford : vers un référendum pour choisir entre la fermeture avec un PSE et la reprise par Punch Powerglide ? - Du boulot pour la future commission numérique du CSE de la Maif face à des salariés un peu perdus - Un salarié sur trois considère qu’il ne fait pas bon travailler chez Axa France : des mesures immédiates s’imposent - Profits en hausse et moral en baisse chez Safran Helicopter - Transparence sur les comptes après une aide sociale exceptionnelle de 216 000 € du CE de Dassault Biarritz
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