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Rémunération globale

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Actualité

juin 29 2017

Intéressement : les salariés aux talcs de Luzenac n'entendent pas se faire rouler dans la farine

Par Jacky Lesueur (ESS) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

La plus grande carrière de talc à ciel ouvert au monde, située à Trimouns en Ariège, est à l’arrêt depuis le 16 juin. La quasi-totalité

juin 27 2017

NAO : seuls 17 % des organisations déclarent avoir octroyé une augmentation individuelle à l’ensemble des collaborateurs éligibles

Par Jacky Lesueur (ESS) Thème: Rémunération globale

Mercer, spécialiste du conseil en ressources humaines global (santé et prévoyance, gestion des talents et retraite et investissements) a présenté ces jours-ci 

juin 26 2017

ONF : les syndicats pointent un management désastreux

Par Jacky Lesueur (ESS) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social

Rien ne va plus entre la direction de l’Office national des forêts (ONF) et le personnel (9 000, dont 6 000 fonctionnaires environ).Depuis de longs mois (pour ne pas dire une

juin 20 2017

Pas d'augmentation générale des salaires et participation à zéro : la pétition prend de l'ampleur chez Éconocom

Par Cgt Econocom (ECONOCOM SA) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Dialogue social

Les négociations annuelles obligatoires et les résultats concernant la participation se sont soldés par un merveilleux zéro.Ainsi, pas d’augmentation de salaire

juin 13 2017

Des salariés de Lapeyre veulent récupérer 81,4 millions d’euros siphonnés par Saint-Gobain

Par Jacky Lesueur (ESS) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale

Une structure pyramidale a permis à Saint-Gobain de récupérer des millions d’euros à l'origine destinés à la participation aux bénéfices

mai 15 2017

Prix de transfert surévalué chez Goodyear Dunlop, partage inéquitable des bénéfices

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

Les syndicats de Goodyear Dunlop France négocient un nouvel accord de participation alors que le groupe aurait multiplié sa marge opérationnelle en France par 4 en 3 ans. Selon

mai 09 2017

Prime et condition de présence du salarié

Par Xavier Berjot (OCEAN AVOCATS) Thème: Rémunération globale

Le droit à une prime peut-il être subordonné à la présence du salarié au moment de son versement ? Cette question soulève des enjeux non

avr 27 2017

Premier accord NAO signé chez Rians Transports depuis 2010

Par Gerard Bergerat (sas Triballat) Thème: Rémunération globale

Événement depuis 2010 : pour la premier fois cette année, une signature des organisations syndicale est survenue après deux réunions avec la direction de

Décryptage

avr 24 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #124

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social

Le prix de la cantine ajusté selon le nombre d’agents : imbroglio aux Affaires étrangères - Pourquoi la DRH de CGI a-t-elle censurée une communication de la CGT ? - Les futurs défis posés à la CFDT avec le service « réponses à la carte » - Branche sanitaire et sociale : du bon usage de la (nouvelle) représentativité - Voies navigables de France : le plafond de salariés de droit privé est déjà presque atteint - AG2R La Mondiale : un groupe où l’intéressement redistribué varie de 1 à 4 - Medica Europe : le champion (irritant) de la contre-visite médicale

Actualité

avr 19 2017

Signature unanime d’un « contrat social » chez New Areva Holding (NAH) pour « remonter le moral des troupes »

Par Jean-Pierre Bachmann (groupe AREVA) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social, Temps de travail

La direction d’Areva et l’ensemble des organisations syndicales (CFDT, CGT, FO, CFE-CGC et UNSA Spaen) ont signé un accord de groupe appelé contrat social NAH (New Areva

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