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Rémunération globale

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Actualité

févr 13 2019

Orange : un t-shirt qui fait débat

Par Philippe Charry (FO COM) Thème: Rémunération globale

Beaucoup de salariés ont réagi à la réception d’un t-shirt noir estampillé du logo d'Orange réseau mobile n° 1 assorti de 8 étoiles

Décryptage

févr 11 2019

BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°212

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Protection sociale, Emplois & compétences, Dialogue social, Activités sociales et culturelles

PSE à répétition chez Flunch : les syndicats saisissent la justice pour élargir le périmètre du reclassement à la galaxie du groupe Mulliez - Comment les employeurs d'une branche peuvent-ils signer un accord économiquement non applicable ? - Indemnités de fin de carrière chez Kerialis : la position de la CGT interroge l’intersyndicale - La CGT et FO portent la désignation sur les terres vierges de la convention collective du portage salarial - Alexandre Saubot en bonne place pour représenter le patronat dans le futur OPCO2I - Action de groupe lancée sur un tiers de prime variable non versé chez Gemalto - Accenture fixe le plafond de sa prime exceptionnelle à un niveau très « stratégique » - L’enquête Stimulus déclenche des vagues au sein de Worldline - Une négociation CSE qui brasse large dans l’association France Terre d’Asile - Abus supposé au CE de Start People : FO se défend des accusations

Actualité

févr 05 2019

NAO 2019 à la MAIF : on est loin du compte !

Par Fabienne Fevrier (MAIF) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

Une seconde réunion paritaire sur les NAO 2019 s'est tenue la semaine dernière avec des propositions de la direction de la MAIF bien loin des revendications exprimées par les

févr 01 2019

Les élus CGT interpellent la direction de la Macif

Par Cgt Macif Idf (Macif ) Thème: Rémunération globale

Voici ce que la CGT a déclaré au CCE d'hier : Dans son édition du 23 janvier 2019, l'article intitulé « Une augmentation en or Macif » dans Le Canard

Décryptage

janv 28 2019

BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°210

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Protection sociale, Emplois & compétences, Dialogue social

Quand le tribunal exige qu’une négociation de branche ait lieu sur « terrain neutre » - Tournées électorales avec des moyens sous contrôle chez Socotec - Avalanche de protocoles d’accords pré-électoraux en 2019 : comment la CFE-CGC du commerce et des services s’organise pour en négocier un maximum - Pas de contentieux électoral chez IBM : les plaignants potentiels ont « rangé » leur dossier - Dans l’attente d’un PSE au PMU - Anticiper la vague de contentieux sur la prise en charge des soins dentaires par les complémentaires - Passage express en mode payant pour les conjoints du régime de santé ESF-DXC - Les dispositifs de géolocalisation condamnés chez Adrexo et JC Decaux - Un cadre RH chez Colas obtient 240 000 euros pour un forfait-jour en dehors des clous - Une prime mais pas de type « gilet jaune » chez Crit

Actualité

janv 28 2019

Discrimination des salariés des petites entreprises : la CFE-CGC s'oppose à l'accord sur les salaires minimum dans la chimie

Par Delphine Nicodeme (CFE-CGC Chimie) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

La CFE-CGC vient de prendre une décision lourde de conséquences et qui doit être expliquée. Alors qu’un accord sur la revalorisation des salaires minimum

janv 23 2019

La scandaleuse augmentation de salaire du président de la Macif

Par Cgt Macif Idf (Macif ) Thème: Rémunération globale

Dans un article du Canard Enchaîné paru ce matin « Une augmentation en or macif », on apprend que le président de la Macif et d'Ofi, Alain Montarant, s'est

janv 21 2019

Non-respect de l’accord sur le temps de travail à la Poste : la CFTC demande des mesures rapides

Par Rejane Begouen (CFTC Postes et Télécom) Thèmes: Rémunération globale, Temps de travail

L’obligation de décompte individuel, journalier et hebdomadaire du temps de travail des postiers n’est pas respectée dans certaines plates-formes de préparation et de

Décryptage

janv 14 2019

BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°208

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Dialogue social, Activités sociales et culturelles

Mauvaise interprétation juridique en faveur des salariés de Pôle Emploi des Hauts-de-France : doubles bons de sorties anticipées en plus des ponts - Informations stratégiques : jusqu’où placer le curseur de la censure, voire l’autocensure ? - PSA va autoriser la fouille des véhicules personnels sur le site de Vélizy - La filière industrielle expérimente une nouvelle méthode de conduite du changement - Fermeture tardive des agences : le Crédit Lyonnais a testé le 20h00 dans dix régions - Mesure de la qualité de la conduite : un nouveau boîtier testé par le DRH de Dekra - Chez Assystem, la CFTC propose du télétravail fractionné à la journée pour éviter les bouchons - HPE : une « prime diesel » de 200 € par mois et une « prime Pass Navigo » parmi les contreparties aux déménagements à Puteaux - Les intérimaires ont aussi droit à la prime « gilets jaunes » mais ce n’est pas gagné - Pas de chèques vacances à la MAIF malgré le gros transfert du budget de fonctionnement

Actualité

janv 10 2019

Signature d'un accord salarial dans la métallurgie

Par Frédéric Homez (Métallurgie) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

Le 8 janvier 2019, après quatre séances de négociation, notre fédération a signé l’accord revalorisant de 2,1 % les barèmes des minima des

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Accords d'entreprise



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