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Recherche & innovation

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Dossier

Chercheurs, directions, syndicats : coopération obligatoire pour mieux agir sur le travail

23 sept. 14 Thème: Recherche & innovation

Il n’est déjà pas facile de faire en sorte que les différentes écoles de la recherche en sciences humaines et sociales coopèrent mais les choses se compliquent encore plus quand les chercheurs demandent aux directions de leur ouvrir leurs portes en mettant les syndicats dans la boucle. À partir de là, quelle est la marge de manœuvre des uns et des autres pour être dans l’action, sans trop perdre de rigueur scientifique ? [...]

Décryptage

avr 08 2014

Syndicalisme : quand les réseaux sociaux illustrent une certaine rigidité dans les échanges

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan) Thèmes: Vie économique, Recherche & innovation

A en croire les promoteurs du dialogue social, la pratique des comptes Twitter, pages Wikipedia et autres pages Facebook serait une presque une seconde nature "interactive" chez eux. Sauf qu'organisations patronales et confédérations syndicales ont une appropriation plutôt restrictive des réseaux sociaux. Seule l'émission de messages s'avère plébiscitée. Le commentaire ou la critique ouverte est encore loin d'être une pratique généralisée.

Actualité

févr 18 2014

Affections respiratoires professionnelles : la trichloramine en cause

Par Audrey Minart () Thème: Recherche & innovation

Le personnel des piscines serait exposé à des risques d’affections respiratoires, selon un document paru sur le site de l’Institut national de recherche et de

Interview

févr 04 2014

« C’est seulement quand une équipe est déjà en confiance que l’humour peut être possible » - Marc Loriol, sociologue

Par Audrey Minart () Thème: Recherche & innovation

Chargé de recherche au CNRS, Marc Loriol a dernièrement coordonné un dossier sur l’humour au travail pour la revue de Sciences Sociales, Les Mondes du Travail. Si le thème est largement investi par le management, qui cherche à faire de l’humour un outil à visées utilitaristes, de telles stratégies seraient, selon le sociologue, généralement inefficaces. L’humour spontané au travail serait lui aussi en crise…

Actualité

févr 03 2014

Surcharge numérique et stress par les TIC

Par Bernard Salengro (apst btp 06) Thème: Recherche & innovation

Techniques de l’information et de la communication et risques psychosociaux sur le poste de travail tertiaire, on trouvera la thèse de sociologie de Thierry Venin sur le site de la

janv 16 2014

Une chaire du « travail créateur » au Collège de France

Par Audrey Minart () Thème: Recherche & innovation

Le 9 janvier, une chaire du travail créateur a été créée au Collège de France. Son titulaire, le sociologue spécialiste du travail, Pierre-Michel

janv 14 2014

À quoi sert l’humour au travail ?

Par Audrey Minart () Thème: Recherche & innovation

L’humour ne s’arrête pas au seuil de l’entreprise. Son utilité est même parfois placardée sur sa porte, via certaines offres d’emploi. Pourquoi cet

déc 05 2013

Une hausse de 1 % des salaires pourrait se traduire par une demi-heure de réduction des absences par an

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Recherche & innovation

Une équipe de chercheurs a conduit une étude économétrique sur les déterminants de l’absentéisme qui postule qu’une hausse de 1 % des salaires se

nov 18 2013

Recrutement : quand les clichés sexistes reviennent au galop

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Recherche & innovation

Le CEREQ a fait parler une trentaine d’employeurs de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur dans le cadre d’une étude baptisée « Évade »

nov 14 2013

Quelle « viabilité à moyen terme » pour le CEE ?

Par Sarah Delattre () Thème: Recherche & innovation

Alors que la situation de l’IRES (Institut de recherches économiques et sociales) est dramatique, le CEE  (Centre d’études de l’emploi) qui emploie une

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ADRHGCT lance son 3ème benchmark absentéisme

le 26 avr., 2018 par Theuret Johan`

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