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Recherche & innovation

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Dossier

Chercheurs, directions, syndicats : coopération obligatoire pour mieux agir sur le travail

23 sept. 14 Thème: Recherche & innovation

Il n’est déjà pas facile de faire en sorte que les différentes écoles de la recherche en sciences humaines et sociales coopèrent mais les choses se compliquent encore plus quand les chercheurs demandent aux directions de leur ouvrir leurs portes en mettant les syndicats dans la boucle. À partir de là, quelle est la marge de manœuvre des uns et des autres pour être dans l’action, sans trop perdre de rigueur scientifique ? [...]

Actualité

juil 22 2013

Accidents du travail, absentéisme, turn-over : une spirale infernale à explorer

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Recherche & innovation

Il y a deux ans, une équipe de 14 chercheurs signait un contrat de recherche pluridisciplinaire de 3 ans avec une entreprise française pour travailler sur l’absentéisme.

juil 18 2013

La Nouvelle Revue de Psychosociologie lance un appel à contribution sur « les transformations du travail syndical »

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Recherche & innovation

La Nouvelle Revue de Psychosociologie, revue scientifique du Centre International de Recherche, Formation et Intervention Psychosociologiques (CIRFIP) invite les contributeurs potentiels à

Décryptage

juil 16 2013

Quelles marges de manœuvre pour les chercheurs qui interviennent sur la réalité du travail ?

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Recherche & innovation

Comment se satisfaire de méthodes impures sur un plan académique ? Comment faire en sorte que les partenaires sociaux dépassent les face-à-face réglementaires convenus ? Comment dépasser les compromis entre le devoir faire et le pouvoir faire ? Début juin, lors du colloque international du GESTES, trois chercheurs ont témoigné des conditions nécessaires à leurs interventions dans les entreprises pour agir sur l’amélioration de la qualité du travail. Synthèse.

Interview

juil 09 2013

« Il est possible de déterminer la part des salariés qui travaillent alors qu’ils devraient être en arrêt maladie » - Sébastien Richard, enseignant-chercheur au CLERSÉ

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Recherche & innovation

« Présentéisme d’aujourd’hui, absentéisme de demain », c’est le credo de Sébastien Richard, enseignant-chercheur au CLERSÉ (Centre lillois d’études et de recherches sociologiques et économiques) où un doctorant achève un travail de recherche méthodologique pour déterminer le niveau de présentéisme inhérent à la santé. Un indicateur très intéressant en termes de diagnostic mais pour Sébastien Richard l’enjeu consiste surtout à prévoir les conséquences du présentéisme.

Actualité

juil 09 2013

Le Gestes restitue en audio les interventions de son colloque scientifique « quelles actions pour un autre travail ? »

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Recherche & innovation

Les 10 et 11 juin derniers, le Gestes (Groupe d’étude sur le travail et la souffrance au travail) organisait un colloque international autour de cette question : « quelles actions

juil 08 2013

Les personnes électrohypersensibles aux ondes électromagnétiques enfin considérées !

Par Patricia Mouysset (Technologia) Thème: Recherche & innovation

Le 27 juin, le Ministère de la Santé a reçu le collectif des électrohypersensibles aux ondes et l'association PRIARTEM (Pour une réglementation des implantations

juil 05 2013

Le harcèlement : des causes organisationnelles plutôt que personnelles

Par Eric Berthet Nicolas Magnant (AlteRHego) Thème: Recherche & innovation

Alors que la majorité des études sur le harcèlement se focalise sur l'individu, une étude norvégienne a choisi d'observer à plus grande échelle le

juil 01 2013

Les dangers et les risques des pesticides pour la santé sont sous-évalués

Par Patricia Mouysset (Technologia) Thèmes: Santé & conditions de travail, Recherche & innovation

« Les malades ne sauraient être au fait des données de la science, des subtilités des méthodologies d’évaluation et de la complexité des

juin 27 2013

Analyse critique de l’humour au travail

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Recherche & innovation

Le dossier n°13 de la revue scientifique interdisciplinaire Les Mondes du Travail, se penche sur l’humour comme nouvelle injonction paradoxale du management. Morceau choisi : «

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