janv 25 2012
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
En 2005, la France s’est fixée pour objectif l’obtention d’un diplôme du supérieur par 50 % d’une génération. Il est alors primordial de se
janv 18 2012
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Temps de travail, Formation
À la veille du sommet social voulu par le Président de la République, le Centre d’analyse stratégique a présenté plusieurs travaux sur
janv 18 2012
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Temps de travail, Formation
Sur le long terme, trois scénarios « réalistes » envisagent à 2030 les chocs positifs et négatifs auxquels les secteurs pourraient être confrontés
janv 17 2012
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
Un arrêt du Conseil d'État du 30 décembre dernier donne un éclairage intéressant sur le cas particulier soulevé par une fonctionnaire stagiaire qui avait
janv 11 2012
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
Partout en France, les orthophonistes feront grève et descendront dans la rue pour protester contre la décision du gouvernement d’amputer leur formation et donc de mettre à
janv 11 2012
Thèmes: Formation, Activités sociales et culturelles
Le Centre d’analyse stratégique vient de publier sa note d’analyse 257 :quel avenir pour l’accueil des jeunes enfants ? Alors que la France se situe déjà
janv 10 2012
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social, Sécurité, Formation
Un centre commercial concentre une grande diversité d’enseignes par la taille, par les produits vendus, les modes d’organisation et le statut juridique. Pour autant, il existe une
janv 09 2012
Thèmes: Santé & conditions de travail, Formation
« Le coût global, à moyen terme, des conditions de travail dégradées est beaucoup plus élevé que les économies parcellaires
déc 21 2011
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
La crise économique change radicalement tous les domaines, y compris celui de la formation professionnelle. Il existe peu de secteurs qui concentrent en eux-mêmes autant d’enjeux :
déc 19 2011
Thème: Formation
Suite à la saisine du Premier Ministre, la section du travail et de l'emploi du CESE (Conseil économique, social et environnemental) a préparé un avis sur 40 ans de
févr 02 2012
Thèmes: Vie économique, Formation
Un différend occupe le syndicat CFDT du commerce d’Île-de-France et sa fédération au sujet de la réaffectation d'un fonds fédéral. Une bonne occasion d'expliquer le fonctionnement de ce fonds destiné à épauler certaines structures en fonction d'axes de développement jugés prioritaires.oct 25 2011
Thèmes: Protection sociale, Formation
Depuis la décision du gouvernement d’imposer une nouvelle taxe aux contrats de complémentaire santé qui va très prochainement se répercuter sur leurs tarifs, les opérateurs de la complémentaire parlent tous du risque de démutualisation que cela pourrait entraîner, soit la résiliation pure et simple de leurs contrats par nombre d'assurés au vu de l’envolée des tarifs. En fait, le phénomène est déjà à l’œuvre. Que ce soit en individuel ou en collectif quand le contrat est à adhésion facultative, les salariés font leurs calculs et n’hésitent pas à abandonner leur couverture. Dans les entreprises offrant des contrats à adhésion obligatoire, il faut s’attendre à de rudes négociations.juil 25 2011
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
La loi pour le développement de l’alternance et la sécurisation des parcours professionnels a été adoptée en procédure accélérée par le Sénat, le 13 juillet. S’il renforce l’encadrement des stages, le texte laisse néanmoins toujours la porte ouverte aux abus. Ce qui ne semble pas inquiéter les organisations syndicales.mars 24 2011
Thème: Formation
Moins de deux ans après son inscription dans la loi de 2009 sur la formation, la portabilité du DIF fait face à plusieurs critiques. À 9,15 euros de l’heure, le forfait de prise en charge par les OPCA, difficile de développer son employabilité.mars 09 2011
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
La branche de la métallurgie propose d’autoriser une clause de dédit-formation dans les contrats en alternance et avance l’idée d’une forme de portabilité en cas de défaillance de l’employeur.févr 15 2011
Thème: Formation
Le budget fédéral alloué à la reconversion des chômeurs est une priorité. Mais la formation n’est pas une solution miracle si l’emploi est au point mort.nov 29 2010
Thème: Formation
Très utilisée au début des années 2000, notamment par les SSII, la clause de dédit-formation est passée de mode. À qui la faute ? Au DIF, semble-il.nov 10 2010
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Emplois & compétences, Formation
C’est le centre d’appels parisien d’Acticall que Laurent Wauquiez, le Secrétaire d’État à l’Emploi, avait choisi de visiter pour illustrer un exemple de bonne pratique à la sortie des premières assises de la relation clients du 21 octobre dernier. Retour sur la stratégie de communication sociale d’un opérateur de centre d’appels au regard des chiffres du bilan social. L’occasion par exemple pour Acticall de préciser que le taux de turnover national de 7 % ne prend pas en compte les fins de CDD... Une question d’interprétation des indicateurs sociaux.nov 03 2010
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
Afin de développer les compétences de ses agents et de favoriser une culture communale commune, la mairie de Levallois-Perret a créé un campus interne il y a deux ans. Bilan d'une alternative aux formations proposées par le Centre National de la Fonction Publique Territoriale...sept 23 2010
Thème: Formation
Les Opca, qui se financent en prélevant une part des sommes collectées sur les contributions formation des entreprises, ne sont pas obligés d’afficher leur frais de gestion sur leur site internet, ni surtout dans leur rapport d’activité. Sur les 22 Opca de notre panorama, qui représentent 4 milliards de collecte, seuls quatre affichent la couleur. Mais ils ne sont véritablement que deux à jouer la transparence en ventilant les frais de gestion selon leurs objets et en ne faisant pas l’impasse sur le budget de l’observatoire des métiers.janv 09 2012
Thèmes: Santé & conditions de travail, Formation
Jacques Boulet, architecte en charge du pôle formation continue de l’ordre des architectes d’Île-de-France, a concocté, en partenariat avec le cabinet Technologia, un parcours d’une vingtaine de jours intitulé « Concevoir des lieux de travail », qui s’adresse autant aux DRH qu’aux représentants des salariés, sans oublier les ingénieurs des bureaux d’études, les architectes et les space planners... L’idée étant de décloisonner toutes les parties prenantes pour converger vers une approche globale du lieu de travail. Interviewmai 26 2011
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
C’est la 3ème promotion du master 2 « management, travail et développement social » de l’Université Paris-Dauphine, co-dirigé par Norbert Alter et Laurence Servel. Comment ont évolué en trois ans les profils des professionnels qui suivent ce cursus ? Interview de Norbert Alter, auteur de Donner et prendre, un livre sur la reconnaissance du don que représente le travail réel des salariés.janv 05 2011
Thème: Formation
C’est une forme originale de théâtre d’entreprise où l’équipe ne travaille pas sur commande des entreprises pour faire passer tel ou tel message, déclencher telle ou telle réaction. Les pièces proposées sont à prendre ou à laisser. L’idée est de refléter le maximum de points de vues et d’éclairages pour que les spectateurs entrent en scène. Rencontre avec Jean-Pierre Gauthier, le co-fondateur de Théâtragogie.janv 29 2010
Thèmes: Dialogue social, Formation
Où en sont les tentatives de rapprochement entre les OPCA ? Sur quelle base ? En quoi les missions des collecteurs évoluent ? Entretien avec Pierre Ferracci, président du groupe de travail multipartite qui a préparé les propositions au gouvernement, pour la réforme de la formation professionnelle de l’automne dernier.nov 04 2009
Thèmes: Dialogue social, Formation
À 47 ans, Christophe Ecollan est délégué syndical central CFTC d’Accenture. Il a suivi le premier master mixte de négociation sociale de Paris Dauphine dont la dynamique repose en partie sur le mélange entre cadres RH et cadres syndicaux. Retour sur les apports de cette formation qui s’achève.nov 03 2009
Thèmes: Dialogue social, Formation
À 36 ans, Séverine Guillé est responsable des relations sociales de la Haute Autorité de Santé (HAS). Elle a suivi le premier master mixte de négociation sociale de Paris Dauphine dont la dynamique repose en partie sur le mélange entre cadres RH et cadres syndicaux. Retour sur les apports de cette formation qui s’achève.oct 21 2009
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
Jean-Claude Carle, Sénateur UMP de Haute-Savoie et Rapporteur de la Commission spéciale sur l’orientation et la formation professionnelle tout au long de la vie. Il considère que formation n’est pas une dépense, mais un investissement. Qui dit investissement suppose des résultats et une évaluation selon lui.juil 03 2009
Thème: Formation
Optimisation des coûts, formation juste à temps, alignement des compétences sur la stratégie de l'entreprise... Michel Diaz, directeur associé de la société de conseil en e-learning Fefaur rappelle que la formation à distance a su conquérir sa place dans les plus grandes entreprises. Difficile, cependant, d'en mesurer précisément le ROI au moment où ce mouvement s'amplifie.janv 15 2009
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
Chez Veolia, le tutorat n'est pas une voie de garage pour séniors. Au sein de la filiale Dalkia, c'est un sas pour accéder à l'encadrement. Entretien avec Bernard Masingue, directeur de la formation corporate de Veolia et pilote d'un rapport sur le tutorat qui sera remis la semaine prochaine à Laurent Wauquiez, le secrétaire d'état à l'Emploi.juil 17 2008
Thèmes: Dialogue social, Formation
Le groupe de travail multipartite sur la réforme de la formation a clôturé sa mission le 10 juillet. C’est en partie sur ce document que la négociation interprofessionnelle sur la formation sera lancée à l’automne. Le point sur les pistes esquissées avec Pierre Ferracci, le rapporteur de ce groupe de travail et président du groupe Alpha qui ne s’interdit pas d’y aller de son avis.Date de publication : 29/12/07
Date de signature : 30/07/07
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Thème : Rémunération globale, Emplois & compétences, Formation,
Date de publication : 01/01/08
Date de signature : 21/12/07
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Thème : Emplois & compétences, Formation,
Date de publication : 14/03/08
Date de signature : 15/01/08
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Thème : Emplois & compétences, Formation,
Date de publication : 23/11/08
Date de signature : 21/07/08
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Thème : Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Sécurité, Formation,
Date de publication : 13/12/08
Date de signature : 15/01/08
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Thème : Emplois & compétences, Formation,
Date de publication : 30/01/09
Date de signature : 26/09/07
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Thème : Emplois & compétences, Formation,
Date de publication : 11/03/09
Date de signature : 17/12/08
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Date de publication : 31/03/09
Date de signature : 25/10/00
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Thème : Vie économique, Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale, Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail, Sécurité, Formation,
Date de publication : 20/04/09
Date de signature : 23/03/09
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Thème : Emplois & compétences, Formation,
Date de publication : 14/05/09
Date de signature : 14/09/08
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Date de publication : 10/09/09
Date de signature : 01/09/09
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Thème : Protection sociale, Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail, Formation,
Date de publication : 30/03/10
Date de signature : 18/12/07
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Thème : Vie économique, Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Protection sociale, Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail, Sécurité, Formation,
Date de publication : 19/04/10
Date de signature : 26/03/10
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févr 07
févr 08
févr 09
févr 11
Interview vidéo :
Quelle crédibilité des syndicats chez les jeunes ? - Bruno Julliard
le 3 févr., 2012 par Valérie Gervais`
le 3 févr., 2012 par Jacky Lesueur`
le 3 févr., 2012 par Jacky Lesueur`
le 3 févr., 2012 par Richard Rigano`
le 2 févr., 2012 par Dominique Goussot`
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