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Epargne salariale

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Actualité

avr 24 2013

Épargne financière, épargne salariale, épargne retraite… Parlons-en

Par Pascal Pavageau (Confédération FO) Thèmes: Vie économique, Epargne salariale

En octobre 2012, le Premier Ministre a missionné les députés Karine Berger et Dominique Lefebvre pour soumettre au gouvernement une série de propositions concernant

Décryptage

avr 22 2013

Retraite, recrutement, label : les voies du service tous azimuts de la CFE-CGC

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Epargne salariale

Avec à sa tête Carole couvert, l’équipe élue au congrès de la CFE-CGC entend porter des projets médiatiquement porteurs résolument orientées vers les services. Ce sont d'ailleurs les représentants des services financiers, publics et sociaux qui trustent les postes de secrétaires généraux sans laisser la moindre place pour les fédérations de la métallurgie et de la chimie qui travailleront dans l'ombre.

Actualité

avr 03 2013

L’avantage catégoriel : un moteur pour la retraite supplémentaire

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Epargne salariale

À l’heure où les marges de manœuvre sur les salaires se réduisent et que la complémentaire de santé devient de plus en plus égalitaire,

févr 12 2013

Korian : abondement réservé au fond d’actionnariat maison

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Epargne salariale

En 2006, la CFDT de Korian avait accepté de signer un plan d’épargne de groupe où seuls les versements sur le fond en actions maison étaient abondés. Sous

janv 21 2013

MGEFI : résultats de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires

Par Nora Ansell-Salles (MGEFI) Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale

La NAO 2013 de la MGEFI s’est tenue en décembre dernier. Consciente de l’importance de la reconnaissance de l’investissement de ses collaborateurs, la direction a

déc 18 2012

Vite, un PERCO !

Par Manuèle Pennera (KARENTE) Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale, Dialogue social

Les entreprises qui offrent un plan de retraite à prestations définies catégoriels (article 39 ou retraite chapeau, pour les initiés) doivent impérativement

sept 07 2012

Les injonctions performatives de la loi sur les retraites ne façonnent pas la gestion des ressources humaines

Par Didier Le Picaut (3BL conseil) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale, Emplois & compétences, Dialogue social

Une réforme des retraites en chasse une autre... Gouvernement après gouvernement, chacun veut mettre sa patte législative au chantier ouvert des retraites. L’encre de la

août 30 2012

La médiation professionnelle, une action éthique, avec les MiniJI

Par Jean-Louis Lascoux (Ecole Professionnelle de la Médiation et de la Négociation Médiateurs Associés) Thèmes: Epargne salariale, Activités sociales et culturelles

La médiation professionnelle, engagée sur le terrain de la qualité relationnelle, du dialogue social, au travers de ses institutions, la CPMN, ViaMediation et l'EPMN, a choisi de

juil 09 2012

La mutualité territoriale continue à se construire autour de la MNT

Par Pierre Bernard (Mutuelle Nationale Territoriale) Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale, Epargne salariale

À l’occasion de son assemblée générale le 30 juin 2012 à Tours, la MNT a annoncé que la MPCT 77 avait décidé de la rejoindre et que la

juin 26 2012

Prime dividendes : la négociation approche

Par Aurélie Moreau (AMBITION CE) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale, Dialogue social

L'approbation des comptes approche et avec elle l'ouverture des négociations sur la prime dividendes pour 2012. Vous l’aviez oublié ?La loi sur la prime dividendes devait

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