Le rapport sénatorial qui souligne le manque de transparence de la RGPP

Par Jacky Lesueur (Mutuelle du Trésor) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Epargne salariale, Emplois & compétences, Dialogue social

Chacun à leur manière les élus de droite comme de gauche se sont posé ces questions dans le cadre de la mission d'information sur la RGPP, dont s'était

Les fonds solidaires et l'ISR dans l'épargne salariale

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Epargne salariale

Fin 2010, les fonds solidaires (1,5 milliard d'euros) représentaint 1,77 % des encours de l'épargne salariale (88,6 milliards d'euros). Les fonds ISR (investissement socialement

PEE ou PERCO ?

Par Philippe Merlin (WESTAFRANCE) Thème: Epargne salariale

Dans la société dans laquelle je travaille, nous avons mis en place un PEE et un PERCO. Je me demandais ce que j'allais choisir.Après avoir étudié en long et en

Enfin le compte épargne temps arrive chez Total !

Par Bernard Butori (TOTAL) Thèmes: Epargne salariale, Temps de travail

Time is money ou de l’usage bien compris du compte épargne tempsLe temps, c’est de l’argent. Cet adage bien connu trouve une nouvelle illustration chez Total. En effet,

Sur 52 accords d'intéressement, 18 % intègrent au moins un critère RSE

Par Hubert Clerbois (EPS Partenaires) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

Pour la seconde année consécutive, EPS Partenaires a mené début 2011 une enquête sur l’intégration de critères RSE dans les accords

L'intéressement : la clef pour déverrouiller le conflit sur les salaires chez Carrefour

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

La proposition de la direction de Carrefour d'augmenter les salaires des 65 000 salariés des hypermarchés de 1 % en mars et de 1 % en octobre est considérée comme

La participation aux bénéfices est de retour chez IBM

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

Pour la première fois depuis 20 ans, le 1er avril les salariés d'IBM vont toucher un minimum de 700 euros au titre de la participation, 2 600 euros pour les plus hauts salaires. Et 20 %

La CDC accorde une rallonge sur l'intéressement

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

L'accord « pouvoir d'achat » de la CDC prévoit le versement d’un supplément d’intéressement uniforme de 400 € en 2011 et

Un plan d'épargne d'entreprise pour les salariés de FO

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

Un plan d’épargne d’entreprise est bien proposé aux quelques 150 salariés de la confédération FO. Géré par Inter Expansion, la filiale

Conseil financier aux épargnants salariés : l'AMF s'y intéresse

Par Manuèle Pennera (KARENTE) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale