févr 23 2011
Thème: Emplois & compétences
Ils sont 9 à animer à temps plein l’union Solidaires et aucun n’est salarié par le syndicat. C’est avant tout sur un mode d’organisation décentralisé en réseau de compétences que se développe ce syndicat.févr 22 2011
Thème: Emplois & compétences
Au niveau confédéral, la CFTC rémunère l’ensemble de ses salariés sans profiter des mises à disposition. Éclairage sur le mode de gestion des ressources humaines de ce syndicat qui se présente comme une entreprise. Un accord d’intéressement est d’ailleurs en cours de négociation.févr 17 2011
Thème: Emplois & compétences
Les moyens humains à disposition des centrales syndicales sont plutôt à la baisse alors que la charge de travail au service du terrain augmente dans un contexte de crise et de réformes. Comment faire plus avec moins ? C’est bien le défi qui se pose aux sommets des syndicats, là où les cadres deviennent des experts ou des politiques pur sucre, mais pas nécessairement de bons managers. Or, le besoin de pilotage des équipes transpire plus que jamais.févr 10 2011
Thème: Emplois & compétences
Conseils RH, experts, avocats… Tous s’accordent à dire que l’évaluation est un outil capital au service des RH mais qu’elle n’a pas atteint ses objectifs ces dix dernières années. Quelles sont les causes de cet échec et les pistes d’amélioration ?févr 09 2011
Thème: Emplois & compétences
Quand les relations se tendent, entreprises comme salariés n’hésitent pas à se servir des entretiens d’évaluation devant les tribunaux.févr 01 2011
Thème: Emplois & compétences
Contestée en justice, l’entretien d’évaluation en ligne de la Société Générale, qui entame en 2011 sa première saison sur l’ensemble du périmètre des services centraux, accorde une grande importance aux objectifs de développement comportemental pour les cadres comme pour les non-cadres. La pression est forte sur les évaluateurs, avec des risques de remises en cause du principe « à travail égal, salaire égal ».janv 27 2011
Thèmes: Protection sociale, Emplois & compétences
La part des bilans retraites personnalisés, proposés et financés par les employeurs, progresse de façon exponentielles chez les prestataires spécialisés. L’occasion de créer les conditions pour discuter en face à face des horizons des seniors alors que la mise à la retraite d’office n’est plus possible. De la gestion prévisionnelle spéciale seniors dans un cadre 100 % non contractuel.janv 25 2011
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
En septembre dernier, l’équipementier automobile allemand soumettait à ses salariés un référendum pour « réduire ses coûts sans recourir à un plan social », divisant les syndicats sur le principe même de la consultation. Quatre mois plus tard, rien n’a vraiment bougé.janv 19 2011
Thème: Emplois & compétences
Alors que va bientôt débuter la concertation avec les syndicats, il semble probable que l’un des débats centraux va porter sur le partage entre ce qui est financé par la solidarité nationale et ce qui est renvoyé au privé. Dans ce contexte, les syndicats se disent, pour la plupart, ouverts à des complémentaires dépendance en entreprise, même si pour certains il est trop tôt pour en parler.janv 10 2011
Thème: Emplois & compétences
L’État entend limiter les abus de précarité subit par les non-titulaires, qui représentent 16,5, % des effectifs des trois fonctions publiques. Les mesures vont de l’assouplissement des conditions du passage de CDD en CDI à la création d’un contrat de projet avec le souci constant d’empêcher « la reconstitution de situations abusives par succession de contrats courts ». Le point sur un projet de loi qui vise à affirmer que le recours aux contractuels n’est plus un mode dérogatoire de recrutement...
le 24 mai, 2012 par Jacky Lesueur`
le 23 mai, 2012 par David Rousset`
le 23 mai, 2012 par Michel Delattre `
le 23 mai, 2012 par Jean Meyronneinc`
le 23 mai, 2012 par Jean Claude Borel`
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