nov 24 2011
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Dix-neuf ex-journalistes de Courrier Cadres ont assigné l’APEC, leur ex-employeur paritaire, et le repreneur du titre, aux Prud’hommes pour « contournement de restructuration » sur fonds d’une timide mobilisation syndicale. L’audience s’est tenue le 21 novembre, le délibéré devrait tomber en février 2012. D’ici là, un nouveau directeur général aura été nommé.oct 31 2011
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Sur Twitter, des salariés de Servier défendent leur entreprise (1 600 emplois menacés chez Comareg). La visite collective supprimerait un tiers des emplois des visiteurs médicaux hospitaliers...oct 20 2011
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
En juillet 2011, BPI, un cabinet spécialisé dans le pilotage et l’accompagnement des restructurations s’est fait rappeler à l’ordre par un inspecteur du travail sur sa capacité à lancer un plan de départs volontaires sans passer par la case PSE. Une approche jugée « d’autant plus alarmante » par l’inspecteur au regard de l’activité du cabinet. Retour sur les raisons d'un refus d'une expertise sur les comptes du cabinet.oct 13 2011
Thèmes: Protection sociale, Emplois & compétences
La Poste conteste le qualificatif de préretraite de son APP (Appui au Projet Personnel) tout autant que la direction de PPG industries avec son plan de départs volontaires en mesure d'âge de 2009 qui va conduire une vingtaine de salariés à toucher l'ASS (Allocation de Solidarité Spécifique) pendant une durée qui pourrait atteindre jusqu'à 24 mois.oct 11 2011
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Le siège d’IBM en rade de médecins du travail après une série de démissions, l’ACMS limite l’hémorragie de ses médecins du travail grâce au cumul emploi retraite, le SMIROP facture les visites médicales non honorées, Neo Security au plus mal alors que le secteur se porte bien : à qui la faute ?, le crédit impôt recherche soutient une partie de l’emploi chez Alcatel Lucentsept 27 2011
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Avec l'idée d’estimer au plus juste le temps moyen consacré à la représentation du personnel, l’accord du 9 septembre sur la gestion des carrières des porteurs de mandats du groupe France Télécom conduit a appréhender différemment la situation de ceux qui consacrent moins de 50 % de leur temps de travail effectif à leurs mandats et les autres qui s’éloignent du métier. Alors que des dizaines de permanents vont certainement devoir être reclassés à l’issue de l’élection du 22 novembre, l’accord ne verse pas dans la promotion du temps plein syndical. Les cadres permanents risquent même d’y laisser leur voiture de fonction.sept 20 2011
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences
Il suffit que le CHSCT lance une expertise pour que le déploiement du nouveau système d’évaluation concocté par la DRH prenne un an de retard par rapport au calendrier. Pour les directions, la tentation de passer en force, quitte à s’exposer à un délit d'entrave, est d’autant plus forte que les juges admettent désormais le principe de l’évaluation des compétences comportementales et l’usage de courbes de répartition des notes... Le point avec Microsoft, GMF Assurances, HP et la Société Générale.sept 06 2011
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Emplois & compétences, Temps de travail
Quinze ans après la fusion juridique entre Ecco et Adia, le groupe Adecco entretient l’émulation entre ses deux marques phares de l’intérim. À l’exception de la protection sociale, l’harmonisation sociale n’a pas vraiment constitué une priorité avec, par exemple, 23 jours de RTT chez Adia contre 11 chez Adecco... Mais les choses pourraient changer dans un contexte de dégraissage et sous la pression des clients.juil 26 2011
Thème: Emplois & compétences
Temps de travail, frais de santé, prévoyance, rémunération variable... L’harmonisation sociale s’est déroulée au pas de charge mais la culture du métier du fixe des ex-Neuf Cegetel et celle du mobile de SFR sont loin d’avoir convergé tant elles induisent des modes d’organisation différents.juil 25 2011
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
La loi pour le développement de l’alternance et la sécurisation des parcours professionnels a été adoptée en procédure accélérée par le Sénat, le 13 juillet. S’il renforce l’encadrement des stages, le texte laisse néanmoins toujours la porte ouverte aux abus. Ce qui ne semble pas inquiéter les organisations syndicales.
le 24 mai, 2012 par Jacky Lesueur`
le 23 mai, 2012 par David Rousset`
le 23 mai, 2012 par Michel Delattre `
le 23 mai, 2012 par Jean Meyronneinc`
le 23 mai, 2012 par Jean Claude Borel`
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