avr 18 2012
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Temps de travail
Pour la 3ème édition du baromètre « défis RH», dont l’hebdomadaire Entreprise & Carrières (un titre de Wolters Kluwer) du 17 avril 2012
avr 17 2012
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
De nombreux particuliers emploient des gardes d’enfants à domicile (ou « nounous ») et acquièrent ainsi la qualité d’employeurs, sans
avr 16 2012
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
La génération Y, que l’on entend généralement comme celle des 17-30 ans, est souvent décriée : elle serait une génération
avr 16 2012
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social, Activités sociales et culturelles
Nous évoquions, au début du mois d'avril 2012, la procédure de licenciement à l'encontre du DS (délégué syndical) CGT ESR dans l'article
avr 13 2012
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale, Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail, Sécurité, Formation, Activités sociales et culturelles
Les cabinets d’expertise Alpha et Syndex ont chacun publié cette semaine une étude sur la qualité du reporting social des entreprises : sur 26 entreprises du CAC 40 pour
avr 13 2012
Thèmes: Vie économique, Protection sociale, Emplois & compétences
Depuis 2010, le groupe MGEN conduit un ambitieux plan d’actions pour faire progresser la qualité de service délivrée aux assurés sociaux, adhérents et
avr 13 2012
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Le groupe minier poursuit le dépeçage de l’ex-fleuron industriel Pechiney en vendant à un financier ses trois usines de production d’alumines.En quête de
avr 12 2012
Thème: Emplois & compétences
Le licenciement des salariés protégés (délégué du personnel, délégué syndical, membre du comité d’entreprise etc.) ne peut
avr 12 2012
Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale, Emplois & compétences, Sécurité
Introduisons cet article avec un rappel des plus fondamentaux : toute discrimination fondée sur l'état de santé ou le handicap sans autre précision est sanctionnée
avr 12 2012
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Par un arrêt de la Cour de Cassation en date du 21 mars 2012 (Cass. soc., 21 mars 2012, n° 10-12.068, FS-P+B), la chambre sociale rappelle l’objet du délai d’un mois
le 24 mai, 2012 par Jacky Lesueur`
le 23 mai, 2012 par David Rousset`
le 23 mai, 2012 par Michel Delattre `
le 23 mai, 2012 par Jean Meyronneinc`
le 23 mai, 2012 par Jean Claude Borel`
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