Actualités
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Axa a annoncé son intention de recruter 2 300 personnes en 2010. Groupama a répliqué en annonçant 3 000 recrutements pas an. Groupama se montre plus précis dans la
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Le groupe Jouve, spécialisé dans les système de dématérialisation, a annoncé l'acquisition de la société indienne TexTech. « Notre
Par Leslie Gallaire
(MCC)
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Même si les salariés demeurent à 56 % engagés auprès de leur entreprise, ils ne sont plus que 40 % à comprendre les objectifs de leur entreprise et
Par Caroline Bertez
(IMS-Entreprendre pour la Cité)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
« On ne gère bien que ce que l’on peut évaluer », tel est le point de départ de ce guide pratique L’évaluation du Mécénat
Par Jacky Lesueur
(Mutualité Economie Sociale)
Thèmes: Protection sociale, Emplois & compétences
Les syndicats des Hôpitaux de Paris sont plus que jamais mobilisés contre le projet de réorganisation de l'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) visant à supprimer 3 000 à 4 000 emplois d'ici 2012, via le regroupement des 37 établissements franciliens en 12 entités hospitalières.
Par Isabelle Marchand
(AEROPORTS DE PARIS)
Thème: Emplois & compétences
Le plan de réorganisation de la direction de l'immobilier d'ADP prévoit : la disparition de 160 postes dits « sensibles » sur 307 avec les 14
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Le 5 mars, la CFDT, la CFTC et la CGT qui représentent 55,6 % des voix ont signé un accord baptisé « Perspective - emploi et compétences - développement
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Il y a trois niveaux dans le processus d'évaluation de la performance d'Airbus : la basse performance lorsque l'on n'atteint pas les 85 % de son objectif, l'objectif atteint (entre 90 et 110 %
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
L'apprentissage est un thème majeur de campagne pour les régionales. Des régions où l'on préfère parler du nombre des apprentis, plutôt que du taux de
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
En 2007, le taux d'emploi des salariés handicapés était de 7,03 % chez Schneider Electric. En 2007, le taux d'emploi est passé en dessous du seuil des 6 %, avec 5,88 %,
Décryptages
Par Emmanuelle Heidsieck
(journaliste-auteur)
Thème: Emplois & compétences
Beaucoup d'entreprises ont signé un accord ou un plan d'action en faveur des seniors de façon à ne pas payer la taxe de 1% de la masse salariale. Mais rien, dans la loi, ne les oblige à tenir leurs engagements. Du coup, tout repose sur la vigilance des syndicats. Il leur faudra aller en justice pour faire respecter les accords.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Chronique bimensuelle de l'actualité sociale des institutions européennes. Au menu : microcrédit, FSE, congé parental,...
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
Les prérogatives des régions en matière d’apprentissage sont très importantes. C’est un thème récurrent de cette élection régionale. Les incitations financières accordées aux entreprises pour qu’elles intègrent des apprentis sont nombreuses et se cumulent. Mais ce n'est qu’en Champagne-Ardenne , en Auvergne et en Poitou Charente que les entreprises touchent une prime si elles recrutent les apprentis.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Panorama des différentes facettes de l’égalité hommes-femmes en rebond de la journée mondiale de la femme. L’occasion de recentrer le vaste sujet de la diversité alors que les accords sur l’égalité professionnelle reflètent de plus en plus une approche globale en cherchant à donner un sens aux actions en matière d’intégration et de développement des carrières des seniors, des femmes, des handicapés et de toutes les autres formes de minorités. La diversité : tout un travail d’acculturation qui, s’il ne se fait pas, conduit de plus en plus facilement à des contentieux pour discrimination.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Il n’y a que dans la police que l’on voit des syndicats qui se tirent autant dans les pattes. La concurrence est féroce car les syndicats proposent tous le même service. Celui de défendre des dossiers de demandes de mutations et d’avancement de carrières au niveau des commissions paritaires... Des commissions dont l’avenir est loin d’être gravé dans le marbre. Retour sur les nombreuses spécificités du syndicalisme policier : services, guerre de position, fort taux de syndicalisation et étiquettes politiques...
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Il y a bien un accord GPEC chez Total mais il n’a pour le moment jamais été le cadre d’une analyse des conséquences sur les emplois du raffinage de l’évolution des modes de consommation du pétrole. Rien de très surprenant pour des syndicats qui jugent que Total a commis une profonde erreur stratégique en se refusant à investir dans des raffineries capables de procéder à des conversions profondes pour exploiter « le fond du baril ».
Par Céline Lacourcelle
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Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
L’introduction de quotas dans le système de notation de Hewlett-Packard est de nature à égratigner quelques principes de droit social.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
La Cour des comptes souligne que la SNCF n'a pas réalisé les gains de productivité escomptés. Le poids des seniors dans la masse salariale explique en partie ce déficit de productivité. Les seniors restent en poste plus longtemps qu'avant et ce sont eux qui restent les plus accrochés à un cadre réglementaire jugé trop contraignant.
Par Alexandre Huillet
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Thèmes: Protection sociale, Emplois & compétences, Formation
Revue des actualités sociales des Institutions européennes. Une harmonisation des systèmes de retraite à l’échelle de l’Union européenne devrait voir le jour cette année sur fond de « flexicurité » des prestations sociales.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
La CFDT qui a une forte capacité d’investissement financier planche sur un projet de service aux adhérents qui pourrait révolutionner l’organisation interne du syndicat. L’idée : mutualiser et capitaliser les connaissances internes pour ensuite mieux les dispatcher aux adhérents grâce à une plate-forme téléphonique externe. Le point sur ce projet de syndicalisme de service original.
Interviews
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
L’accord diversité d’ASF (Autoroutes du Sud de la France), filiale du groupe Vinci, représente l’opportunité d’intégrer bien davantage de salariés issus de l’immigration. Car le constat n’est pas brillant dans cette filiale qui emploie 4 800 salariés et dont la maison mère Vinci a pourtant obtenu le label diversité. Interview de Floréal Pinos, délégué syndical central CFDT d’ASF qui estime que l’accord diversité qui est à la signature représente une occasion unique pour l’entreprise de changer les mentalités.
Par Isabelle Boucq
(Pigiste)
Thèmes: Protection sociale, Emplois & compétences
Interview avec Sara Horowitz, avocate américaine spécialisée dans le droit du travail, qui a fondé en 1995 l’association Freelancers Unions pour donner une voix et un filet de sécurité à une population grandissante de travailleurs américains indépendants.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Les adhérents de l’association nantaise Cadr’Action mettent en moyenne 4 mois pour retrouver un poste, soit une semaine de plus qu’avant la crise. Le point avec Yves Madeline, son président, sur un fonctionnement très particulier où la recherche des postes est avant tout collective et où les adhérents s’acquittent d’une cotisation de 97 euros. Des adhérents souvent déçus des services de Pôle Emploi et des cabinets de recrutement.
Par Juliette Plouseau
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Thème: Emplois & compétences
La question de l’apparence physique est une vraie forme de discrimination. C’est même le 5ème motif de discrimination d’après le 1er baromètre Adia-l’Observatoire des discriminations, réalisé en 2006. Entretien avec Hélène Garner-Moyer, chercheuse au Centre d’études et de recherche en gestion des organisations et des relations sociales de l’Université de Paris 1, à l’origine d’une étude sur l’impact de la beauté dans le processus de recrutement et les chances d’accès à un entretien d’embauche.
Par Juliette Plouseau
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Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Quid de l’accompagnement et du maintien dans l’emploi d’une personne en situation de handicap psychique ? C’est le défi de la délégation régionale d’EDF en Alsace qui a signé, « Handipsy », une convention de partenariat avec l’association Route Nouvelle Alsace. Entretien avec Michèle Larchez, conseillère à l’action régionale d’EDF. EDF Alsace a remporté pour ce programme le Prix Ocirp « Acteurs Économiques & Handicap » 2009 dans la catégorie acteurs privés côtés.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Ce vendredi 13 novembre sonne la fin de la période de volontariat du PSE d'Oracle qui emploie en France 1600 salariés. 250 postes sont supprimés dont 36 au niveau de la branche commerciale. Et la concurrence est rude entre les 344 commerciaux pour profiter des conditions de départs très intéressantes du plan. Dans les catégories les mieux rémunérées, tous les coups sont permis pour se retrouver en haut de la pile des candidatures. Retour sur ce phénomène avec Franck Pramotton, le délégué syndical CFDT.
Par Emmanuelle Heidsieck
(journaliste-auteur)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social
Taxe sur l'emploi des seniors, flexicurité, représentativité syndicale et place de l'UIMM dans le patronat, le délégué général de l'Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie (UIMM), Jean-François Pilliard, donne son point de vue. Il considère qu'il n'est pas raisonnable de menacer les entreprises de pénalités financières sur la question des seniors en ces temps de crise. Et réaffirme la « conviction forte » de sa branche pour le paritarime, « garant de la démocratie sociale et d'un développement économique équilibré ».
Par Emmanuelle Heidsieck
(journaliste-auteur)
Thème: Emplois & compétences
Crise financière, plans sociaux, suicides au travail, c'est dans ce contexte que le Centre des Jeunes Dirigeants (CJD) a lancé sur internet, en septembre 2009, l'outil « Innove You » destiné à favoriser un management plus humain et plus responsable. Pour le CJD, qui rassemble 3300 PME, il faut arrêter avec la course aux profits à court terme et passer à ce qu'il appelle « la performance globale ». Explications de son président, Gontran Lejeune.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
L’Afec emploie 250 salariés et réalise entre 15 et 20 % de son chiffre d’affaires avec Pôle Emploi pour placer des demandeurs d'emploi. Sa filiale Afec Emploi a ainsi été sélectionnée sur un lot (en Aquitaine) et en co-traitance dans plusieurs régions lors du dernier appel d'offres de l'opérateur public.
Quel est le mode de management des 40 salariés qui accompagnent vers l’emploi les candidats adressés par Pôle Emploi ? Interview de Pierre Courbebaisse, directeur général.
Par Cédric Morin
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Thèmes: Emplois & compétences, Formation
Jean-Claude Carle, Sénateur UMP de Haute-Savoie et Rapporteur de la Commission spéciale sur l’orientation et la formation professionnelle tout au long de la vie. Il considère que formation n’est pas une dépense, mais un investissement. Qui dit investissement suppose des résultats et une évaluation selon lui.
Accords d'entreprise
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Date de publication : 31/03/09
Date de signature : 25/10/00
Auteur : Confédération Autonome Du Travail Cat-Sod Les Réformistes Autonomes!
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Thème : Vie économique, Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale, Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail, Sécurité, Formation,
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