juil 02 2009
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Pour la Cour de cassation, la mise en scène organisée de rencontre entre couples et célibataires au milieu des cocotiers a créé une relation...... de travail et pas
juil 02 2009
Thème: Emplois & compétences
Quelques secondes, oublions les contraintes administratives : pendant ou en dehors des heures de travail, avec Fongecif ou sans, DIF ou pas… et revenons aux fondamentaux, à
juil 02 2009
Thème: Emplois & compétences
Un conseil d'administration suivi d'une réunion stratégique de la Poste la semaine dernière s'est longuement penché sur les conséquences de la baisse du
juil 01 2009
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social
Adie Connect est l’agence en ligne de l’Adie qui lui permet de traiter le plus rapidement possible un certain nombre de demande de microcrédit. C’est également une plateforme de conseil et d’accompagnement pour l’entrepreneur.juil 01 2009
Thème: Emplois & compétences
Les trois salariés permanents du CE de Canal+ vont être encadré par une nouvelle recrue en CDD. Un contrat de 6 mois, renouvelable qui pourrait à terme se transformer en
juil 01 2009
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail
juin 30 2009
Thème: Emplois & compétences
Lors du comité de groupe du 25 mai dernier, Lars Olofsson, le nouveau directeur général du groupe Carrefour a mis les enjeux sur la table. Morceau choisis rapportés par la
juin 29 2009
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Lors du CCE du 25 juin, la direction a précisé la poursuite du PREC jusqu’au 31 mars 2010, en raison d’un nombre de départs inférieurs aux prévisions. Sauf pour les cadres...juin 29 2009
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social
Après sa décision fin 2007 de fermer son usine Kléber de Toul (Meurthe-et-Moselle, 826 salariés), la direction du groupe Michelin avait assuré que le fabricant de
juin 29 2009
Thème: Emplois & compétences
En septembre, SGAM-Ai (la société de gestion qui employait Jérôme Kerviel) va fusionner avec Lyxor une autre entité du groupe Société
juin 25 2009
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social
Le 24 septembre, le tribunal des Prud’hommes de Paris va se pencher sur les dossiers de 87 ex-commerciaux de Generali qui faisaient partie des 220 salariés licenciés en 2006 pour avoir refusé d’accepter un nouveau mode de rémunération, pourtant validé par la signature de quatre syndicats dont la CGT. Si la CFDT assume sa signature, la nouvelle équipe de la CGT vient de la dénoncer... alors que les élections approchent.juin 25 2009
Thème: Emplois & compétences
Comment compenser l’impact sur le déroulement des carrières, des mandats particulièrement chronophages ? C’est tout l’objet de l’avenant signé le 18 septembre 2008 par l’ensemble des organisations syndicales, à l’accord de 1999, qui définit les moyens accordés aux élus et mandatés pour remplir leur mission, mais aussi les conditions de leur réintégration professionnelle.juin 11 2009
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social
Deux rapports réalisés par des cabinets d'experts pour le compte du comité de groupe des Banques populaires et pour le comité de groupe des Caisses d'épargne dressent un état des lieux préoccupant des deux banques.juin 04 2009
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Les directions se montrent de plus en plus enclines à prendre à leur charge les coûts des stages de récupération de points de leurs salariés. Une façon supplémentaire de border la responsabilité de l’employeur si un salarié sans permis cause un accident avec le véhicule de l’entreprise...Mais la démarche n’est pas facile à mettre en place. Une question de climat social.mai 19 2009
Thème: Emplois & compétences
Les outils pour promouvoir la diversité dans les entreprises et détecter les discriminations sont différents. Le point sur les approches d’Axa et de la SNCF qui misent sur la diversité tandis que le groupe Casino ou encore le Club Méditerranée cherchent avant tout à mesurer les écarts discriminatoires. CV anonymes, sondages déclaratifs, testing ou analyse des fichiers, faites votre choix...mai 04 2009
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Départementalisation ou régionalisation ? L’Assemblée des Chambres françaises de commerce et d’industrie a choisi la deuxième option pour réformer le réseau des CCI. Mais elle peine encore à en évaluer l’impact social.avr 16 2009
Thème: Emplois & compétences
Le point sur les contours juridiques d'un plan de départs volontaires avec Me Nicolas Sauvage, avocat associé chez Courtois Lebel, spécialiste en droit social.avr 09 2009
Thème: Emplois & compétences
Dans le cas de guichets de départs volontaires, nombre de syndicalistes se refusent à ne faire qu’accompagner la sortie des salariés. Soucieux de défendre aussi ceux qui restent, ils commencent à développer de nouvelles stratégies.avr 03 2009
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Début 2009, les accords groupe d’anticipation des restructurations ont été reconduits, avec quelques évolutions, malgré la décision du TGI de Toulouse qui a confirmé le 30 janvier 2009 l’annulation d’un PSE qui déclinait le précédent accord de méthode.mars 27 2009
Thèmes: Protection sociale, Emplois & compétences
La réorganisation de la contribution financière de l'Etat à la protection sociale complémentaire de ses agents a précipité le mouvement de concentration des mutuelles dans la fonction publique. Mais avec une gestion en souplesse du personnel concerné.mai 15 2009
Thème: Emplois & compétences
Entretien avec Eric Cédiey, consultant chez ISM Corum, une association lyonnaise qui effectue des testing et des enquêtes patronymiques pour le compte de grandes entreprises comme Casino, LVMH, Adecco ou encore le Club Méditerranée. Il estime qu’il ne faut pas mélanger mesure de la diversité et lutte contre les discriminations.mai 14 2009
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Le 5 mai, Axa France a signé avec les représentants des fédérations de l’assurance une charte sur la reconnaissance du parcours syndical. Une orchestration qui a permis d'élargir l’écho médiatique de dispositions qui s’intégreront d’ici la fin de l’année dans l’accord de droit syndical d'Axa France. Le point avec Serge Morelli, le DRH sur un dispositif qui vise à favoriser l’employabilité à l’heure où la loi sur la représentativité va faire baisser le nombre de mandats. Les élections professionnelles se sont tenues le 14 mai.mai 11 2009
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Entretien avec Claudine Vergnolle, expert-comptable, Audi consultants, ancienne présidente du Comité social (secteur non marchand, notamment les CE) de l'Ordre des experts-comptables de la région Paris Île-de-France.avr 21 2009
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Le groupe France Télécom-Orange compte plusieurs centaines de salariés qui exercent quasiment à temps plein une activité syndicale. Aux heures de délégation réglementaires (1000 équivalents temps plein) vient s'ajouter une enveloppe collective qui représente environ 200 ETP. Il y a 10 000 mandats directs et indirects. Interview de Laurent Zylberberg, directeur des relations sociales du groupe.avr 10 2009
Thème: Emplois & compétences
Trois questions à Martin Richer, directeur général de Secafi (groupe Alpha). Secafi conseille les élus des comités d’entreprises et des CHSCT. 300 missions par an concernent des restructurations, des mutations et des plans de départs volontaires.mars 31
13:34 Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
La crise serait donc une bonne opportunité de développement pour ces agences qui mesurent la capacité des entreprises à prendre en compte les dimensions sociales et environnementales. [...]
Interview vidéo
mars 17 2009
Thème: Emplois & compétences
Danièle Linhart est directrice de recherche au CNRS-Centre de recherche en sociologie et politique de Paris (Paris X). Spécialiste de la modernisation du travail et de l'emploi, elle vient de publier « Travailler sans les autres ? » (éd. Seuil).févr 05 2009
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Sécurité
Les salariés qui donnent des signes de faiblesse psychologique mettent leurs collègues et leur hiérarchie face à un sentiment d'impuissance qu'il faut savoir dépasser. Après avoir dirigé la cellule de soutien psychologique de la préfecture de police de Paris, Emmanuelle Lépine, désormais psychologue clinicienne au service d'urgence psychiatrique de l'hôpital Charcot (78) est amenée à intervenir sur des missions de prévention en entreprise. Entretien croisé avec Jean-Claude Delgenes, directeur général de Technologia.janv 29 2009
Thème: Emplois & compétences
L’arrivée de la rupture conventionnelle scelle la fin d’une vaste hypocrisie en matière de licenciements déguisés, estime Nicolas Sauvage, avocat associé de Courtois Lebel en charge du département social. C’est du côté des discriminations que va se déplacer le curseur des contentieux avec une augmentation du risque juridique pour les employeurs.janv 27 2009
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Deux questions à Jean-Paul Bouchet, secrétaire général adjoint de la CFDT CadresDate de publication : 18/11/07
Date de signature : 28/01/05
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 25/11/07
Date de signature : 10/04/07
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 06/12/07
Date de signature : 06/12/07
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 07/12/07
Date de signature : 20/04/06
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 07/12/07
Date de signature : 20/04/06
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Date de publication : 08/12/07
Date de signature : 14/11/07
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 08/12/07
Date de signature : 11/09/07
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 26/12/07
Date de signature : 17/07/07
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 29/12/07
Date de signature : 30/07/07
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Thème : Rémunération globale, Emplois & compétences, Formation,
Date de publication : 28/11/07
Date de signature : 18/05/06
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 30/12/07
Date de signature : 27/11/06
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Thème : Vie économique, Rémunération globale, Emplois & compétences,
Date de publication : 30/12/07
Date de signature : 20/04/06
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 30/12/07
Date de signature : 08/10/07
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 01/01/08
Date de signature : 08/10/07
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 01/01/08
Date de signature : 13/07/07
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 01/01/08
Date de signature : 21/12/07
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Thème : Emplois & compétences, Formation,
Date de publication : 08/01/08
Date de signature : 17/05/05
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 08/01/08
Date de signature : 02/06/06
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 08/01/08
Date de signature : 01/02/05
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 20/01/08
Date de signature : 16/07/07
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 13/02/08
Date de signature : 28/11/05
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 21/02/08
Date de signature : 20/12/06
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 27/02/08
Date de signature : 21/02/08
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 14/03/08
Date de signature : 15/01/08
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Thème : Emplois & compétences, Formation,
Date de publication : 03/04/08
Date de signature : 31/01/08
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 13/05/08
Date de signature : 17/01/08
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Date de publication : 16/07/08
Date de signature : 16/07/08
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 05/08/08
Date de signature : 17/07/08
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Thème : Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail,
Date de publication : 24/08/08
Date de signature : 04/07/08
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Thème : Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social,
Date de publication : 29/09/08
Date de signature : 04/12/07
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Date de publication : 15/10/08
Date de signature :
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 17/10/08
Date de signature :
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Date de publication : 15/11/08
Date de signature : 21/02/05
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 23/11/08
Date de signature : 21/07/08
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Thème : Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Sécurité, Formation,
Date de publication : 23/11/08
Date de signature : 13/05/08
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 13/12/08
Date de signature : 15/01/08
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Thème : Emplois & compétences, Formation,
Date de publication : 24/12/08
Date de signature : 24/01/07
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 24/12/08
Date de signature : 28/01/08
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 31/12/08
Date de signature : 15/10/08
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Date de publication : 31/12/08
Date de signature : 31/01/07
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 23/01/09
Date de signature : 23/01/09
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Date de publication : 23/01/09
Date de signature : 23/01/06
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 23/01/09
Date de signature : 26/01/07
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 30/01/09
Date de signature : 26/09/07
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Thème : Emplois & compétences, Formation,
Date de publication : 06/02/09
Date de signature : 04/12/08
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Date de publication : 06/02/09
Date de signature : 13/01/09
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 25/02/09
Date de signature : 30/11/07
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 25/02/09
Date de signature : 12/09/08
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 11/03/09
Date de signature : 17/12/08
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Date de publication : 30/03/09
Date de signature : 14/10/05
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 31/03/09
Date de signature : 25/10/00
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Thème : Vie économique, Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale, Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail, Sécurité, Formation,
Date de publication : 20/04/09
Date de signature : 23/03/09
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Thème : Emplois & compétences, Formation,
Date de publication : 05/05/09
Date de signature : 31/03/09
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 05/05/09
Date de signature : 31/03/09
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 14/05/09
Date de signature : 14/09/08
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Date de publication : 15/05/09
Date de signature : 10/12/08
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 15/05/09
Date de signature : 06/05/09
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Thème : Santé & conditions de travail, Emplois & compétences,
Date de publication : 15/05/09
Date de signature : 06/03/09
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Date de publication : 26/05/09
Date de signature : 17/03/09
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 12/06/09
Date de signature : 12/06/09
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Date de publication : 27/06/09
Date de signature : 18/12/08
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 27/06/09
Date de signature : 18/12/08
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 27/06/09
Date de signature : 21/07/06
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 27/06/09
Date de signature : 06/03/08
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 27/06/09
Date de signature : 08/04/09
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 27/06/09
Date de signature : 30/03/06
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 27/06/09
Date de signature : 16/10/08
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 27/06/09
Date de signature : 18/06/08
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 27/06/09
Date de signature : 14/03/07
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 27/06/09
Date de signature : 03/07/07
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Thème : Emplois & compétences,
Interview vidéo :
« Nous faisons un lobbying pour la reconnaissance d'un statut de salarié-risqueur »
juil 06
juil 07
juil 09
sept 02
le 1 juil., 2009 par Jacky Lesueur`
le 1 juil., 2009 par Jacky Lesueur`
le 1 juil., 2009 par Rémi Aufrere`
le 1 juil., 2009 par Rémi Aufrere`
le 30 juin, 2009 par Rodolphe Helderlé`
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