mars 16 2010
Thèmes: Vie économique, Dialogue social
Le 1er février dernier, se tenait à Canal+ la première réunion de négociations portant sur les risques psychosociaux. Imposée par le gouvernement
mars 15 2010
Thèmes: Vie économique, Dialogue social
Les départs volontaires sont souvent présentés comme une modalité du reclassement externe du personnel de l’entreprise sous « la sellette » d’un
mars 15 2010
Thèmes: Vie économique, Dialogue social
Effet kiss cool ou recrutement stratégique ? Voilà 4 mois, la direction de Canal+ remerciait son directeur des affaires sociales. Alors que s'achève la période d'essai du
mars 15 2010
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Cinq ans bientôt après la promulgation de la loi, la SNCF n'a pas trouvé son C.I.L. (correspondant informatique et libertés) mais ne devrait plus tarder (sic
mars 15 2010
Thèmes: Vie économique, Dialogue social
Les fédérations syndicales de cheminots se sont rencontrées en interfédérale le 8 mars 2010. À l’issue de cette réunion, les
mars 12 2010
Thème: Dialogue social
En période de crise, la CFDT se félicite de la signature par la CES (Confédération européenne des syndicats) de l’accord cadre européen pour le
mars 12 2010
Thèmes: Vie économique, Dialogue social
Les deux syndicats CFDT d'IBM et de la SNCF ont décidé de réagir fortement et unitairement à la création de la nouvelle entreprise conjointe entre les deux
mars 12 2010
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Temps de travail, Sécurité
Lors de sa réunion à Paris, les 26 et 27 janvier 2010 (au siège de la CFDT), la section transport par route de l’ETF (Fédération européenne des
mars 12 2010
Thème: Dialogue social
Dans Osez le dialogue social dans l'entreprise, paru aux Éditions de l'Atelier en janvier, pour la première fois, la parole est donnée à des dirigeants et des
mars 11 2010
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Il y a 10 ans, les syndicats du Bon Marché signaient un accord qui actait que les employés bénéficieraient de conditions moins avantageuses que les cadres en
mars 10 2010
mars 04 2010
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Il n’y a que dans la police que l’on voit des syndicats qui se tirent autant dans les pattes. La concurrence est féroce car les syndicats proposent tous le même service. Celui de défendre des dossiers de demandes de mutations et d’avancement de carrières au niveau des commissions paritaires... Des commissions dont l’avenir est loin d’être gravé dans le marbre. Retour sur les nombreuses spécificités du syndicalisme policier : services, guerre de position, fort taux de syndicalisation et étiquettes politiques...févr 26 2010
févr 22 2010
Thèmes: Vie économique, Dialogue social
Bien que traversant une grave crise d'identité, le syndicalisme français a plutôt bien réagi face à la crise financière qui a frappé la planète le 15 septembre 2008. Il a notamment surmonté ses divisions en créant une intersyndicale qui a montré une bonne capacité de mobilisation. Mais, il a été incapable de produire une analyse convaincante de cette crise, ce qui reste un défi pour l'avenir. Tel a été le constat du débat « Les syndicats face à la crise », organisé par le Cevipof, le 15 février 2010.févr 12 2010
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Dialogue social
Dans un arrêt du 1er juillet 2009, la Cour de Cassation énonce que cadres et non cadres doivent avoir les mêmes avantages sauf à justifier une différence par une « raison objective ». Nombre de salariés non cadres s'apprêtent à réclamer en justice un alignement sur les avantages des cadres de leurs entreprises ou de la convention collective dont ils dépendent. De leurs côtés, les entreprises menacent de renégocier tous leurs accords à la baisse.févr 10 2010
Thème: Dialogue social
Les associations d’usagers des transports collectifs échangent de plus en plus avec les syndicats de salariés des entreprises qui les transportent. Des revendications communes se nouent et une association, comme celle des usagers de la ligne 13 du métro parisien, a déjà soutenu un mouvement de grève...févr 02 2010
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social
Les joutes juridiques qui avaient opposé, cet été, la Caisse d'Epargne d'Ile-de-France (CEIDF) à son CE et aux Syndicats Sud et CGT se sont terminées au TGI de Paris par une victoire de la CEIDF. Pour la direction du moins, le chapitre est clos. Et les syndicats ont aujourd'hui fort à faire sur le front de l'emploi.janv 25 2010
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Clemessy, qui emploie 6 000 salariés, a été vendue à Eiffage par Veolia en 2008. Le repreneur s’engageait à ne rien toucher pendant 5 ans, en dépit des chevauchements avec sa filiale Forclum. La CGT majoritaire chez Forclum, malgré une contestation interne régionale, a invité les syndicats de Clemessy à plancher sur une harmonisation sociale. Voilà qui a déplu à la CFDT, majoritaire chez Clemessy...janv 14 2010
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social
Un plan de départs volontaires annulé, mais un projet de réorganisation qui n'est pas remis en cause. En dépit de l’action en justice menée par son CE Sud-Ouest, Altran Technologies ira bel et bien au bout de sa procédure de réduction d’effectifs.déc 03 2009
Thème: Dialogue social
Les contestataires étiquetés « extrême gauche » qui revendiquent un syndicalisme de classes et de masse pourront d’autant plus s’exprimer lors du prochain congrès de la CGT qui se déroulera à Nantes du 7 au 9 décembre que ce sera l’occasion de ne pas focaliser les débats sur l'enjeu du redécoupage des structures. La CGT se transforme mais à petits pas puisque rien ne s’impose aux fédérations.janv 29 2010
Thèmes: Dialogue social, Formation
Où en sont les tentatives de rapprochement entre les OPCA ? Sur quelle base ? En quoi les missions des collecteurs évoluent ? Entretien avec Pierre Ferracci, président du groupe de travail multipartite qui a préparé les propositions au gouvernement, pour la réforme de la formation professionnelle de l’automne dernier.nov 13 2009
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social
Taxe sur l'emploi des seniors, flexicurité, représentativité syndicale et place de l'UIMM dans le patronat, le délégué général de l'Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie (UIMM), Jean-François Pilliard, donne son point de vue. Il considère qu'il n'est pas raisonnable de menacer les entreprises de pénalités financières sur la question des seniors en ces temps de crise. Et réaffirme la « conviction forte » de sa branche pour le paritarime, « garant de la démocratie sociale et d'un développement économique équilibré ».nov 04 2009
Thèmes: Dialogue social, Formation
À 47 ans, Christophe Ecollan est délégué syndical central CFTC d’Accenture. Il a suivi le premier master mixte de négociation sociale de Paris Dauphine dont la dynamique repose en partie sur le mélange entre cadres RH et cadres syndicaux. Retour sur les apports de cette formation qui s’achève.nov 03 2009
Thèmes: Dialogue social, Formation
À 36 ans, Séverine Guillé est responsable des relations sociales de la Haute Autorité de Santé (HAS). Elle a suivi le premier master mixte de négociation sociale de Paris Dauphine dont la dynamique repose en partie sur le mélange entre cadres RH et cadres syndicaux. Retour sur les apports de cette formation qui s’achève.sept 14 2009
Thèmes: Vie économique, Dialogue social
Interview de David Rosenfeld, partenaire dans le cabinet d’avocats Weinberg, Roger & Rosenfeld, l’un des plus gros cabinets travaillant exclusivement avec les syndicats américains, dont l’AFL-CIO.juil 02 2009
Thème: Dialogue social
Pour Jean-Frédéric Poisson, député UMP-PCD des Yvelines et secrétaire national de l'UMP en charge de l'emploi, la redéfinition du rôle des branches professionnelles passe par l'instauration de critères de représentativité patronale et par l'instauration d'une « convention de reconnaissance réciproque » entre patronat et syndicats. Entretienmai 28
14:08 Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Dialogue social
Le modèle économique des 2000 Scop (Société coppérative ouvrière de production) repose sur le blocage de la participation. Retrouvez l'interview vidéo de Patrick Lenancker, président de la confédération générale des Scop sur le lobbying qui permet à ces structures de déroger à la loi au travers d'un accord collectif. [...]
Interview vidéo
mai 26 2009
Thèmes: Protection sociale, Dialogue social
Didier Tabuteau est directeur de la chaire Santé de Sciences Po et du Centre d’analyse des politiques publiques de santé de l'École des hautes études en santé publique. Il vient de publier Dis, c'était quoi la Sécu ? Lettre à la génération 2025 (éd. de l’Aube, avril 2009). Comment voit-il l'avenir du paritarisme dans le cadre de la loi « Hôpital, patient, santé et territoire » ?mai 14 2009
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Le 5 mai, Axa France a signé avec les représentants des fédérations de l’assurance une charte sur la reconnaissance du parcours syndical. Une orchestration qui a permis d'élargir l’écho médiatique de dispositions qui s’intégreront d’ici la fin de l’année dans l’accord de droit syndical d'Axa France. Le point avec Serge Morelli, le DRH sur un dispositif qui vise à favoriser l’employabilité à l’heure où la loi sur la représentativité va faire baisser le nombre de mandats. Les élections professionnelles se sont tenues le 14 mai.avr 21 2009
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Le groupe France Télécom-Orange compte plusieurs centaines de salariés qui exercent quasiment à temps plein une activité syndicale. Aux heures de délégation réglementaires (1000 équivalents temps plein) vient s'ajouter une enveloppe collective qui représente environ 200 ETP. Il y a 10 000 mandats directs et indirects. Interview de Laurent Zylberberg, directeur des relations sociales du groupe.Date de publication : 27/11/07
Date de signature : 28/09/06
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Thème : Dialogue social,
Date de publication : 09/12/07
Date de signature : 25/06/01
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Thème : Dialogue social,
Date de publication : 01/01/08
Date de signature : 03/09/07
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Thème : Dialogue social,
Date de publication : 20/11/07
Date de signature : 28/06/07
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Thème : Dialogue social,
Date de publication : 08/01/08
Date de signature : 21/06/05
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Thème : Dialogue social,
Date de publication : 08/01/08
Date de signature : 26/04/05
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Thème : Dialogue social,
Date de publication : 09/01/08
Date de signature : 07/11/02
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Thème : Dialogue social,
Date de publication : 13/02/08
Date de signature : 13/09/06
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Thème : Dialogue social,
Date de publication : 21/02/08
Date de signature : 18/06/07
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Thème : Dialogue social,
Date de publication : 03/03/08
Date de signature : 27/02/08
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Thème : Epargne salariale, Dialogue social,
Date de publication : 17/03/08
Date de signature : 14/11/07
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Thème : Santé & conditions de travail, Protection sociale, Dialogue social,
Date de publication : 08/01/08
Date de signature : 09/12/04
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Thème : Dialogue social,
Date de publication : 02/04/08
Date de signature : 06/01/04
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Thème : Dialogue social,
Date de publication : 05/08/08
Date de signature : 17/07/08
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Thème : Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail,
Date de publication : 18/07/08
Date de signature : 19/06/08
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Thème : Dialogue social,
Date de publication : 24/08/08
Date de signature : 04/07/08
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Thème : Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social,
Date de publication : 18/09/08
Date de signature : 31/03/08
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Thème : Dialogue social,
Date de publication : 29/12/08
Date de signature : 23/12/08
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Thème : Dialogue social,
Date de publication : 31/12/08
Date de signature : 30/01/08
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Thème : Dialogue social,
Date de publication : 31/12/08
Date de signature : 30/01/08
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Thème : Vie économique, Dialogue social,
Date de publication : 31/12/08
Date de signature : 20/03/07
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Thème : Dialogue social,
Date de publication : 31/12/08
Date de signature : 21/12/06
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Thème : Vie économique, Dialogue social,
Date de publication : 11/03/09
Date de signature : 17/12/08
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Date de publication : 31/03/09
Date de signature : 25/10/00
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Thème : Vie économique, Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale, Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail, Sécurité, Formation,
Date de publication : 14/05/09
Date de signature : 14/09/08
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Date de publication : 12/06/09
Date de signature : 06/05/09
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Thème : Dialogue social,
Date de publication : 12/06/09
Date de signature : 12/06/09
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Date de publication : 05/07/09
Date de signature : 25/06/09
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Thème : Dialogue social,
Date de publication : 10/09/09
Date de signature : 01/09/09
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Thème : Protection sociale, Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail, Formation,
Date de publication : 18/12/09
Date de signature : 18/12/08
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Thème : Dialogue social,
Date de publication : 12/01/10
Date de signature : 23/12/09
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Date de publication : 12/01/10
Date de signature : 22/12/09
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Date de publication : 06/03/10
Date de signature : 09/02/10
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Interview vidéo :
« Nous faisons un lobbying pour la reconnaissance d'un statut de salarié-risqueur »
le 15 mars, 2010 par Anne Baltazar`
le 15 mars, 2010 par Marc Blondel`
le 15 mars, 2010 par Valérie Gervais`
le 13 mars, 2010 par Ariel Dahan`
le 10 mars, 2010 par Jacky Lesueur`
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