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Dialogue social

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Décryptage

oct 17 2017

Accord de rupture sur le temps de travail à la Maif : négocié avec les syndicats, co-construit avec les salariés

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Dialogue social

L’accord majoritaire sur l’organisation du temps de travail signé fin juillet par 3 syndicats fait radicalement bouger les lignes historiques en mettant la souplesse des salariés au service des besoins des clients. L’opposition syndicale aurait sans doute été plus marquée sans la démarche participative qui a impliqué 10% des salariés pendant 8 mois en amont d’une négociation qui n’a duré que 3 mois. C’est un « accord vivant » destiné à s’adapter en permanence aux contraintes économiques et aux retours d’expérience. De quoi troubler les potentiels signataires qui mesurent bien les risques de signer ou non.

oct 16 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #147

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social, Activités sociales et culturelles

La fédération CGT des services publics ne reconnaît pas le dialogue social soutenu par la CGT de la ville de Suresnes - Pourquoi le SCP VTC a t-il quitté l’UNSA pour reprendre son indépendance ? - Trois nouvelles délégations syndicales inscrites dans le bilan de la FEC-FO - Explosion du télétravail dans les fonctions finances chez Orange - Prime aux métiers sensibles chez Citroën occasions - Mutations sous surveillance CFDT de Alten SA vers Alten Technologies - Management par les chiffres chez Groupama : toujours plus d'objectifs

Actualité

oct 16 2017

Comment booster le dialogue social dans l'entreprise ?

Par David Mahe (FIRPS, CONSULT'IN France, STIMULUS & HUMAN & WORK PROJECT) Thème: Dialogue social

Loi sur le travail. Ordonnances. Le temps des débats est derrière nous. Maintenant, place à la mise en œuvre d'un nouveau dialogue social. Le cadre légal

oct 13 2017

La pédagogie des ordonnances Macron en vidéos

Par Christian Pellet (Sextant Expertise) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social

Afin de faciliter l'appropriation des ordonnances Macron par les représentants du personnel, mais aussi par les salariés, Sextant Expertise a produit une web-série de sept

oct 12 2017

Ordonnances Travail : la fusion des IRP est une réforme progressiste

Par Martin Richer (Management & RSE) Thème: Dialogue social

J’ai conscience du caractère provocateur du titre de cet article, dans le contexte de Miroir Social, un média original et indispensable, que je lis et auquel je contribue depuis

oct 12 2017

Pour en finir avec l’imposture du dialogue social à Suresnes et ailleurs

Par Jef Lair (FDSP) Thème: Dialogue social

Communiqué de l'UD CGT 92 et de la fédération CGT des services publics« Faire tomber les faux semblants qui brident et font perdre le mouvement social, sous prétexte

oct 12 2017

Avancement de grade à « à la tête du client » à la Ville de Reims

Par Karim Lakjaâ (Reims métropole) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

Les CAP A, B et C d'avancement de grade ont eu lieu à la Ville de Reims et au Grand Reims fin septembre. Leur déroulement et leur conclusion ont suscité plusieurs

oct 12 2017

L'intersyndicale de la Banque de France refuse de signer l’accord de méthode du PSE 2018-2019

Par Dominique Delpouy ( BDF) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

L’intersyndicale CFE-CGC, CGT, CFTC, FO et SNABF Solidaires a fait savoir au DRH de la Banque de France son refus de signer le nouvel accord de méthode proposé parce que celui-ci

oct 11 2017

Vers une économie circulaire en Europe

Par Denis Stokkink (POUR LA SOLIDARITÉ - European think & do tank) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social

Le système linéaire de notre économie (extraire, fabriquer, consommer et jeter) a atteint ses limites avec celles des ressources naturelles. L’économie circulaire

Décryptage

oct 10 2017

Quels profils au sein du CSE ?

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Dialogue social

Les listes syndicales sont souvent difficiles à constituer et, une fois élus, les titulaires ne s’investissent pas tous dans leur mandat comme ils devraient le faire. Sous cet angle, le passage au CSE pourrait être positif puisque moins d’élus figureront au compteur. Mais encore faut-il pouvoir compter sur les plus motivés qui s’interrogent par ailleurs sur les moyens dont le CSE disposera. C’était le sens des témoignages des élus de Bouygues Télécom et GE Healthcare, partagés lors de l’atelier de l’Influence Sociale Club organisé le 28 septembre par Miroir Social.
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Sécurité sociale : un budget 2018 contesté

le 17 oct., 2017 par Françoise Lemaulf`

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