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Résultats pour : Dialogue social

Actualités

mars 16 2010

Canal+ : vert pâle pour les négociations sur le stress et les risques psychosociaux

Par Sylvain Thibon (CANAL+) Thèmes: Vie économique, Dialogue social

Le 1er février dernier, se tenait à Canal+ la première réunion de négociations portant sur les risques psychosociaux. Imposée par le gouvernement

mars 15 2010

Les départs volontaires : une alternative au plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) ?

Par Nadia Rakib (CLINDOEIL) Thèmes: Vie économique, Dialogue social

Les départs volontaires sont souvent présentés comme une modalité du reclassement externe du personnel de l’entreprise sous « la sellette » d’un

mars 15 2010

Un nouveau directeur des affaires sociales à Canal+, mais pour quoi faire ?

Par Sylvain Thibon (CANAL+) Thèmes: Vie économique, Dialogue social

Effet kiss cool ou recrutement stratégique ? Voilà 4 mois, la direction de Canal+ remerciait son directeur des affaires sociales. Alors que s'achève la période d'essai du

mars 15 2010

La SNCF n'a pas trouvé son correspondant national informatique et libertés (C.I.L.) mais ne saurait tarder (sic !)

Par Rémi Aufrere (TRANSPORTS) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Cinq ans bientôt après la promulgation de la loi, la SNCF n'a pas trouvé son C.I.L. (correspondant informatique et libertés) mais ne devrait plus tarder (sic

mars 15 2010

Grève à la SNCF le 23 mars : il s’agit d’un commencement

Par Rémi Aufrere (TRANSPORTS) Thèmes: Vie économique, Dialogue social

Les fédérations syndicales de cheminots se sont rencontrées en interfédérale le 8 mars 2010. À l’issue de cette réunion, les

mars 12 2010

Accord cadre sur les marchés du travail inclusifs en Europe

Par Rémi Aufrere (TRANSPORTS) Thème: Dialogue social

En période de crise, la CFDT se félicite de la signature par la CES (Confédération européenne des syndicats) de l’accord cadre européen pour le

mars 12 2010

Création d’une co-entreprise IBM / SNCF informatique : les syndicats des deux entreprises dénoncent l'opération !

Par Rémi Aufrere (TRANSPORTS) Thèmes: Vie économique, Dialogue social

Les deux syndicats CFDT d'IBM et de la SNCF ont décidé de réagir fortement et unitairement à la création de la nouvelle entreprise conjointe entre les deux

mars 12 2010

La réglementations sur le temps de travail doit s'appliquer aux chauffeurs routiers indépendants

Par Rémi Aufrere (TRANSPORTS) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Temps de travail, Sécurité

Lors de sa réunion à Paris, les 26 et 27 janvier 2010 (au siège de la CFDT), la section transport par route de l’ETF (Fédération européenne des

mars 12 2010

Osez le dialogue social dans l'entreprise

Par Carmen Rubia (aprionis) Thème: Dialogue social

Dans Osez le dialogue social dans l'entreprise, paru aux Éditions de l'Atelier en janvier, pour la première fois, la parole est donnée à des dirigeants et des

mars 11 2010

Remise en cause des accords qui validaient des différences de traitement entre cadres et non-cadres

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

Il y a 10 ans, les syndicats du Bon Marché signaient un accord qui actait que les employés bénéficieraient de conditions moins avantageuses que les cadres en

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Décryptages

mars 10 2010

Qui peut présider un CHSCT ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Un arrêt de la Cour d’Appel de Paris a jugé que l’adjointe au directeur de l’unité d’intervention technique de France Télécom n’était pas légitime pour présider la réunion du CHSCT du 13 février 2009 au cour de laquelle devait être signalé un cas de danger grave et imminent.

mars 04 2010

Pourquoi les syndicats de policiers se tapent-ils autant dessus ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

Il n’y a que dans la police que l’on voit des syndicats qui se tirent autant dans les pattes. La concurrence est féroce car les syndicats proposent tous le même service. Celui de défendre des dossiers de demandes de mutations et d’avancement de carrières au niveau des commissions paritaires... Des commissions dont l’avenir est loin d’être gravé dans le marbre. Retour sur les nombreuses spécificités du syndicalisme policier : services, guerre de position, fort taux de syndicalisation et étiquettes politiques...

févr 26 2010

Mystères et enseignements de la liste verte du stress

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Un accord vieux de 7 ans chez SFR, un accord de méthode en forme de « groupe de réflexion » chez Alcatel Lucent Entreprise. Pourquoi ces deux entreprises se trouvent-elles sur la liste verte des 320 entreprises censées être à la pointe de la prévention du stress ? Deux exemples qui témoignent des interrogations que suscitent les conditions d’éligibilité à cette liste orpheline de ses déclinaisons orange et rouge.

févr 22 2010

Des syndicats en crise dans la crise

Par Emmanuelle Heidsieck (journaliste-auteur) Thèmes: Vie économique, Dialogue social

Bien que traversant une grave crise d'identité, le syndicalisme français a plutôt bien réagi face à la crise financière qui a frappé la planète le 15 septembre 2008. Il a notamment surmonté ses divisions en créant une intersyndicale qui a montré une bonne capacité de mobilisation. Mais, il a été incapable de produire une analyse convaincante de cette crise, ce qui reste un défi pour l'avenir. Tel a été le constat du débat « Les syndicats face à la crise », organisé par le Cevipof, le 15 février 2010.

févr 12 2010

Cadre-non cadre : le risque d'un nivellement par le bas

Par Emmanuelle Heidsieck (journaliste-auteur) Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Dialogue social

Dans un arrêt du 1er juillet 2009, la Cour de Cassation énonce que cadres et non cadres doivent avoir les mêmes avantages sauf à justifier une différence par une « raison objective ». Nombre de salariés non cadres s'apprêtent à réclamer en justice un alignement sur les avantages des cadres de leurs entreprises ou de la convention collective dont ils dépendent. De leurs côtés, les entreprises menacent de renégocier tous leurs accords à la baisse.

févr 10 2010

Ces associations d'usagers des transports qui soutiennent les revendications syndicales

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Dialogue social

Les associations d’usagers des transports collectifs échangent de plus en plus avec les syndicats de salariés des entreprises qui les transportent. Des revendications communes se nouent et une association, comme celle des usagers de la ligne 13 du métro parisien, a déjà soutenu un mouvement de grève...

févr 02 2010

Fusion BPCE : l'Île-de-France est rentrée dans le rang

Par Hélène Truffaut () Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social

Les joutes juridiques qui avaient opposé, cet été, la Caisse d'Epargne d'Ile-de-France (CEIDF) à son CE et aux Syndicats Sud et CGT se sont terminées au TGI de Paris par une victoire de la CEIDF. Pour la direction du moins, le chapitre est clos. Et les syndicats ont aujourd'hui fort à faire sur le front de l'emploi.

janv 25 2010

Eiffage, Forclum, Clemessy : manœuvre syndicalo-patronale sur fond d’harmonisation sociale

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

Clemessy, qui emploie 6 000 salariés, a été vendue à Eiffage par Veolia en 2008. Le repreneur s’engageait à ne rien toucher pendant 5 ans, en dépit des chevauchements avec sa filiale Forclum. La CGT majoritaire chez Forclum, malgré une contestation interne régionale, a invité les syndicats de Clemessy à plancher sur une harmonisation sociale. Voilà qui a déplu à la CFDT, majoritaire chez Clemessy...

janv 14 2010

Comment Altran a rouvert son guichet de départs après sa suspension par le tribunal ?

Par Hélène Truffaut () Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social

Un plan de départs volontaires annulé, mais un projet de réorganisation qui n'est pas remis en cause. En dépit de l’action en justice menée par son CE Sud-Ouest, Altran Technologies ira bel et bien au bout de sa procédure de réduction d’effectifs.

déc 03 2009

49ème congrès de la CGT : ces contestations qui pourraient masquer les vrais enjeux

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Dialogue social

Les contestataires étiquetés « extrême gauche » qui revendiquent un syndicalisme de classes et de masse pourront d’autant plus s’exprimer lors du prochain congrès de la CGT qui se déroulera à Nantes du 7 au 9 décembre que ce sera l’occasion de ne pas focaliser les débats sur l'enjeu du redécoupage des structures. La CGT se transforme mais à petits pas puisque rien ne s’impose aux fédérations.
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Interviews

janv 29 2010

Opca : "Parvenir à une taille critique ne peut être le seul critère pour opérer à des rapprochements" - Pierre Ferracci

Par Cédric Morin () Thèmes: Dialogue social, Formation

Où en sont les tentatives de rapprochement entre les OPCA ? Sur quelle base ? En quoi les missions des collecteurs évoluent ? Entretien avec Pierre Ferracci, président du groupe de travail multipartite qui a préparé les propositions au gouvernement, pour la réforme de la formation professionnelle de l’automne dernier.

nov 13 2009

« Il n'existe pas de politique de l'emploi en France » Jean-François Pilliard, délégué général de l'UIMM

Par Emmanuelle Heidsieck (journaliste-auteur) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social

Taxe sur l'emploi des seniors, flexicurité, représentativité syndicale et place de l'UIMM dans le patronat, le délégué général de l'Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie (UIMM), Jean-François Pilliard, donne son point de vue. Il considère qu'il n'est pas raisonnable de menacer les entreprises de pénalités financières sur la question des seniors en ces temps de crise. Et réaffirme la « conviction forte » de sa branche pour le paritarime, « garant de la démocratie sociale et d'un développement économique équilibré ».

nov 04 2009

« Au début, il y avait le clan des RH et celui des DS » - Christophe Ecollan, Master mixte de négociation sociale de Paris Dauphine

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Dialogue social, Formation

À 47 ans, Christophe Ecollan est délégué syndical central CFTC d’Accenture. Il a suivi le premier master mixte de négociation sociale de Paris Dauphine dont la dynamique repose en partie sur le mélange entre cadres RH et cadres syndicaux. Retour sur les apports de cette formation qui s’achève.

nov 03 2009

« Je comprends mieux les contraintes internes des syndicats » - Séverine Guillé, Master mixte de négociation sociale de Paris Dauphine

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Dialogue social, Formation

À 36 ans, Séverine Guillé est responsable des relations sociales de la Haute Autorité de Santé (HAS). Elle a suivi le premier master mixte de négociation sociale de Paris Dauphine dont la dynamique repose en partie sur le mélange entre cadres RH et cadres syndicaux. Retour sur les apports de cette formation qui s’achève.

sept 14 2009

« Barack Obama dit que les syndicats sont une bonne chose, c'est nouveau pour un président » - David Rosenfeld, avocat

Par Isabelle Boucq (Pigiste) Thèmes: Vie économique, Dialogue social

Interview de David Rosenfeld, partenaire dans le cabinet d’avocats Weinberg, Roger & Rosenfeld, l’un des plus gros cabinets travaillant exclusivement avec les syndicats américains, dont l’AFL-CIO.

juil 02 2009

Réforme des branches professionnelles : « Je n'exclus pas de déposer une proposition de loi à l'automne » - Jean-Frédéric Poisson, député UMP

Par Emmanuelle Heidsieck (journaliste-auteur) Thème: Dialogue social

Pour Jean-Frédéric Poisson, député UMP-PCD des Yvelines et secrétaire national de l'UMP en charge de l'emploi, la redéfinition du rôle des branches professionnelles passe par l'instauration de critères de représentativité patronale et par l'instauration d'une « convention de reconnaissance réciproque » entre patronat et syndicats. Entretien

mai 28

« Le blocage de la participation est essentielle au financement des Scop »

14:08 Par Rodolphe Helderlé Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Dialogue social

Patrick Lenancker

Le modèle économique des 2000 Scop (Société coppérative ouvrière de production) repose sur le blocage de la participation. Retrouvez l'interview vidéo de Patrick Lenancker, président de la confédération générale des Scop sur le lobbying qui permet à ces structures de déroger à la loi au travers d'un accord collectif. [...]

Interview vidéo

mai 26 2009

« Face aux futures agences régionales de santé, il faut reconstruire la démocratie sociale »

Par Emmanuelle Heidsieck (journaliste-auteur) Thèmes: Protection sociale, Dialogue social

Didier Tabuteau est directeur de la chaire Santé de Sciences Po et du Centre d’analyse des politiques publiques de santé de l'École des hautes études en santé publique. Il vient de publier Dis, c'était quoi la Sécu ? Lettre à la génération 2025 (éd. de l’Aube, avril 2009). Comment voit-il l'avenir du paritarisme dans le cadre de la loi « Hôpital, patient, santé et territoire » ?

mai 14 2009

Axa - « Une gestion RH des parcours syndicaux »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

Le 5 mai, Axa France a signé avec les représentants des fédérations de l’assurance une charte sur la reconnaissance du parcours syndical. Une orchestration qui a permis d'élargir l’écho médiatique de dispositions qui s’intégreront d’ici la fin de l’année dans l’accord de droit syndical d'Axa France. Le point avec Serge Morelli, le DRH sur un dispositif qui vise à favoriser l’employabilité à l’heure où la loi sur la représentativité va faire baisser le nombre de mandats. Les élections professionnelles se sont tenues le 14 mai.

avr 21 2009

« Le reclassement des délégués syndicaux dans les ressources humaines est une solution de facilité »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

Le groupe France Télécom-Orange compte plusieurs centaines de salariés qui exercent quasiment à temps plein une activité syndicale. Aux heures de délégation réglementaires (1000 équivalents temps plein) vient s'ajouter une enveloppe collective qui représente environ 200 ETP. Il y a 10 000 mandats directs et indirects. Interview de Laurent Zylberberg, directeur des relations sociales du groupe.
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