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Mot clé : Expertise CHSCT

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Interview

févr 03 2011

Intervenants en risques psychosociaux : qu’en pensent les syndicats ?

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Santé & conditions de travail

Que pensent les responsables « santé au travail » des différents syndicats de la balbutiante fédération des intervenants en risques psychosociaux, des modalités du recours à l'assistance externe et enfin du rôle des institutions de prévoyance en matière de prévention ? Jean-François Naton (CGT), Henri Forest (CFDT), Bernard Salengro (CFE-CGC), Frédérique Paquier (Unsa), Eric Beynel (Solidaires) et Pierre Yves Montéléon (CFTC) ont accepté de nous répondre.

déc 09 2010

« Le CHSCT agit dans l’intérêt particulier des salariés de l’entreprise, pas dans l’intérêt général »

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Santé & conditions de travail

Plusieurs directions d’établissements publics de santé ont saisi les TGI pour contester les modalités de désignations du cabinet agréé par les représentants des salariés au CHSCT. Un appel d’offres passé selon les règles des marchés publics devrait s’imposer au nom de l’intérêt général, estime le Ministère du Budget qui met la pression. Retrouvez l’analyse de Me Samuel Gaillard, avocat en droit du travail sur les articulations entre droit public et le droit du travail qui régit le fonctionnement des CHSCT.

févr 18 2010

« L’espoir d’en finir avec le management par la terreur » - Eric Yahia, délégué syndical CGT chez SAP

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Santé & conditions de travail

Le 8 février 2010 Léo Apotheker, CEO de SAP AG a démissionné. Les salariés allemands ont désavoué la stratégie d’un dirigeant qualifié de très autoritaire dans le cadre d’une enquête mondiale sur le climat social. Voilà qui a pesé dans la balance. Interview de Eric Yahia, délégué syndical CGT chez SAP France qui a pu observer l’ex-CEO au temps où ce dernier dirigeait la filiale française. Une récente enquête sur le stress, conduite par le CHSCT, démontre à quel point le mode de management par le stress y est habituel.

déc 04 2009

« La transmission de l’expérience syndicale est plus difficile » - Michel Rousseau, Cedaet

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Santé & conditions de travail

Michel Rousseau est gérant du Cedaet, une coopérative de conseil qu’il a créée en 1985 et qui intervient notamment à la demande des CE et des CHSCT. Il constate le manque fréquent de formation des élus, syndiqués ou non. À noter qu’ancien mécanicien automobile, l’interviewé a assumé des responsabilités syndicales au cours des années post-soixante-huit. Pour lui, la prévention des risques psychosociaux passe par la reconstruction des collectifs de travail mais le manque de transmission de l’expérience syndicale ne favorise pas la dynamique.
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