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Mot clé : Société Générale

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Décryptage

févr 14 2011

LCL enterre sa mutuelle maison à moindre coût

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Protection sociale

Un accord signé en décembre 2010 chez LCL a mis hors jeu la mutuelle maison et à rendu l'adhésion obligatoire. C’était la dernière des grandes banques à ne pas obliger ses salariés à cotiser à une complémentaire de santé. Sauf que les mutuelles maison, administrées par les salariés avec les syndicats en toile de fond, à la Société Générale ou chez BNP Paribas, n’ont pas été reléguées à la gestion des retraités.

févr 01 2011

La Société Générale met ses évaluateurs sur le grill des objectifs comportementaux

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Emplois & compétences

Contestée en justice, l’entretien d’évaluation en ligne de la Société Générale, qui entame en 2011 sa première saison sur l’ensemble du périmètre des services centraux, accorde une grande importance aux objectifs de développement comportemental pour les cadres comme pour les non-cadres. La pression est forte sur les évaluateurs, avec des risques de remises en cause du principe « à travail égal, salaire égal ».

oct 12 2009

Peut-on mesurer la performance financière des restructurations bien gérées sur un plan social ?

Par Rédaction Novethic (novethic) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

Replacer la performance sociale sur le terrain de la performance économique et financière, telle était l’ambition de l’agence de notation extra-financière Vigeo et de Société Générale Cross Asset Research, l’unité de recherche du groupe bancaire, en réalisant une étude commune sur les restructurations.

Dossier

Les limites des indicateurs de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

06 mars 09 Thème: Emplois & compétences

© MAHESH PATIL - Fotolia.com

Les indicateurs permettant de comparer les évolutions professionnelles des hommes et des femmes sont essentiels pour nourrir les négociations mais ils ne sont en aucun cas suffisants. Parce que les partenaires sociaux sont souvent bien en peine de les interpréter et aussi parce que ce ne sont pas les indicateurs qui contribuent le plus à faire évoluer les mentalités... [...]

Ces banques qui « moralisent » leurs relations avec les clients

19 sept. 08 Thème: Rémunération globale

© Irochka - Fotolia.com

La directive européenne MIF (Marchés d’Instruments Financiers) qui renforce l’obligation de conseil et de transparence lors de la vente des produits d’épargne prend tout son sens avec la crise financière actuelle. Quels sont les impacts sur la structure des rémunérations et la gestion des compétences dans les banques françaises ? [...]

Décryptage

sept 09 2008

Fini les commissions à la Société Générale, reste à trouver les bons indicateurs pour le variable

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Rémunération globale

Les commerciaux de la Société Générale ne perçoivent plus de commissions sur la vente de produits d’épargne depuis début 2008. Les partenaires sociaux ont jusqu’à 2009 pour se mettre d’accord sur les indicateurs d’une prochaine part variable. En attendant 100 % des commissions sont intégrées dans le salaire fixe des commerciaux. Qui sera gagnant ?

janv 22 2008

La Société Générale apprend l'interactivité

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Dialogue social

Voilà une banque qui accorde une bonne marge de manoeuvre aux syndicats pour publier de l'information sur l'intranet avec un accès vers les espaces de ces derniers, dès la page d'accueil. Des syndicats qui sont par ailleurs tous présents sur l'internet. La DRH suit de près les informations publiées tout en s'essayant avec prudence à l'interactivité.
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