mai 06
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
C’est aujourd’hui que les organisations syndicales sont invitées à signer l’accord salarial 2008. Le point sur les modalités d’attribution des augmentations individuelles qui concernent les ingénieurs et cadres supérieurs mais aussi les agents cadres à partir du niveau III. [...]
mai 02
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale
"Un accord NAO tout a fait raisonnable", estime la CFDT. Au delà de [...]
avr 28
Thème: Rémunération globale
Un accord salarial a été signé le 27 mars chez [...]
avr 25
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
L’accord salarial 2008 est majoritaire. Les mesures en faveur des bas salaires et de l’égalité professionnelle femmes-hommes ont pesé. [...]
avr 23
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Temps de travail
La CFDT se montre "plutôt satisfaite" de la proposition d’accord de la direction à l’occasion de la première NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) de la nouvelle filiale All Seasons. [...]
avr 10
Thème: Rémunération globale
L’intersyndicale qui conduit la négociation sur les salaires depuis le 18 février a lancé un appel à la grève pour la matinée du 10 avril afin que la direction accepte de revenir autour de la table. Le sujet de la retraite complémentaire fait partie, à la marge, de la négociation. [...]
avr 07
Thème: Rémunération globale
Chez Adecco, les permanents ont bénéficié d’une prime exceptionnelle de 1500 € contre 1000 € chez Manpower. Accorder la différence suffira t-elle à apaiser la tension sur les salaires qui s’est traduite par une grève suivie par au moins 10% des salariés le 4 avril dernier ? [...]
avr 04
Thème: Rémunération globale
Après la décision commune des 5 fédérations de la banque de "mettre fin à la mascarade" de la négociation salariale de branche, la situation s'envenime sérieusement dans tout le secteur bancaire. [...]
avr 01
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Le mouvement est reconduit mercredi 2 avril pour négocier plus que le 1,2% d'augmentation gé,érale proposé par la direction. [...]
avr 01
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Appel lancé par l'intersyndicale FO,SUD, CFDT, CFTC, CGT, UPAR au regard des propositions salariales de la direction. [...]
mars 19
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
C'est une première à EDS France : les six organisations syndicales (CFDT, CGC, CFTC, SUD, CGT et FO) ont demandé ensemble l'ouverture des négociations annuelles obligatoires (NAO). L'ouverture des négociations s'est faite le 12 mars. Les représentants syndicaux entendent associer les salariés à la négociation. [...]
mars 18
Thème: Rémunération globale
L’accord salarial 2008 spécifie que le salaire minimum dans le groupe Elyo sera de 1500 euros bruts sur une période de 13,3 mois à partir du 1er mai [...]
mars 13
Thème: Rémunération globale
Les négociations salariales d'ATMB représentent 4 % de la masse salariale, dans leur ensemble pour 2008. [...]
mars 11
Thème: Rémunération globale
L'essentiel est préservé ! Un rattrapage sur 2007 par rapport à l'indice INSEE, une indexation des salaires sur l'inflation, 0,2% d'augmentation du pouvoir d'achat en 2008 et un plancher minimum d'augmentation de 700€. Le SAP-GMF-UNSA signera l’accord salarial 2008. [...]
mars 10
Thème: Rémunération globale
Les salariés sont appelés à défendre leur pouvoir d'achat ce jeudi 13 mars sur l'autoroute. La première participation qui représente 5.500€ en moyenne par personne ne peut être débloquée et la gratuité des réseaux autoroutiers est remise en cause. [...]
mars 05
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale
Des augmentations générales microscopiques dans une situation de pouvoir d'achat fortement dégradée. [...]
mars 04
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
La CFDT, la CFE-CGC, la CFTC et FO ont signé le 21 février l’accord salarial qui est un peu plus favorable que celui de PSA. La CFDT regrette toutefois le manque de transparence sur les critères de l’individualisation des rémunérations. [...]
févr 27
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Les salariés de Capgemini en ont ras le bol des salaires qui stagnent, et du mépris avec lequel ils sont traités. Les "manques de motivation" ont fleuri lors des entretiens annuels d'évaluation et de nombreux salariés sont "déqualifiés" [...]
févr 27
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Dialogue social
Pour la deuxième semaine consécutive, la moitié des salariés du ED de Chilly-Mazarin (Essonne) sont en grève pour exiger leur reclassement au sein du groupe Carrefour. Car le 11 mars prochain, l’établissement est vendu à un franchisé et ces derniers perdront tous les avantages liés au groupe. Une pratique qui se développe. [...]
févr 25
Thème: Rémunération globale
Les cadres d’Eurocopter ne sont pas éligibles à une augmentation générale mais l’accord salarial 2008 prévoit désormais un dispositif de rattrapage pour ceux qui stagnent. [...]
févr 25
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Dialogue social
La CFDT de Valeo EEM appelle les salariés à un rassemblement le vendredi 29 février pour leur faire part du déroulement « fantomatique » des négociations et de décider ensemble des actions susceptibles à mettre en place pour changer le cours des choses. [...]
févr 12
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Dialogue social, Temps de travail
C’est au travers d’un référendum que les Personnels Navigants Commerciaux (PNC) risquent de devoir se prononcer pour ou contre le projet alternatif porté par l’Unac, la CGT et la CFDT. Le projet de l’intersyndicale FO, CFTC, UNSA, SUD et SNPNC qui avait à priori les faveurs de la direction n’a pour le moment pas débouché sur un accord. [...]
févr 07
Thème: Rémunération globale
Les augmentations générales de l’accord salarial en cours de négociation seront dégressives en fonction des niveaux de classification. Une demande des syndicats pour favoriser les bas salaires. [...]
févr 06
Thèmes: Rémunération globale, Temps de travail
Le gouvernement propose d’augmenter d’en moyenne 3,7% les salaires des fonctionnaires en 2008. Les heures supplémentaires représentent 11,5 % d’une enveloppe globale de près de 3 milliards d’euros. [...]
janv 31
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
La CFDT et la CFE-CGC ont signé l'accord salarial 2008 qui a notamment intégré dans la négociation, mais hors accord, un engagement financier sur le contrat de prévoyance. La CGT, FO et la CFTC ne signeront pas. L'accord est majoritaire. [...]
janv 31
Thème: Rémunération globale
Dans le cadre de la lutte pour le pouvoir d'achat, les négociations salariales débuteront le 14 février. Le SAP-GMF-UNSA est à l'initiative d'une intersyndicale qui s'est tenue aujourd'hui pour essayer de trouver une plateforme commune de revendication. [...]
janv 25
Thème: Rémunération globale
L’accord salarial 2008 fixe pourtant à 1,6% l’augmentation minimale de la révision individuelle des salaires pour 90% des cadres non-annualisés. L’enveloppe de l’accord salaire 2008 correspond à 4,1% de la masse salariale. [...]
janv 24
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale
La direction du Crédit du Nord n’a pas hésité à mettre le niveau de sa cotisation à la mutuelle et l’abondement sur le Perco dans la balance de la négociation annuelle sur les salaires. La CFDT dénonce un mélange des genres. [...]
janv 15
Thème: Rémunération globale
L'accord salarial 2008 précise les critères relatifs à l’individualisation des rémunérations. Une commission de suivi va se mettre en place avec les syndicats signataires [...]
janv 14
Thème: Rémunération globale
L'Administrateur Général du CEA décide de faire porter l'impact de la diminution de la dotation de l'état à l'établissement public sur les salariés en supprimant toute possibilité d'augmentation générale en 2008. [...]
janv 11
Thème: Rémunération globale
Après de longues heures de tractations entre les organisations syndicales et la Direction, la proposition finale, aux alentours de minuit, est une augmentation générale de 2.4% au 1er janvier 2008 avec un minimum de 40 € garanti à tous les salariés [...]
janv 11
Thème: Rémunération globale
Le pire n'est pas au rendez vous... Pour 2008, contrairement aux craintes, la Direction de PSA propose des mesures salariales qui, globalement, peuvent avoir un effet positif sur le pouvoir d'achat. La CFE-CGC en prend acte et consulte les différents sites avant de donner sa position officielle. [...]
janv 09
Thème: Rémunération globale
Avec le coup de balai réalisé dans les effectifs, la direction doit mettre la main à la poche pour remotiver les rescapés du PREC (Plan de Redéploiement des Effectifs et des Compétences). [...]
déc 18
Thème: Rémunération globale
Lors du Comité Central d'Entreprise du 13 décembre, FO, la CFTC, la CGT et le SNB-CGC ont à nouveau marqué leur mécontentement quant aux mesures proposées par la direction et la manière dont s’est déroulée la négociation de l’accord salarial 2008 qui n’a été signé que par la CFDT. [...]
déc 11
Thème: Rémunération globale
Pour Force Ouvrière ces propositions sont inacceptables en l'état. [...]
août 10
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Première NAO dans l'entreprise [...]
Date de publication : 16/01/08
Date de signature : 28/02/07
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Thème : Rémunération globale,
Date de publication : 31/01/08
Date de signature : 23/01/08
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Date de publication : 13/02/08
Date de signature : 06/06/07
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Thème : Rémunération globale,
Date de publication : 18/03/08
Date de signature : 13/02/08
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Thème : Rémunération globale,
Date de publication : 21/03/08
Date de signature : 14/12/07
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Thème : Rémunération globale,
Date de publication : 21/04/08
Date de signature : 13/03/08
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Date de publication : 06/05/08
Date de signature : 06/05/08
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Thème : Rémunération globale,
Interview vidéo :
"Nous pouvons nous permettre des propositions en rupture car nous ne sommes pas dans le jeu de la négociation" - Jean-René Boidron, Président de la commission sociale de CroissancePlus (partie 1)
le 16 mai, 2008 par Jacky Lesueur`
le 16 mai, 2008 par Jacky Lesueur`
le 15 mai, 2008 par Rodolphe Helderlé`
le 14 mai, 2008 par Jacky Lesueur`
le 14 mai, 2008 par Jacky Lesueur`
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