mai 16
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale
Les normes comptables internationales IFRS (International Financial Reporting Standards) n’ont pas d’impact sur le calcul de la participation mais en ont un en revanche sur celui de l’intéressement aux bénéfices pour les multinationales. Le point sur ces impacts. [...]
mai 06
Thème: Rémunération globale
En 2003, les salariés du groupe Casino ont touché un [...]
avr 29
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
Le niveau de l’intéressement est en baisse de 20% tandis que l’enveloppe de la participation augmente de 18 % selon la CGT et de 24,7% selon la direction en fonction du périmètre choisi. [...]
avr 23
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
Le total de la « rémunération financière [...]
avr 21
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
L’enveloppe 2008 de l’intéressement passe à [...]
avr 11
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Les partenaires sociaux de l’usine Dacia se sont mis d’accord aujourd’hui sur une augmentation de 34 % du salaire des opérateurs et une prime d’intéressement. [...]
avr 10
Thème: Rémunération globale
L’intersyndicale qui conduit la négociation sur les salaires depuis le 18 février a lancé un appel à la grève pour la matinée du 10 avril afin que la direction accepte de revenir autour de la table. Le sujet de la retraite complémentaire fait partie, à la marge, de la négociation. [...]
avr 07
Thème: Epargne salariale
L’enveloppe de l’intéressement passe de 14,6 à 18,6 millions d’euros entre 2006 et 2007 alors la participation passait de 17,2 à 14,6 millions d’euros. [...]
avr 02
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
Le 10 avril, tous les salariés vont recevoir 102 € au titre du premier versement de l’intéressement. Pas suffisant pour faire l’impasse sur la revendication d’une prime de « pouvoir d’achat » exceptionnelle que réclame notamment la CFDT [...]
mars 28
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale, Temps de travail
Les informaticiens de deux des trois GIE (Groupement d’Intérêt Economique) passent de la convention collective Syntec à celle du Crédit Agricole qui prévoit de travailler 5 jours de plus. Le point sur les compensations. [...]
mars 18
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
L’augmentation de capital à laquelle les salariés ne pouvaient pas participer a entraîné une baisse de l’actionnariat salarié. [...]
mars 11
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
Un premier accord d’intéressement est en cours de négociation chez Nexter (ex GIAT Industries). 85 % de l’enveloppe sera distribuée selon les résultats des 5 principales filiales du groupe. [...]
févr 19
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
Une prime d’intéressement supplémentaire sera négociée le 27 février. [...]
févr 14
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
Les résultats financiers de 2007 en hausse par rapport à 2006, permettent une redistribution des bénéfices aux salariés, grâce aux accords de participation et d’intéressement reconduits en 2007. [...]
janv 02
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale
Cette année, ce sont déjà les filiales implantées en France qui vont pour la première fois bénéficier du versement de l’intéressement. C’est en 2009 que les filiales étrangères seront éligibles à ce partage. La formule de calcul de l’intéressement évolue également. [...]
déc 20
Thème: Rémunération globale
Le versement de intéressement est conditionné à l’augmentation impérative du résultat net ajusté d’une année sur l’autre. La part de l’intéressement dans la masse salariale est passée de 6,9 % en 2005 à 2,4% au maximum en 2007. [...]
août 30
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
Un accord a déjà été signé avec les syndicats des pilotes pour modifier les règles de l’abondement et favoriser ainsi les plus hauts salaires [...]
juil 19
Thème: Rémunération globale
La direction américaine entend mettre en place un mécanisme collectif de redistribution des résultats à 3 étages. [...]
mars 06
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
Le plafond de la participation et de l’intéressement est de 7,2% de la masse salariale. La seule participation va représenter 6,3%... [...]
Date de publication : 25/11/07
Date de signature : 25/05/07
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Thème : Epargne salariale,
Date de publication : 19/12/07
Date de signature : 23/03/07
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Date de publication : 30/12/07
Date de signature : 18/12/07
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Thème : Rémunération globale,
Date de publication : 30/12/07
Date de signature : 07/06/07
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Thème : Rémunération globale,
Date de publication : 30/12/07
Date de signature : 27/06/05
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Thème : Rémunération globale,
Date de publication : 01/01/08
Date de signature : 24/05/07
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Thème : Rémunération globale,
Date de publication : 01/01/08
Date de signature : 26/06/07
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Date de publication : 18/01/08
Date de signature : 26/06/07
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Thème : Rémunération globale,
Date de publication : 13/02/08
Date de signature : 27/06/07
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Thème : Rémunération globale,
Date de publication : 06/05/08
Date de signature : 28/06/07
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Thème : Rémunération globale,
Interview vidéo :
"Nous pouvons nous permettre des propositions en rupture car nous ne sommes pas dans le jeu de la négociation" - Jean-René Boidron, Président de la commission sociale de CroissancePlus (partie 1)
le 16 mai, 2008 par Jacky Lesueur`
le 16 mai, 2008 par Jacky Lesueur`
le 15 mai, 2008 par Rodolphe Helderlé`
le 14 mai, 2008 par Jacky Lesueur`
le 14 mai, 2008 par Jacky Lesueur`
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