mai 13
Clemessy : toujours pas de commission de suivi 4 mois après la signature de l’accord GPEC
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
L’accord GPEC, remplaçant l’accord de GEC (Gestion [...]
Mot clé : GPEC
Articles
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mai 06
Eurodisney : pas d’accord de méthode dans la GPEC
Thème: Emplois & compétences
Le 22 mai, la direction précisera si elle compte intégrer [...]
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avr 14
« Le Congé Mission Expérience Senior n’est pas une préretraite » - Christophe Beaux, PDG de La Monnaie de Paris
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
L’une des mesures du volet social de l’accompagnement du plan stratégique qui se traduit par la réduction de 25% des effectifs porte sur l’introduction d’un dispositif original baptisé « Congé Mission Expérience Senior » qui permet de partir à 57 ans en touchant 65% de sa rémunération mais d’être rappelé pour assurer au moins 4 mois de tutorat. Un dispositif qui ne sera pas taxé comme une préretraite et qui pourrait par conséquent donner des idées… [...]
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avr 08
Le Monde n'est pas encore passé par la case GPEC
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
En annonçant un plan de réduction des effectifs de 300 personnes dont 130 au sein du quotidien (2/3 au niveau de la rédaction), la direction ne cache pas que le volontariat trouvera ses limites. [...]
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avr 02
Bureau Veritas accompagne la baisse d’activité de ses dactylos à domicile
Thème: Emplois & compétences
Un accord « deux en un » vise à permettre aux dactylos à domicile, payés à la page, de réintégrer les bureaux en prévision d’une baisse de leur activité. La CGT conteste le sens de cet accord qui s’inscrit sous le chapeau d’un accord de méthode GPEC. [...]
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mars 17
Air France : le coût des escales en France n’est pas concurrentiel
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
D’ici 2016, 1000 emplois vont être supprimés sur les 4178 CDI employés dans les escales de province et sur Orly. Le coût unitaire d’un agent d’escale d’Air France est 2,5 fois plus élevé que celui de la concurrence. [...]
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mars 17
ArcelorMittal Gandrange : la formation à l’affiche du projet alternatif du Comité d’Entreprise
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Formation
Le projet industriel alternatif présenté par le cabinet Syndex au Comité d’Entreprise propose d’investir 3,5 millions d’euros dans la formation soit près de 10% de l’enveloppe nécessaire au redressement. [...]
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févr 27
Accord unanime de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences chez Schneider Electric.
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social, Formation
Fait exceptionnel, l’accord Groupe de GPEC a été signé le 21 février par l’ensemble des organisations syndicales. [...]
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févr 27
Les grévistes du ED de Chilly-Mazarin veulent être reclassés dans le groupe Carrefour
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Dialogue social
Pour la deuxième semaine consécutive, la moitié des salariés du ED de Chilly-Mazarin (Essonne) sont en grève pour exiger leur reclassement au sein du groupe Carrefour. Car le 11 mars prochain, l’établissement est vendu à un franchisé et ces derniers perdront tous les avantages liés au groupe. Une pratique qui se développe. [...]
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févr 11
HP : les perspectives sociales 2008
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Emplois & compétences, Formation
La CFTC d'HP propose une liste des principales perspectives sociales 2008 : reculs sociaux et avancées sociales prévisibles [...]
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janv 30
Un accord groupe de GPEC « original » chez Schneider Electric
Thème: Emplois & compétences
Cette proposition d'accord comporte un dispositif « original » de comité de pilotage qui permettra non seulement de suivre sa mise en place mais aussi d’alerter, de faire évoluer et de proposer des solutions alternatives. [...]
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janv 21
La Fnac relance sa GPEC sans cibler officiellement les métiers fragilisés
Thème: Emplois & compétences
Après la rupture du printemps 2007, la négociation d’un accord GPEC est relancée depuis décembre dernier. La direction affirme ne plus vouloir cibler des métiers considérés comme fragilisés contrairement à l’approche initiale de juillet 2006. [...]
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janv 16
PSA : Plan de Redéploiement des Emplois et des Compétences ... la suite !
Thème: Emplois & compétences
Presque 1000 départs programmés de plus, sans doute une fermeture de site qui n'étonne plus personne et un avenir à construire. Pour la CFE-CGC, signer un accord, accompagner un plan, n'empèche pas d'être vigilant... [...]
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janv 16
PSA : un nouveau plan de départs pour 1090 volontaires
Thème: Emplois & compétences
Le 15 janvier, la direction du groupe PSA Peugeot Citroën a présenté un nouveau plan de départs volontaires en comité central d'entreprise (CCE). Le projet concerne, 1.090 salariés dont la grande majorité d'ouvriers professionnels (960), répartis sur cinq sites. [...]
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janv 14
Inaptitudes au travail : La Redoute face à ses responsabilités
Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité
Notre organisation syndicale a alerté la direction sur le problème des inaptitudes et maladies professionnelles, notamment au sein de la division industrielle (secteur des expéditions, stocks, ramassages et emballages des articles). La prévention des risques, la gestion des handicaps et des inaptitudes devraient intégrer la négociation de l'accord GPEC actuellement en cours. [...]
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déc 23
Schneider Electric : la pratique du licenciement ciblé se développe
Thème: Emplois & compétences
La CFE-CGC édite un guide pour alerter les salariés sur l'augmentation des licenciements pour motifs personnels dans certaines entités du groupe [...]
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déc 17
Cure de jouvence pour NextiraOne
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
La restructuration menée chez NextiraOne aura donné l'occasion à l'intégrateur de rééquilibrer sa pyramides des âges en mitonnant un (dernier?) plan de retraite anticipée pour ses seniors. [...]
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déc 17
PSA : bilan globalement "positif" du plan de redéploiement
Thème: Emplois & compétences
5090, c'est finalement le nombre de salariés qui vont quitter l'entreprise. Soit 1510 Ouvriers, 1580 ETAM et 2000 Cadres. A cela se rajoute 590 départs en retraite hors périmètre, 310 congés longue durée et 60 temps partiel fin de carrière. [...]
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déc 06
PSA : 1800 cadres volontaires pour un départ
Thème: Emplois & compétences
Le Plan de Redéploiement des Effectifs et des Compétences (PREC) est désormais fermé aux Cadres. La direction avait un objectif de 1200 départs dans cette catégorie, ils sont 1800 à être volontaires. [...]
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déc 04
France Télécom : 1 salarié = 1 projet professionnel
Thème: Emplois & compétences
Le programme ACT transforme les managers en "conseillers d'orientation" de premier niveau [...]
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nov 19
Valeo EEM : la CFDT, la CFTC et la CGT ne signent pas l’accord GPEC
Thème: Emplois & compétences
La CFDT demande un retour à la table des négociations [...]
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sept 07
PSA : « Et vous, avez-vous pensé à votre avenir ? »
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Cette question, en forme de slogan, accompagne le plan d’information que la direction des ressources humaines orchestre sur les modalités de la restructuration. [...]
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avr 19
La Fnac individualise les rémunérations des vendeurs
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
Il n’y aura pas d’augmentation collective en 2007. Le variable individuel va se mettre en place et s’inscrit dans le cadre du projet « 100% client » annoncé par la direction en octobre dernier pour augmenter la rentabilité. [...]
Accords d'entreprise
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Areva France : accord relatif à la gestion prévisionnelle des métiers
Date de publication : 18/11/07
Date de signature : 28/01/05
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Thème : Emplois & compétences,
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Accord sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences chez PSA Peugeot Citroën
Date de publication : 25/11/07
Date de signature : 10/04/07
Téléchargé 162 fois
Thème : Emplois & compétences,
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Dassault Aviation : accord d'entreprise relatif à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Date de publication : 06/12/07
Date de signature : 06/12/07
Téléchargé 137 fois
Thème : Emplois & compétences,
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Carrefour : accord groupe GPEC
Date de publication : 07/12/07
Date de signature : 20/04/06
Téléchargé 496 fois
Thème : Emplois & compétences,
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Carrefour : accord de méthode du groupe sur le dispositif d'accompagnement des restructurations
Date de publication : 07/12/07
Date de signature : 20/04/06
Téléchargé 337 fois
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PSA : avenant à l'accord sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, relatif à l'accompagnement des transformations collectives.
Date de publication : 08/12/07
Date de signature : 11/09/07
Téléchargé 389 fois
Thème : Emplois & compétences,
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Freescale : accord d'anticipation des évolutions de l'emploi et des mesures d'accompagnement
Date de publication : 26/12/07
Date de signature : 17/07/07
Téléchargé 123 fois
Thème : Emplois & compétences,
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Groupe Bayard : accord GPEC
Date de publication : 01/01/08
Date de signature : 21/12/07
Téléchargé 378 fois
Thème : Emplois & compétences, Formation,
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Cap Gemini : accord GPEC
Date de publication : 08/01/08
Date de signature : 17/05/05
Téléchargé 160 fois
Thème : Emplois & compétences,
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ADP : protocole d'accord gestion de l'emploi sur le périmètre escale
Date de publication : 20/01/08
Date de signature : 16/07/07
Téléchargé 108 fois
Thème : Emplois & compétences,
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APRR : accord GPEC 2006
Date de publication : 21/02/08
Date de signature : 20/12/06
Téléchargé 119 fois
Thème : Emplois & compétences,
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Schneider Electric : accord relatif à la gestion anticipée des emplois, des métiers et des compétences en France
Date de publication : 27/02/08
Date de signature : 21/02/08
Téléchargé 110 fois
Thème : Emplois & compétences,
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Bureau Veritas : accord de méthode GPEC avec volet évolution des dactylos à domicile
Date de publication : 03/04/08
Date de signature : 31/01/08
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Thème : Emplois & compétences,
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Clemessy : accord GPEC
Date de publication : 13/05/08
Date de signature : 17/01/08
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Mots-clés liés
- Accord de méthode (+)
- Congé de fin de carrière (+)
- DIF (+)
- Départ volontaire (+)
- Départs volontaires (+)
- Essaimage (+)
- Evaluation (+)
- Grève (+)
- Handicap (+)
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- L122-12 (+)
- Mobilité interne (+)
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- Prévention des risques (+)
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- Variable individuel (+)
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- restructurations (+)
