mars 18
Hervé Thermique : "une culture d'entreprise qui dilue le stress"
08:19 Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
mars 07
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
La CGT s’interroge sur la réalité de l’abandon en 2004 d’un système de « quotas de notations forcés » en publiant des données qui attestent du niveau d'individualisation des rémunérations. [...]
févr 27
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Les salariés de Capgemini en ont ras le bol des salaires qui stagnent, et du mépris avec lequel ils sont traités. Les "manques de motivation" ont fleuri lors des entretiens annuels d'évaluation et de nombreux salariés sont "déqualifiés" [...]
janv 17
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
La majorité des élus du Comité d’Entreprise de Fidelia Assistance ont émis un avis défavorable sur le projet de recrutement en interne de 16 responsables d’équipes. La période de 7 mois de formation et d’évaluation sur le poste est jugée trop longue. [...]
déc 12
Thème: Rémunération globale
Le 30 juin 2006, le groupe Azur fusionnait avec MMA. Le point sur les propositions de la direction pour harmoniser les rémunérations avec notamment un système de progression baptisé OMER. [...]
janv 16
Thème: Emplois & compétences
Dans le contexte de réorganisation du groupe, les cadres vont être évalués avec une nouvelle grille d’analyse concoctée par le cabinet HR Valley. [...]
Interview vidéo :
"Nous pouvons nous permettre des propositions en rupture car nous ne sommes pas dans le jeu de la négociation" - Jean-René Boidron, Président de la commission sociale de CroissancePlus (partie 1)
le 16 mai, 2008 par Jacky Lesueur`
le 16 mai, 2008 par Jacky Lesueur`
le 15 mai, 2008 par Rodolphe Helderlé`
le 14 mai, 2008 par Jacky Lesueur`
le 14 mai, 2008 par Jacky Lesueur`