L'annuaire des partenaires éditoriaux référence l'ensemble des sites qui relaient la démarche du Miroir Social visant à décloisonner les sources d'informations sociales.
Un annuaire qui affiche automatiquement les titres des dernières actualités publiées sur chaque site référencé.
Karente est une société de conseil aux entreprises. Spécialités de ses consultants : Intéressement à la performance économique. Formules d'intéressement sur indicateurs opérationnels. Couplage Intéressement & Participation légale. Audit technique des offres financières aux salariés dans le cadre des PEE, PERCO, PERE et article 83. Formation des négociateurs à la mise en place de...
mardi 21 mai, 13
La discrimination syndicale peut toucher autant les représentants syndicaux que les simples militants syndicalistes. Quelles formes peut-elle prendre ? Dans quels pièges l’employeur risque-t-il de tomber ? Quelles sont les sanctions ? Le point sur ce type de discrimination parfois difficile Ã...
Source : WK-RH
mardi 21 mai, 13
Retrouvez l'ensemble des conseils et des actualités publiés depuis un an.
Source : Droit du travail avec les Editions Tissot
mardi 21 mai, 13
Nombreuses sont les entreprises qui accueillent des stagiaires. Face aux textes qui ont renforcé l'encadrement de ces stages peut-être vous interrogez-vous sur les modalités d'indemnisation, d'exonération des cotisations et de déclaration des stagiaires ? Ce qu'il vous faut savoir...
Source : Droit du travail avec les Editions Tissot
mardi 21 mai, 13
Le contrat à durée déterminée peut être conclu pour remplacer un salarié absent. C'est un contrat écrit qui peut être à terme précis lorsque vous connaissez la date de retour du salarié. Si cette date n'est pas connue, vous pouvez conclure un CDD à terme incertain. Le terme du CDD est...
Source : Droit du travail avec les Editions Tissot
mardi 21 mai, 13
Nul n'ignore qu'aujourd'hui, la loi interdit aux salariés de fumer dans leurs bureaux. Mais certains ont trouvé une alternative : la cigarette électronique. Faut-il toutefois tolérer son utilisation dans l'entreprise ? Deux chercheurs de l'INRS viennent d'apporter des éléments de réponse...
Source : Droit du travail avec les Editions Tissot
mardi 21 mai, 13
Vous avez licencié un salarié ou un de vos salariés a démissionné de son poste. Parmi les documents à remettre à la fin du contrat de travail, il y a le solde de tout compte. Ce document reprend toutes les sommes versées à l'occasion du départ du salarié. Il est obligatoire et doit res...
Source : Droit du travail avec les Editions Tissot
mardi 21 mai, 13
La journée de solidarité peut-elle être travaillée le lundi de Pentecôte ? Elle correspond à une journée supplémentaire de travail par an pour le salarié. Comment fixer les modalités de mise en place de cette journée de solidarité ?
Source : Droit du travail avec les Editions Tissot
mardi 21 mai, 13
Pour être valable, une convention de forfait en jours doit être prévue par un accord collectif. Attention aux accords de branche qui n'assurent pas la protection de la sécurité et de la santé des salariés. La sanction est immédiate, les conventions de forfait en jours sont nulles sauf exc...
Source : Droit du travail avec les Editions Tissot
mardi 21 mai, 13
Dispositif d'allégement des cotisations sociales avantageux pour les employeurs, la réduction Fillon a un large champ d'application. Cependant, certains salariés doivent être exclus du calcul de la réduction Fillon. Qu'en est-il notamment des seniors qui ne cotisent pas à l'assurance chôma...
Source : Droit du travail avec les Editions Tissot
mardi 21 mai, 13
Selon votre effectif, il est nécessaire pour vous de déposer un accord collectif ou un plan d'action auprès de l'administration pour bénéficier du contrat de génération. Diverses pièces doivent accompagner cet accord ou ce plan. Le contenu de l'une d'elle, la fiche descriptive, vient d'ê...
Source : Droit du travail avec les Editions Tissot
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