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Mot clé : souffrance au travail

Actualité

oct 14 2011

Mise en retraite d’invalidité d’office pour le motif de « troubles de l’humeur » : chronique d'un salarié oublié

Par Bernard Hercelin (FRANCE TELECOM) Thème: Santé & conditions de travail

Employé par France Télécom de 1973 à 2008, date de mise en retraite d’invalidité d’office à 53 ans, j'entends rappeler mon cas au

juil 18 2011

Une « dépression nerveuse réactionnelle » reconnue comme accident du travail chez STmicroelectronics

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Un salarié du site grenoblois de STmicroelectronics a plongé dans une « dépression nerveuse réactionnelle » suite à sa convocation à un entretien

mai 12 2011

Renforcer la coopération entre les différents acteurs de la santé au travail

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Les médecins généralistes, les médecins du travail, les médecins inspecteurs du travail, les médecins conseil de l’assurance maladie et les

mai 11 2011

Mal-être au travail : une réalité mais pas une fatalité !

Par Jacques Dumans (FO COM) Thème: Santé & conditions de travail

Aujourd’hui, un salarié sur 4 se dit victime de stress au travail. Un sur 5 affirme avoir des problèmes de santé dus au stress. Avec, dans des cas extrêmes, des

mai 04 2011

Pour sortir de l'injonction de la perfection

Par Gilles Calmes (établissement public de santé) Thème: Santé & conditions de travail

La financiarisation des entreprises, qui n’échappe pas aux établissements de santé, l’importance prise par les résultats à court terme, la globalisation

avr 22 2011

Souffrance au travail : VII - conclusion

Par Alain Astouric (astouric.icioula.org) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail

Au fil des six articles précédents, nous avons vu pourquoi et comment, depuis deux décennies, les techniques managériales de mutation organisationnelle permanente, de

avr 18 2011

Souffrance au travail : VI - la rémunération variable individuelle

Par Alain Astouric (astouric.icioula.org) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail

Jusqu’à une époque récente, les employés étaient, pour la plupart, rémunérés par un salaire fixe et l'amélioration des

avr 15 2011

Souffrance au travail : V - l’empowerment

Par Alain Astouric (astouric.icioula.org) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail

L’empowerment, ce néologisme anglo-saxon tient son radical dans le mot power (pouvoir) auquel il adjoint implicitement les notions d’autorité et de puissance. Du coup, et

avr 04 2011

Souffrance au travail : IV - la réingénierie

Par Alain Astouric (astouric.icioula.org) Thèmes: Santé & conditions de travail, Vie économique

La réingénierie, que l’on pourrait tenter de traduire par « écrasement de la pyramide hiérarchique » ou encore « création

mars 30 2011

Souffrance au travail : III - la fabrique à stress

Par Alain Astouric (astouric.icioula.org) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail

Si le stress est depuis quelques temps sujet d'effroi dans les entreprises, certains n’hésitaient pas récemment à l’ajouter à la panoplie des conditions

mars 29 2011

Souffrance au travail : II - la religion de la mobilité

Par Alain Astouric (astouric.icioula.org) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail

Depuis le milieu des années 1990, c’est à marche forcée que, surtout dans les grandes entreprises, le dogme de la mobilité a imposé aux salariés de

mars 28 2011

Souffrance au travail : I - le surstress n’est pas une fatalité

Par Alain Astouric (astouric.icioula.org) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail

La souffrance au travail ne date pas d’hier. On la trouve dans l’étymologie même du mot travail, ce vocable qui nous vient du latin tripalium désignant un instrument

Décryptage

oct 27 2011

Parler collectivement de son boulot, un temps « improductif » indispensable

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Parler du travail réel, ce n’est pas parler processus, indicateurs et reporting. Comment créer les conditions pour que les salariés s’expriment collectivement et en confiance sur la réalité de leur activité pour améliorer l’organisation et l’évaluation du travail ? L’occasion de réduire les risques psychosociaux et de remettre quelques certitudes managériales en question ? C’était le thème du café social du 18 octobre, parrainé par le cabinet Secafi.

Interview

mai 12 2011

« L’arrêt maladie ne règle rien, il ne doit pas être un temps mort » - Marie Pezé, docteur en psychologie

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Marie Pezé, docteur en psychologie, à l’origine du réseau des 34 consultations sur la souffrance au travail, souhaite que les médecins généralistes, les médecins du travail, les médecins inspecteurs du travail, les médecins conseil de l’assurance maladie et les psychologues se coordonnent davantage . Interview sur le thème de la pluridisciplinarité de celle qui vient de publier Travailler à armes égales avec Nicolas Sandret, médecin inspecteur du travail et Rachel Saada, avocate en droit social.


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