avr 26 2011
Thèmes: Vie économique, Dialogue social
La mobilisation des salariés autour d'actions caritatives, d'appels à des comportements éco-responsables a ses limites lorsqu'il s'agit de mesurer l'ampleur des enjeux
avr 26 2011
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
Pour la seconde année consécutive, EPS Partenaires a mené début 2011 une enquête sur l’intégration de critères RSE dans les accords
mars 14 2011
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Protection sociale, Dialogue social, Sécurité
En juin 2010, j'alertais sur la gouvernance chez Renault. Je relevais que la DRH n'était pas au Comex et que les membres du CODIR, dont la DRH n'avait aucun indicateur de performance social
déc 01 2010
Thème: Vie économique
Une norme pour la RSE reconnue internationalement... On aurait pu croire que l’Organisation Internationale du Travail, qui rassemble trois des principaux acteurs de l’activité
nov 26 2010
Thème: Dialogue social
Dans le cadre de loi du 22 octobre 2010 de régulation bancaire et financière, le Parlement a supprimé une disposition importante de la loi Grenelle II, votée en juillet
oct 07 2010
Thème: Emplois & compétences
Les responsables d'agence ne vont finalement pas devoir signer un document d'engagement sur l'emploi responsable qui comporte différents thèmes tels que le contrôle des titres, la
avr 12 2010
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social
Avez-vous remarqué ? Lorsque vous voulez vous inscrire sur un site, pour un salon ou une exposition, pour déposer une candidature, ou pour en recevoir, pour recevoir des informations
févr 24 2010
Thème: Dialogue social
Les chartes éthiques sont des obligations pour les sociétés cotées américaines découlant du scandale Enron et de la loi dite Soax, visant à
janv 06 2010
Thèmes: Vie économique, Dialogue social
La crise sociale à France Télécom est loin d’être terminée. En dépit de la communication de l’entreprise, les négociations sur le stress et
févr 06 2009
Thème: Vie économique
Comme chaque année, depuis la mise en application de l’article 116 de la loi NRE en 2001, des études se penchent sur la qualité des rapports NRE. Nous en avons sélectionné 3, celles de CFIE-Conseil, d’Alpha Etudes et de Deloitte. Leurs conclusions montrent que les entreprises ont encore de nombreux progrès à faire…nov 12 2008
Thèmes: Vie économique, Dialogue social
"Le reporting social distillé dans les rapports annuels est de plus en plus opportuniste. Les directions sélectionnent les sujets qu'elles veulent développer et font
oct 14 2008
Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité
Si donc l’on comprend aisément la démarche des nombreuses associations et de bénévoles qui défendent l’implantation des défibrillateurs automatiques dans les lieux publics et dans les entreprises, l’on a également à faire droit aux problèmes que celle-ci pose pour les responsables d’entreprise chargés de la décider.juin 04 2008
Thèmes: Vie économique, Protection sociale
Colloque AGRICA mercredi 25 juin 2008 – de 14h30 à 16h30 Salons de l’Aveyron, 17 rue de l’Aubrac, Paris 12e Chaque année, le Groupe Agrica organise un
oct 11 2010
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences
Quelles sont les questions posées aux prestataires de centres d'appels qui postulent au label responsabilité sociale ? Evaluation du turnover et de absentéisme sont largement au menu de la grille des 149 questions qui fait en revanche l'impasse sur l'égalité professionnelle hommes-femmes et les seniors...nov 12 2008
Thèmes: Vie économique, Dialogue social
Le reporting social et environnemental distillé dans les rapports annuels est de plus en plus opportuniste. Faute d’obligation concrète et de cadres normatifs, les entreprises font bien ce qu’elles veulent. Les études conduites sur les rapports annuels 2007 le confirment. La crise financière inversera-t-elle la tendance ? Pas gagné.déc 10 2009
Thème: Vie économique
Septième édition de l’évaluation annuelle conduite par le groupe Alpha sur la qualité du reporting social des entreprises du CAC 40 qui devraient théoriquement respecter le cahier des charges très souple de la loi NRE. Une fois encore, la qualité stagne péniblement autour de la moyenne. Les bons (Vinci, PSA, Vivendi...) et les mauvais élèves (Cap Gemini, L’Oréal...), sont toujours les mêmes. Voilà des grandes entreprises qui ne donnent globalement pas l’exemple aux entreprises de plus de 500 salariés qui pourraient être invitées à rapporter publiquement les 20 indicateurs sociaux fixés par la loi. Entretien avec Natacha Seguin, du centre d’études et prospective du groupe Alpha.
févr 11
févr 14
févr 14
févr 22
Interview vidéo :
Quelle crédibilité des syndicats chez les jeunes ? - Bruno Julliard
le 9 févr., 2012 par Anne Baltazar`
le 9 févr., 2012 par Laurent Aubursin`
le 8 févr., 2012 par Jacky Lesueur`
le 8 févr., 2012 par Jean Meyronneinc`
le 7 févr., 2012 par Roger Carriere`
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