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Mot clé : rémunération

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Dossier

Qui pour négocier avec les directions dans les PME ?

13 juin 17 Thème: Dialogue social

Qui pour négocier avec les directions dans les PME ?

Les syndicats ne répondent qu’à une petite partie des protocoles d’accord préélectoraux qu’ils sont conviés à négocier avec des directions qui découvrent la représentation du personnel. Alors que le pouvoir exécutif entend pousser un cran plus loin la place de la négociation dans les entreprises, découvrez les diverses raisons expliquant pourquoi les syndicats ne se bousculent pas aux portes des PME. [...]

Des médecins perdus face à l’épuisement professionnel des salariés

07 mars 17 Thème: Santé & conditions de travail

Des médecins perdus face au burn-out des salariés

Faciliter la reconnaissance de l’épuisement professionnel comme le propose le rapport parlementaire permettrait de créer les conditions pour que les médecins généralistes et médecins psychiatres se forment pour mieux établir le lien avec le travail. [...]

Validation des accords signés sans syndicat : le virage El Khomri

08 nov. 16 hèmes: Dialogue social, Temps de travail

Validation des accords signés sans syndicat : le virage El Khomri

La branche change de rôle avec la loi Travail : d'actif, son rôle va devenir de plus en plus informatif. Dans plusieurs d'entre elles, les commissions de validation des accords négociés sans délégués syndicaux ont vécu. L'accent sera désormais porté sur le mandatement de salariés, amené à potentiellement croître avec l'inversion de la hiérarchie des normes. [...]

Comment des syndicats ouvrent la porte à tous les salariés pour nourrir des propositions à négocier

19 janv. 16 Thème: Dialogue social

Comment des syndicats ouvrent la porte à tous les salariés pour nourrir des propositions à négocier

Des syndicats n’ont pas attendu le dernier rapport du Conseil national du numérique (CNN) sur les « nouvelles trajectoires en matière de travail et d’emploi » pour ouvrir à tous les salariés la possibilité de porter en ligne des propositions. L’organisation syndicale se met alors en mode gestion de projets en profitant des outils numérique du moment. Découvrez avec Smile et T-systems des approches nouvelles du syndicalisme mais aussi les freins. Notamment quand la direction joue elle aussi la carte d’un management du changement participatif, comme c’est le cas à l’ARS Grand-Est. La convergence n’est pas encore d’actualité. [...]

Quelles convergences entre l'assurance maladie et les assureurs privés sur l'accompagnement des longs arrêts de travail ?

12 janv. 16 Thème: Protection sociale

Quelles convergences entre l'assurance maladie et les assureurs privés sur l'accompagnement des longs arrêts de travail ?

Plus l’arrêt de travail est long, plus le retour à l'emploi est compliqué. Une meilleure coordination entre les nombreux acteurs qui interviennent au cours de l’arrêt s’impose pour rompre l'isolement. Notre dossier fait le point sur les initiatives de l’assurance maladie et des assureurs privés… [...]

Actualité

oct 12 2015

Un bonus moyen de 8 264 euros pour les cadres à La Poste

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale

Le rapport sur l'expertise légale des comptes 2014 a été restitué en septembre au comité d'entreprise de La Poste. Les cadres sont nettement mieux « servis

Dossier

Quand le droit d’expression se dilue dans le management participatif

08 oct. 15 hèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Quand le droit d’expression se dilue dans le management participatif

Quelle place pour les syndicats quand le droit d’expression se fond dans un management participatif pour faire mieux et pas pour faire plus avec moins ? [...]

Actualité

sept 23 2015

À la recherche de la bonne formule de la participation chez Alten

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

L'accord de complément de participation devait s'arrêter en 2015, après trois années d'application, mais il été renouvelé d'un an en attendant de

Dossier

Cabinets d’avocats : une branche qui coupe les ponts

22 sept. 15 Thème: Dialogue social

Cabinets d’avocats : une branche qui coupe les ponts

Les interrelations entre la branche des cabinets d’avocats et le régime de prévoyance qu’elle a instauré en 1979 nourrissent aujourd’hui des luttes acharnées, qui passent largement au dessus de la tête des 40 000 salariés de la branche. Le drame d’un certain paritarisme. [...]

Prestataires du dialogue social : un marché en recomposition sur fond de conseil

31 juil. 15 Thème: Dialogue social

Prestataires du dialogue social : un marché en recomposition sur fond de conseil

La LSE de juin 2013 et la loi Rebsamen accélèrent la recomposition du marché des prestataires du dialogue social. Les cabinets prestataires des institutions représentatives du personnel sont poussés à développer du conseil à la mise en œuvre tandis que les cabinets prestataires des directions impliquent les représentants du personnel en amont des projets. Les approches sont de plus en plus globales. La rationalisation des procédures d’information/consultation des CE et CHSCT et le poids accordé à la négociation dans les entreprises expliquent ce mouvement de fond. [...]

Prestataires du dialogue social : un marché en recomposition pour valoriser le conseil et l’accompagnement

31 juil. 15 Thème: Dialogue social

Prestataires du dialogue social : un marché en recomposition sur fond de conseil

La LSE de juin 2013 et la loi Rebsamen accélèrent la recomposition du marché des prestataires du dialogue social. Les cabinets prestataires des institutions représentatives du personnel sont poussés à développer du conseil à la mise en œuvre tandis que les cabinets prestataires des directions impliquent les représentants du personnel en amont des projets. Les approches sont de plus en plus globales. La rationalisation des procédures d’information/consultation des CE et CHSCT et le poids accordé à la négociation dans les entreprises expliquent ce mouvement de fond. [...]

Le paritarisme : quelle articulation entre les branches et l'interprofessionnel ?

16 juin 15 hèmes: Dialogue social, Vie économique

Le paritarisme : quelle articulation entre les branches et l'interprofessionnel ?

Exit les préciputs, ces défraiements que les organisations (salariés et employeurs) recevaient pour leur participation à la gestion d'organismes paritaires et... bienvenu au fonds paritaire national. Les cotisations obligatoires destinées à financer la négociation collective dans les branches, elles, demeurent. Cartographie des deux circuits financiers majeurs du dialogue social. [...]

Actualité

sept 05 2014

Assouplissement des conditions d'attribution de l'aide à l'installation du personnel de l'État

Par Christian Grolier (Fédération Générale des Fonctionnaires FO) Thème: Activités sociales et culturelles

Le ministère de la Décentralisation et de la Fonction publique a publié la circulaire du 28 août 2014 relative à l’aide à l’installation du

août 29 2014

Conséquence salariale de la maternité : une comparaison public-privé

Par Bilel Osmane (Centre d'études de l'emploi et du travail) Thème: Emplois & compétences

À la naissance d'un enfant, de nombreuses mères changent de situation professionnelle : passage à temps partiel, interruptions de carrière etc. Ces changements ne sont pas

juil 08 2014

Le don de jours de repos : un peu de solidarité dans l’entreprise

Par Aurélie Moreau (AMBITION CE) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Le don de jours de repos à un parent d'un enfant gravement malade a fait son entrée dans la loi (du 9 mai 2014). Elle permet aux bénéficiaires de conserver leur

juil 07 2014

Vers l’égalité hommes-femmes dans l’économie sociale et solidaire ?

Par Denis Stokkink (POUR LA SOLIDARITÉ - European think & do tank) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

« L’économie à visage humain » : ainsi est souvent surnommée l’économie sociale et solidaire, dont les engagements en termes de

juin 23 2014

Les agents territoriaux dans l'incertitude la plus totale...

Par Jacky Lesueur (ESS) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

Le sort des agents des collectivités est en fait à peine évoqué dans le cadre de la réforme territoriale.« Nous sommes révoltés ! Dans cette

juin 19 2014

Effet de la maternité sur la rémunération des mères et facteurs explicatifs : une comparaison public/privé

Par Bilel Osmane (Centre d'études de l'emploi et du travail) Thème: Rémunération globale

L'objectif de l'article est de comparer l'effet de la maternité sur la rémunération des femmes, qu'elles appartiennent au secteur public ou au secteur privé. En mobilisant

avr 28 2014

MFR : le dialogue social est au point mort

Par Jocelyne Marmande (Confédération FO) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social

À l’occasion de l’assemblée générale des maisons familiales et rurales (MFR) des 9 et 10 avril derniers à Paris, un message positif à destination

avr 28 2014

Relevé de conclusions sur la modernisation des garanties des agents investis d'un mandat syndical

Par Christian Grolier (Fédération Générale des Fonctionnaires FO) Thème: Dialogue social

Après des mois (voire des années) de tergiversations et d’atermoiements de la part des gouvernements successifs, la situation statutaire des agents investis d’un mandat

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