Mot clé : primes
Actualité
Par Jacky Lesueur
(Mutuelle du Trésor)
Thème: Rémunération globale
C’est l’épilogue d’une bataille qui aura duré presque trois ans. Les sept techniciennes conseils de la caisse d’allocations familiales (CAF) du Calvados, toutes
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Dialogue social
Caterpillar a accepté d’étendre l’accord de santé à ses non-cadres mais refuse d’indemniser le préjudice. La CFTC demande 3 ans de cotisation
Par Jacky Lesueur
(Mutuelle du Trésor)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social
Des baisses de salaire de plus de 20 % ou la porte : 80% des salariés du site d’Ingrandes, dans la Vienne, ont débrayé le 2 septembre pour protester contre le projet de la direction.
Par Jean-Pierre Meo
(SOLIDAIRES GMF ASSURANCES)
Thème: Rémunération globale
S’appuyant sur un arrêt de la Cour de Cassation du 1er juillet 2009 n° 07-42675, stipulant que la seule différence de catégorie professionnelle ne saurait en
Par Laurent Aubursin
(FEDERATION DES FINANCES FO)
Thème: Dialogue social
La direction de la Régie autonome des transports parisiens a confirmé samedi qu'elle envisageait bien d'instaurer un dispositif lui permettant de remplacer au pied levé les
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
La pratique qui consiste à faire conduire d'ex-conducteurs passés cadres ou agents de maîtrise pendant les grèves est connue. Lors du dernier conflit sur la ligne du RER A,
Par Robin Carcan
(Journaliste - Presse)
Thème: Rémunération globale
Le succès de la pétition du 9 juin, par laquelle plus de 3 000 signataires AG2R sur 4 600 salariés ont réclamé une prime de 1 000 €, reste pour l'instant
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Les équipages de cabine d'Easyjet basés en France sont appelés à la grève aujourd'hui et demain par l'Unac. L'occasion pour la direction d'annoncer une prime de 134
Par Daniel Cordellier
(SNACATPRCA)
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Dialogue social
Le groupe Elior refonde son image autour d'une seule marque « elior ». Ainsi, les marques Avenance pour la restauration collective et Eliance pour la restauration
Par Laurent Aubursin
(FEDERATION DES FINANCES FO)
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale
Alors que le projet de loi vient tout juste de passer devant le Conseil des Ministres, certains patrons étudient les possibilités de ne pas augmenter formellement le niveau des dividendes auquel le dispositif sera lié.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
La CFDT entendait contester en justice l'inégalité de traitement liée à une prime réservée aux cadres. « Dans l’accord NAO 2011, la direction,
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Ça pourrait ressembler à la prime Sarkozy avant l'heure. Dans le cadre de la négociation salariale, Airbus va verser fin mai une prime uniforme de 800 € à l'ensemble
Par Laurent
(CASVP centre d'action sociale de la ville de Paris)
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Dialogue social
Le nom de prime départementale est couramment donné à l’indemnité « supplémentaire » ou « exceptionnelle ». Cette prime a
Par Hubert Clerbois
(EPS Partenaires)
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
Pour la seconde année consécutive, EPS Partenaires a mené début 2011 une enquête sur l’intégration de critères RSE dans les accords
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Primes de transport, de transfert, de reconnaissance, de fidélité, de pénibilité, de douche, de vacances... Avec ou sans exonérations sociales, le registre des
Par Thierry Segard
(UNSA-TIOXIDE)
Thème: Rémunération globale
Les syndicats CGT, CGC et UNSA ont obtenu dans l'accord sur les salaires 2011 :100 € de prime de transport en septembre tant que la loi est d'application. L'année dernière, la
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Entre les accords d’intéressement censés récompenser les performances sur la base d’indicateurs de plus en plus extra-financiers et les accords de participation
Par Jean-Pierre Meo
(SOLIDAIRES GMF ASSURANCES)
Thème: Rémunération globale
Le 7 février 2011, la section syndicale Solidaires GMF Assurances, membre de l’Union Syndicale Solidaires, a adressé un courrier à la direction générale de
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Chaque mois, chacun des 300 salariés de Critéo dispose d’un crédit de 100 € à donner anonymement, au travers d’un vote, à un collègue proche
Par Jean Meyronneinc
(FGRFP)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
La prime de fonctions et de résultats (la PFR), qui a commencé à se mettre en place dans plusieurs ministères pour les fonctionnaires d'État, va pouvoir se
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale
La CFDT demande à ce que les 28 500 salariés de Spie touchent une prime de 2 000 d'euros pour profiter de la prochaine revente de l'entreprise par le fonds d'investissement Pai
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
« Suite à l’annonce de nos résultats financiers au titre de l’année 2010, et bien que ces résultats ne soient pas à la hauteur de nos attentes, il
Par Cgt Cci De Paris
(Chambre de commerce de Paris)
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Dialogue social
Pour passer le cap de la régionalisation et tenir les réductions d'effectif, la Chambre de Commerce et d'Industrie de Paris (CCIP) rémunère des directeurs sous la forme
Par Alain Poulet
(SNFOCOS)
Thème: Rémunération globale
Les dernières offres du comité exécutif (Comex) de l’Union des caisses nationales de Sécurité sociale (UCANSS) en matière de rémunération
Par Eric Delon
()
Thème: Rémunération globale
La sélection féroce qui aurait dû accompagner l’attribution de la prime d’excellence scientifique tourne à l’eau de boudin. Comment attribuera-t-on de
Par Alain Poulet
(SNFOCOS)
Thème: Rémunération globale
Le 30 novembre 2010, en réunion paritaire nationale, le directeur de l’Union des caisses nationales de Sécurité sociale (Ucanss) présentait aux organisations
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
« La répartition de la prime aux résultats exceptionnels a vu l’augmentation de la part des primes collectives (+ 16 %) par rapport à la PRE individuelle (- 34 %)
Par Frédéric Bisson
(One plus One Technologies)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Les critères de performance environnementale interviennent de plus en plus dans l’appréciation de la valeur des entreprises par les agences de notations.En ce qui concerne les gaz
Par Jonathan Girard
(Editions Tissot)
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Une partie de vos salariés participe à un mouvement de grève pendant que l’autre partie assure toute la charge de travail. Vous désirez compenser le surcroît de travail demandé aux salariés non grévistes en versant une prime exceptionnelle. Sachez qu’attribuer une prime à ces derniers est une pratique discriminatoire !
Par Jonathan Girard
(Editions Tissot)
Thème: Rémunération globale
Aucun salarié ne peut faire l'objet d'une mesure discriminatoire, notamment en matière de rémunération en raison de ses activités syndicales. Pas de perte de salaire parce qu’il est représentant du personnel. Mais comment se gère la rémunération d’un représentant du personnel dont une partie est constituée d’une prime sur objectif ?
Par Jean-Pierre Dubessay
(GMF)
Thème: Rémunération globale
Depuis l’arrêt « Pain » du 1er juillet 2009, la différence de traitement entre les salariés placés dans la même situation au regard d’un
Par Jacky Lesueur
(Mutuelle du Trésor)
Thème: Rémunération globale
Les textes (décret et arrêté) concernant la mise en place de la « fameuse » PFR (prime de fonctions et de résultats) pour les fonctionnaires
Par Frédéric Bisson
(One plus One Technologies)
Thème: Santé & conditions de travail
La mise en service de lignes de transports en commun alternatifs (TCA) pour les trajets domicile-travail et la valorisation de leur utilisation kilométrique sous forme de prime transport pour
Par Jean-Pierre Meo
(SOLIDAIRES GMF ASSURANCES)
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Dans le cadre des négociations salariales de 2010, l'union syndicale Solidaires revendique l’augmentation de la prime de vacances des salariés non-cadres à hauteur de celle
Par Thierry Segard
(UNSA-TIOXIDE)
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Pour les uns, c'est un plus ; pour d'autres, c'est insuffisant. Quoi qu'il en soit, un accord au « forceps » a été obtenu et les salariés peuvent
Par Thierry Segard
(UNSA-TIOXIDE)
Thème: Rémunération globale
Certains de nos collègues ont eu la désagréable surprise de voir leur salaire de décembre 2009 plus ou moins amputé de sommes non négligeables.En effet, le
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
"Il faut que les salariés concernés arrêtent de donner leur date de départ à la retraite longtemps à l’avance s’ils veulent obtenir un plus
Par Jacky Lesueur
(Mutuelle du Trésor)
Thème: Rémunération globale
Plusieurs textes (un décret et trois arrêtés) ont été publiés au Journal Officiel du 11 octobre en vue d’étendre de façon significative la
Par Franck Pramotton
(Oracle)
Thème: Rémunération globale
La décision prononcée le 14 mai dernier devrait clore définitivement une interpretation ultra libérale de l'article 31 de la convention collective Syntec chez Oracle et un
Par Laurent Aubursin
(FEDERATION DES FINANCES FO)
Thème: Rémunération globale
La mise en application des dispositions du décret du 22 décembre 2008 relatif à la création de la "fameuse" PFR ( Prime de fonctions et de résultats) se précise.En effet, une circulaire commune
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Temps de travail
BNP Paribas annonce que les salariés mariés et pacsés bénéficient d'une égalité des traitements depuis le 1er janvier 2009. Le communiqué
Par Jonathan Girard
(Editions Tissot)
Thème: Rémunération globale
Une prime exonérée de (presque) toutes les cotisations sociales peut être versée aux salariés des entreprises signant un accord d’intéressement (ou un avenant à un accord déjà existant) applicable en 2009. Son montant maximum est de 1.500 euros. Vous êtes intéressé ? Suivez le guide !
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale
La fonction publique hospitalière prévoit depuis 1967 le versement d'une prime de 1ère catégorie pour travaux dangereux, incommodes, insalubres ou salissants. Depuis
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Si le taux d'occupation d'une prison dépasse les 150 %,
le personnel pénitentiaire bénéficiera d'une prime supplémentaire de
100 € à la fin de
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Emplois & compétences
Les syndicats de la recherche CGT, CFDT ou encore SUD appelaient ce
matin à bloquer le conseil d'administration du CNRS qui doit approuver
la création des neuf instituts et
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Le plan Giat 2006 prévoyait une indemnité de mobilité de 5000 € plus deux mois de salaire
Les centres des impôts ont d’abord considéré que
Par Jacky Lesueur
(Mutuelle du Trésor)
Thème: Rémunération globale
Malgré les réticences syndicales qui ont pu s'exprimer depuis des mois sur le sujet, le dossier suit son cours et entre dans sa phase de finalisation...
En effet les
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Sécurité
D'un côté, une commission des Affaires sociales de l'Assemblée
nationale qui se prononce le 21 octobre pour une suppression du projet
de prise en charge partielle des frais de
Par Jacky Lesueur
(Mutuelle du Trésor)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
C'est un troc original que vient de conclure l'Education Nationale pour supprimer 500 postes d'agents administratifs en 2009, 600 en 2010 et en 2011.
Par Jonathan Girard
(Editions Tissot)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité
Lorsqu’un salarié met en jeu sa sécurité dans le but de toucher une prime d’efficacité, celle-ci est considérée comme illicite et son montant doit être réintégré dans le salaire.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale
Il aura fallu attendre 2007 pour que Dexia France, « la banque du développement durable », aille au-delà de son l'obligation légale en matière de prise en
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Emplois & compétences, Formation
France Télévisions Publicité accordera une prime substantielle aux salaries qui resteront en poste jusqu’à la fin de l’année alors que la concurrence cherche plus que jamais à les débaucher.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
La négociation du volet salarial de la NAO a commencé le 10 avril. Après plusieurs débrayages, un accord a été signé le 18 juillet.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
Boehringer Ingeheim France va céder à Delpharm son activité rémoises et ses 477 salariés. La cession entre ses deux laboratoires pharmaceutiques sera effective au
Par Denis Limouzin
(CEA (Commissariat Energie Atomique))
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale
Malgré les voltes-face répétées de la Direction Générale du CEA (Commissariat Energie Atomique) un accord est en vue.
Sur les bases des
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Temps de travail
Le 11 février 2008, la Halde a émis une recommandation en faveur de l’égalité des traitements entre les salariés mariés et pacsés en invitant les entreprises à s’aligner dans un délai de 3 mois. Si des entreprises comme PSA ont très vite modifié leur accord en conséquence, d’autres comme le Crédit Agricole traînent un peu.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale
"Un accord NAO tout a fait raisonnable", estime la CFDT. Au delà de l'augmentation générale de 1,8% avec plancher mensuel de 60 euros brut, c'est sur les périphériques que l'accord de Fidelia
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Le mouvement de grève qui se déroulait sur le site de Rousset depuis 3 semaines s’est achevé le 10 avril par la signature d’un accord. L’attribution d’une prime de performance d’équipe a contribué à dénouer le conflit mais les interprétations du texte divergent.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Chez Adecco, les permanents ont bénéficié d’une prime exceptionnelle de 1500 € contre 1000 € chez Manpower. Accorder la différence suffira t-elle à apaiser la tension sur les salaires qui s’est traduite par une grève suivie par au moins 10% des salariés le 4 avril dernier ?
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
Le 10 avril, tous les salariés vont recevoir 102 € au titre du premier versement de l’intéressement. Pas suffisant pour faire l’impasse sur la revendication d’une prime de « pouvoir d’achat » exceptionnelle que réclame notamment la CFDT
Par Serge Bouzin
(La Redoute)
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Le mouvement est reconduit mercredi 2 avril pour négocier plus que le 1,2% d'augmentation gé,érale proposé par la direction.
Par Serge Bouzin
(La Redoute)
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Appel lancé par l'intersyndicale FO,SUD, CFDT, CFTC, CGT, UPAR au regard des propositions salariales de la direction.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
La direction a décidé de donner le choix aux salariés entre une prime ou un chèque CESU d’un montant supérieur
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Le Comité Centrale d’Entreprise demande à la direction de remplacer cette prime exceptionnelle par un chèque cadeau de 150 euros
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Emplois & compétences
Le Crédit du Nord va racheter 6 agences de Fortis Banque. Le transfert du personnel va se faire au travers d’un L122 12 et avec une prime de 12 500 €.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Des négociations sont en cours pour déterminer la compensation financière du temps passé à revêtir la panoplie du facteur.
Par Franck Pramotton
(Oracle)
Thème: Rémunération globale
Le TGI de Nanterre vient de trancher le litige opposant la CFDT/CGT/FO d'Oracle à la direction en redonnant un sens aux termes de "gratification", "rémunération", dont la société faisait une lecture bien particulière dans le cadre de la convention collective Syntec, afin d'échapper au paiement de la prime de vacances...
Par David Modeste
(PSA peugeot Citroën)
Thème: Rémunération globale
Avec le coup de balai réalisé dans les effectifs, la direction doit mettre la main à la poche pour remotiver les rescapés du PREC (Plan de Redéploiement des Effectifs et des Compétences).
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Pour la première fois, le groupe Accor attribue une prime exceptionnelle de 200 € aux salariés de toutes les enseignes implantées en France.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
L’accord salarial a été signé le 19 décembre par une intersyndicales de 5 syndicats. Les organisations syndicales parlent d’un « bon accord » qui prévoit une augmentation générale pour tous les salariés et une prime de 400 €.
Par Thierry Levieux
(AMF ASSURANCES)
Thème: Rémunération globale
Pour Force Ouvrière ces propositions sont inacceptables en l'état.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Le 2 octobre, la direction a fait ses propositions alors que plus de 700 actions en justice sont engagées
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
La direction américaine entend mettre en place un mécanisme collectif de redistribution des résultats à 3 étages.
Par Philippe Dupuy
()
Thème: Rémunération globale
Les agents de l’Anpe perçoivent, en plus de leur salaire, une prime d'intéressement et une part variable semestrielle. Comment on encourage la baisse du chômage avec une (petite) carotte ?
Par Jean-Paul Vouiller
(CE HPF)
Thème: Rémunération globale
La CFTC dénonce la dérive du système de primes chez HP
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Du côté des consultants, la priorité est à l’embauche. Des primes sont mêmes attribuées aux managers en fonction du nombre de consultants recrutés.
Décryptage
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale
Caterpillar a accepté d’étendre l’accord de santé à ses non-cadres mais refuse d’indemniser le préjudice. Pas question non plus d’aligner le mode de redistribution de la prime annuelle qui privilégie les cadres par rapport aux non-cadres. Les prud’hommes trancheront.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Les fonctionnaires se mobiliseront-ils massivement le 31 mai prochain, à l’appel de tous les syndicats pour dégeler le point d’indice de leur traitement ? C’est en tout cas sur l’intéressement collectif, les primes individuelles à la performance et autres périphériques que l’État employeur entend désormais développer sa politique salariale. C’est déjà le cas chez les policiers ou encore chez les 4 000 fonctionnaires de la Caisse des Dépôts qui touchent de l’intéressement en bénéficiant d’un abondement attractif sur le PERCO. Des fonctionnaires qui ouvrent la voie.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Des primes collectives des plus diverses gravitent en marge de l’intéressement et de la participation. Alors que l’État s’apprête à lancer une prime aux dividendes, petit tour des primes de transport, de transfert, de fidélité, de douche, de vacances, d’habillage, de 13ème mois... Le tout sans oublier les primes exceptionnelles.
Par Eric Delon
()
Thème: Rémunération globale
Lancée mi-2009 par la Ministre de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche pour revaloriser le régime indemnitaire des chercheurs, la prime d’excellence scientifique est loin de séduire ses cibles.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale
Il aura fallu attendre 2007 pour que Dexia France, « la banque du développement durable », aille au-delà de son l'obligation légale en matière de prise en charge des frais de transports publics de ses salariés. Symptomatique de l’importance accordée au sujet par les directions au moment de l’avant projet de loi relatif à la réforme de la prise en charge des frais de transport domicile–travail.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Formation
Comment motiver les salariés de la régie publicitaire du groupe France Télévisions alors que les interrogations sur l’évolution des métiers sont bien là. Une vraie problématique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) pour cette filiale 100 % commerciale qui n’était jusqu’alors pas au centre des préoccupations des syndicats du groupe.
Interview
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Critéo dépoussière le concept paternaliste de l’employé du mois. Chaque mois, chacun des 300 salariés dispose d’un crédit de 100 € à donner anonymement, au travers d’un vote, à un collègue proche ou en poste à l’autre bout du monde. Chaque mois, la direction publie la liste de tous les salariés ayant reçu des votes et donc des primes... Jean Baptiste Ruddelle, le fondateur de cette société spécialisée dans la publicité comportementale en ligne, revient sur la logique et les premiers enseignements de ce programme original baptisé « team award ». Innovation sociale ?
Accords d'entreprise