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Mot clé : primes

Actualité

déc 14 2011

Calvados : la décision de justice qui fait peur aux autres CAF...

Par Jacky Lesueur (Mutuelle du Trésor) Thème: Rémunération globale

C’est l’épilogue d’une bataille qui aura duré presque trois ans. Les sept techniciennes conseils de la caisse d’allocations familiales (CAF) du Calvados, toutes

nov 24 2011

Trois ans de cotisation gratuite à la complémentaire santé pour éteindre le contentieux

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Dialogue social

Caterpillar a accepté d’étendre l’accord de santé à ses non-cadres mais refuse d’indemniser le préjudice. La CFTC demande 3 ans de cotisation

sept 13 2011

La Fonderie du Poitou veut réduire les rémunérations de 23 %

Par Jacky Lesueur (Mutuelle du Trésor) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social

Des baisses de salaire de plus de 20 % ou la porte : 80% des salariés du site d’Ingrandes, dans la Vienne, ont débrayé le 2 septembre pour protester contre le projet de la direction.

sept 09 2011

Prime de vacances : suites de la procédure prud'homale engagée à l'encontre de GMF Assurances

Par Jean-Pierre Meo (SOLIDAIRES GMF ASSURANCES) Thème: Rémunération globale

S’appuyant sur un arrêt de la Cour de Cassation du 1er juillet 2009 n° 07-42675, stipulant que la seule différence de catégorie professionnelle ne saurait en

sept 07 2011

Quand la RATP s'en prend comme jamais au droit de grève...

Par Laurent Aubursin (FEDERATION DES FINANCES FO) Thème: Dialogue social

La direction de la Régie autonome des transports parisiens a confirmé samedi qu'elle envisageait bien d'instaurer un dispositif lui permettant de remplacer au pied levé les

août 30 2011

La RATP attribue une prime annuelle de 1 200 euros à des cadres volontaires pour conduire pendant les grèves

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

La pratique qui consiste à faire conduire d'ex-conducteurs passés cadres ou agents de maîtrise pendant les grèves est connue. Lors du dernier conflit sur la ligne du RER A,

août 12 2011

AG2R : la prime exceptionnelle de 1 000 euros toujours en carafe

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thème: Rémunération globale

Le succès de la pétition du 9 juin, par laquelle plus de 3 000 signataires AG2R sur 4 600 salariés ont réclamé une prime de 1 000 €, reste pour l'instant

juil 12 2011

Easyjet annonce une prime pour calmer la tension sociale

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

Les équipages de cabine d'Easyjet basés en France sont appelés à la grève aujourd'hui et demain par l'Unac. L'occasion pour la direction d'annoncer une prime de 134

juil 12 2011

Elior : rupture d'égalité de traitement entre statuts

Par Daniel Cordellier (SNACATPRCA) Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Dialogue social

Le groupe Elior refonde son image autour d'une seule marque « elior ». Ainsi, les marques Avenance pour la restauration collective et Eliance pour la restauration

mai 27 2011

Les entreprises cherchent déjà à s'exonérer de la future prime obligatoire

Par Laurent Aubursin (FEDERATION DES FINANCES FO) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale

Alors que le projet de loi vient tout juste de passer devant le Conseil des Ministres, certains patrons étudient les possibilités de ne pas augmenter formellement le niveau des dividendes auquel le dispositif sera lié.

mai 13 2011

La prime réservée aux cadres concerne désormais tous les salariés de Caterpillar

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

La CFDT entendait contester en justice l'inégalité de traitement liée à une prime réservée aux cadres. « Dans l’accord NAO 2011, la direction,

mai 03 2011

Prime de 800 € pour tout le monde chez Airbus

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Ça pourrait ressembler à la prime Sarkozy avant l'heure. Dans le cadre de la négociation salariale, Airbus va verser fin mai une prime uniforme de 800 € à l'ensemble

mai 02 2011

L'échelle des primes à la ville de Paris

Par Laurent (CASVP centre d'action sociale de la ville de Paris) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Dialogue social

Le nom de prime départementale est couramment donné à l’indemnité « supplémentaire » ou « exceptionnelle ». Cette prime a

avr 26 2011

Sur 52 accords d'intéressement, 18 % intègrent au moins un critère RSE

Par Hubert Clerbois (EPS Partenaires) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

Pour la seconde année consécutive, EPS Partenaires a mené début 2011 une enquête sur l’intégration de critères RSE dans les accords

avr 21 2011

L'innovation sans limite des primes collectives

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Primes de transport, de transfert, de reconnaissance, de fidélité, de pénibilité, de douche, de vacances... Avec ou sans exonérations sociales, le registre des

avr 18 2011

Tioxide Calais : la prime de transport passe de 50 à 100 €

Par Thierry Segard (UNSA-TIOXIDE) Thème: Rémunération globale

Les syndicats CGT, CGC et UNSA ont obtenu dans l'accord sur les salaires 2011 :100 € de prime de transport en septembre tant que la loi est d'application. L'année dernière, la

avr 15 2011

Intéressement et participation : 14 milliards d'euros redistribués chaque année

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Entre les accords d’intéressement censés récompenser les performances sur la base d’indicateurs de plus en plus extra-financiers et les accords de participation

avr 14 2011

GMF Assurances : la prime de vacances des non-cadres n'est toujours pas alignée sur celle des cadres

Par Jean-Pierre Meo (SOLIDAIRES GMF ASSURANCES) Thème: Rémunération globale

Le 7 février 2011, la section syndicale Solidaires GMF Assurances, membre de l’Union Syndicale Solidaires, a adressé un courrier à la direction générale de

mars 17 2011

Critéo dépoussière le concept paternaliste de l’employé du mois

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

Chaque mois, chacun des 300 salariés de Critéo dispose d’un crédit de 100 € à donner anonymement, au travers d’un vote, à un collègue proche

mars 01 2011

Déclinaison de la prime de fonctions et de résultats dans la fonction publique territoriale

Par Jean Meyronneinc (FGRFP) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences

La prime de fonctions et de résultats (la PFR), qui a commencé à se mettre en place dans plusieurs ministères pour les fonctionnaires d'État, va pouvoir se

févr 03 2011

Une prime à la vente pour les salariés de Spie

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale

La CFDT demande à ce que les 28 500 salariés de Spie touchent une prime de 2 000 d'euros pour profiter de la prochaine revente de l'entreprise par le fonds d'investissement Pai

janv 03 2011

Une prime exceptionnelle de 100 € bruts pour récompenser les efforts accomplis par les « cast members »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

« Suite à l’annonce de nos résultats financiers au titre de l’année 2010, et bien que ces résultats ne soient pas à la hauteur de nos attentes, il

déc 27 2010

Prime à la casse des emplois à la CCIP

Par Cgt Cci De Paris (Chambre de commerce de Paris) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Dialogue social

Pour passer le cap de la régionalisation et tenir les réductions d'effectif, la Chambre de Commerce et d'Industrie de Paris (CCIP) rémunère des directeurs sous la forme

déc 20 2010

Salaires à la Sécurité sociale : le Comex ou l’art du camouflage

Par Alain Poulet (SNFOCOS) Thème: Rémunération globale

Les dernières offres du comité exécutif (Comex) de l’Union des caisses nationales de Sécurité sociale (UCANSS) en matière de rémunération

déc 13 2010

Les chercheurs ne se bousculent pas pour toucher la prime individuelle

Par Eric Delon () Thème: Rémunération globale

La sélection féroce qui aurait dû accompagner l’attribution de la prime d’excellence scientifique tourne à l’eau de boudin. Comment attribuera-t-on de

déc 07 2010

Rémunération : à quand le bulletin de salaire à gratter ?

Par Alain Poulet (SNFOCOS) Thème: Rémunération globale

Le 30 novembre 2010, en réunion paritaire nationale, le directeur de l’Union des caisses nationales de Sécurité sociale (Ucanss) présentait aux organisations

nov 12 2010

La part individuelle de la prime aux résultats exceptionnels est en baisse dans la police

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

« La répartition de la prime aux résultats exceptionnels a vu l’augmentation de la part des primes collectives (+ 16 %) par rapport à la PRE individuelle (- 34 %)

nov 08 2010

Réduire les émissions de CO2 domicile-travail, avec ou sans prime ?

Par Frédéric Bisson (One plus One Technologies) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Les critères de performance environnementale interviennent de plus en plus dans l’appréciation de la valeur des entreprises par les agences de notations.En ce qui concerne les gaz

sept 08 2010

Grève : une prime pour surcroît de travail attribuée à des salariés non grévistes est discriminatoire

Par Jonathan Girard (Editions Tissot) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

Une partie de vos salariés participe à un mouvement de grève pendant que l’autre partie assure toute la charge de travail. Vous désirez compenser le surcroît de travail demandé aux salariés non grévistes en versant une prime exceptionnelle. Sachez qu’attribuer une prime à ces derniers est une pratique discriminatoire !

juil 27 2010

Représentant du personnel : fixer une prime sur objectif en évitant la discrimination

Par Jonathan Girard (Editions Tissot) Thème: Rémunération globale

Aucun salarié ne peut faire l'objet d'une mesure discriminatoire, notamment en matière de rémunération en raison de ses activités syndicales. Pas de perte de salaire parce qu’il est représentant du personnel. Mais comment se gère la rémunération d’un représentant du personnel dont une partie est constituée d’une prime sur objectif ?

juin 18 2010

GMF : la prime de vacances des non-cadres doit s'aligner sur celle des cadres.

Par Jean-Pierre Dubessay (GMF) Thème: Rémunération globale

Depuis l’arrêt « Pain » du 1er juillet 2009, la différence de traitement entre les salariés placés dans la même situation au regard d’un

avr 01 2010

Prime de résultats pour les fonctionnaires nommés dans un emploi de direction de l'administration territoriale

Par Jacky Lesueur (Mutuelle du Trésor) Thème: Rémunération globale

Les textes (décret et arrêté) concernant la mise en place de la « fameuse » PFR (prime de fonctions et de résultats) pour les fonctionnaires

mars 18 2010

Sortir de l'impasse des trajets domicile-travail

Par Frédéric Bisson (One plus One Technologies) Thème: Santé & conditions de travail

La mise en service de lignes de transports en commun alternatifs (TCA) pour les trajets domicile-travail et la valorisation de leur utilisation kilométrique sous forme de prime transport pour

mars 02 2010

GMF : pourquoi la prime de vacances des cadres est-elle supérieure à celle des non-cadres ?

Par Jean-Pierre Meo (SOLIDAIRES GMF ASSURANCES) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

Dans le cadre des négociations salariales de 2010, l'union syndicale Solidaires revendique l’augmentation de la prime de vacances des salariés non-cadres à hauteur de celle

févr 26 2010

Tioxide Calais : signature d'un accord NAO pour 2010

Par Thierry Segard (UNSA-TIOXIDE) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

Pour les uns, c'est un plus ; pour d'autres, c'est insuffisant. Quoi qu'il en soit, un accord au « forceps » a été obtenu et les salariés peuvent

janv 04 2010

Tioxide Calais : non paiement partiel des salaires en guise de voeux

Par Thierry Segard (UNSA-TIOXIDE) Thème: Rémunération globale

Certains de nos collègues ont eu la désagréable surprise de voir leur salaire de décembre 2009 plus ou moins amputé de sommes non négligeables.En effet, le

oct 19 2009

Crédit du Nord : pas de majoration de la prime de retraite tant que les salariés annonceront la couleur

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences

"Il faut que les salariés concernés arrêtent de donner leur date de départ à la retraite longtemps à l’avance s’ils veulent obtenir un plus

oct 13 2009

Extension de la prime au mérite des fonctionnaires

Par Jacky Lesueur (Mutuelle du Trésor) Thème: Rémunération globale

Plusieurs textes (un décret et trois arrêtés) ont été publiés au Journal Officiel du 11 octobre en vue d’étendre de façon significative la

mai 26 2009

Syntec / Prime de Vacances pour tous - Confirmation en Appel contre Oracle France

Par Franck Pramotton (Oracle) Thème: Rémunération globale

La décision prononcée le 14 mai dernier devrait clore définitivement une interpretation ultra libérale de l'article 31 de la convention collective Syntec chez Oracle et un

mai 04 2009

Mise en oeuvre de la prime de fonctions et de résultats dans la Fonction Publique

Par Laurent Aubursin (FEDERATION DES FINANCES FO) Thème: Rémunération globale

La mise en application des dispositions du décret du 22 décembre 2008 relatif à la création de la "fameuse" PFR ( Prime de fonctions et de résultats) se précise.En effet, une circulaire commune

févr 18 2009

L’égalité des traitements entre les salariés mariés et pacsés va t-elle conduire à des négociations à la baisse ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Temps de travail

BNP Paribas annonce que les salariés mariés et pacsés bénéficient d'une égalité des traitements depuis le 1er janvier 2009. Le communiqué

févr 10 2009

Prime exceptionnelle de 1.500 euros : comment en profiter ?

Par Jonathan Girard (Editions Tissot) Thème: Rémunération globale

Une prime exonérée de (presque) toutes les cotisations sociales peut être versée aux salariés des entreprises signant un accord d’intéressement (ou un avenant à un accord déjà existant) applicable en 2009. Son montant maximum est de 1.500 euros. Vous êtes intéressé ? Suivez le guide !

janv 06 2009

Les agents du centre psychiatrique de Poitiers réclament une prime pour travaux dangereux

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale

La fonction publique hospitalière prévoit  depuis 1967 le versement d'une prime de 1ère catégorie pour travaux dangereux, incommodes, insalubres ou salissants. Depuis

nov 28 2008

Une prime de 100 € pour les personnels des prisons surencombrés à plus de 150 %

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Si le taux d'occupation d'une prison dépasse les 150 %, le personnel pénitentiaire bénéficiera d'une prime supplémentaire de 100 € à la fin de

nov 27 2008

Ces chercheurs qui ne veulent pas devenir des chasseurs de primes

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Emplois & compétences

Les syndicats  de la recherche CGT, CFDT ou encore SUD appelaient ce matin à bloquer le conseil d'administration du CNRS qui doit approuver la création des neuf instituts et

nov 18 2008

Le fisc juge imposable l’indemnité de mobilité versée par Nexter

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

Le plan Giat 2006 prévoyait une indemnité de mobilité de 5000 € plus deux mois de salaire Les centres des impôts ont d’abord considéré que

nov 07 2008

Les modalités de la rémunération au mérite se précisent pour les fonctionnaires

Par Jacky Lesueur (Mutuelle du Trésor) Thème: Rémunération globale

Malgré les réticences syndicales qui ont pu s'exprimer depuis des mois sur le sujet, le dossier suit son cours et entre dans sa phase de finalisation... En effet les

oct 23 2008

Brouillard sur les frais de transport domicile-travail

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Sécurité

D'un côté, une commission des Affaires sociales de l'Assemblée nationale qui se prononce le 21 octobre pour une suppression du projet de prise en charge partielle des frais de

oct 21 2008

Plus de primes contre moins d'emplois à l'Education Nationale

Par Jacky Lesueur (Mutuelle du Trésor) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences

C'est un troc original que vient de conclure l'Education Nationale pour supprimer 500 postes d'agents administratifs en 2009, 600 en 2010 et en 2011.

oct 08 2008

Prime d’efficacité : quand la sécurité du salarié est en jeu

Par Jonathan Girard (Editions Tissot) Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité

Lorsqu’un salarié met en jeu sa sécurité dans le but de toucher une prime d’efficacité, celle-ci est considérée comme illicite et son montant doit être réintégré dans le salaire.

oct 03 2008

Frais de transport : le sujet qui ne passionne pas les directions

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale

Il aura fallu attendre 2007 pour que Dexia France, « la banque du développement durable », aille au-delà de son l'obligation légale en matière de prise en

sept 16 2008

Prime de présence à la régie publicitaire de France Télévisions

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Emplois & compétences, Formation

France Télévisions Publicité accordera une prime substantielle aux salaries qui resteront en poste jusqu’à la fin de l’année alors que la concurrence cherche plus que jamais à les débaucher.

août 07 2008

Futjitsu : la direction accepte des augmentations générales pour les salaires inférieurs à 44.000 € bruts / an

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

La négociation du volet salarial de la NAO a commencé le 10 avril. Après plusieurs débrayages, un accord a été signé le 18 juillet.

juin 20 2008

Prime de reconnaissance de 6500 € pour une cession

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences

Boehringer Ingeheim France va céder à Delpharm son activité rémoises et ses 477 salariés. La cession entre ses deux laboratoires pharmaceutiques sera effective au

juin 02 2008

Une prime "pouvoir d'achat TEPA" en vue au CEA

Par Denis Limouzin (CEA (Commissariat Energie Atomique)) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale

Malgré les voltes-face répétées de la Direction Générale du CEA (Commissariat Energie Atomique) un accord est en vue. Sur les bases des

mai 13 2008

Le Crédit Agricole fait de la résistance sur l’égalité entre les salariés mariés et pacsés

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Temps de travail

Le 11 février 2008, la Halde a émis une recommandation en faveur de l’égalité des traitements entre les salariés mariés et pacsés en invitant les entreprises à s’aligner dans un délai de 3 mois. Si des entreprises comme PSA ont très vite modifié leur accord en conséquence, d’autres comme le Crédit Agricole traînent un peu.

mai 02 2008

Fidelia Assistance : 10 journees d'absence pour enfant malade par an

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale

"Un accord NAO tout a fait raisonnable", estime la CFDT. Au delà de l'augmentation générale de 1,8% avec plancher mensuel de 60 euros brut, c'est sur les périphériques que l'accord de Fidelia

avr 24 2008

STMicroelectronics : interprétations variables d’une prime de performance d’équipe

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

Le mouvement de grève qui se déroulait sur le site de Rousset depuis 3 semaines s’est achevé le 10 avril par la signature d’un accord. L’attribution d’une prime de performance d’équipe a contribué à dénouer le conflit mais les interprétations du texte divergent.

avr 07 2008

Manpower : une prime comme chez Adecco

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Chez Adecco, les permanents ont bénéficié d’une prime exceptionnelle de 1500 € contre 1000 € chez Manpower. Accorder la différence suffira t-elle à apaiser la tension sur les salaires qui s’est traduite par une grève suivie par au moins 10% des salariés le 4 avril dernier ?

avr 02 2008

La Poste : intéressement de 102 € pour tout le monde

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

Le 10 avril, tous les salariés vont recevoir 102 € au titre du premier versement de l’intéressement. Pas suffisant pour faire l’impasse sur la revendication d’une prime de « pouvoir d’achat » exceptionnelle que réclame notamment la CFDT

avr 01 2008

Débrayage de 70O salariés de la Redoute

Par Serge Bouzin (La Redoute) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

Le mouvement est reconduit mercredi 2 avril pour négocier plus que le 1,2% d'augmentation gé,érale proposé par la direction.

avr 01 2008

Débrayage à la Redoute

Par Serge Bouzin (La Redoute) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

Appel lancé par l'intersyndicale FO,SUD, CFDT, CFTC, CGT, UPAR au regard des propositions salariales de la direction.

mars 28 2008

Assystem : prime ou CESU

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

La direction a décidé de donner le choix aux salariés entre une prime ou un chèque CESU d’un montant supérieur

mars 18 2008

Prime exceptionnelle de …100 euros chez Assystem

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Le Comité Centrale d’Entreprise demande à la direction de remplacer cette prime exceptionnelle par un chèque cadeau de 150 euros

févr 22 2008

Fortis : une prime de transfert au Crédit du Nord de 12 500 €

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Emplois & compétences

Le Crédit du Nord va racheter 6 agences de Fortis Banque. Le transfert du personnel va se faire au travers d’un L122 12 et avec une prime de 12 500 €.

févr 19 2008

La Poste : les enjeux de la prime d’habillage

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Des négociations sont en cours pour déterminer la compensation financière du temps passé à revêtir la panoplie du facteur.

janv 15 2008

Oracle : "La rémunération variable et autres primes contractuelles ne sauraient être déduites du montant de la prime de vacances"

Par Franck Pramotton (Oracle) Thème: Rémunération globale

Le TGI de Nanterre vient de trancher le litige opposant la CFDT/CGT/FO d'Oracle à la direction en redonnant un sens aux termes de "gratification", "rémunération", dont la société faisait une lecture bien particulière dans le cadre de la convention collective Syntec, afin d'échapper au paiement de la prime de vacances...

janv 09 2008

PSA : la négociation salariale 2008 commence le 10 janvier

Par David Modeste (PSA peugeot Citroën) Thème: Rémunération globale

Avec le coup de balai réalisé dans les effectifs, la direction doit mettre la main à la poche pour remotiver les rescapés du PREC (Plan de Redéploiement des Effectifs et des Compétences).

janv 03 2008

Accor : une prime exceptionnelle pour tous

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Pour la première fois, le groupe Accor attribue une prime exceptionnelle de 200 € aux salariés de toutes les enseignes implantées en France.

janv 02 2008

HSBC accorde une augmentation générale

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

L’accord salarial a été signé le 19 décembre par une intersyndicales de 5 syndicats. Les organisations syndicales parlent d’un « bon accord » qui prévoit une augmentation générale pour tous les salariés et une prime de 400 €.

déc 11 2007

Joint Français : les propositions de la direction pour les NAO 2007

Par Thierry Levieux (AMF ASSURANCES) Thème: Rémunération globale

Pour Force Ouvrière ces propositions sont inacceptables en l'état.

oct 03 2007

HP : les contreparties de la direction pour mettre fin aux contentieux liés à l'arrêt de la prime mondiale

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Le 2 octobre, la direction a fait ses propositions alors que plus de 700 actions en justice sont engagées

juil 19 2007

Toppan Photomasks : vers un mix entre intéressement à la française et « Profit sharing » mondial

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

La direction américaine entend mettre en place un mécanisme collectif de redistribution des résultats à 3 étages.

mars 28 2007

Primes et déprime à l'ANPE

Par Philippe Dupuy () Thème: Rémunération globale

Les agents de l’Anpe perçoivent, en plus de leur salaire, une prime d'intéressement et une part variable semestrielle. Comment on encourage la baisse du chômage avec une (petite) carotte ?

févr 10 2007

HP : jusqu’où peuvent aller les primes des managers ?

Par Jean-Paul Vouiller (CE HPF) Thème: Rémunération globale

La CFTC dénonce la dérive du système de primes chez HP

avr 24 2006

Altran Technologies n’a pas le droit à l’erreur

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

Du côté des consultants, la priorité est à l’embauche. Des primes sont mêmes attribuées aux managers en fonction du nombre de consultants recrutés.

Décryptage

nov 22 2011

Santé et prime : Caterpillar toujours exposé au risque juridique de l’inégalité de traitement

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale

Caterpillar a accepté d’étendre l’accord de santé à ses non-cadres mais refuse d’indemniser le préjudice. Pas question non plus d’aligner le mode de redistribution de la prime annuelle qui privilégie les cadres par rapport aux non-cadres. Les prud’hommes trancheront.

mai 10 2011

Intéressement collectif, prime à la performance, les nouveaux leviers de la rémunération des fonctionnaires

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Les fonctionnaires se mobiliseront-ils massivement le 31 mai prochain, à l’appel de tous les syndicats pour dégeler le point d’indice de leur traitement ? C’est en tout cas sur l’intéressement collectif, les primes individuelles à la performance et autres périphériques que l’État employeur entend désormais développer sa politique salariale. C’est déjà le cas chez les policiers ou encore chez les 4 000 fonctionnaires de la Caisse des Dépôts qui touchent de l’intéressement en bénéficiant d’un abondement attractif sur le PERCO. Des fonctionnaires qui ouvrent la voie.

avr 21 2011

Les primes collectives dans tous leurs états

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Des primes collectives des plus diverses gravitent en marge de l’intéressement et de la participation. Alors que l’État s’apprête à lancer une prime aux dividendes, petit tour des primes de transport, de transfert, de fidélité, de douche, de vacances, d’habillage, de 13ème mois... Le tout sans oublier les primes exceptionnelles.

déc 13 2010

Une prime d’excellence scientifique qui déprime

Par Eric Delon () Thème: Rémunération globale

Lancée mi-2009 par la Ministre de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche pour revaloriser le régime indemnitaire des chercheurs, la prime d’excellence scientifique est loin de séduire ses cibles.

oct 01 2008

Dexia va au-delà de l'obligation légale sur le remboursement des frais de transports publics de ses salariés

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale

Il aura fallu attendre 2007 pour que Dexia France, « la banque du développement durable », aille au-delà de son l'obligation légale en matière de prise en charge des frais de transports publics de ses salariés. Symptomatique de l’importance accordée au sujet par les directions au moment de l’avant projet de loi relatif à la réforme de la prise en charge des frais de transport domicile–travail.

sept 16 2008

France Télévisions Publicité : une prime exceptionnelle pour ceux qui restent

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Formation

Comment motiver les salariés de la régie publicitaire du groupe France Télévisions alors que les interrogations sur l’évolution des métiers sont bien là. Une vraie problématique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) pour cette filiale 100 % commerciale qui n’était jusqu’alors pas au centre des préoccupations des syndicats du groupe.

Interview

mars 17 2011

Chez Critéo, on se récompense financièrement entre salariés...

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

Critéo dépoussière le concept paternaliste de l’employé du mois. Chaque mois, chacun des 300 salariés dispose d’un crédit de 100 € à donner anonymement, au travers d’un vote, à un collègue proche ou en poste à l’autre bout du monde. Chaque mois, la direction publie la liste de tous les salariés ayant reçu des votes et donc des primes... Jean Baptiste Ruddelle, le fondateur de cette société spécialisée dans la publicité comportementale en ligne, revient sur la logique et les premiers enseignements de ce programme original baptisé « team award ». Innovation sociale ?

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