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Mot clé : jour de carence

Actualité

mai 04 2016

Absentéisme à l’hôpital : à qui la faute ?

Par Denis Garnier (Fédération FO Santé) Thème: Santé & conditions de travail

Le journal Le Figaro a fait sa une sur l’absentéisme à l’hôpital, comme si c’était un scoop qui venait de tomber.Tout ceci serait dû à

Dossier

Comment des syndicats ouvrent la porte à tous les salariés pour nourrir des propositions à négocier

19 janv. 16 Thème: Dialogue social

Comment des syndicats ouvrent la porte à tous les salariés pour nourrir des propositions à négocier

Des syndicats n’ont pas attendu le dernier rapport du Conseil national du numérique (CNN) sur les « nouvelles trajectoires en matière de travail et d’emploi » pour ouvrir à tous les salariés la possibilité de porter en ligne des propositions. L’organisation syndicale se met alors en mode gestion de projets en profitant des outils numérique du moment. Découvrez avec Smile et T-systems des approches nouvelles du syndicalisme mais aussi les freins. Notamment quand la direction joue elle aussi la carte d’un management du changement participatif, comme c’est le cas à l’ARS Grand-Est. La convergence n’est pas encore d’actualité. [...]

Quelles convergences entre l'assurance maladie et les assureurs privés sur l'accompagnement des longs arrêts de travail ?

12 janv. 16 Thème: Protection sociale

Quelles convergences entre l'assurance maladie et les assureurs privés sur l'accompagnement des longs arrêts de travail ?

Plus l’arrêt de travail est long, plus le retour à l'emploi est compliqué. Une meilleure coordination entre les nombreux acteurs qui interviennent au cours de l’arrêt s’impose pour rompre l'isolement. Notre dossier fait le point sur les initiatives de l’assurance maladie et des assureurs privés… [...]

Quand le droit d’expression se dilue dans le management participatif

08 oct. 15 hèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Quand le droit d’expression se dilue dans le management participatif

Quelle place pour les syndicats quand le droit d’expression se fond dans un management participatif pour faire mieux et pas pour faire plus avec moins ? [...]

Cabinets d’avocats : une branche qui coupe les ponts

22 sept. 15 Thème: Dialogue social

Cabinets d’avocats : une branche qui coupe les ponts

Les interrelations entre la branche des cabinets d’avocats et le régime de prévoyance qu’elle a instauré en 1979 nourrissent aujourd’hui des luttes acharnées, qui passent largement au dessus de la tête des 40 000 salariés de la branche. Le drame d’un certain paritarisme. [...]

Prestataires du dialogue social : un marché en recomposition sur fond de conseil

31 juil. 15 Thème: Dialogue social

Prestataires du dialogue social : un marché en recomposition sur fond de conseil

La LSE de juin 2013 et la loi Rebsamen accélèrent la recomposition du marché des prestataires du dialogue social. Les cabinets prestataires des institutions représentatives du personnel sont poussés à développer du conseil à la mise en œuvre tandis que les cabinets prestataires des directions impliquent les représentants du personnel en amont des projets. Les approches sont de plus en plus globales. La rationalisation des procédures d’information/consultation des CE et CHSCT et le poids accordé à la négociation dans les entreprises expliquent ce mouvement de fond. [...]

Prestataires du dialogue social : un marché en recomposition pour valoriser le conseil et l’accompagnement

31 juil. 15 Thème: Dialogue social

Prestataires du dialogue social : un marché en recomposition sur fond de conseil

La LSE de juin 2013 et la loi Rebsamen accélèrent la recomposition du marché des prestataires du dialogue social. Les cabinets prestataires des institutions représentatives du personnel sont poussés à développer du conseil à la mise en œuvre tandis que les cabinets prestataires des directions impliquent les représentants du personnel en amont des projets. Les approches sont de plus en plus globales. La rationalisation des procédures d’information/consultation des CE et CHSCT et le poids accordé à la négociation dans les entreprises expliquent ce mouvement de fond. [...]

Le paritarisme : quelle articulation entre les branches et l'interprofessionnel ?

16 juin 15 Thème: Dialogue social

Le paritarisme : quelle articulation entre les branches et l'interprofessionnel ?

Exit les préciputs, ces défraiements que les organisations (salariés et employeurs) recevaient pour leur participation à la gestion d'organismes paritaires et... bienvenu au fonds paritaire national. Les cotisations obligatoires destinées à financer la négociation collective dans les branches, elles, demeurent. Cartographie des deux circuits financiers majeurs du dialogue social. [...]

Quelles pratiques managériales dans les modes d’organisation du travail des syndicats ?

19 mai 15 Thème: Emplois & compétences

Quelles pratiques managériales dans les modes d’organisation du travail des syndicats ?

Comme les employeurs, les syndicats explorent des formes d’organisation plus transversales et plus réactives avec plus d’autonomie pour les militants. Doivent-ils pour autant décliner le management par objectif, la gestion de projet ou encore l’entretien individuel d’évaluation ? Autant de pratiques dont les syndicats dénoncent souvent les conséquences en terme de reporting et d’individualisation. Comment inventer des pratiques managériales compatibles avec les valeurs syndicales comme la démocratie par exemple ? Pas facile... [...]

Comptes des CE et moyens syndicaux : de la tolérance à la dérive

05 févr. 15 Thème: Dialogue social

© fotomek - Fotolia.com

Les directions ne tiennent pas à faire des vagues quand les limites sont franchies en matière de gestion des comptes du CE ou de moyens syndicaux. C’est en famille que l’on préfère laver son linge sale. L’obligation de certification des comptes des gros CE qui s’impose désormais va certes mener les directions à ne plus pouvoir couvrir les « affaires » aussi facilement mais notre dossier illustre que les abus concernent toutes les tailles de CE et pas simplement au profit des syndicats. [...]

Jusqu’où un cadre peut-il représenter les salariés ?

20 janv. 15 Thème: Dialogue social

© Kenishirotie - Fotolia.com

Un cadre qui a le pouvoir de recruter et de licencier est libre de se syndiquer où il veut mais il lui est interdit de voter aux élections professionnelles et a fortiori de se porter candidat. Voilà pour la théorie car on trouve des syndicats et des directions qui s’accommodent très bien de protocoles électoraux très souples à ce niveau. [...]

Actualité

mars 06 2014

Droit de grève : Auchan condamné aux Prud'hommes

Par Jacky Lesueur (ESS) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

L’enseigne, qui a assimilé les jours de grève d’un délégué FO à des absences et alourdi son taux horaire, a été sanctionnée

juin 21 2013

La Mairie de Paris va abroger le jour de carence pour ses agents dès septembre

Par Social Nec Mergitur (Blog Social nec mergitur) Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale

« Cette mesure est injuste, inutile et inefficace. Elle est humiliante pour les agents. Le gouvernement proposera de l'abroger par la prochaine loi de finances », avait

févr 21 2013

Fonction publique : suppression du jour de carence mais augmentation des contrôles médicaux

Par Brigitte Font Le Bret (psychiatre) Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale, Dialogue social

Madame le Ministre vient d'annoncer dans sa grande générosité la suppression du jour de carence créé par le gouvernement Fillon et va privilégier les

déc 04 2012

Prise en charge de la journée de carence par les mutuelles : et puis quoi encore ?

Par Pierre Bernard (Mutuelle Nationale Territoriale) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Protection sociale, Dialogue social, Temps de travail

Les mutuelles territoriales réunies au sein de l’association « Uni-ter » et les organisations syndicales de la fonction publique territoriale rappellent que, depuis son

sept 17 2012

Le jour de carence dans la fonction publique résistera-t-il à la nouvelle majorité ?

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Rémunération globale

Le décret de 2010 permettant de licencier les fonctionnaires, dans le cadre de la mobilité, a été supprimé par la nouvelle majorité alors qu’il

avr 23 2012

Recours contre la circulaire d'application du jour de carence dans la fonction publique

Par Christian Grolier (Fédération Générale des Fonctionnaires FO) Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale, Temps de travail

L'article 105 de la loi de finances 2012 du 28 décembre 2011 instaure, en cas de maladie ordinaire, un jour de carence pour les agents publics. Cette disposition se traduit par la retenue de

févr 22 2012

Fonction publique : le délai de carence du premier jour de congé de maladie se met en place

Par Jean Meyronneinc (FGRFP) Thème: Protection sociale

Le dispositif prévu dans la loi de finances 2012 instituant un jour de carence pour les fonctionnaires des trois fonctions publiques, lors de congés de maladie se met en place.Un projet

nov 22 2011

Un jour de carence : le ministre du travail n'est pas celui de la santé

Par Denis Garnier (Fédération FO Santé) Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale, Temps de travail

C’est une insulte au bon sens, à ce sens qui devrait présider toutes les décisions d’une République attentive à la bonne santé des siens

nov 21 2011

Un jour de carence par un gouvernement carencé

Par Denis Garnier (Fédération FO Santé) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Protection sociale

Il existe une relation évidente entre l’évolution de la situation économique, la dégradation des conditions de travail et l’augmentation des arrêts de

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