Mot clé : intérim
Actualité
Par Thierry Segard
(UNSA-TIOXIDE)
Thème: Rémunération globale
Chez Tioxide (industrie chimique), de nombreux intérimaires se succèdent pour des missions plus ou moins longues. Nous avons constaté que les salariés ne
Par Didier Porte
(confédération FO)
Thème: Dialogue social
La chambre sociale de la Cour de Cassation a rendu un arrêt particulièrement protecteur du droit de grève, en ayant une lecture extensive de l’article L.1251-10 du Code du
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Temps de travail
Pour absorber les variations de charge, une direction peut annualiser le temps de travail avec des plages hebdomadaires basses et hautes ou recourir massivement aux CDD et à l'intérim.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
Il y a des centres d'appels qui parviennent à passer sous la barre des 10 % de turnover, qui n'abusent pas des CDD non reconduits ou encore de l'intérim. Beaucoup plus qu'on ne le croit
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
L'augmentation des dépenses de fonctionnement « résulte en particulier de la hausse des honoraires de cabinets, pour partie occultes, sur lesquels la direction refuse de
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale
Le bilan social 2009 du centre d'appel Webhelp de Caen indique que 45 % des CDI recrutés en 2007 ne sont plus en poste, soit près de 100 départs par an pour 500 CDI. Un turnover
Par Baudouin Des Courtils
(Fédération Nationale du Portage Salarial (FeNPS) / Société Abscisse Partners)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social
La FeNPS ne peut que contester l’accord signé le 24 juin 2010 sur le portage salarial car totalement élitiste et discriminatoire.En limitant le portage salarial uniquement aux
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Les accords de Bercy sur le dialogue social dans la fonction publique ont été signés le 2 juin 2008 par les syndicats. Le texte de loi devrait être promulgué le 22
Par Audrey Yonnet
(Orseu)
Thème: Dialogue social
Le comité d’entreprise est rendu obligatoire pour les entreprises comptant au moins 50 salariés par l’article L. 2322-1 du Code du Travail. Pour pouvoir fonctionner, il faut
Par Baudouin Des Courtils
(Fédération Nationale du Portage Salarial (FeNPS) / Société Abscisse Partners)
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social
Malgré deux années de laborieuses négociations, en ayant exclu les représentants de laprofession, il semblerait que le projet d’accord issu de la rencontre du 3 mai
Par Baudouin Des Courtils
(Fédération Nationale du Portage Salarial (FeNPS) / Société Abscisse Partners)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social
Ayant été dessaisie du dossier au profit de la branche de l'intérim, la Fédération Nationale du Portage Salarial (FeNPS) vient d'adresser un courrier à chacune des organisations patronales et salariales chargées de la négociation en cours sur le portage salarial.
Par Aurélie Moreau
(Ambition CE)
Thème: Dialogue social
Attention, cette question met en jeu le montant des budgets que l’employeur verse au comité d’entreprise et pose la question des bénéficiaires des activités
Par Alexandre Huillet
()
Thème: Emplois & compétences
La loi permet désormais à la fonction publique d'État de recourir à l'intérim. Mais la pratique reste encore très balbutiante. Il ne s'agit pas d'attiser les
Par Guillaume Cairou
(Fédération Nationale du Portage Salarial (FeNPS), PDG de DIDAXIS Group)
Thèmes: Vie économique, Dialogue social
Les entreprises de travail temporaire pourront dans quelques mois exercer une activité de portage salarial. Au risque, selon les sociétés pratiquant actuellement ce type de
Par Baudouin Des Courtils
(Fédération Nationale du Portage Salarial (FeNPS) / Société Abscisse Partners)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social
La Fédération Nationale du Portage Salarial tire le signal d’alarme : la France peut-elle prendre le risque de passer à côté du potentiel réel du
Par Gérard Laune
(CFE CGC Chimie)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social
Alors que les Salariés de PPG Saultain et Marly, victimes du plan de restructuration, n’avaient pas encore reçu leurs lettres de licenciement, la direction du groupe PPG a
Par Jean-Claude Lobot
(GAMBRO INDUSTRIES)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social
La société Gambro Industries, filiale du groupe suédois Gambro, un des leaders mondiaux du marché de l’hémodialyse, située à Meyzieu dans le
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
La CFDT souligne qu'Airbus fait principalement des propositions de contrats d'intérim à des apprentis en fin de formation. Historiquement, Airbus embauchaient en CDI "une
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Alors qu'un plan social se met en route, GSK Evreux a reçu une commande de 18 millions de boîtes de Relenza, un antiviral utilisé contre le virus de la grippe A. Résultat :
Par Elsa Fayner
(Et voilà le travail)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Formation
Le 21 septembre 2001, l’explosion qui a mené à la catastrophe AZF s’est produite dans une zone laissée aux entreprises sous-traitantes, celle de la gestion des
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Thomas Chaudron, ex président du CJD vient de remettre au ministère du travail un rapport commandé du temps de Xavier Bertrand sur les tiers employeurs que sont l'intérim,
Par Dansou Gbenouvo
(Snecma du Groupe SAFRAN)
Thèmes: Vie économique, Dialogue social
Au regard de ce que nous vivons aujourd’hui, le constat est simple à faire. Snecma change dans ses méthodes de gestion de l’évolution de la charge de travail.
Par Serge Gonnelaz
(Valeo EEM / CFDT)
Thèmes: Vie économique, Dialogue social, Temps de travail
La crise économique, couplée à la forte baisse du marché automobile a des répercussions directes sur les investissements du groupe Valeo qui annonce le gel momentané des projets.
Par Dansou Gbenouvo
(Snecma du Groupe SAFRAN)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Vendredi 12 septembre 2008, presque simultanément dans les sites de production Snecma : Evry-Corbeil, Gennevilliers et Le Creusot, ont été annoncées des mesures
Par Jacky Lesueur
(Mutuelle du Trésor)
Thème: Emplois & compétences
Malgré les réactions qui ont pu s'exprimer y compris jusque dans les rangs du Sénat il y a quelques semaines, le projet de loi sur la mobilité des fonctionnaires
Par Jacky Lesueur
(Mutuelle du Trésor)
Thème: Emplois & compétences
Nous avons eu l'occasion de faire le point sur le projet de loi sur la mobilité des fonctionnaires qui avait suscité de vives réactions syndicales lors de son passage au
Décryptage
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Temps de travail
L’activité d’un centre d’appels est très fluctuante mais ce n’est pas pour autant que l’annualisation est généralisée dans le secteur. Rares sont finalement les prestataires à avoir mis en place ce mode d’organisation du temps de travail qui a aussi ces contraintes. Même si cela les chatouille, ils continuent de jouer massivement sur les CDD et l’intérim...
Interview
Par Alexandre Huillet
()
Thème: Emplois & compétences
La pratique de l'intérim dans la fonction publique française est encore balbutiante. La loi du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique cadre cette possibilité en limitant la durée des contrat à 18 mois par exemple. Au sein de la Commission européenne et des Institutions européennes, la pratique est ultra-flexible puisque les contrats peuvent aller jusqu'à 6 ans. Entretien avec Marie-Paule Van Damme, « office manager » de l’agence Start People European Union à Bruxelles. Celle-ci délègue exclusivement ses intérimaires parmi les fonctionnaires européens.