Miroir Social : votre réseau d'information sociale



Mot clé : désignation

Dossier

Qui pour négocier avec les directions dans les PME ?

13 juin 17 Thème: Dialogue social

Qui pour négocier avec les directions dans les PME ?

Les syndicats ne répondent qu’à une petite partie des protocoles d’accord préélectoraux qu’ils sont conviés à négocier avec des directions qui découvrent la représentation du personnel. Alors que le pouvoir exécutif entend pousser un cran plus loin la place de la négociation dans les entreprises, découvrez les diverses raisons expliquant pourquoi les syndicats ne se bousculent pas aux portes des PME. [...]

Des médecins perdus face à l’épuisement professionnel des salariés

07 mars 17 Thème: Santé & conditions de travail

Des médecins perdus face au burn-out des salariés

Faciliter la reconnaissance de l’épuisement professionnel comme le propose le rapport parlementaire permettrait de créer les conditions pour que les médecins généralistes et médecins psychiatres se forment pour mieux établir le lien avec le travail. [...]

Validation des accords signés sans syndicat : le virage El Khomri

08 nov. 16 hèmes: Dialogue social, Temps de travail

Validation des accords signés sans syndicat : le virage El Khomri

La branche change de rôle avec la loi Travail : d'actif, son rôle va devenir de plus en plus informatif. Dans plusieurs d'entre elles, les commissions de validation des accords négociés sans délégués syndicaux ont vécu. L'accent sera désormais porté sur le mandatement de salariés, amené à potentiellement croître avec l'inversion de la hiérarchie des normes. [...]

Actualité

mars 22 2016

Désignation des administrateurs salariés Thales : un déni de démocratie

Par Marc De Raphélis-Soissan (Délégué syndical CFTC à Thales Air Operations à Massy) Thème: Dialogue social

La direction du groupe Thales a décidé de remplacer l'élection des administrateurs salariés par une désignation.Les deux premières organisations syndicales

Dossier

Comment des syndicats ouvrent la porte à tous les salariés pour nourrir des propositions à négocier

19 janv. 16 Thème: Dialogue social

Comment des syndicats ouvrent la porte à tous les salariés pour nourrir des propositions à négocier

Des syndicats n’ont pas attendu le dernier rapport du Conseil national du numérique (CNN) sur les « nouvelles trajectoires en matière de travail et d’emploi » pour ouvrir à tous les salariés la possibilité de porter en ligne des propositions. L’organisation syndicale se met alors en mode gestion de projets en profitant des outils numérique du moment. Découvrez avec Smile et T-systems des approches nouvelles du syndicalisme mais aussi les freins. Notamment quand la direction joue elle aussi la carte d’un management du changement participatif, comme c’est le cas à l’ARS Grand-Est. La convergence n’est pas encore d’actualité. [...]

Quelles convergences entre l'assurance maladie et les assureurs privés sur l'accompagnement des longs arrêts de travail ?

12 janv. 16 Thème: Protection sociale

Quelles convergences entre l'assurance maladie et les assureurs privés sur l'accompagnement des longs arrêts de travail ?

Plus l’arrêt de travail est long, plus le retour à l'emploi est compliqué. Une meilleure coordination entre les nombreux acteurs qui interviennent au cours de l’arrêt s’impose pour rompre l'isolement. Notre dossier fait le point sur les initiatives de l’assurance maladie et des assureurs privés… [...]

Quand le droit d’expression se dilue dans le management participatif

08 oct. 15 hèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Quand le droit d’expression se dilue dans le management participatif

Quelle place pour les syndicats quand le droit d’expression se fond dans un management participatif pour faire mieux et pas pour faire plus avec moins ? [...]

Cabinets d’avocats : une branche qui coupe les ponts

22 sept. 15 Thème: Dialogue social

Cabinets d’avocats : une branche qui coupe les ponts

Les interrelations entre la branche des cabinets d’avocats et le régime de prévoyance qu’elle a instauré en 1979 nourrissent aujourd’hui des luttes acharnées, qui passent largement au dessus de la tête des 40 000 salariés de la branche. Le drame d’un certain paritarisme. [...]

Prestataires du dialogue social : un marché en recomposition sur fond de conseil

31 juil. 15 Thème: Dialogue social

Prestataires du dialogue social : un marché en recomposition sur fond de conseil

La LSE de juin 2013 et la loi Rebsamen accélèrent la recomposition du marché des prestataires du dialogue social. Les cabinets prestataires des institutions représentatives du personnel sont poussés à développer du conseil à la mise en œuvre tandis que les cabinets prestataires des directions impliquent les représentants du personnel en amont des projets. Les approches sont de plus en plus globales. La rationalisation des procédures d’information/consultation des CE et CHSCT et le poids accordé à la négociation dans les entreprises expliquent ce mouvement de fond. [...]

Prestataires du dialogue social : un marché en recomposition pour valoriser le conseil et l’accompagnement

31 juil. 15 Thème: Dialogue social

Prestataires du dialogue social : un marché en recomposition sur fond de conseil

La LSE de juin 2013 et la loi Rebsamen accélèrent la recomposition du marché des prestataires du dialogue social. Les cabinets prestataires des institutions représentatives du personnel sont poussés à développer du conseil à la mise en œuvre tandis que les cabinets prestataires des directions impliquent les représentants du personnel en amont des projets. Les approches sont de plus en plus globales. La rationalisation des procédures d’information/consultation des CE et CHSCT et le poids accordé à la négociation dans les entreprises expliquent ce mouvement de fond. [...]

Le paritarisme : quelle articulation entre les branches et l'interprofessionnel ?

16 juin 15 hèmes: Dialogue social, Vie économique

Le paritarisme : quelle articulation entre les branches et l'interprofessionnel ?

Exit les préciputs, ces défraiements que les organisations (salariés et employeurs) recevaient pour leur participation à la gestion d'organismes paritaires et... bienvenu au fonds paritaire national. Les cotisations obligatoires destinées à financer la négociation collective dans les branches, elles, demeurent. Cartographie des deux circuits financiers majeurs du dialogue social. [...]

Actualité

févr 23 2015

Clauses de désignation et contrats en cours : la Cour de cassation casse la décision du Conseil Constitutionnel du 13 juin 2013

Par Jean-Marc Bailly (EXCEPTIO AVOCATS ) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Protection sociale, Dialogue social, Activités sociales et culturelles

La Cour de cassation n’a bien évidemment aucune autorité sur les décisions prises par le Conseil Constitutionnel. Pourtant, l’un des arrêts qu’elle a

sept 02 2014

Le délégué syndical, mandataire du syndicat représentatif dans l’entreprise

Par Xavier Berjot (OCEAN AVOCATS) Thème: Santé & conditions de travail

Le délégué syndical est un salarié de l’entreprise désigné par un syndicat représentatif en son sein. Il a pour attributions de négocier

mars 10 2014

Douze propositions pour faire évoluer positivement le CHSCT

Par Gérard Brégier () Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité

L'ouvrage Gagner avec le CHSCT, un outil syndical au service de l'activité revendicative et co-écrit par Valentine Brégier, sera publié prochainement. Voici, en

mars 07 2014

L'employeur bientôt patron du CHSCT ? Fin des commentaires du rapport Verkindt

Par Gérard Brégier () Thème: Santé & conditions de travail

Troisième et dernière partie des commentaires sur le rapport de Pierre-Yves Verkindt, remis le 28 février. Vous pouvez consulter le premier volet ici, le deuxième

janv 30 2013

Allianz rejoint la CFDT contre la désignation de Klesia dans la branche de la pharmacie

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Protection sociale

La fédération CFDT santé sociaux assure avoir déposé le 20 décembre sa déclaration d’appel contre la désignation en décembre 2011

Décryptage

févr 11 2019

BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°212

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Protection sociale, Emplois & compétences, Dialogue social, Activités sociales et culturelles

PSE à répétition chez Flunch : les syndicats saisissent la justice pour élargir le périmètre du reclassement à la galaxie du groupe Mulliez - Comment les employeurs d'une branche peuvent-ils signer un accord économiquement non applicable ? - Indemnités de fin de carrière chez Kerialis : la position de la CGT interroge l’intersyndicale - La CGT et FO portent la désignation sur les terres vierges de la convention collective du portage salarial - Alexandre Saubot en bonne place pour représenter le patronat dans le futur OPCO2I - Action de groupe lancée sur un tiers de prime variable non versé chez Gemalto - Accenture fixe le plafond de sa prime exceptionnelle à un niveau très « stratégique » - L’enquête Stimulus déclenche des vagues au sein de Worldline - Une négociation CSE qui brasse large dans l’association France Terre d’Asile - Abus supposé au CE de Start People : FO se défend des accusations

nov 06 2018

Le nouveau secrétaire général de la CGT Randstad ne répondrait pas aux conditions d’ancienneté d’une désignation

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan) Thème: Dialogue social

Élu début octobre comme secrétaire général de la CGT Randstad, le syndicat majoritaire, Mohamed El Mechachti voit sa récente désignation comme représentant syndical au CHSCT contestée en justice. L'ex permanent, militant CGT Randstad depuis 7 ans, a négocié une rupture conventionnelle pour revenir comme intérimaire sans répondre, selon la direction, aux conditions d’ancienneté d’une désignation.

Accords d'entreprise



La vie du réseau

Annuaire