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Mot clé : déontologie

Actualité

sept 21 2011

Rencontre de la Chambre professionnelle de la médiation et de la négociation (CPMN) avec le médiateur de Pôle Emploi

Par Michel Augras (Médiateur Professionnel) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social, Formation

Un an après sa nomination à Pôle Emploi, Jean-Louis Walter a accepté de rencontrer la Chambre professionnelle de la médiation et de la négociation et

juin 24 2011

Code de bonne conduite : facteur aggravant des risques psychosociaux ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Les syndicats CFE-CGC, CFDT et CGT d'Alcatel Lucent appellent les salariés à ne pas signer le code de bonne conduite qui incite « à signaler toute infraction,

mai 11 2011

Déontologie : pour en parler un peu !

Par Anne Baltazar (Fédération Générale des fonctionnaires FO) Thème: Emplois & compétences

Le Président de la République a reçu le rapport demandé à trois grands magistrats (Jean-Marc Sauvé, vice-président du Conseil d’État,

mai 10 2011

Lorsqu'un cadre de la fonction publique hospitalière s'affranchit des vertus de l'éthique...

Par Michel Louis-Joseph-Dogué (Centre hospitalier Théophile Roussel) Thème: Santé & conditions de travail

Découvrir que l'auteur des articles diffusés sous couvert de l'anonymat sur un blog dans le but exclusif et manifeste de vous nuire est un collègue, cadre hospitalier, constitue

mai 06 2011

Le blogueur anonyme enfin démasqué

Par Michel Louis-Joseph-Dogué (Centre hospitalier Théophile Roussel) Thème: Santé & conditions de travail

L'enquête de police a permis d'identifier et d'entendre l'auteur des propos tenus sur le blog Montesson libre, La libre info de Théophile Roussel. Blog aujourd'hui suspendu.La

janv 26 2011

Devoir de mémoire : la SNCF redynamise son action !

Par Rémi Aufrere (TRANSPORTS) Thèmes: Vie économique, Dialogue social

Depuis 2002, la question de la responsabilité de la SNCF (en tant que structure juridique) a été soulevée à la fois dans la politique dite de « collaboration

janv 06 2011

Renault fuite par le haut

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

C'est au moment où la direction de Renault négocie les règles de confidentialité des informations stratégiques de l'entreprise à l'égard de ses

juil 20 2009

Formations tandem qui déraillent à la Caisse d'épargne

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Formation

Deux commerciaux de la Caisse d'épargne Loire Drôme Ardèche (CELDA) n'ont pas accepté de suivre à la lettre les directives de leur formateur et ont reçu pour

juin 05 2009

Caisse d'épargne : sanctions contre deux salariés qui contestaient la politique commerciale

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Le président du directoire de la Caisse d'épargne Loire Drôme Ardèche (CELDA) estime qu'environ 20% du personnel « n’est pas dans les clous », en ce qui

avr 14 2009

Le BIT condamne la France : l'inspection du travail ne doit pas faire la police des étrangers !

Par Pierre Meriaux (Inspecteur du travail et Syndicaliste FSU) Thème: Vie économique

En 2005 et 2006 le SNU TEF FSU a posé 2 plaintes auprès du BIT contre les circulaires Sarkozy enjoignant aux inspecteurs du travail de participer à des "opérations

Décryptage

juin 08 2011

Conflit d’intérêt sur une nomination au service clients de la BNF ?

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thème: Dialogue social

L’arrivée d’une ex-consultante de Capgemini Consulting à la tête du service clients commence à faire désordre au sein de la Bibliothèque nationale de France. Depuis des mois, les syndicats s’opposent à la montée brutale des activités commerciales.

avr 09 2010

Siemens VAI MT : cette expertise CHSCT que n'a pas réussi à « soigner » la direction sur les conseils de BPI

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

L' « ingénierie sociale », c'est quand un cabinet conseil une direction sur la stratégie à mettre en place pour conduire une négociation sociale avec les syndicats, pour décrypter avec du recul le « jeu des acteurs »,...Mais la pratique peut aussi rimer avec une stratégie d'influence plus ou moins grossière et surtout inutile. De quoi faire réfléchir des directions quant au retour sur investissement de l'exercice. La direction de Siemens VAI MT se serait bien passée de la note qui lui a été adressée par un cadre du cabinet PBI en région Rhône Alpes. Retour sur un échec sur toute la ligne.


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