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Mot clé : TGI

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Dossier

Prestataires du dialogue social : un marché en recomposition sur fond de conseil

31 juil. 15 Thème: Dialogue social

Prestataires du dialogue social : un marché en recomposition sur fond de conseil

La LSE de juin 2013 et la loi Rebsamen accélèrent la recomposition du marché des prestataires du dialogue social. Les cabinets prestataires des institutions représentatives du personnel sont poussés à développer du conseil à la mise en œuvre tandis que les cabinets prestataires des directions impliquent les représentants du personnel en amont des projets. Les approches sont de plus en plus globales. La rationalisation des procédures d’information/consultation des CE et CHSCT et le poids accordé à la négociation dans les entreprises expliquent ce mouvement de fond. [...]

Prestataires du dialogue social : un marché en recomposition pour valoriser le conseil et l’accompagnement

31 juil. 15 Thème: Dialogue social

Prestataires du dialogue social : un marché en recomposition sur fond de conseil

La LSE de juin 2013 et la loi Rebsamen accélèrent la recomposition du marché des prestataires du dialogue social. Les cabinets prestataires des institutions représentatives du personnel sont poussés à développer du conseil à la mise en œuvre tandis que les cabinets prestataires des directions impliquent les représentants du personnel en amont des projets. Les approches sont de plus en plus globales. La rationalisation des procédures d’information/consultation des CE et CHSCT et le poids accordé à la négociation dans les entreprises expliquent ce mouvement de fond. [...]

Le paritarisme : quelle articulation entre les branches et l'interprofessionnel ?

16 juin 15 Thème: Dialogue social

Le paritarisme : quelle articulation entre les branches et l'interprofessionnel ?

Exit les préciputs, ces défraiements que les organisations (salariés et employeurs) recevaient pour leur participation à la gestion d'organismes paritaires et... bienvenu au fonds paritaire national. Les cotisations obligatoires destinées à financer la négociation collective dans les branches, elles, demeurent. Cartographie des deux circuits financiers majeurs du dialogue social. [...]

Quelles pratiques managériales dans les modes d’organisation du travail des syndicats ?

19 mai 15 Thème: Emplois & compétences

Quelles pratiques managériales dans les modes d’organisation du travail des syndicats ?

Comme les employeurs, les syndicats explorent des formes d’organisation plus transversales et plus réactives avec plus d’autonomie pour les militants. Doivent-ils pour autant décliner le management par objectif, la gestion de projet ou encore l’entretien individuel d’évaluation ? Autant de pratiques dont les syndicats dénoncent souvent les conséquences en terme de reporting et d’individualisation. Comment inventer des pratiques managériales compatibles avec les valeurs syndicales comme la démocratie par exemple ? Pas facile... [...]

Actualité

mars 18 2015

Déjà 15 mois de privation de comité d'entreprise pour les salariés de Devoteam

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan encadence.blog.lemonde.fr) Thèmes: Emplois & compétences, Activités sociales et culturelles

Selon la CGT, la SSI Devoteam est assurée de divisions systématiques entre les syndicats. Pour preuve, les élections annulées en avril 2014. Une requête du Sicsti

Dossier

Comptes des CE et moyens syndicaux : de la tolérance à la dérive

05 févr. 15 Thème: Dialogue social

© fotomek - Fotolia.com

Les directions ne tiennent pas à faire des vagues quand les limites sont franchies en matière de gestion des comptes du CE ou de moyens syndicaux. C’est en famille que l’on préfère laver son linge sale. L’obligation de certification des comptes des gros CE qui s’impose désormais va certes mener les directions à ne plus pouvoir couvrir les « affaires » aussi facilement mais notre dossier illustre que les abus concernent toutes les tailles de CE et pas simplement au profit des syndicats. [...]

Jusqu’où un cadre peut-il représenter les salariés ?

20 janv. 15 Thème: Dialogue social

© Kenishirotie - Fotolia.com

Un cadre qui a le pouvoir de recruter et de licencier est libre de se syndiquer où il veut mais il lui est interdit de voter aux élections professionnelles et a fortiori de se porter candidat. Voilà pour la théorie car on trouve des syndicats et des directions qui s’accommodent très bien de protocoles électoraux très souples à ce niveau. [...]

Le médecin du travail : un salarié chatouilleux en quête de reconnaissance

06 janv. 15 Thème: Santé & conditions de travail

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Les pilules automnales censées simplifier la visite médicale et clarifier l’avis d’aptitude sont restées en travers de la gorge des médecins du travail qui se sont d’autant plus mobilisés pour faire reculer l’exécutif qu’ils n’avaient pas été consultés. Un problème de méthode avec des médecins salariés qui sont pourtant prêts à bouger pour valoriser une discipline « mal aimée ». [...]

Actualité

déc 18 2014

Société Générale : quand un manager ne parle qu'anglais dans un service du siège

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan encadence.blog.lemonde.fr) Thème: Santé & conditions de travail

Le CHSCT de l'entité IBFS/MKG (service du marketing stratégique de la banque de détail) a mis en place une commission d'enquête en début d'année pour

nov 10 2014

Qui peut diriger le SCID : le TGI de Créteil appelé à trancher aujourd'hui

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan encadence.blog.lemonde.fr) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Quatre mois d'infructueuses tentatives... Suite à la parution de cinq articles sur le conflit entre le syndicat SCID commerce-CFDT et sa fédération de tutelle (CFDT services), un

Dossier

AT-MP : quel juste coût pour les employeurs ? Quelle juste réparation pour les salariés ?

30 oct. 14 Thème: Santé & conditions de travail

© treenabeena - Fotolia.com

La branche AT-MP (accidents du travail-maladies professionnelles), présidée par les employeurs, est excédentaire contrairement au régime général de l’assurance maladie. La sous-déclaration, la faiblesse des indemnisations et la capacité des employeurs à contester avec un large succès expliquent en partie la situation. [...]

Modernisation du dialogue social : entre théorie et réalité, entre expérimentation, négociation et loi

09 oct. 14 Thème: Dialogue social

© joef - Fotolia.com

La négociation sur la modernisation du dialogue sociale entre dans le vif ce 9 octobre, avec la perspective de conclure un accord interprofessionnel d’ici la fin de l’année. Sur l’existant, le constat est partagé : il convient d’accoucher d’un nouveau cadre plus efficace au regard des enjeux. Un préalable avant de voir comment parvenir à ce que le dialogue social concerne tous les salariés. Encore ne faut-il pas s’échouer sur l’écueil des seuils réglementaires et laisser le champ libre aux expérimentations qui se multiplient. [...]

Chercheurs, directions, syndicats : coopération obligatoire pour mieux agir sur le travail

23 sept. 14 Thème: Recherche & innovation

Il n’est déjà pas facile de faire en sorte que les différentes écoles de la recherche en sciences humaines et sociales coopèrent mais les choses se compliquent encore plus quand les chercheurs demandent aux directions de leur ouvrir leurs portes en mettant les syndicats dans la boucle. À partir de là, quelle est la marge de manœuvre des uns et des autres pour être dans l’action, sans trop perdre de rigueur scientifique ? [...]

Actualité

juin 25 2014

Halte à l’augmentation des crédits dans les palaces parisiens

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Santé & conditions de travail

Le 17 juin, le palace parisien le Bristol, a été contraint par le TGI de Paris d’annuler l’augmentation de la charge de travail de ses femmes de chambre, qui

août 28 2009

Le plan de restructuration de l'usine Goodyear d'Amiens est suspendu

Par Hélène Truffaut () Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social

"La direction de Goodyear a encore perdu !", jubile la CGT sur son site. C'est aujourd'hui que le tribunal de grande instance de Nanterre a tranché, suite à un recours

août 24 2009

BPCE: le CE de la Caisse d’Epargne Ile-de-France fait de la résistance

Par Hélène Truffaut () Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

Le nouveau groupe bancaire BPCE a beau être opérationnel depuis le 3 août dernier, le processus de fusion est toujours bloqué en Ile-de-France. Conforté par une décision de justice, le syndicat Sud réclame davantage d'informations et s'interroge sur la validité de l’ensemble de l'opération.

Décryptage

nov 20 2014

Un PSE avec accord majoritaire signé sous la pression et validé : le cas Electrolux

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan encadence.blog.lemonde.fr) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

Deux PSE successifs pour un transfert, un accord majoritaire retiré à la dernière minute puis réintroduit en urgence, un délégué CGT signataire contre l'avis de sa section et insulté à la sortie de l'usine, l’État quasi-passif devant cette ré-industrialisation... Voilà les ingrédients d'une cession d'activité où la loi Sapin de 2013 a montré de sérieuses limites.

mars 25 2010

Teleperformance: retour sur 9 mois de conflit

Par Hélène Truffaut () Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social

Nouvelle organisation en janvier 2009, PSE en juin, PSE suspendu en septembre, PSE « réinitialisé » en octobre avec un plan de départs volontaires en prime, PSE « réinitialisé » recontesté en janvier, PSE se transforme en plan de départs volontaires...

mars 25 2010

Teleperformance: un PSE au tapis, un PDV sur les rails

Par Hélène Truffaut () Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

D'un côté, un PSE contesté en justice par le comité d'établissement. De l'autre, une direction qui tente d'esquiver l'issue judiciaire en négociant avec les syndicats. La direction de Teleperformance a réussi en partie son coup...

févr 02 2010

Fusion BPCE : l'Île-de-France est rentrée dans le rang

Par Hélène Truffaut () Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social

Les joutes juridiques qui avaient opposé, cet été, la Caisse d'Epargne d'Ile-de-France (CEIDF) à son CE et aux Syndicats Sud et CGT se sont terminées au TGI de Paris par une victoire de la CEIDF. Pour la direction du moins, le chapitre est clos. Et les syndicats ont aujourd'hui fort à faire sur le front de l'emploi.
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Elections, politique de santé, la CSMF durcit le ton !

le 26 août, 2015 par Pascal Beau`

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Harcèlement moral : des rapports sociaux à protéger !

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Salaires : - 0,7% ......Qui a dit privilégiés ?!

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