Par Isabelle Boucq
(Pigiste)
Thèmes: Protection sociale, Emplois & compétences
L’association Freelancers Unions compte 132 000 membres. En 2008, ce syndicat professionnel a lancé sa propre compagnie d’assurance santé et vient de créer une
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Un centre de contact téléphonique sous-traité chez un prestataire dont une équipe de conseillers accompagnerait les adhérents de la CFDT sur toutes leurs questions
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Protection sociale, Dialogue social
La fédération CFTC de la métallurgie propose depuis le 1er novembre une assurance décès toutes causes d'un montant de 4 000 euros. Une garantie souscrite
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
L'initiative est nouvelle et augure des multiples voies possibles qui s'ouvre au syndicalisme de service. En organisant un forum pour l'emploi des jeunes des quartiers populaires dans son
Par Régis Granarolo
(MUNCI)
Thème: Dialogue social
Cette alliance entre le MUNCI, une association professionnelle, et un syndicat comme le SPECIS (UNSA) a pour but de porter une vision globale du "syndicalisme de services"
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Dialogue social
L’Association des journalistes de l’information sociale (AJIS) organisait le 2 juillet une table ronde sur la représentativité syndicale en présence des
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
La CFDT qui a une forte capacité d’investissement financier planche sur un projet de service aux adhérents qui pourrait révolutionner l’organisation interne du syndicat. L’idée : mutualiser et capitaliser les connaissances internes pour ensuite mieux les dispatcher aux adhérents grâce à une plate-forme téléphonique externe. Le point sur ce projet de syndicalisme de service original.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Dialogue social, Formation
Le secrétaire général de la CFDT était l’invité de l’association RDS (Réalités du Dialogue Social) le 17 novembre. L’occasion pour lui d’expliquer sa volonté de sortir des systèmes de gestion paritaire lorsque ces derniers ont perdu de vue les services à rendre aux salariés.