Mot clé : Stress
Actualité
Par Lionel Davin
(Anact)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Sécurité
Le plan d’urgence gouvernemental sur la prévention des risques psychosociaux (RPS) a incité les entreprises de plus de 1 000 salariés à négocier un accord
Par Sylvain Thibon
(CANAL+)
Thèmes: Vie économique, Dialogue social
Le 1er février dernier, se tenait à Canal+ la première réunion de négociations portant sur les risques psychosociaux. Imposée par le gouvernement
Par Jean-Claude Delgenes
(TECHNOLOGIA)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Temps de travail, Sécurité
Dans leur grande majorité, les candidats aux élections régionales en Île-de-France se sont exprimés sur le Manifeste de Technologia pour donner leur point de vue sur
Par Gilbert Brokmann
(Thales)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Dialogue social, Temps de travail
Après le succès de la manifestation devant le siège de Thales à Neuilly, le 18 février, regroupant environ 700 salariés de sites de la région
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Un rapport d'étape sur les risques psychosociaux chez France Télécom Orange a été remis aujourd'hui par le cabinet Technologia. Parmi les 107 recommandations du
Par Claire-Lise Cucumel
(CAP'H)
Thème: Santé & conditions de travail
Brittany Ferries est une compagnie de transport maritime basée à Roscoff (Finistère), employant près de 3 000 salariés et dont l’activité principale
Par Sylvain Thibon
(CANAL+)
Thèmes: Vie économique, Dialogue social
« ... L'ére de la réduction des coûts à courte vue est terminée... »Non, cette citation n'est pas de Bertrand Méheut, elle n'a pas
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Sur les 320 entreprises qui se trouvent actuellement à l’affiche de la liste verte du Ministère du Travail, seules 70 ont signé des accords de fond sur la prévention
Par Michel Rousseau
(CEDAET)
Thème: Santé & conditions de travail
À la suite de la signature en juillet 2008 de l’accord national interprofessionnel sur le stress au travail, étendu par arrêté du 23 avril 2009, les entreprises de
Par Clotilde De Gastines
(Metis, correspondances européennes du travail)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Le management de France Télécom-Orange a-t-il tiré des leçons du rapport Technologia ? Alors que les restructurations et mobilités sont de nouveau autorisées, le défaut de concertation est encore patent. Retour sur une crise sociale sans précédent avec Pierre Gojat de l'Observatoire du Stress et des mobilités forcées.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Le Ministère du Travail a plié en moins de 24h face au patronat. La liste rouge des entreprises en matière de prévention du stress n'est plus à l'affiche du site
Par Jacky Lesueur
(Mutualité Economie Sociale)
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Dialogue social
Au printemps dernier, un programme « bien-être » a été proposé par la direction des ressources humaines de la Matmut à l'ensemble des
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Le ministère du travail a plié en moins de 24h face au patronat. La liste rouge des entreprises en matière de prévention du stress n'est plus à l'affiche
Par Victor Waknine
(mozart consulting)
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Protection sociale, Dialogue social, Formation
Enfin une bonne nouvelle : le bon sens est de retour. Avec la remise du rapport Fillon sur le bien-être au travail par la commission Lachman, on retrouve enfin un axe naturel de débat
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Selon France-Info, France Télécom Orange décrocherait le drapeau orange dans le classement ministériel des entreprises qui ont mis en place des actions de
Par Christian Kostrubala
(planetefacility.com)
Thème: Santé & conditions de travail
Hygiène de vie, conditions de travail, sécurité, prévention des risques, développement des services… Et si les efforts pour améliorer la
Par François Verny
(FNATH Association des accidentés de la vie)
Thème: Santé & conditions de travail
Après 11 ans de procédure, une adhérente de la FNATH des Deux-Sèvres vient de voir sa dépression reconnue comme accident du travail, ainsi que la faute inexcusable
Par Stéphanie Joullié
(Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ANACT))
Thème: Santé & conditions de travail
Le réseau Anact pour l’amélioration des conditions de travail accompagne de nombreuses entreprises dans la prévention du stress au travail. Le plan d’urgence
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Sélectionnés sur la base d'un panel représentatif du cabinet Stimulus, près de 60 % des 3 000 salariés de Renault travaillant au siège et dans les usine ont
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
« Pôle Emploi veillera à atteindre progressivement les objectifs de charges et de moyens prévus dans la convention tripartite, notamment en ce qui concerne le volume des
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
La grande tendance est aux questionnaires sur le stress et les conditions de travail. Le taux de participation des salariés à ces derniers est un indicateur clef.Score à battre :
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Dans son jugement du 17 décembre, le TASS (Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale) des Hauts-de-Seine a reconnu la faute inexcusable de Renault dans le suicide d'un
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Fin 2009, la direction d'HSBC a fait passer un message « positif et apaisant » concernant les entretiens d’évaluation : « une culture de la performance,
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Le stress est une source directe d'accidents cadiovasculaires. Quid de la prise en compte du facteur stress par les cadiologues ? « En réalité, la littérature est
Par Françoise Gauchet
(Direction Générale des Finances Publiques (DGFIP))
Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité
Après moult discours et engagement du Ministre pour améliorer la santé au travail des agents, force est de constater que les moyens ne suivent malheureusement toujours pas.Le
Par Floréal Pinos
(Autoroutes du Sud de la France)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale
Toutes les organisations syndicales d’ASF (Autoroutes du Sud de la France) ainsi que celles de Cofiroute, sociétés du pôle Vinci Autoroutes, ont déposé un
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
« Il y a une prise de conscience à un moment donné, d'un ensemble de signaux, diffus, permanents, qui interpellent l'entreprise mais aussi les organisations
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Temps de travail
Pôle Emploi lancera au début de l'année prochaine une négociation sur la prévention du stress et les conditions de travail. Le contexte : des tentatives de suicide
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Le 17 novembre, les élus du CCHS (Comité Central d'Hygiène et de Sécurité) de Météo France ont demandé que soit réalisée une
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Licenciements, outils d’évaluation, grades et notations, délocalisations, pression sur les salaires, réorganisations larvées, mutations,
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Le 24 avril, Air France a été condamnée en appel à verser 75 000 € à une cadre commerciale licenciée le 17 janvier 2005 pour inaptitude physique.
Par Jean-Pierre Dubessay
(GMF)
Thème: Santé & conditions de travail
Dans un contexte difficile de réorganisation du réseau et de tentative de mise en place de la contribution individuelle, les élus du SAP-GMF-UNSA constatent que la
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Renault a été l'une des premières entreprises à être sur la sellette en 2006 sur le sujet des suicides qui était alors tabou. Il a fallu qu'un
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Alors que les élections professionnelles se tiendront les 24, 25 et 26 novembre prochain, c'est un véritable retour de boomerang pour les élus du CHSCT n° 2 du
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
La direction d’IBM a entamé la négociation d’un accord de prévention des risques psychosociaux il y a un an. Un projet d’accord est sur la table. La CFDT (19,1
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
La négociation interprofessionnelle sur le harcèlement et la violence au travail débute et vise à transposer une directive européenne, comme cela a
Par Sébastien Crozier
(CFE-CGC/UNSA FranceTélécom - Orange)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale, Emplois & compétences, Dialogue social
Certains se sont interrogés sur les raisons qui nous ont conduits à nous retirer des négociations jusqu’à nouvel ordre, alors que l’entreprise semblait enfin
Par Bruno Lemerle
(PSA Sochaux)
Thème: Santé & conditions de travail
L’augmentation de la charge de travail, la dégradation du climat dans l’entreprise et l’augmentation des tensions entre salariés ont des conséquences sur la vie
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Une salariée de Thalès Microélectronics s'est suicidé sur son lieu de travail, à Châteaubourg, Ille-et-Vilaine), vendredi dernier. « Le
Par Dansou Gbenouvo
(Snecma du Groupe SAFRAN)
Thème: Santé & conditions de travail
Quelle est la situation objective de notre syndicat, la CFTC aujourd’hui ? Au vu des constats que tout le monde peut faire, élections après élections depuis la
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Temps de travail
Depuis un an, La Poste a recours à la solution "d'investigation statistique" de l'éditeur Speedware pour mieux comprendre son absentéisme. L'outil d'analyse
Par Jean-Claude Delgenes
(TECHNOLOGIA)
Thème: Santé & conditions de travail
Le discours de Christophe Dejours est légitime de la place où il parle. Il a raison de dire qu’un questionnaire ne sert strictement à rien si on l’envisage comme une
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
En région « Sud-Rhône-Alpes », 4 % de l'effectif d'HSBC en région est mal noté du fait d’un retard dans la production. C'est le résultat
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Sécurité
« On regrettera que les suicides soient instrumentalisés », lance René Padieu, inspecteur général honoraire de l’Insee et président de
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Libération met en ligne les 160 questions, concoctées par le cabinet Technologia, auxquelles les 102 000 salariés de France Télécom sont invités à
Par Jacques Bertherat
(ASTREES)
Thème: Santé & conditions de travail
Suicides en entreprises, suicides à cause de l’entreprise, suicides et restructurations, stress des salariés : ces thèmes sont de plus en plus dans les têtes, les
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
L’accord sur la prévention du stress de PSA reprend les grandes lignes du plan d’action de 2007 qui faisait suite à une série de suicides. L’accord
Par Patrick Rummelhart
()
Thème: Santé & conditions de travail
La CFE CGC, ainsi que la CFTC, GSEA, FO et la CFDT ont signé l'accord sur la prévention des risques psychosociaux sur les sites français du groupe PSA.Cet accord, accessible dans
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Xavier Darcos a annoncé que les entreprises de plus de 1000 salariés devraient commencer à négocier des accords de prévention du stress avant février 2010.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Aujourd'hui s'ouvre la longue journée européenne de la dépression qui s'achèvera le 9 octobre tandis que la journée mondiale pour un travail décent est
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Protection sociale
La CFE-CGC-Unsa et FO de France Télécom ont décidé d'engager une action juridique avec une plainte contre X pour « mise en danger de la vie d'autrui » et
Par Patrick Rummelhart
()
Thème: Santé & conditions de travail
Ce 24 septembre 2009 s'est tenue au siège de PSA Peugeot Citroën la dernière réunion de négociation d'un accord de prévention des risques psychosociaux.Cette
Par Floréal Pinos
(Autoroutes du Sud de la France)
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
La CFDT est, à nouveau, intervenue lors du CCE du 17 septembre 2009 sur la situation de l'emploi aux Autoroutes du Sud de la France. La baisse des effectifs exécution, maîtrise et
Par C Céno
()
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Illustration de l'interview de Christophe Dejours : "Il faut dégager de nouveaux outils d’évaluation des salariés qui favorisent l’entraide et la
Par Emmanuelle Heidsieck
(journaliste-auteur)
Thème: Santé & conditions de travail
Didier Lombard, le PDG de France Télécom, parle plusieurs fois d'un effet "spirale" dans son interview accordée hier à Libération. "Certaines
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Stimulus, Technologia et Secafi sont les trois prestataires présélectionnés par la direction de France Télécom Orange pour mener l'audit sur la série de
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Le 4 décembre 2007, Miroir Social mettait en ligne les slides de présentation du programme ACT (Anticipation et Compétence pour la Transformation) de France Télécom
Par Jacky Lesueur
(Mutualité Economie Sociale)
Thème: Santé & conditions de travail
Malgré la mort d’une salariée qui s’est défenestrée vendredi à Paris, la direction n’a toujours pas pris la mesure du mal-être à l’origine de dizaines de drames dans l’entreprise. Elle a exclu tout arrêt des restructurations, comme l’exigent les syndicats
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Les livres sur les conditions de travail foisonnent. Surtout avec la montée en puissance des risques psychosociaux. Les auteurs présentent les profils les plus divers : praticiens de
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Sécurité
La direction a annoncé le 10 septembre lors du Comité national d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CNHSCT) sa décision de "suspendre
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social, Sécurité
SUD, la CGT et FO sont les seuls syndicats à avoir déposé des préavis de grève nationaux pour le jeudi 10 septembre, date de la réunion à Paris du
Par Françoise Gauchet
(Direction Générale des Finances Publiques (DGFIP))
Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité
Le rapport annuel, état des lieux 2008, a été présenté avant l'été, au Comité d'Hygiène et de Sécurité
Par Hélène Truffaut
()
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Après des mois de silence, l'opérateur de télécommunications vient de rencontrer les organisations syndicales. Et promet, entre autres, l'ouverture d'une négociation sur le stress.
Par Victor Waknine
(mozart consulting)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Sécurité
La France vient de transcrire à la mi 2009, la directive européenne du 8 octobre 2004 sur le stress d'origine professionnelle, qui fut signée par l'ensemble des partenaires
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité
Certains syndicats ne sont pas très à l'aise pour prendre des positions lorsque des salatiés se suicident. Aprés trois nouveaux suicides dans les 15 derniers jours de
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Cela faisait deux ans que France Télécom voulait transférer 28 salariés en poste à Morlaix (services 10.13 et 10.15) vers Brest. La direction vient
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité
Un fonctionnaire de France Télécom de 51 ans s'est suicidé le 14 juillet, à son domicile, en laissant une lettre posthume où il écrit : " Je me suicide
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Sécurité
Alors que les salariés de Pole Emploi n'arrivent plus à faire face à l'afflux des chômeurs, Le Monde annonce que 320 000 seront pris en charge par des sous-traitants. BPI,
Par C Céno
()
Thème: Santé & conditions de travail
Illustration de l'interview de Vincent de Gaulejac, professeur de sociologie à l’université Paris-VII, titrée : "On attend des employés une implication
Par Laurence Servel
(Université Paris-Dauphine)
Thème: Santé & conditions de travail
Présentation du dernier ouvrage de Norbert Alter : "Donner et Prendre. La coopération en entreprise". Norbert Alter est Professeur des Universités, sociologue et directeur du Master « Management, Travail et Développement Social », Université Paris-Dauphine.
Par C Céno
()
Thème: Santé & conditions de travail
L'actualité vue par Céno
Par Pierre-Eric Sutter
(m@rs-lab (SRM Consulting SAS))
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
« Au travail, les salariés des TPE sont les plus optimistes : ils jugent plus favorablement l'ensemble des indicateurs de performance sociale mesurés sur eux. Ceci va dans le
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
"Nous avons la parole : prenons-là !", c'est ainsi que la CGT appelle les salariés de toute l'ingénierie Renault à participer à la nouvelle enquête
Par Arnaud De Brienne
(Adecco)
Thème: Dialogue social
Chacun peut constater que se multiplient dans les entreprises les actes et comportements qui, quels que soient leurs intitulés dans le langage juridique ou des sciences humaines, contribuent
Par Françoise Gauchet
(Direction Générale des Finances Publiques (DGFIP))
Thèmes: Dialogue social, Sécurité
La réunion de la Commission Centrale d’Hygiène et de Sécurité qui s’est tenue fin mars au niveau de la Fonction Publique, a été mise
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale, Sécurité
En 2002, les 22 000 CHSCT avaient fait appel à des cabinets d’expertises agrées environ 200 fois. En 2008, le nombre de recours à l’expertise a été
Par Franck Grandmaison
(Axa Technology)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social
Aujourd'hui 28 avril s’ouvrent, au sein du groupe Axa en France, les négociations relatives à l’emploi de la langue française. L’UDPA-UNSA, qui en avait fait la
Par Delphine Bouchez
(RP ON THE MOON)
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail
Les métiers du commerce sont réputés pour leur haut niveau d’exigence créant parfois des situations propices au stress, au harcèlement moral et à la
Par Christian Kostrubala
(planetefacility.com)
Thème: Santé & conditions de travail
La psychologie sociale a montré que la présence de tiers inhibait les conduites d’aide ou de contrôle social. Appliquée au monde de l’entreprise, cette théorie permet de comprendre, peut-être, les racines de l’observation passive de scènes choquantes sur le lieu de travail.
Par Matthieu Poirot
(ESC Dijon)
Thème: Santé & conditions de travail
Définition éclair des comportements "toxiques" : autoriser, par l’absence de sanction, des comportements visant à nuire à l’intégrité
Par Elsa Fayner
(Et voilà le travail)
Thème: Santé & conditions de travail
Renée (1), 59 ans, DRH, a géré pour un grand transporteur divers plans sociaux et moults licenciements.
Par Christian Kostrubala
(planetefacility.com)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Le rapport du projet MIRE, lancé par le Fonds Social Européen et mené dans cinq pays (Belgique, France, Allemagne, Suède et Royaume-Uni) en collaboration avec plusieurs centres de recherche européens, cherche à ouvrir de nouvelles perspectives dans l’organisation des restructurations d’entreprise.
Par Groupemoniteur Intersyndicalegmam
(groupe moniteur)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Sécurité
La direction du groupe Moniteur a organisé jeudi 26 février une réunion d’information animée par une psychologue du travail, Mme Staroswiecki, qui exerce en relation
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
80% des 520 salariés d'un bureau d'études du siège Clermont-Ferrand ont répondu à une enquête de Stimulus sur le stress. 20 % des salariés sont en
Par Françoise Gauchet
(Direction Générale des Finances Publiques (DGFIP))
Thème: Sécurité
Un Comitié d'hygiène et de Sécurité Ministériel (CHSM) s'est tenu en fin d'année pour faire le bilan annuel 2007 de l'évolution des risques
Par Jacky Lesueur
(Mutualité Economie Sociale)
Thèmes: Protection sociale, Sécurité
Le Ministère de l'Agriculture et de la pêche a pris l'initiative de publié au dernier trimestre 2008 un important guide de prévention du stress et du harcèlement
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
La pression du public monte entre les retards répétés sur les lignes du RER et les défaillances de la "télébillétique".
Par Tepf Equipe Fo
(Total Exploration Production France)
Thème: Santé & conditions de travail
Nous devons changer notre façon de nous comporter entre nous vis-à-vis de ceux qui nous entourent. Cela doit se faire dans une relation "au monde" qui nous rende plus
Par Olivier Lapoix
(Schneider Electric)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail, Formation
La direction a pioché certains éléments du dernier baromètre de climat social conduit par la CFE-CGC pour communiquer sur un recul du stress. Sauf que la détérioration de nombreux indicateurs en comparaison avec 2007 est passée sous silence.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Pour ou contre l'autopsie psychologique ? Une nouvelle discipline qui aide à repérer les facteurs de risques dans la vie du salarié qui s'est suicidé.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Fin octobre, les cadres actifs qui alimentent le baromètre de la
CFE-CGC se sont déclarés plutôt moins stressés qu'en septembre 2007. La
note de stress global
Par Pierre-Eric Sutter
(m@rs-lab (SRM Consulting SAS))
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Les salariés français ont une image favorable du travail.
Ils citent spontanément 66,7 % de termes connotés positivement, contre seulement 12,5 % de termes
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Il y a des directions défaillantes en matière de prévention des risques au travail mais il y a aussi des CHSCT qui peuvent l’être. « Paradoxalement, ce sont
Par Jean-Claude Delgenes
(TECHNOLOGIA)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité
Mieux vaut avoir préparé un plan d'urgence pour savoir comment réagir quand un suicide survient dans une entreprise. Les questions qui se posent alors sont multiples et les écueils tout aussi nombreux.
Par Jean-Michel Daire
(CFDT IBM France)
Thème: Santé & conditions de travail
Le 2 octobre 2008, la Cour d'appel de Paris a constaté l’existence d’un risque grave et validé la décision du CHSCT de faire procéder à une expertise sur le stress à IBM Paris.
Par Manuel Jardinaud
(Journaliste pigiste)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Fondatrice de la première consultation hospitalière sur la souffrance au travail à Nanterre, la psychanalyste Marie Pezé ne mâche pas ses mots sur la façon dont les syndicats appréhendent la souffrance psychique au travail.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Le 27 septembre, un cadre membre du comité de direction de la Centrale Nucléaire de Saint Alban a fait une tentative de suicide sur son lieu de travail. « Juste avant son geste,
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Les partenaires sociaux travaillent actuellement sur l’élaboration des
indicateurs de détection des risques psychosociaux. Pour les syndicats
il est indispensable que les
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
« Ca bouge avec La poste »…le rythme des changements internes va monter en puissance pour préparer l’ouverture à la concurrence et développer les
Par Jacky Lesueur
(Mutualité Economie Sociale)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
La première réunion des instances de dialogue à Bercy a été placée sous le signe des dossiers Hygiène Sécurité selon les informations
Par Claire Avignon
(Journal de l'environnement)
Thème: Santé & conditions de travail
Il avait déjà été établi que les secouristes et les personnes ayant participé à la réhabilitation du site du World Trade Centre (WTC) à
Par Jacky Lesueur
(Mutualité Economie Sociale)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
le texte élaboré début juillet sur la prévention du stress au travail devrait recevoir l'accord unanime de l'ensemble des organisations syndicales de salariés et
Par Claire Avignon
(Journal de l'environnement)
Thème: Santé & conditions de travail
De nouveaux travaux de l’Institut de veille sanitaire confirment l’importance des problèmes de santé mentale liés au travail.
Par Vanni Challier
(GFI informatique SA)
Thème: Santé & conditions de travail
Après les 8 morts de 2007 (4 accidents de trajet, 2 morts subites et 2 suicides) pour les 3800 salariés de l'UES GFI, un nouveau suicide début juillet 2008 à Nantes
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Après 9 mois de fonctionnement, 101 salariés ont contacté les cellules et 65 ont été signalés par les médecins du travail, les managers ou les représentants des personnels. 54 "cas" ont été résolus affirme la direction.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Temps de travail
La direction du groupe a proposé un projet d’accord sur la prévention du stress au travail aux organisations syndicales. La CFDT juge cet accord « minimaliste » et
Par Jacky Lesueur
(Mutualité Economie Sociale)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
A défaut de véritables négociations aboutissant à des accords significatifs, on continue de discuter beaucoup dans la Fonction Publique. Après l'échec
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Huit référents, préalablement formés, assurent le déploiement du programme national de prévention du stress d’IBM. 10 entités du groupe pourront
Par Jacky Lesueur
(Mutualité Economie Sociale)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Patronat et syndicats ont conclu le 2 juillet la négociation qui avait été ouverte, il y a quelques semaines, sur la détection et la prévention du stress au
Par Claire Avignon
(Journal de l'environnement)
Thème: Santé & conditions de travail
Le programme Samotrace lancé en 2006 qui vise à déterminer la fréquence des troubles mentaux selon le type d’emplois est la phase pilote du futur système national de surveillance épidémiologique de la santé mentale en lien avec le travail.
Par Claire Avignon
(Journal de l'environnement)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Temps de travail
Des chercheurs de l’université norvégienne de Bergen ont comparé 1.350 travailleurs effectuant des heures supplémentaires à un groupe témoin de
Par Bernard Leger
(LCL Le Crédit Lyonnais)
Thème: Santé & conditions de travail
Chez LCL, comme probablement dans toutes les autres banques, la pression des objectifs commerciaux subis fait des ravages.
Subis ? Oui c'est le problême. Il n'est pas question pour la
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Ce sont des causes privées qui expliquent 33 des 47 suicides de policiers en 2007 selon le rapport du comité d’hygiène et de sécurité présenté
Par Isabelle Marchand
(AEROPORTS DE PARIS)
Thème: Santé & conditions de travail
Le rapport du service de santé au travail d’ADP révèle que les risques liés à la charge mentale et à la souffrance au travail sont des motifs de plus en fréquemment avancés lors des visites médicales. Des visites qui se font de plus en plus à la demande des salariés.
Par Olivier Lapoix
(Schneider Electric)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Sécurité
Toutes les organisations syndicales se sont réunies pour traiter des risques psychosociaux. Nous sommes en effet de plus en plus sollicités par les salariés sur ce sujet au
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
La CFDT a demandé, lors de la réunion de la Commission Hygiène Sécurité et Conditions de Travail du CCE d’UES du 21 mars 2008 : une mission d’expertise sur l’évaluation des risques psychosociaux et l’élaboration des mesures préventives chez HSBC France.
Par Jacky Lesueur
(Mutualité Economie Sociale)
Thème: Santé & conditions de travail
Les négociations sur le stress au travail viennent de s'engager entre le Medef et les organisations syndicales pour essayer de transposer en droit français le texte sur l'accord européen signé il y a...plus de trois ans entre syndicats et employeurs.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
La négociation sur la pénibilité a écarté le stress des critères d’éligibilité applicables aux agents commerciaux. La direction reconnait néanmoins la notion de « charges mentales ».
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Ce n’est pas une négociation mais bien une concertation entre les partenaires sociaiux qui a été ouverte à la Société Générale sur le sujet du stress au travail. Les enquêtes se succèdent.
Par David Modeste
(PSA peugeot Citroën)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Avec ces conclusions, le constat est simple, d’après Stimulus, pour travailler sereinement dans le groupe PSA il vaut mieux être un homme aux études qu’une femme travaillant en doublage en ligne de montage.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale
La journée d’action programmée le 9 avril par la CGT et FO vise à dénoncer la pression commerciale grandissante. Au menu des revendications : l’intégration progressive du commissionnement dans le salaire fixe.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale
Dans son relevé d’engagement du 29 octobre 2007, la direction déclarait sa volonté de gommer les « aspects excessifs de sa politique commerciale »
Par Michel Segura
(PSA PEUGEOT CITROEN)
Thème: Santé & conditions de travail
La CGT est montée au créneau après deux récentes tentatives de suicide sur le site PSA de Mulhouse. Une plainte pour harcèlement moral a été déposée par l’une des deux personnes. La dignité voudrait que l’on ne se serve pas du malheur des uns et des autres en y attribuant des origines professionnelles que rien n’avère.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
A la demande de la CFE-CGC, la direction a accepté la mise en place d’un groupe de travail paritaire qui va conduire une enquête pilote sur le stress. Un secteur d’activité, présumé sensible, du site historique des Carmes à Clermont-Ferrand a été choisi.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Les élus CHSCT de la CGT estiment que les méthodes de managemet génèrent de la souffrance au travail. La direction a fait appel de la décision des Tribunaux de Grande Instance de Lyon, Nantes, Lille et Nanterre qui ont confirmé la nécessité d’une mission d’expertise.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail
La mesure a été demandée dans le cadre du CHSCT et l'information diffusée sur le site du collectif "Onredoutelaredoute"
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Les représentants du CHSCT du site de Saint-Denis ont décidé à l’unanimité de lancer une mission d’expertise sur la souffrance au travail et les risques psychosociaux
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Cette question, en forme de slogan, accompagne le plan d’information que la direction des ressources humaines orchestre sur les modalités de la restructuration.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Le harcèlement moral a conduit à un licenciement pour inaptitudes physiques
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
La direction estime que la notion de charge de travail est du ressort des caisses régionales qui sont libres d’intégrer cette notion dans des négociations locales.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
La CFTC dénonce le calendrier choisi par la direction pour tenir les entretiens d’information auprès des personnes désignées comme licenciables ou externalisables.
Décryptage
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Un accord vieux de 7 ans chez SFR, un accord de méthode en forme de « groupe de réflexion » chez Alcatel Lucent Entreprise. Pourquoi ces deux entreprises se trouvent-elles sur la liste verte des 320 entreprises censées être à la pointe de la prévention du stress ? Deux exemples qui témoignent des interrogations que suscitent les conditions d’éligibilité à cette liste orpheline de ses déclinaisons orange et rouge.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Des cabinets comme Stimulus et Ifas proposent déjà des panels à leurs clients afin qu’ils puissent se comparer à la moyenne de leur secteur d’activité par exemple. D’autres sont en réflexion sur ce terrain tandis que certains se refusent à l’exercice pour le motif que ces comparaisons évitent aux entreprises de se concentrer sur leurs problématiques et que leurs fondements scientifiques posent questions.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Les conditions psychologiques de travail se mesurent à coups de questionnaires. Un point sur une approche quantitative qui fâche certains psychiatres. En attendant, chaque prestataire y va de sa méthode, forcément scientifique. Mais comment se bâtit un questionnaire, comment s’administre-t-il, sur quelle cible et avec quelles modalités d’analyse ?
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Le rapport d'expertise controversé conduit à la demande du CHSCT a été utilisé par l'avocat de la défense mais se retrouve aussi comme l'un des éléments à charge du jugement. De même que les conclusions du rapport général sur les conditions et l'organisation du travail. Le point sur les arguments des uns et des autres.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
En février 2008, le BNQ (Bureau de normalisation du Québec) a été le premier organisme de certification à proposer une norme sur la santé au travail. Une norme qui reconnaît implicitement l'existence d'un stress positif, pousse à la formation pour notamment prévenir et gérer le stress négatif et invite les salariés à évaluer les cadres sur le registre de la prévention. Une approche québécoise à l'anglo-saxonne...Notamment par sa dimension sociétale et sur la responsabilité qu'elle fait peser sur les cadres.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
L’affaire du décompte des suicides illustre le caractère perfectible du reporting social du groupe qui peine tout autant à consolider et à ventiler des indicateurs comme les arrêts maladies ou encore les visites de reprise après maladie. Le groupe se révèle manifestement plus performant pour consolider les données strictement financières. Question d’habitude. La prévention des risques psychosociaux passe pourtant par une amélioration du reporting social. Et cela a déjà commencé par un travail de synthèse de l’ensemble des rapports sur ces risques produits pendant plusieurs années par de multiples cabinets.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
L’individualisation des analyses sur les victimes avec une dose de psychiatrie et en n'occultant pas la dimension extra-professionnelle sont autant de terrains glissants qui alimentent régulièrement les « guéguerres » entre les différentes écoles de la prévention des risques psychosociaux. Mais la tendance de fonds est à la pluridisciplinarité des approches au sein des cabinets. Quelles sont les tendances, sur fond de remise à plat de la procédure d’agrément des experts CHSCT ?
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social
Elles piétinent, les négociations sur l’organisation du travail, les conditions de travail, l’équilibre vie privée-vie professionnelle, les institutions représentatives du personnel et les règles de mobilité qui déroulent depuis que la direction a reconnu qu’il y avait tout de même lieu de se bouger en matière de prévention des risques psychosociaux. Pour trois raisons : parce qu’il faudra attendre le 14 décembre pour que les résultats du questionnaire qui vient de s’achever alimentent les négociations engagées, parce que la question des seniors qui se trouve être majeure ne fait pas partie du package et enfin parce que les syndicats sont loin d’être unis...
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Mieux vaut un climat apaisé pour négocier un accord de prévention du stress. C'est loin d'être le cas chez Renault avec l'affaire des autopsies psychologiques des victimes de suicide. Une affaire qui posent de nombreuses questions sur les risques de dérives d'une pratique qui cherche ses marques.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Cela fait un an que la direction d’IBM a entamé la négociation d’un accord de prévention des risques psychosociaux. Un projet d’accord est sur la table. Il n’y est pas question, comme chez PSA ou à la Caisse d’Épargne, de cadrer les modalités d’une enquête périodique... Il s’agit de laisser les médecins du travail libre de leurs actions.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Été 2007, le site PSA de Mulhouse est confronté à une série de cinq suicides. La direction prend les choses en main très rapidement au travers d’une enquête, met en place des cellules de veille sur chaque site et annonce plus de proximité entre les managers et leurs équipes. Deux ans après, c’est surtout à Mulhouse que le programme est véritablement déployé. L’accord sur la prévention du stress, qui reprend les grandes lignes du plan d’action de 2007, devrait permettre la démultiplication d’une démarche contestée par certains médecins du travail.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Formation
Marie-France Hirigoyen reste celle qui a la plus vendu sur le sujet des risques psychosociaux avec son Le harcèlement moral ; la violence perverse au quotidien publié en 2000. Christophe Dejours, le fondateur de la psychodynamique du travail, la détrônera-t-il avec son tout dernier livre : Suicide et travail : que faire ? Le point sur les statistiques de ventes d’un échantillon d’auteurs qui défrichent, parfois avec humour, le vaste terrain des conditions de travail.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Les résultats d'une enquête sur le climat social interne financée par la direction ont été mis en accès libre sur le blog de l'intersyndicale. À chaud, l'Aract Île-de-France qui a piloté cette prestation n'a pas apprécié. Le document n'est plus en ligne sur internet. La prévention des risques psychosociaux ne doit-elle pas sortir de l'entreprise ?
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Après une politique très dynamique de départs anticipés, la direction propose désormais du temps partiel aménagé pour répondre à la question des fins de carrières. C’est la raison par laquelle la négociation sur la GPEC a été suspendue.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Les 6 et 7 novembre, l’Observatoire intersyndical du stress et des mobilités forcés de France Télécom-Orange organise à Paris la deuxième édition de ses assises qui s’adressent en priorité aux représentants des 400 CHSCT en place du groupe. Un observatoire alternatif qui entend jouer les coordinateurs et les facilitateurs auprès des CHSCT locaux alors que le CNSHSCT, le super CHSCT national et officiel, ne peut même pas rendre d’avis.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
La direction d’Oracle France a d’abord freiné des quatre fers quand les élus du CHSCT ont avancé la piste d’une expertise sur les risques psychosociaux. À la faveur d’un changement de direction, le cabinet Syndex a débuté une mission début 2007 avec, neuf mois plus tard, un constat préoccupant qui débouche sur des plans d’actions accompagnés par la direction.
Par Cédric Morin
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Thème: Santé & conditions de travail
Dans un contexte où le groupe prévoit plusieurs milliers de suppressions de postes, quel est l’avenir du plan de prévention des risques psychosociaux, initié l’année dernière au Technocentre du groupe Renault ? Sur le terrain, certains mesures sont déjà déployées et d’autres sont en cours de réalisation.
Par Eric Delon
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Thème: Santé & conditions de travail
Avec ses 1 700 000 agents titulaires, la Fonction Publique Territoriale n’échappe pas à la problématique des risques psychosociaux. Intensification du travail du fait des lois de décentralisation, plafonnement des carrières, lourdeurs technocratiques, les effets du stress professionnel produisent bien souvent les mêmes effets que dans le privé. Dans un silence quasi-général.
Par Manuel Jardinaud
(Journaliste pigiste)
Thème: Santé & conditions de travail
« L’accord interprofessionnel sur le stress au travail » du 2 juillet 2008 ne comporte aucun engagement contraignant pour les employeurs en matière de prévention mais la jurisprudence française oblige au résultat.
Par Hélène Truffaut
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Thème: Santé & conditions de travail
Les salariés d'IBM France n'ont jamais été aussi stressés, en dépit du programme national de prévention du stress déployé cette année. La filiale française de Big Blue ne pourra plus longtemps faire l'impasse sur les causes organisationnelles du problème.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Une mission d’expertise post suicide a été votée par le CHSCT d’un établissement parisien tandis que les élus de Nantes préparent un dossier sur les risques psycho-sociaux après un suicide survenu le 3 juillet. La direction annonce la mise en place d’un dispositif d’écoute.
Par Manuel Jardinaud
(Journaliste pigiste)
Thème: Santé & conditions de travail
Les professionnels s’entendent sur un point : seule la prévention primaire des risques psychosociaux peut réellement améliorer les conditions de travail. Mais les entreprises rechignent. En cause : une culture de l’individualisation, le coût de la démarche et l’absence d’incitation financière.
Par Eric Delon
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Thème: Emplois & compétences
Afin de s’adapter à la nouvelle donne née de la globalisation et de l’ouverture à la concurrence sur son marché, France Télécom a mis en place un programme - controversé - de mobilité de ses salariés.
Par Cédric Morin
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Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Des morceaux choisis du pré-rapport d'enquête remis au CHSCT du Technocentre ont été diffusés par les syndicats alors que la direction avançait un devoir de confidentialité
Interview
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Le 8 février 2010 Léo Apotheker, CEO de SAP AG a démissionné. Les salariés allemands ont désavoué la stratégie d’un dirigeant qualifié de très autoritaire dans le cadre d’une enquête mondiale sur le climat social. Voilà qui a pesé dans la balance. Interview de Eric Yahia, délégué syndical CGT chez SAP France qui a pu observer l’ex-CEO au temps où ce dernier dirigeait la filiale française. Une récente enquête sur le stress, conduite par le CHSCT, démontre à quel point le mode de management par le stress y est habituel.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Les questionnaires sur les conditions de travail se multiplient dans les grandes entreprises. Les contraintes changent radicalement quand on interroge plusieurs dizaines de milliers de salariés. Interview de Loup Wolff, chercheur au CREST, le centre de recherche de l’Insee, qui est intervenu comme expert dans le cadre du questionnaire administré par Technologia chez France Télécom-Orange
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Le rapport d’analyse des réponses à l'enquête sur les conditions de travail à laquelle ont répondu 52 % des salariés de Pôle Emploi a été le point de départ de la première réunion technique du 4 janvier, préalable à la négociation d’un accord sur les conditions de travail. Entretien avec Dominique Lanoë, le responsable d’Isast, le cabinet qui a concocté et traité le questionnaire.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Les cardiologues sont-ils réceptifs au stress de leurs patients ? Savent-ils les orienter dans une démarche de prévention globale. Entretien avec Jacques Beaune, président de la Fédération française de cardiologie.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Michel Rousseau est gérant du Cedaet, une coopérative de conseil qu’il a créée en 1985 et qui intervient notamment à la demande des CE et des CHSCT. Il constate le manque fréquent de formation des élus, syndiqués ou non. À noter qu’ancien mécanicien automobile, l’interviewé a assumé des responsabilités syndicales au cours des années post-soixante-huit. Pour lui, la prévention des risques psychosociaux passe par la reconstruction des collectifs de travail mais le manque de transmission de l’expérience syndicale ne favorise pas la dynamique.
Par Elsa Fayner
(Et voilà le travail)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Entretien avec le Dr Philippe Davezies, enseignant-chercheur à l’Institut universitaire de médecine et santé au travail de l’Université Claude Bernard-Lyon. Pour lui la situation de travail est toujours plus vaste, plus profonde, plus multidimensionnelle que ce que prévoit la consigne. Mais ces dimensions restent invisibles pour la hiérarchie, elles ne sont pas valorisables dans les évaluations.
Par Emmanuelle Heidsieck
(journaliste-auteur)
Thème: Santé & conditions de travail
Christophe Dejours, psychiatre et psychanalyste, est titulaire de la chaire « psychanalyse-santé-travail » au Conservatoire national des Arts et Métiers. Il est le premier à avoir pointé la violence à l’œuvre dans l’univers professionnel avec son ouvrage fondateur Souffrance en France (Seuil, 1998). Aujourd’hui, il publie Suicide au travail : que faire ? (Puf, 2009, avec Florence Bègue) dans lequel il plaide pour une reconstruction du collectif et de la solidarité dans les entreprises.
Par Elsa Fayner
(Et voilà le travail)
Thème: Santé & conditions de travail
Entretien avec Vincent de Gaulejac, professeur de sociologie à l’université Paris-VII, directeur du laboratoire de changement social, auteur de La société malade de la gestion.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Nouvelle discipline que celle de l'autopsie psychologique où le praticien conduit les entretiens avec les collègues et la famille selon un protocole prédéfini. Stéphanie Palazzi, psychiatre IPRP a déjà réalisé sept autopsies psychologiques en tant qu’expert Technologia. Entretien croisé avec Jean-Claude Delgenes, le Directeur de Technologia qui explique pourquoi la démarche doit absolument s’intégrer dans une approche globale.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Comment un médecin du travail passe d'un cas individuel de souffrance au travail à une approche collective ? Entretien avec Françoise Mesnard, médecin du travail au sein du Service de Santé au Travail des Deux –Sèvres et vice-Présidente du Conseil Régional du Poitou-Charentes chargée de l'Enseignement supérieur et de la Recherche qui souligne les différents risques de dérives.
Par Manuel Jardinaud
(Journaliste pigiste)
Thème: Santé & conditions de travail
Marie Pezé, psychanalyste et fondatrice de la première consultation hospitalière sur la souffrance au travail à Nanterre*, estime que la désagrégation des collectifs de travail généralise les pathologies. Elle reproche aux syndicats de ne pas s’être emparés du problème.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Ce psychothérapeute installé en indépendant à Nantes est aussi IPRP (Intervenants en Prévention des Risques Professionnels). Il intervient de plus en plus régulièrement à la demande de directions d'entreprise confrontées à des cas de suicides. Entretien avec un praticien qui souligne la frilosité des directions à accepter le principe du groupe de travail.
12:14
Par Rodolphe Helderlé
Thème: Santé & conditions de travail
Les entreprises de CroissancePlus ne sont pas encore sur la sellette sur la question des risques psychosociaux. [...]
Interview vidéo
08:19
Par Rodolphe Helderlé
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
En quoi la culture de l'engagement des 2000 salariés qui conjugue responsabilisation et transparence contribue à diluer le stress ? Interview de Michel Hervé, Président de Hervé Thermique [...]
Interview vidéo
Accords d'entreprise