Miroir Social : votre réseau d'information sociale



Mot clé : Stress

Mots-clés liés

Actualité

mars 17 2010

Risques psychosociaux : repères pour la négociation d'un accord

Par Lionel Davin (Anact) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Sécurité

Le plan d’urgence gouvernemental sur la prévention des risques psychosociaux (RPS) a incité les entreprises de plus de 1 000 salariés à négocier un accord

mars 16 2010

Canal+ : vert pâle pour les négociations sur le stress et les risques psychosociaux

Par Sylvain Thibon (CANAL+) Thèmes: Vie économique, Dialogue social

Le 1er février dernier, se tenait à Canal+ la première réunion de négociations portant sur les risques psychosociaux. Imposée par le gouvernement

mars 16 2010

Les réponses des candidats aux élections régionales en IDF au manifeste de Technologia pour réduire le stress lié aux transports en commun

Par Jean-Claude Delgenes (TECHNOLOGIA) Thèmes: Santé & conditions de travail, Temps de travail, Sécurité

Dans leur grande majorité, les candidats aux élections régionales en Île-de-France se sont exprimés sur le Manifeste de Technologia pour donner leur point de vue sur

mars 10 2010

Thales dans la rue

Par Gilbert Brokmann (Thales) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Dialogue social, Temps de travail

Après le succès de la manifestation devant le siège de Thales à Neuilly, le 18 février, regroupant environ 700 salariés de sites de la région

mars 08 2010

France Télécom Orange : un réseau de médiateurs en orbite autour d'une direction des relations humaines

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Un rapport d'étape sur les risques psychosociaux chez France Télécom Orange a été remis aujourd'hui par le cabinet Technologia. Parmi les 107 recommandations du

mars 04 2010

Qualité de vie et bien-être au travail chez Brittany Ferries

Par Claire-Lise Cucumel (CAP'H) Thème: Santé & conditions de travail

Brittany Ferries est une compagnie de transport maritime basée à Roscoff (Finistère), employant près de 3 000 salariés et dont l’activité principale

mars 01 2010

Parallélisme de la situation sociale de France Telecom et de Canal+ : une hérésie ?

Par Sylvain Thibon (CANAL+) Thèmes: Vie économique, Dialogue social

« ... L'ére de la réduction des coûts à courte vue est terminée... »Non, cette citation n'est pas de Bertrand Méheut, elle n'a pas

févr 26 2010

Premiers enseignements de la liste verte sur le stress

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Sur les 320 entreprises qui se trouvent actuellement à l’affiche de la liste verte du Ministère du Travail, seules 70 ont signé des accords de fond sur la prévention

févr 23 2010

Négociations des accords sur le stress au travail : attention aux dérives

Par Michel Rousseau (CEDAET) Thème: Santé & conditions de travail

À la suite de la signature en juillet 2008 de l’accord national interprofessionnel sur le stress au travail, étendu par arrêté du 23 avril 2009, les entreprises de

févr 22 2010

France Télécom : une maltraitance managériale ?

Par Clotilde De Gastines (Metis, correspondances européennes du travail) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Le management de France Télécom-Orange a-t-il tiré des leçons du rapport Technologia ? Alors que les restructurations et mobilités sont de nouveau autorisées, le défaut de concertation est encore patent. Retour sur une crise sociale sans précédent avec Pierre Gojat de l'Observatoire du Stress et des mobilités forcées.

févr 19 2010

Stress : le Ministère du Travail supprime la liste rouge des entreprises

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Le Ministère du Travail a plié en moins de 24h face au patronat. La liste rouge des entreprises en matière de prévention du stress n'est plus à l'affiche du site

févr 18 2010

« Bien-être » à la Matmut : tout un programme

Par Jacky Lesueur (Mutualité Economie Sociale) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Dialogue social

Au printemps dernier, un programme « bien-être » a été proposé par la direction des ressources humaines de la Matmut à l'ensemble des

févr 18 2010

Stress : la liste rouge des entreprises est à l'affiche

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Le ministère du travail a plié en moins de 24h face au patronat. La liste rouge des entreprises en matière de prévention du stress n'est plus à l'affiche

févr 18 2010

Le rapport Fillon sur le « bien-être et l'efficacité au travail » est le bon !

Par Victor Waknine (mozart consulting) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Protection sociale, Dialogue social, Formation

Enfin une bonne nouvelle : le bon sens est de retour. Avec la remise du rapport Fillon sur le bien-être au travail par la commission Lachman, on retrouve enfin un axe naturel de débat

févr 18 2010

Drapeau orange pour Orange sur la prévention du stress

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Selon France-Info, France Télécom Orange décrocherait le drapeau orange dans le classement ministériel des entreprises qui ont mis en place des actions de

févr 15 2010

Bien-être au travail : et si tout était dans notre tête ?

Par Christian Kostrubala (planetefacility.com) Thème: Santé & conditions de travail

Hygiène de vie, conditions de travail, sécurité, prévention des risques, développement des services… Et si les efforts pour améliorer la

févr 03 2010

Stress au travail : 11 ans pour faire reconnaître l’origine professionnelle de sa dépression

Par François Verny (FNATH Association des accidentés de la vie) Thème: Santé & conditions de travail

Après 11 ans de procédure, une adhérente de la FNATH des Deux-Sèvres vient de voir sa dépression reconnue comme accident du travail, ainsi que la faute inexcusable

févr 01 2010

Négociation sur les risques psychosociaux au 1er février 2010 : recommandations du réseau Anact

Par Stéphanie Joullié (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ANACT)) Thème: Santé & conditions de travail

Le réseau Anact pour l’amélioration des conditions de travail accompagne de nombreuses entreprises dans la prévention du stress au travail. Le plan d’urgence

janv 19 2010

Renault : des salariés plutôt moins stressés que la moyenne du panel Stimulus

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Sélectionnés sur la base d'un panel représentatif du cabinet Stimulus, près de 60 % des 3 000 salariés de Renault travaillant au siège et dans les usine ont

janv 15 2010

Pôle Emploi encadre une augmentation progressive de la productivité dans son accord sur le stress

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

« Pôle Emploi veillera à atteindre progressivement les objectifs de charges et de moyens prévus dans la convention tripartite, notamment en ce qui concerne le volume des

janv 12 2010

Le sens des taux de participation aux questionnaires sur les conditions de travail

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

La grande tendance est aux questionnaires sur le stress et les conditions de travail. Le taux de participation des salariés à ces derniers est un indicateur clef.Score à battre :

janv 06 2010

Responsabilité : la faute inexcusable de Renault est reconnue dans un suicide, une première

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Dans son jugement du 17 décembre, le TASS (Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale) des Hauts-de-Seine a reconnu la faute inexcusable de Renault dans le suicide d'un

janv 05 2010

HSBC : « Une culture de la performance, c’est une culture de l’encouragement avant tout »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Fin 2009, la direction d'HSBC a fait passer un message « positif et apaisant » concernant les entretiens d’évaluation : « une culture de la performance,

déc 24 2009

Des cardiologues français pas assez sensibilisés à la gestion du stress

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Le stress est une source directe d'accidents cadiovasculaires. Quid de la prise en compte du facteur stress par les cadiologues ? « En réalité, la littérature est

déc 18 2009

À Bercy, les moyens ne suivent pas pour garantir la santé du personnel

Par Françoise Gauchet (Direction Générale des Finances Publiques (DGFIP)) Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité

Après moult discours et engagement du Ministre pour améliorer la santé au travail des agents, force est de constater que les moyens ne suivent malheureusement toujours pas.Le

déc 17 2009

Grève sur les autoroutes gérées par Vinci le 18 décembre

Par Floréal Pinos (Autoroutes du Sud de la France) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale

Toutes les organisations syndicales d’ASF (Autoroutes du Sud de la France) ainsi que celles de Cofiroute, sociétés du pôle Vinci Autoroutes, ont déposé un

déc 17 2009

Souffrance au travail : la direction de France Télécom engage la responsabilité des syndicats

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

« Il y a une prise de conscience à un moment donné, d'un ensemble de signaux, diffus, permanents, qui interpellent l'entreprise mais aussi les organisations

déc 10 2009

Pôle Emploi répète-t-il les erreurs de France Télécom Orange sur les conditions de travail ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Temps de travail

Pôle Emploi lancera au début de l'année prochaine une négociation sur la prévention du stress et les conditions de travail. Le contexte : des tentatives de suicide

déc 02 2009

Les élus du personnel de Météo France demandent une expertise sur les risques psychosociaux

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Le 17 novembre, les élus du CCHS (Comité Central d'Hygiène et de Sécurité) de Météo France ont demandé que soit réalisée une

déc 02 2009

Expertise CHSCT sur le stress et la souffrance au travail chez Cap Gemini TMD

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Licenciements, outils d’évaluation, grades et notations, délocalisations, pression sur les salaires, réorganisations larvées, mutations,

nov 23 2009

Harcèlement moral : la cour de cassation rejette le pourvoi d'Air France

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Le 24 avril, Air France a été condamnée en appel à verser 75 000 € à une cadre commerciale licenciée le 17 janvier 2005 pour inaptitude physique.

nov 17 2009

Isolement & déshumanisation : le slogan « Assurément Humain » de la GMF ne se décline pas en interne

Par Jean-Pierre Dubessay (GMF) Thème: Santé & conditions de travail

Dans un contexte difficile de réorganisation du réseau  et de tentative de mise en place de la contribution individuelle, les élus du SAP-GMF-UNSA constatent  que la

nov 12 2009

Pourquoi la direction de Renault attend-t-elle pour négocier un accord de prévention du stress ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Renault a été l'une des premières entreprises à être sur la sellette en 2006 sur le sujet des suicides qui était alors tabou. Il a fallu qu'un

nov 12 2009

Vers une « jurisprudence » Renault sur les « autopsies psychologiques » des suicides

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Alors que les élections professionnelles se tiendront les 24, 25 et 26 novembre prochain, c'est un véritable retour de boomerang pour les élus du CHSCT n° 2 du

nov 05 2009

IBM : le projet d'accord sur le stress est sur la table

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

La direction d’IBM a entamé la négociation d’un accord de prévention des risques psychosociaux il y a un an. Un projet d’accord est sur la table. La CFDT (19,1

nov 04 2009

Ouverture de la négociation interprofessionnelle sur le harcèlement et la violence au travail : de quoi parle-t-on ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

La négociation interprofessionnelle sur le harcèlement et la violence au travail débute et vise à transposer une directive européenne, comme cela a

oct 27 2009

Pourquoi la CFE-CGC/UNSA s’est retirée des négociations sur le stress chez France Télécom Orange ?

Par Sébastien Crozier (CFE-CGC/UNSA FranceTélécom - Orange) Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale, Emplois & compétences, Dialogue social

Certains se sont interrogés sur les raisons qui nous ont conduits à nous retirer des négociations jusqu’à nouvel ordre, alors que l’entreprise semblait enfin

oct 26 2009

Accord « Stress » PSA : une belle vitrine mais rien en magasin !

Par Bruno Lemerle (PSA Sochaux) Thème: Santé & conditions de travail

L’augmentation de la charge de travail, la dégradation du climat dans l’entreprise et l’augmentation des tensions entre salariés ont des conséquences sur la vie

oct 26 2009

La démarche engagée par Thales Security Systems va-t-elle s'élargir à tout le groupe, après le suicide de vendredi ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Une salariée de Thalès Microélectronics s'est suicidé sur son lieu de travail, à Châteaubourg, Ille-et-Vilaine), vendredi dernier. « Le

oct 26 2009

La CFTC est en danger de mort !

Par Dansou Gbenouvo (Snecma du Groupe SAFRAN) Thème: Santé & conditions de travail

Quelle est la situation objective de notre syndicat, la CFTC aujourd’hui ? Au vu des constats que tout le monde peut faire, élections après élections depuis la

oct 23 2009

La Poste analyse statistiquement son absentéisme pour mieux le réduire : moins de stress ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Temps de travail

Depuis un an, La Poste a recours à la solution "d'investigation statistique" de l'éditeur Speedware pour mieux comprendre son absentéisme. L'outil d'analyse

oct 21 2009

France Télécom : pourquoi un questionnaire est-il utile ? Réponse à Christophe Dejours

Par Jean-Claude Delgenes (TECHNOLOGIA) Thème: Santé & conditions de travail

Le discours de Christophe Dejours est légitime de la place où il parle. Il a raison de dire qu’un questionnaire ne sert strictement à rien si on l’envisage comme une

oct 21 2009

HSBC : ces salariés qui ne suivent pas et qui se retrouvent mal notés

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences

En région « Sud-Rhône-Alpes », 4 % de l'effectif d'HSBC en région est mal noté du fait d’un retard dans la production. C'est le résultat

oct 20 2009

Revue de presse : Statistiques & suicides > Sécurité aérienne & grève > Comptage & grève

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Sécurité

« On regrettera que les suicides soient instrumentalisés », lance René Padieu, inspecteur général honoraire de l’Insee et président de

oct 19 2009

Revue de presse > Stress & questionnaire, Suicide & responsabilité pénale, Népotisme & conseil général

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Libération met en ligne les 160 questions, concoctées par le cabinet Technologia, auxquelles les 102 000 salariés de France Télécom sont invités à

oct 16 2009

Stress et suicides des salariés : ne pas occulter le contexte

Par Jacques Bertherat (ASTREES) Thème: Santé & conditions de travail

Suicides en entreprises, suicides à cause de l’entreprise, suicides et restructurations, stress des salariés : ces thèmes sont de plus en plus dans les têtes, les

oct 16 2009

PSA : la prévention du stress s'invite dans les critères d'évaluation des managers

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

L’accord sur la prévention du stress de PSA reprend les grandes lignes du plan d’action de 2007 qui faisait suite à une série de suicides. L’accord

oct 14 2009

Signature d'un accord sur les risques psychosociaux chez PSA

Par Patrick Rummelhart () Thème: Santé & conditions de travail

La CFE CGC, ainsi que la CFTC, GSEA, FO et la CFDT ont signé l'accord sur la prévention des risques psychosociaux sur les sites français du groupe PSA.Cet accord, accessible dans

oct 12 2009

Questionnaire : le nerf de la guerre des accords de prévention du stress

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Xavier Darcos a annoncé que les entreprises de plus de 1000 salariés devraient commencer à négocier des accords de prévention du stress avant février 2010.

oct 06 2009

Quand la journée européenne de la dépression chevauche la journée mondiale pour un travail décent

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Aujourd'hui s'ouvre la longue journée européenne de la dépression qui s'achèvera le 9 octobre tandis que la journée mondiale pour un travail décent est

oct 01 2009

Le chemin de croix de la reconnaissance des dépressions et des suicides comme maladies professionnelles ou accidents du travail

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Protection sociale

La CFE-CGC-Unsa et FO de France Télécom ont décidé d'engager une action juridique avec une plainte contre X pour « mise en danger de la vie d'autrui » et

sept 25 2009

PSA boucle son accord de prévention des risques psychosociaux

Par Patrick Rummelhart () Thème: Santé & conditions de travail

Ce 24 septembre 2009 s'est tenue au siège de PSA Peugeot Citroën la dernière réunion de négociation d'un accord de prévention des risques psychosociaux.Cette

sept 22 2009

ASF : une baisse des effectifs qui touche les moins de 40 ans et augmente les risques psychosociaux

Par Floréal Pinos (Autoroutes du Sud de la France) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

La CFDT est, à nouveau, intervenue lors du CCE du 17 septembre 2009 sur la situation de l'emploi aux Autoroutes du Sud de la France. La baisse des effectifs exécution, maîtrise et

sept 21 2009

Le remède contre les suicides : la solidarité au travail !

Par C Céno () Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Illustration de l'interview de Christophe Dejours : "Il faut dégager de nouveaux outils d’évaluation des salariés qui favorisent l’entraide et la

sept 17 2009

« Il n’y a pas d’effet d’épidémie ou de contagion en matière de suicide au travail » - Christophe Dejours, Cnam

Par Emmanuelle Heidsieck (journaliste-auteur) Thème: Santé & conditions de travail

Didier Lombard, le PDG de France Télécom, parle plusieurs fois d'un effet "spirale" dans son interview accordée hier à Libération. "Certaines

sept 17 2009

Stimulus, Technologia ou Secafi : quel prestataire choisiront les syndicats de France Télécom Orange pour mener l'audit sur les suicides ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Stimulus, Technologia et Secafi sont les trois prestataires présélectionnés par la direction de France Télécom Orange pour mener l'audit sur la série de

sept 16 2009

Retour sur le programme ACT de France Télécom Orange

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Le 4 décembre 2007, Miroir Social mettait en ligne les slides de présentation du programme ACT (Anticipation et Compétence pour la Transformation) de France Télécom

sept 14 2009

Suicides à France Télécom : appeler les salariés à faire valoir leur droit de retrait ?

Par Jacky Lesueur (Mutualité Economie Sociale) Thème: Santé & conditions de travail

Malgré la mort d’une salariée qui s’est défenestrée vendredi à Paris, la direction n’a toujours pas pris la mesure du mal-être à l’origine de dizaines de drames dans l’entreprise. Elle a exclu tout arrêt des restructurations, comme l’exigent les syndicats

sept 14 2009

Le stress dans l'entreprise se vend bien

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Les livres sur les conditions de travail foisonnent. Surtout avec la montée en puissance des risques psychosociaux. Les auteurs présentent les profils les plus divers : praticiens de

sept 11 2009

Risques psychosociaux chez France Télécom Orange : moratoire sur les mobilités, approche paritaire et préretraite

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Sécurité

La direction a annoncé le 10 septembre lors du Comité national d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CNHSCT) sa décision de "suspendre

sept 09 2009

Grève nationale contre la souffrance au travail chez France Télécom Orange

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social, Sécurité

SUD, la CGT et FO sont les seuls syndicats à avoir déposé des préavis de grève nationaux pour le jeudi 10 septembre, date de la réunion à Paris du

sept 04 2009

Urgence dans la médecine de prévention des Ministères de l'Économie et du Budget

Par Françoise Gauchet (Direction Générale des Finances Publiques (DGFIP)) Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité

Le rapport annuel, état des lieux 2008, a été présenté avant l'été, au Comité d'Hygiène et de Sécurité

août 26 2009

France Télécom s'attelle enfin aux risques psychosociaux

Par Hélène Truffaut () Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Après des mois de silence, l'opérateur de télécommunications vient de rencontrer les organisations syndicales. Et promet, entre autres, l'ouverture d'une négociation sur le stress.

août 11 2009

Le stress au travail, désormais une obligation légale de prévention en France

Par Victor Waknine (mozart consulting) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Sécurité

La France vient de transcrire à la mi 2009, la directive européenne du 8 octobre 2004 sur le stress d'origine professionnelle, qui fut signée par l'ensemble des partenaires

août 06 2009

Front commun des syndicats de France Télécom sur les suicides

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité

Certains syndicats ne sont pas très à l'aise pour prendre des positions lorsque des salatiés se suicident. Aprés trois nouveaux suicides dans les 15 derniers jours de

août 03 2009

Le risque psychosocial fait reculer France Télécom à Morlaix

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Cela faisait deux ans que France Télécom voulait transférer 28  salariés en poste à Morlaix (services 10.13 et 10.15) vers Brest. La direction vient

juil 28 2009

" Je me suicide à cause de mon travail à France Télécom "

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité

Un fonctionnaire de France Télécom de 51 ans s'est suicidé le 14 juillet, à son domicile, en laissant une lettre posthume où il écrit : " Je me suicide

juil 23 2009

Pôle emploi : les syndicats réclament un plan d’urgence sur les conditions de travail

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Sécurité

Alors que les salariés de Pole Emploi n'arrivent plus à faire face à l'afflux des chômeurs, Le Monde annonce que 320 000 seront pris en charge par des sous-traitants. BPI,

juil 22 2009

Transformer votre énergie libidinale en énergie rentable pour l'entreprise

Par C Céno () Thème: Santé & conditions de travail

Illustration de l'interview de Vincent de Gaulejac, professeur de sociologie à l’université Paris-VII, titrée : "On attend des employés une implication

juil 03 2009

"Donner et Prendre. La coopération en entreprise"

Par Laurence Servel (Université Paris-Dauphine) Thème: Santé & conditions de travail

Présentation du dernier ouvrage de Norbert Alter : "Donner et Prendre. La coopération en entreprise". Norbert Alter est Professeur des Universités, sociologue et directeur du Master « Management, Travail et Développement Social », Université Paris-Dauphine.

juin 29 2009

L'enquête sur le stress à Renault

Par C Céno () Thème: Santé & conditions de travail

L'actualité vue par Céno

juin 26 2009

Les salariés sont plus optimistes dans les TPE que dans les grandes structures

Par Pierre-Eric Sutter (m@rs-lab (SRM Consulting SAS)) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

« Au travail, les salariés des TPE sont les plus optimistes : ils jugent plus favorablement l'ensemble des indicateurs de performance sociale mesurés sur eux. Ceci va dans le

juin 25 2009

La CGT appelle les ingénieurs de Renault à répondre massivement à une nouvelle enquête sur les conditions de travail

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

"Nous avons la parole : prenons-là !", c'est ainsi que la CGT appelle les salariés de toute l'ingénierie Renault à participer à la nouvelle enquête

mai 18 2009

Souffrance au travail

Par Arnaud De Brienne (Adecco) Thème: Dialogue social

Chacun peut constater que se multiplient dans les entreprises les actes et comportements qui, quels que soient leurs intitulés dans le langage juridique ou des sciences humaines, contribuent

mai 11 2009

La discussion s'ouvre sur le stress au travail dans les "administrations centrales"

Par Françoise Gauchet (Direction Générale des Finances Publiques (DGFIP)) Thèmes: Dialogue social, Sécurité

La  réunion de la Commission Centrale d’Hygiène et de Sécurité qui s’est tenue fin mars au niveau de la Fonction Publique, a été mise

avr 28 2009

Risques d'affaiblissement des CHSCT

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale, Sécurité

En 2002, les 22 000 CHSCT avaient fait appel à des cabinets d’expertises agrées environ 200 fois. En 2008, le nombre de recours à l’expertise a été

avr 28 2009

Ouverture de négociations sur l'usage de la langue française dans le groupe Axa

Par Franck Grandmaison (Axa Technology) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social

Aujourd'hui 28 avril s’ouvrent, au sein du groupe Axa en France, les négociations relatives à l’emploi de la langue française. L’UDPA-UNSA, qui en avait fait la

avr 27 2009

Sephora s’engage contre les risques psycho sociaux

Par Delphine Bouchez (RP ON THE MOON) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail

Les métiers du commerce sont réputés pour leur haut niveau d’exigence créant parfois des situations propices au stress, au harcèlement moral et à la

avr 10 2009

Espace ouvert : l’effet spectateur

Par Christian Kostrubala (planetefacility.com) Thème: Santé & conditions de travail

La psychologie sociale a montré que la présence de tiers inhibait les conduites d’aide ou de contrôle social. Appliquée au monde de l’entreprise, cette théorie permet de comprendre, peut-être, les racines de l’observation passive de scènes choquantes sur le lieu de travail.

avr 02 2009

Combattre la mise en place de comportements "toxiques"

Par Matthieu Poirot (ESC Dijon) Thème: Santé & conditions de travail

Définition éclair des comportements "toxiques" : autoriser, par l’absence de sanction, des comportements visant à nuire à l’intégrité

mars 27 2009

“À chaque fois qu’ils me voyaient arriver, les salariés baissaient la tête”

Par Elsa Fayner (Et voilà le travail) Thème: Santé & conditions de travail

Renée (1), 59 ans, DRH, a géré pour un grand transporteur divers plans sociaux et moults licenciements.

mars 11 2009

La santé, nouvel enjeu des restructurations d’entreprises

Par Christian Kostrubala (planetefacility.com) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Le rapport du projet MIRE, lancé par le Fonds Social Européen et mené dans cinq pays (Belgique, France, Allemagne, Suède et Royaume-Uni) en collaboration avec plusieurs centres de recherche européens, cherche à ouvrir de nouvelles perspectives dans l’organisation des restructurations d’entreprise.

mars 02 2009

Groupe Moniteur : quand le stress positif est synonyme d'hypocrisie

Par Groupemoniteur Intersyndicalegmam (groupe moniteur) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Sécurité

La direction du groupe Moniteur a organisé jeudi 26 février une réunion d’information animée par une psychologue du travail, Mme Staroswiecki, qui exerce en relation

févr 19 2009

Michelin: 80% de réponse à l'enquête sur le stress

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

80% des 520 salariés d'un bureau d'études du siège Clermont-Ferrand ont répondu à une enquête de Stimulus sur le stress. 20 % des salariés sont en

févr 13 2009

Audit sur les suicides de douaniers dans la région Est

Par Françoise Gauchet (Direction Générale des Finances Publiques (DGFIP)) Thème: Sécurité

Un Comitié d'hygiène et de Sécurité Ministériel (CHSM) s'est tenu en fin d'année pour faire le bilan annuel 2007 de l'évolution des risques

févr 13 2009

Stress & harcèlement: le Ministère de l'Agriculture diffuse un guide à son encadrement

Par Jacky Lesueur (Mutualité Economie Sociale) Thèmes: Protection sociale, Sécurité

Le Ministère de l'Agriculture et de la pêche a pris l'initiative de publié au dernier trimestre 2008 un important guide de prévention du stress et du harcèlement

févr 02 2009

RATP: « plus le droit de discuter avec les voyageurs »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

La pression du public monte entre les retards répétés sur les lignes du RER et les défaillances de la "télébillétique".

janv 23 2009

La Total Attitude déclinée aux risques psychosociaux

Par Tepf Equipe Fo (Total Exploration Production France) Thème: Santé & conditions de travail

Nous devons changer notre façon de nous comporter entre nous vis-à-vis de ceux qui nous entourent. Cela doit se faire dans une relation "au monde" qui nous rende plus

déc 10 2008

La direction de Schneider Electric accommode à sa sauce une enquête syndicale

Par Olivier Lapoix (Schneider Electric) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail, Formation

La direction a pioché certains éléments du dernier baromètre de climat social conduit par la CFE-CGC pour communiquer sur un recul du stress. Sauf que la détérioration de nombreux indicateurs en comparaison avec 2007 est passée sous silence.

déc 04 2008

Autopsie psychologique : ces psys qui mènent l'enquête après des suicides de salariés

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Pour ou contre l'autopsie psychologique ? Une nouvelle discipline qui aide à repérer les facteurs de risques dans la vie du salarié qui s'est suicidé.

nov 14 2008

La crise ne stress pas les cadres

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Fin octobre, les cadres actifs qui alimentent le baromètre de la CFE-CGC se sont déclarés plutôt moins stressés qu'en septembre 2007. La note de stress global

nov 06 2008

La « valeur travail » en France : pensée positivement à 66% par les salariés !

Par Pierre-Eric Sutter (m@rs-lab (SRM Consulting SAS)) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Les salariés français ont une image favorable du travail. Ils citent spontanément 66,7 % de termes connotés positivement, contre seulement 12,5 % de termes

oct 30 2008

Quand les CHSCT bloquent la prévention de la souffrance au travail

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Il y a des directions défaillantes en matière de prévention des risques au travail mais il y a aussi des CHSCT qui peuvent l’être. « Paradoxalement, ce sont

oct 27 2008

Un suicide survient dans votre entreprise ! Que faire ?

Par Jean-Claude Delgenes (TECHNOLOGIA) Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité

Mieux vaut avoir préparé un plan d'urgence pour savoir comment réagir quand un suicide survient dans une entreprise. Les questions qui se posent alors sont multiples et les écueils tout aussi nombreux.

oct 08 2008

Stress chez IBM : la Cour d’appel de Paris donne raison au CHSCT Paris-Est

Par Jean-Michel Daire (CFDT IBM France) Thème: Santé & conditions de travail

Le 2 octobre 2008, la Cour d'appel de Paris a constaté l’existence d’un risque grave et validé la décision du CHSCT de faire procéder à une expertise sur le stress à IBM Paris.

oct 08 2008

« Les syndicats français n’ont pas investi le champ du management » - Marie Pezé, psychanalyste.

Par Manuel Jardinaud (Journaliste pigiste) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Fondatrice de la première consultation hospitalière sur la souffrance au travail à Nanterre, la psychanalyste Marie Pezé ne mâche pas ses mots sur la façon dont les syndicats appréhendent la souffrance psychique au travail.

oct 02 2008

Un cadre supérieur d'EDF lance un appel à la "rébellion" puis tente de se suicider

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Le 27 septembre, un cadre membre du comité de direction de la Centrale Nucléaire de Saint Alban a fait une tentative de suicide sur son lieu de travail. « Juste avant son geste,

oct 01 2008

Renault : détection des risques psychosociaux au niveau des services ou des directions ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Les partenaires sociaux travaillent actuellement sur l’élaboration des indicateurs de détection des risques psychosociaux. Pour les syndicats il est indispensable que les

sept 12 2008

La Poste anticipe une montée en charge du stress de ses salariés

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

« Ca bouge avec La poste »…le rythme des changements internes va monter en puissance pour préparer l’ouverture à la concurrence et développer les

sept 09 2008

Les dossiers du Comité d'Hygiène et Sécurité Ministériel de Bercy

Par Jacky Lesueur (Mutualité Economie Sociale) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

La première réunion des instances de dialogue à Bercy a été placée sous le signe des dossiers Hygiène Sécurité selon les informations

sept 08 2008

11 septembre: la réhabilitation du site a engendré des troubles mentaux

Par Claire Avignon (Journal de l'environnement) Thème: Santé & conditions de travail

Il avait déjà été établi que les secouristes et les personnes ayant participé à la réhabilitation du site du World Trade Centre (WTC) à

sept 04 2008

Vers un accord de toutes les parties sur la prévention du stress au travail

Par Jacky Lesueur (Mutualité Economie Sociale) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

le texte élaboré début juillet sur la prévention du stress au travail devrait recevoir l'accord unanime de l'ensemble des organisations syndicales de salariés et

août 27 2008

Les médecins du travail face à la détresse psychologique

Par Claire Avignon (Journal de l'environnement) Thème: Santé & conditions de travail

De nouveaux travaux de l’Institut de veille sanitaire confirment l’importance des problèmes de santé mentale liés au travail.

août 18 2008

Encore un mort par infarctus chez GFI Informatique !

Par Vanni Challier (GFI informatique SA) Thème: Santé & conditions de travail

Après les 8 morts de 2007 (4 accidents de trajet, 2 morts subites et 2 suicides) pour les 3800 salariés de l'UES GFI, un nouveau suicide début juillet 2008 à Nantes

août 13 2008

Premier bilan des cellules d'écoute de France Télécom

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Après 9 mois de fonctionnement, 101 salariés ont contacté les cellules et 65 ont été signalés par les médecins du travail, les managers ou les représentants des personnels. 54 "cas" ont été résolus affirme la direction.

juil 25 2008

Caisse d’épargne : pas de diagnostic sur le stress au travail avant 2010

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Temps de travail

La direction du groupe a proposé un projet d’accord sur la prévention du stress au travail aux organisations syndicales. La CFDT juge cet accord « minimaliste » et

juil 22 2008

Ouverture de discussions sur les conditions de travail des fonctionnaires

Par Jacky Lesueur (Mutualité Economie Sociale) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

A défaut de véritables négociations aboutissant à des accords significatifs, on continue de discuter beaucoup dans la Fonction Publique. Après l'échec

juil 18 2008

IBM : formation obligatoire au stress pour tous les managers

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Huit référents, préalablement formés, assurent le déploiement du programme national de prévention du stress d’IBM. 10 entités du groupe pourront

juil 11 2008

Un accord pour prévenir le stress au travail

Par Jacky Lesueur (Mutualité Economie Sociale) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Patronat et syndicats ont conclu le 2 juillet la négociation qui avait été ouverte, il y a quelques semaines, sur la détection et la prévention du stress au

juil 07 2008

L’InVS veille à la santé mentale des travailleurs

Par Claire Avignon (Journal de l'environnement) Thème: Santé & conditions de travail

Le programme Samotrace lancé en 2006 qui vise à déterminer la fréquence des troubles mentaux selon le type d’emplois est la phase pilote du futur système national de surveillance épidémiologique de la santé mentale en lien avec le travail.

juil 01 2008

Les heures sup associées à l’anxiété et la dépression

Par Claire Avignon (Journal de l'environnement) Thèmes: Santé & conditions de travail, Temps de travail

Des chercheurs de l’université norvégienne de Bergen ont comparé 1.350 travailleurs effectuant des heures supplémentaires à un groupe témoin de

avr 16 2008

LCL : ambitions partagées

Par Bernard Leger (LCL Le Crédit Lyonnais) Thème: Santé & conditions de travail

Chez LCL, comme probablement dans toutes les autres banques, la pression des objectifs commerciaux subis fait des ravages. Subis ? Oui c'est le problême. Il n'est pas question pour la

avr 16 2008

Deux tiers des suicides de policiers ne sont pas liés au travail

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Ce sont des causes privées qui expliquent 33 des 47 suicides de policiers en 2007 selon le rapport du comité d’hygiène et de sécurité présenté

avr 15 2008

ADP : augmentation des visites médicales à la demande des agents

Par Isabelle Marchand (AEROPORTS DE PARIS) Thème: Santé & conditions de travail

Le rapport du service de santé au travail d’ADP révèle que les risques liés à la charge mentale et à la souffrance au travail sont des motifs de plus en fréquemment avancés lors des visites médicales. Des visites qui se font de plus en plus à la demande des salariés.

avr 15 2008

Les organisations syndicales de Schneider Electric décident d’agir sur les risques psychosociaux

Par Olivier Lapoix (Schneider Electric) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Sécurité

Toutes les organisations syndicales se sont réunies pour traiter des risques psychosociaux. Nous sommes en effet de plus en plus sollicités par les salariés sur ce sujet au

avr 14 2008

HSBC : un observatoire du stress ne suffit pas

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

La CFDT a demandé, lors de la réunion de la Commission Hygiène Sécurité et Conditions de Travail du CCE d’UES du 21 mars 2008 : une mission d’expertise sur l’évaluation des risques psychosociaux et l’élaboration des mesures préventives chez HSBC France.

avr 11 2008

Stress au travail : les négociations s'engagent...

Par Jacky Lesueur (Mutualité Economie Sociale) Thème: Santé & conditions de travail

Les négociations sur le stress au travail viennent de s'engager entre le Medef et les organisations syndicales pour essayer de transposer en droit français le texte sur l'accord européen signé il y a...plus de trois ans entre syndicats et employeurs.

avr 08 2008

SNCF : le travail des agents commerciaux n’est pas stressant

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

La négociation sur la pénibilité a écarté le stress des critères d’éligibilité applicables aux agents commerciaux. La direction reconnait néanmoins la notion de « charges mentales ».

avr 08 2008

Stress : enquête « élargie » à la Société Générale

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Ce n’est pas une négociation mais bien une concertation entre les partenaires sociaiux qui a été ouverte à la Société Générale sur le sujet du stress au travail. Les enquêtes se succèdent.

mars 19 2008

PSA : stress, suicide, stimulus et le docteur Legeron livrent leurs résultats

Par David Modeste (PSA peugeot Citroën) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Avec ces conclusions, le constat est simple, d’après Stimulus, pour travailler sereinement dans le groupe PSA il vaut mieux être un homme aux études qu’une femme travaillant en doublage en ligne de montage.

mars 19 2008

BNP Paribas : les commerciaux du réseau dénonce les dérives du commissionnement

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale

La journée d’action programmée le 9 avril par la CGT et FO vise à dénoncer la pression commerciale grandissante. Au menu des revendications : l’intégration progressive du commissionnement dans le salaire fixe.

mars 18 2008

Société Générale : le nombre de challenges ne diminue pas…encore

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale

Dans son relevé d’engagement du 29 octobre 2007, la direction déclarait sa volonté de gommer les « aspects excessifs de sa politique commerciale »

févr 01 2008

Tentatives de suicide sur le site PSA de Mulhouse : attention aux certitudes

Par Michel Segura (PSA PEUGEOT CITROEN) Thème: Santé & conditions de travail

La CGT est montée au créneau après deux récentes tentatives de suicide sur le site PSA de Mulhouse. Une plainte pour harcèlement moral a été déposée par l’une des deux personnes. La dignité voudrait que l’on ne se serve pas du malheur des uns et des autres en y attribuant des origines professionnelles que rien n’avère.

janv 29 2008

Michelin lance une enquête pilote sur le stress

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

A la demande de la CFE-CGC, la direction a accepté la mise en place d’un groupe de travail paritaire qui va conduire une enquête pilote sur le stress. Un secteur d’activité, présumé sensible, du site historique des Carmes à Clermont-Ferrand a été choisi.

déc 05 2007

Canon : la direction refuse une expertise sur ses méthodes de management

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Les élus CHSCT de la CGT estiment que les méthodes de managemet génèrent de la souffrance au travail. La direction a fait appel de la décision des Tribunaux de Grande Instance de Lyon, Nantes, Lille et Nanterre qui ont confirmé la nécessité d’une mission d’expertise.

nov 26 2007

La Redoute : une cellule de soutien psychologique va se mettre en place pour accompagner les externalisés

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail

La mesure a été demandée dans le cadre du CHSCT et l'information diffusée sur le site du collectif "Onredoutelaredoute"

nov 12 2007

EDF : une expertise sur la souffrance au travail est lancée sur le site de Cap-ampère

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Les représentants du CHSCT du site de Saint-Denis ont décidé à l’unanimité de lancer une mission d’expertise sur la souffrance au travail et les risques psychosociaux

sept 07 2007

PSA : « Et vous, avez-vous pensé à votre avenir ? »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Cette question, en forme de slogan, accompagne le plan d’information que la direction des ressources humaines orchestre sur les modalités de la restructuration.

mai 09 2007

La justice condamne Air France pour le harcèlement moral d’une cadre quinquagénaire

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Le harcèlement moral a conduit à un licenciement pour inaptitudes physiques

juin 06 2006

Crédit agricole : la négociation sur la prévention du stress professionnel bute sur les définitions

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

La direction estime que la notion de charge de travail est du ressort des caisses régionales qui sont libres d’intégrer cette notion dans des négociations locales.

févr 17 2006

Plan social : "Manpower ne prend pas de « précautions psychologiques »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

La CFTC dénonce le calendrier choisi par la direction pour tenir les entretiens d’information auprès des personnes désignées comme licenciables ou externalisables.

Décryptage

févr 26 2010

Mystères et enseignements de la liste verte du stress

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Un accord vieux de 7 ans chez SFR, un accord de méthode en forme de « groupe de réflexion » chez Alcatel Lucent Entreprise. Pourquoi ces deux entreprises se trouvent-elles sur la liste verte des 320 entreprises censées être à la pointe de la prévention du stress ? Deux exemples qui témoignent des interrogations que suscitent les conditions d’éligibilité à cette liste orpheline de ses déclinaisons orange et rouge.

févr 01 2010

« Stress » : cet irrésistible besoin de se comparer en toute liberté

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Des cabinets comme Stimulus et Ifas proposent déjà des panels à leurs clients afin qu’ils puissent se comparer à la moyenne de leur secteur d’activité par exemple. D’autres sont en réflexion sur ce terrain tandis que certains se refusent à l’exercice pour le motif que ces comparaisons évitent aux entreprises de se concentrer sur leurs problématiques et que leurs fondements scientifiques posent questions.

févr 01 2010

« Stress » : le tour des questions à se poser avant de lancer un questionnaire en entreprise

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Les conditions psychologiques de travail se mesurent à coups de questionnaires. Un point sur une approche quantitative qui fâche certains psychiatres. En attendant, chaque prestataire y va de sa méthode, forcément scientifique. Mais comment se bâtit un questionnaire, comment s’administre-t-il, sur quelle cible et avec quelles modalités d’analyse ?

janv 06 2010

Suicide chez Renault : l'expertise psychologique comme élément à charge de la faute inexcusable

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Le rapport d'expertise controversé conduit à la demande du CHSCT a été utilisé par l'avocat de la défense mais se retrouve aussi comme l'un des éléments à charge du jugement. De même que les conclusions du rapport général sur les conditions et l'organisation du travail. Le point sur les arguments des uns et des autres.

déc 30 2009

Certification : « La gestion du stress négatif pour tous » au programme de la norme quebecoise « Entreprise en santé »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

En février 2008, le BNQ (Bureau de normalisation du Québec) a été le premier organisme de certification à proposer une norme sur la santé au travail. Une norme qui reconnaît implicitement l'existence d'un stress positif, pousse à la formation pour notamment prévenir et gérer le stress négatif et invite les salariés à évaluer les cadres sur le registre de la prévention. Une approche québécoise à l'anglo-saxonne...Notamment par sa dimension sociétale et sur la responsabilité qu'elle fait peser sur les cadres.

déc 04 2009

Les limites du reporting social de France Télécom Orange

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

L’affaire du décompte des suicides illustre le caractère perfectible du reporting social du groupe qui peine tout autant à consolider et à ventiler des indicateurs comme les arrêts maladies ou encore les visites de reprise après maladie. Le groupe se révèle manifestement plus performant pour consolider les données strictement financières. Question d’habitude. La prévention des risques psychosociaux passe pourtant par une amélioration du reporting social. Et cela a déjà commencé par un travail de synthèse de l’ensemble des rapports sur ces risques produits pendant plusieurs années par de multiples cabinets.

nov 27 2009

Où coince l’approche pluridisciplinaire pour prévenir les RPS ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

L’individualisation des analyses sur les victimes avec une dose de psychiatrie et en n'occultant pas la dimension extra-professionnelle sont autant de terrains glissants qui alimentent régulièrement les « guéguerres » entre les différentes écoles de la prévention des risques psychosociaux. Mais la tendance de fonds est à la pluridisciplinarité des approches au sein des cabinets. Quelles sont les tendances, sur fond de remise à plat de la procédure d’agrément des experts CHSCT ?

nov 19 2009

Pourquoi les nombreux seniors de France Télécom Orange ne font-ils pas partie de la négociation sur la prévention des risques psychosociaux ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social

Elles piétinent, les négociations sur l’organisation du travail, les conditions de travail, l’équilibre vie privée-vie professionnelle, les institutions représentatives du personnel et les règles de mobilité qui déroulent depuis que la direction a reconnu qu’il y avait tout de même lieu de se bouger en matière de prévention des risques psychosociaux. Pour trois raisons : parce qu’il faudra attendre le 14 décembre pour que les résultats du questionnaire qui vient de s’achever alimentent les négociations engagées, parce que la question des seniors qui se trouve être majeure ne fait pas partie du package et enfin parce que les syndicats sont loin d’être unis...

nov 12 2009

Renault : faut-il faire des diagnostics cliniques des victimes de suicide ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Mieux vaut un climat apaisé pour négocier un accord de prévention du stress. C'est loin d'être le cas chez Renault avec l'affaire des autopsies psychologiques des victimes de suicide. Une affaire qui posent de nombreuses questions sur les risques de dérives d'une pratique qui cherche ses marques.

nov 05 2009

IBM : un projet d’accord de prévention du stress qui coince à la CFDT et à la CGT

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Cela fait un an que la direction d’IBM a entamé la négociation d’un accord de prévention des risques psychosociaux. Un projet d’accord est sur la table. Il n’y est pas question, comme chez PSA ou à la Caisse d’Épargne, de cadrer les modalités d’une enquête périodique... Il s’agit de laisser les médecins du travail libre de leurs actions.

oct 16 2009

PSA : deux années de rodage pour déboucher sur un accord sur la prévention du stress

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Été 2007, le site PSA de Mulhouse est confronté à une série de cinq suicides. La direction prend les choses en main très rapidement au travers d’une enquête, met en place des cellules de veille sur chaque site et annonce plus de proximité entre les managers et leurs équipes. Deux ans après, c’est surtout à Mulhouse que le programme est véritablement déployé. L’accord sur la prévention du stress, qui reprend les grandes lignes du plan d’action de 2007, devrait permettre la démultiplication d’une démarche contestée par certains médecins du travail.

sept 10 2009

Les analytiques, les pratiques, les chroniques du quotidien : à combien d’exemplaires se vendent les livres sur les risques psychosociaux ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Formation

Marie-France Hirigoyen reste celle qui a la plus vendu sur le sujet des risques psychosociaux avec son Le harcèlement moral ; la violence perverse au quotidien publié en 2000. Christophe Dejours, le fondateur de la psychodynamique du travail, la détrônera-t-il avec son tout dernier livre : Suicide et travail : que faire ? Le point sur les statistiques de ventes d’un échantillon d’auteurs qui défrichent, parfois avec humour, le vaste terrain des conditions de travail.

févr 20 2009

Groupe Moniteur: une enquête de climat social très sensible

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Les résultats d'une enquête sur le climat social interne financée par la direction ont été mis en accès libre sur le blog de l'intersyndicale. À chaud, l'Aract Île-de-France qui a piloté cette prestation n'a pas apprécié. Le document n'est plus en ligne sur internet. La prévention des risques psychosociaux ne doit-elle pas sortir de l'entreprise ?

nov 06 2008

Les plus de 55 ans ont quasiment disparu chez France Télécom - Orange

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Après une politique très dynamique de départs anticipés, la direction propose désormais du temps partiel aménagé pour répondre à la question des fins de carrières. C’est la raison par laquelle la négociation sur la GPEC a été suspendue.

nov 06 2008

L’observatoire intersyndical du stress de France Télécom se rêve en super CHSCT bis

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Les 6 et 7 novembre, l’Observatoire intersyndical du stress et des mobilités forcés de France Télécom-Orange organise à Paris la deuxième édition de ses assises qui s’adressent en priorité aux représentants des 400 CHSCT en place du groupe. Un observatoire alternatif qui entend jouer les coordinateurs et les facilitateurs auprès des CHSCT locaux alors que le CNSHSCT, le super CHSCT national et officiel, ne peut même pas rendre d’avis.

oct 21 2008

Le CHSCT d'Oracle n'a pas attendu un suicide pour lancer une expertise sur les risques psychosociaux

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

La direction d’Oracle France a d’abord freiné des quatre fers quand les élus du CHSCT ont avancé la piste d’une expertise sur les risques psychosociaux. À la faveur d’un changement de direction, le cabinet Syndex a débuté une mission début 2007 avec, neuf mois plus tard, un constat préoccupant qui débouche sur des plans d’actions accompagnés par la direction.

sept 30 2008

Comment conjuguer prévention du stress et plan social chez Renault ?

Par Cédric Morin () Thème: Santé & conditions de travail

Dans un contexte où le groupe prévoit plusieurs milliers de suppressions de postes, quel est l’avenir du plan de prévention des risques psychosociaux, initié l’année dernière au Technocentre du groupe Renault ? Sur le terrain, certains mesures sont déjà déployées et d’autres sont en cours de réalisation.

sept 18 2008

Les collectivités territoriales se mobilisent, timidement, pour gérer les risques psychosociaux

Par Eric Delon () Thème: Santé & conditions de travail

Avec ses 1 700 000 agents titulaires, la Fonction Publique Territoriale n’échappe pas à la problématique des risques psychosociaux. Intensification du travail du fait des lois de décentralisation, plafonnement des carrières, lourdeurs technocratiques, les effets du stress professionnel produisent bien souvent les mêmes effets que dans le privé. Dans un silence quasi-général.

sept 15 2008

Santé mentale : prévention et résultat obligatoires

Par Manuel Jardinaud (Journaliste pigiste) Thème: Santé & conditions de travail

« L’accord interprofessionnel sur le stress au travail » du 2 juillet 2008 ne comporte aucun engagement contraignant pour les employeurs en matière de prévention mais la jurisprudence française oblige au résultat.

sept 10 2008

IBM doit concrétiser ses bonnes intentions pour prévenir le stress

Par Hélène Truffaut () Thème: Santé & conditions de travail

Les salariés d'IBM France n'ont jamais été aussi stressés, en dépit du programme national de prévention du stress déployé cette année. La filiale française de Big Blue ne pourra plus longtemps faire l'impasse sur les causes organisationnelles du problème.

août 28 2008

GFI Informatique : l’organisation du travail en question après deux suicides

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Une mission d’expertise post suicide a été votée par le CHSCT d’un établissement parisien tandis que les élus de Nantes préparent un dossier sur les risques psycho-sociaux après un suicide survenu le 3 juillet. La direction annonce la mise en place d’un dispositif d’écoute.

août 05 2008

Le difficile passage de la gestion individuelle à la prévention globale des risques psychosociaux

Par Manuel Jardinaud (Journaliste pigiste) Thème: Santé & conditions de travail

Les professionnels s’entendent sur un point : seule la prévention primaire des risques psychosociaux peut réellement améliorer les conditions de travail. Mais les entreprises rechignent. En cause : une culture de l’individualisation, le coût de la démarche et l’absence d’incitation financière.

févr 04 2008

France Télécom « acte » la transformation de sa culture d'entreprise

Par Eric Delon () Thème: Emplois & compétences

Afin de s’adapter à la nouvelle donne née de la globalisation et de l’ouverture à la concurrence sur son marché, France Télécom a mis en place un programme - controversé - de mobilité de ses salariés.

déc 03 2007

Suicides : les syndicats du Technocentre de Renault ont refusé le principe de confidentialité

Par Cédric Morin () Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Des morceaux choisis du pré-rapport d'enquête remis au CHSCT du Technocentre ont été diffusés par les syndicats alors que la direction avançait un devoir de confidentialité

Interview

févr 18 2010

« L’espoir d’en finir avec le management par la terreur » - Eric Yahia, délégué syndical CGT chez SAP

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Le 8 février 2010 Léo Apotheker, CEO de SAP AG a démissionné. Les salariés allemands ont désavoué la stratégie d’un dirigeant qualifié de très autoritaire dans le cadre d’une enquête mondiale sur le climat social. Voilà qui a pesé dans la balance. Interview de Eric Yahia, délégué syndical CGT chez SAP France qui a pu observer l’ex-CEO au temps où ce dernier dirigeait la filiale française. Une récente enquête sur le stress, conduite par le CHSCT, démontre à quel point le mode de management par le stress y est habituel.

févr 03 2010

« Une enquête statistique sur les conditions de travail est coûteuse » - Loup Wolff, chercheur au CREST

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Les questionnaires sur les conditions de travail se multiplient dans les grandes entreprises. Les contraintes changent radicalement quand on interroge plusieurs dizaines de milliers de salariés. Interview de Loup Wolff, chercheur au CREST, le centre de recherche de l’Insee, qui est intervenu comme expert dans le cadre du questionnaire administré par Technologia chez France Télécom-Orange

janv 12 2010

Pôle Emploi : « Une enquête pour alimenter le débat social » - Dominique Lanoë, Isast

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Le rapport d’analyse des réponses à l'enquête sur les conditions de travail à laquelle ont répondu 52 % des salariés de Pôle Emploi a été le point de départ de la première réunion technique du 4 janvier, préalable à la négociation d’un accord sur les conditions de travail. Entretien avec Dominique Lanoë, le responsable d’Isast, le cabinet qui a concocté et traité le questionnaire.

déc 17 2009

« Les cardiologues peuvent directement agir sur la tension, beaucoup moins sur le stress psychosocial » - Jacques Beaune, président de la Fédération française de cardiologie

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Les cardiologues sont-ils réceptifs au stress de leurs patients ? Savent-ils les orienter dans une démarche de prévention globale. Entretien avec Jacques Beaune, président de la Fédération française de cardiologie.

déc 04 2009

« La transmission de l’expérience syndicale est plus difficile » - Michel Rousseau, Cedaet

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Michel Rousseau est gérant du Cedaet, une coopérative de conseil qu’il a créée en 1985 et qui intervient notamment à la demande des CE et des CHSCT. Il constate le manque fréquent de formation des élus, syndiqués ou non. À noter qu’ancien mécanicien automobile, l’interviewé a assumé des responsabilités syndicales au cours des années post-soixante-huit. Pour lui, la prévention des risques psychosociaux passe par la reconstruction des collectifs de travail mais le manque de transmission de l’expérience syndicale ne favorise pas la dynamique.

sept 29 2009

« L’intensification du travail et sa standardisation ampute une part essentielle mais invisible de l’activité des salariés » - Philippe Davezies

Par Elsa Fayner (Et voilà le travail) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Entretien avec le Dr Philippe Davezies, enseignant-chercheur à l’Institut universitaire de médecine et santé au travail de l’Université Claude Bernard-Lyon. Pour lui la situation de travail est toujours plus vaste, plus profonde, plus multidimensionnelle que ce que prévoit la consigne. Mais ces dimensions restent invisibles pour la hiérarchie, elles ne sont pas valorisables dans les évaluations.

sept 17 2009

« Il faut dégager de nouveaux outils d’évaluation des salariés qui favorisent l’entraide et la coopération » - Christophe Dejours, Cnam

Par Emmanuelle Heidsieck (journaliste-auteur) Thème: Santé & conditions de travail

Christophe Dejours, psychiatre et psychanalyste, est titulaire de la chaire « psychanalyse-santé-travail » au Conservatoire national des Arts et Métiers. Il est le premier à avoir pointé la violence à l’œuvre dans l’univers professionnel avec son ouvrage fondateur Souffrance en France (Seuil, 1998). Aujourd’hui, il publie Suicide au travail : que faire ? (Puf, 2009, avec Florence Bègue) dans lequel il plaide pour une reconstruction du collectif et de la solidarité dans les entreprises.

juil 15 2009

« On attend des employés une implication subjective et affective »

Par Elsa Fayner (Et voilà le travail) Thème: Santé & conditions de travail

Entretien avec Vincent de Gaulejac, professeur de sociologie à l’université Paris-VII, directeur du laboratoire de changement social, auteur de La société malade de la gestion.

déc 10 2008

Pour ou contre l’autopsie psychologique après un suicide au travail ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Nouvelle discipline que celle de l'autopsie psychologique où le praticien conduit les entretiens avec les collègues et la famille selon un protocole prédéfini. Stéphanie Palazzi, psychiatre IPRP a déjà réalisé sept autopsies psychologiques en tant qu’expert Technologia. Entretien croisé avec Jean-Claude Delgenes, le Directeur de Technologia qui explique pourquoi la démarche doit absolument s’intégrer dans une approche globale.

oct 30 2008

"La personnalisation de la souffrance au travail est une dérive" - Françoise Mesnard, médecin du travail

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Comment un médecin du travail passe d'un cas individuel de souffrance au travail à une approche collective ? Entretien avec Françoise Mesnard, médecin du travail au sein du Service de Santé au Travail des Deux –Sèvres et vice-Présidente du Conseil Régional du Poitou-Charentes chargée de l'Enseignement supérieur et de la Recherche qui souligne les différents risques de dérives.

oct 08 2008

« Le collectif de travail est un rempart contre la souffrance » - Marie Pezé, fondatrice de la première consultation hospitalière sur la souffrance au travail

Par Manuel Jardinaud (Journaliste pigiste) Thème: Santé & conditions de travail

Marie Pezé, psychanalyste et fondatrice de la première consultation hospitalière sur la souffrance au travail à Nanterre*, estime que la désagrégation des collectifs de travail généralise les pathologies. Elle reproche aux syndicats de ne pas s’être emparés du problème.

août 28 2008

"Le tableau de bord masque la réalité du travail" - René Gambin, psychothérapeute et IPRP à Nantes

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Ce psychothérapeute installé en indépendant à Nantes est aussi IPRP (Intervenants en Prévention des Risques Professionnels). Il intervient de plus en plus régulièrement à la demande de directions d'entreprise confrontées à des cas de suicides. Entretien avec un praticien qui souligne la frilosité des directions à accepter le principe du groupe de travail.

avr 15

"Le stress n'est pas négatif quand le travail à un sens" - Jean-René Boidron, Président de la commission sociale de CroissancePlus (partie 4)

12:14 Par Rodolphe Helderlé Thème: Santé & conditions de travail

Jean-René Boidron

Les entreprises de CroissancePlus ne sont pas encore sur la sellette sur la question des risques psychosociaux. [...]

Interview vidéo

mars 18

Hervé Thermique : "une culture d'entreprise qui dilue le stress"

08:19 Par Rodolphe Helderlé Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences

Michel Hervé

En quoi la culture de l'engagement des 2000 salariés qui conjugue responsabilisation et transparence contribue à diluer le stress ? Interview de Michel Hervé, Président de Hervé Thermique [...]

Interview vidéo

Accords d'entreprise



La vie du réseau

Annuaire

En direct de vos blogs

30x30_IMG_3327_1_

Retraite et santé - journée du 23 mars 2010.

le 17 mars, 2010 par Patrick Djelalian`

30x30_patrick_dj.lalian.MCD.f

Des amis de trente ans se déchirent !

le 17 mars, 2010 par David Modeste`

30x30_david

Intéressant...pour qui?

le 15 mars, 2010 par Anne Baltazar`

30x30_anne_baltazar

Retraites: si on en parlait sérieusement !!

le 15 mars, 2010 par Marc Blondel`

30x30_A07060701_Marc_Blondel_photo_FOH_bis
Voir les blogs »

Dernières discussions en cours