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Mot clé : Stage

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Dossier

Salarié mobile, entreprise agile

13 mars 14 Thème: Emplois & compétences

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La mobilité interne fait partie de la culture que les entreprises cherchent à infuser. Cela passe par la priorité accordée aux candidatures internes sur les postes à pourvoir et des réorganisations qui riment avec une mobilité tant fonctionnelle que potentiellement géographique. [...]

Actualité

mars 03 2014

Un nouvel accord sur « l’alternance et les stages » signé chez Orange

Par Philippe Charry (FO COM) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Signé le 25 février par FO, la CFDT et la CGC, cet accord va permettre aux 5 000 alternants et 2 000 stagiaires présents en permanence dans l’entreprise de

janv 21 2014

Les stagiaires ne sont pas « des bonnes à tout faire »

Par Nadia Rakib (CLINDOEIL SOCIAL) Thèmes: Emplois & compétences, Formation

Le 15 janvier dernier, une proposition de loi sur les stages a été déposée à l’Assemblée nationale par Chaynesse Khirouni. La finalité de cette

Dossier

Direction recherche accord majoritaire à tout prix

14 janv. 14 Thème: Dialogue social

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La loi sur la sécurisation de l’emploi met à l’honneur cet accord majoritaire que les directions recherchent pour se donner toutes les chances de voir valider les PSE par les Direccte. Une impulsion qui conforte une tendance à l’œuvre en dehors des négociations sur les réorganisations. [...]

Actualité

janv 06 2014

La Commission européenne propose un cadre de qualité pour les stages hors cursus éducatif

Par Andree Thomas (AFOC) Thèmes: Emplois & compétences, Formation

Selon une enquête Eurobaromètre, un tiers des stages ont une qualité inférieure aux normes en matière de conditions de travail ou de contenu d'apprentissage.En fait,

Dossier

Le management de la productivité s’impose à défaut de se faire comprendre

11 nov. 13 Thème: Santé & conditions de travail

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Le lean management chasse les temps improductifs avec des managers auxquels l’on demande de privilégier l’animation de leur équipe à la technique. Beaucoup de ces managers appliquent ce nouveau mode de management sans nécessairement y adhérer. D’autant que les modes de calcul des gains de productivité sont loin d’être partagés. Le point chez Bureau Veritas et à la Société Générale en passant par Pôle emploi et Cap Gemini Technology Services… [...]

Transparence des syndicats : les données encore trop fragmentaires des comptes sociaux

16 juil. 13 Thème: Dialogue social

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Associations, partis politiques, fondations... les espaces de liberté comptable ont été limités par voie législative depuis 25 ans. Dernières à avoir été rattrapées par des obligations de publicité, les organisations syndicales. Et ça cafouille au démarrage... [...]

Élections professionnelles : un bonus de transparence avec « MARS »

30 mai 13 Thème: Dialogue social

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Il y aura un avant et un après Mars. Ce site du ministère du Travail offre la possibilité de consulter les procès-verbaux des élections professionnelles. Effet transparence garanti car au-delà des informations brutes sur les résultats, moults données sur le niveau du dialogue social y figurent. Petite visite guidée. [...]

À quand la généralisation des clauses de médiation dans les contrats de travail ?

07 mai 13 Thème: Dialogue social

À quand la généralisation des clauses de médiation dans les contrats de travail ?

Et si les syndicats se mettaient à proposer des services de médiation à leurs adhérents plutôt que des assistances juridiques ? Imposer la médiation dans les contrats de travail comme préalable à toute action juridictionnelle consacrerait une forme de prédominance des relations contractuelles entre salariés et employeurs sur le droit du travail [...]

Concilier l’inconciliable : la lourde tâche des administrateurs judiciaires

03 avr. 13 Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

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Le métier d’administrateur judiciaire, sorte de pompier d’entreprises en faillite, reste méconnu. Médiatisés à l’occasion de redressement ou de liquidation, ces mandataires de justice, très bien payés, doivent tenter de concilier l’inconciliable : les intérêts des banquiers, des actionnaires, des dirigeants et des salariés. [...]

Santé, prévoyance, dépendance, retraite : regards sur les couvertures des salariés de la protection sociale

03 janv. 13 Thème: Protection sociale

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Regarder les couvertures dont bénéficient les salariés des assureurs, mutuelles et institutions de prévoyance en matière de santé, prévoyance, dépendance et retraite donne une bonne grille de lecture des évolutions en cours sur des marchés qui pèsent de plus en plus lourds et où les produits s’intègrent toujours davantage dans des logiques de rémunération globale. À quand une complémentaire et un fonds de pension pour tous ? [...]

Critères d'ordre et de sélection à géométrie variable dans les plans sociaux

20 déc. 12 Thème: Emplois & compétences

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Malgré quelques garde-fous pour éviter que les salariés soient triés sur le volet lors des plans de suppression d'emplois, la possibilité d'un ciblage existe. Elle échappe parfois à la vigilance des représentants du personnel, souvent débordés par l'ampleur globale des négociations. Même les plans de départs volontaires ne sont pas à l'abri des manipulations. [...]

Actualité

déc 06 2012

Canal+ : l’organisation décomplexée

Par Sylvain Thibon (CANAL+) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social

Alors que SFR prépare son plan de licenciement, Canal+ ne cesse de trouver des artifices pour contenir et réduire cette année le nombre de salariés avec les

Dossier

Assistance psychologique de premier secours et plus si affinités

06 nov. 12 Thème: Santé & conditions de travail

Assistance psychologique de premier secours et plus si affinités

Des centaines de psychologues libéraux gravitent autour des numéros d’assistance proposés par les entreprises. Pas que les cellules d’écoute ploient sous les appels mais c’est la condition pour assurer un service 24h/24, 7j/7 sur tout le territoire. Retour sur les leviers d’une activité qui s'ouvre à la thérapie familiale et au coaching dans le cadre d'approches globales. [...]

Actualité

nov 02 2012

Pourquoi les durées des stages de formation sont de plus en plus courtes ?

Par Nicolas Fourmont (Conseil auprès des CE (cabinet expertise comptable)) Thèmes: Emplois & compétences, Formation

Une récente étude de la DARES (cf Analyses, octobre 2012, n° 70) nous apporte un éclairage de l’évolution du nombre de stagiaires et de la durée

juin 28 2012

L’accueil de stagiaires en entreprise

Par Xavier Berjot (OCEAN AVOCATS) Thème: Emplois & compétences

La période estivale est parfois l’occasion pour les entreprises d’accueillir des stagiaires provenant d’horizons divers. Quelle que soit la nature du stage, celui-ci est

janv 17 2012

Fonction publique : un arrêt du Conseil d'État sur les conditions de refus de titularisation à l'issue d'un stage

Par Jacky Lesueur (MASFIP) Thèmes: Emplois & compétences, Formation

Un arrêt du Conseil d'État du 30 décembre dernier donne un éclairage intéressant sur le cas particulier soulevé par une fonctionnaire stagiaire qui avait

oct 13 2011

De nouveaux bénéficiaires du CE : les stagiaires

Par Aurélie Moreau (Ambition CE) Thèmes: Dialogue social, Activités sociales et culturelles

Les stagiaires deviennent des ayants-droits des activités sociales et culturelles du comité d’entreprise.La loi dite Cherpion du 28 juillet 2011 pour le développement de

sept 27 2011

Les CE ont le droit à plus d'informations sur la situation des stages en entreprise

Par Aurélie Moreau (Ambition CE) Thèmes: Dialogue social, Formation

La loi du 28 juillet 2011 pour le développement de l’alternance et la sécurisation des parcours professionnels offre de nouvelles compétences aux comités

juil 25 2011

Les DRH ne sont pas en première ligne sur la moralisation des stages

Par Audrey Minart () Thème: Emplois & compétences

La loi pour le développement de l’alternance et la sécurisation des parcours professionnels a été adoptée en procédure accélérée

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