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Mot clé : Seniors

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Actualité

juin 05 2013

IBM : une entreprise vieillissante

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

La part des 25-34 ans est passée de 28 % en 2000 à 8,5 % en 2012 chez IBM en Île-de-France. Sur ce périmètre, les effectifs ont baissé de 25 % depuis l’an

Dossier

Élections professionnelles : un bonus de transparence avec « MARS »

30 mai 13 Thème: Dialogue social

© ddgrigg - Fotolia.com

Il y aura un avant et un après Mars. Ce site du ministère du Travail offre la possibilité de consulter les procès-verbaux des élections professionnelles. Effet transparence garanti car au-delà des informations brutes sur les résultats, moults données sur le niveau du dialogue social y figurent. Petite visite guidée. [...]

Actualité

mai 23 2013

Le contrat de génération dans la loi du 1er mars 2013

Par Ghislaine Peneaut (Syndex) Thème: Dialogue social

L’accord national interprofessionnel (ANI) du 19 octobre 2012 sur le contrat de génération est entériné par la loi du 1er mars 2013.Qu’est-ce que le contrat de

Dossier

À quand la généralisation des clauses de médiation dans les contrats de travail ?

07 mai 13 Thème: Dialogue social

À quand la généralisation des clauses de médiation dans les contrats de travail ?

Et si les syndicats se mettaient à proposer des services de médiation à leurs adhérents plutôt que des assistances juridiques ? Imposer la médiation dans les contrats de travail comme préalable à toute action juridictionnelle consacrerait une forme de prédominance des relations contractuelles entre salariés et employeurs sur le droit du travail [...]

Actualité

avr 23 2013

Pôle Emploi s’engage sur un niveau de recrutement des plus de 50 ans

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Un accord seniors est en cours de négociation au Pôle Emploi. Il prévoit de fixer à 7 % le taux de salariés âgés de 50 ans et plus, recrutés dans

Dossier

Concilier l’inconciliable : la lourde tâche des administrateurs judiciaires

03 avr. 13 Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

© rifkhas - Fotolia.com

Le métier d’administrateur judiciaire, sorte de pompier d’entreprises en faillite, reste méconnu. Médiatisés à l’occasion de redressement ou de liquidation, ces mandataires de justice, très bien payés, doivent tenter de concilier l’inconciliable : les intérêts des banquiers, des actionnaires, des dirigeants et des salariés. [...]

Actualité

févr 27 2013

Les risques psychosociaux du projet de loi sur l'emploi

Par Jean Louis Bally (Observatoire du stress) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

article rédigé par un collectif de l'observatoire L'analyse du texte du « projet de loi sur la sécurisation de l'emploi » (dans sa version du 11 février

févr 14 2013

Signature d'un accord sur l'emploi des seniors à France Télécom-Orange

Par Philippe Charry (FO COM) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

L'accord « seniors » qui vient d'être signé par FO, CFDT, CFE-CGC et CGT concerne près d’un quart du personnel de France Télécom-Orange en

janv 17 2013

HP modifie au dernier moment un critère d’âge sur son plan de départs : 100 volontaires recalés en colère

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Le critère d’âge plancher du plan de départs anticipés volontaires (PDAV) d’HP, négocié depuis cet été, était a priori

janv 17 2013

France Télécom Orange intègre l’accompagnement des salariés en arrêt maladie de longue durée dans son accord seniors

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

« En cas d'éloignement du service pour une durée supérieure ou égale à un mois, un courrier est systématiquement envoyé au domicile du

janv 03 2013

10 % des candidats de plus de 50 ans ont décroché un entretien de recrutement chez EADS

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

L’accord triennal sur les seniors du groupe EADS (2010-2012) prévoyait de suivre statistiquement les candidatures externes des plus de 50 ans. En 2011, ces candidatures

Dossier

Santé, prévoyance, dépendance, retraite : regards sur les couvertures des salariés de la protection sociale

03 janv. 13 Thème: Protection sociale

© Brad Pict - Fotolia.com

Regarder les couvertures dont bénéficient les salariés des assureurs, mutuelles et institutions de prévoyance en matière de santé, prévoyance, dépendance et retraite donne une bonne grille de lecture des évolutions en cours sur des marchés qui pèsent de plus en plus lourds et où les produits s’intègrent toujours davantage dans des logiques de rémunération globale. À quand une complémentaire et un fonds de pension pour tous ? [...]

Actualité

janv 02 2013

Deux fois plus de plus de 60 ans au travail chez EADS

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale

Entre décembre 2009 et juillet 2012, la part des non-cadres de plus 60 ans est passée de 0,46 à 0,93 % chez EADS en France (Airbus, Eurocopter...). Chez les cadres, la part des

Dossier

Critères d'ordre et de sélection à géométrie variable dans les plans sociaux

20 déc. 12 Thème: Emplois & compétences

© Gilles Paire - Fotolia.com

Malgré quelques garde-fous pour éviter que les salariés soient triés sur le volet lors des plans de suppression d'emplois, la possibilité d'un ciblage existe. Elle échappe parfois à la vigilance des représentants du personnel, souvent débordés par l'ampleur globale des négociations. Même les plans de départs volontaires ne sont pas à l'abri des manipulations. [...]

Actualité

déc 11 2012

Les principales étapes de la réforme des retraites sont-elles franchies ?

Par Nadia Rakib (CLINDOEIL) Thèmes: Vie économique, Protection sociale, Temps de travail

En 2003, outre les mesures d’allongement de la durée de cotisation nécessaire pour l’obtention de la retraite à taux plein, la loi portant réforme du

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La Poste :l'importance des négociations au CSRH *

le 16 juin, 2013 par Norbert Deme`

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