Le gouvernement orchestre sa communication sur l'emploi des seniors avec Vigeo

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

EADS, l'Oréal, Vinci, Siemens, 02, La Poste, AXA, Areva, Adecco et Cofidis sont les dix premières entreprises a étrenner l'audit seniors spécialement packagé par l'agence vigeo pour accompagner le plan de communication du gouvernement en faveur du développement l'emploi des seniors. [...]

Booster l'emploi des seniors : une opportunité pour les entreprises

Par Eric Alonso (Sia conseil) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Formation

Les répercussions indiscutables du vieillissement de la [...]

Les moins de 50 ans ne seront pas éligibles à un départ volontaire aux Caisses d’épargne

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Protection sociale, Emplois & compétences

Avec la dernière proposition de la direction, les Caisses d’épargne se concentrent clairement sur les plus de 50 ans pour supprimer 4500 postes. Rien que le dispositif de préretraite, très incitatif, concerne 2100 personnes. [...]

Licenciements individuels : la « chasse aux vieux » est rouverte à EDS France

Par Jean-Paul Garagnon (EDS France (Electronic data systems)) Thème: Emplois & compétences

Pourquoi EDS préfère la solution du licenciement individuel à la rupture conventionnelle ou à la cessation anticipée d'activité ? [...]

La GPEC de France Télécom avorte sur les fins de carrière

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Temps de travail

Les Congés de Fin de Carrière (CFC) en place jusqu'en 2007 coûtaient 800 millions d'euros par an. La direction propose désormais du temps partiel aménagé pour répondre à la question des fins de carrières [...]

La GPEC de Cofidis intègre un dispositif pour des seniors qui représentent moins de 2% de l’effectif

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Puisque l’idée de la GPEC est d’anticiper, Cofidis a [...]

H&E disparaîtra de « mort naturelle » en 2012

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Depuis le 1er juillet, le directeur général d’H&E et 3 autres cadres de cette filiale atypique du groupe Arcelor Mittal ont décidé d’essaimer pour ouvrir Homega, une société de conseil spécialisée sur la gestion des fins de carrière. Avec une moyenne d’âge de 56 ans, H&E est la filiale du groupe qui accompagne les fins de carrière. [...]

Emploi des seniors : le Gouvernement a du pain sur la planche

Par Jean Meyronneinc (Ministère des Finances) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

D'après les derniers éléments chiffrés [...]

Gandrange : zéro préretraite dans le plan social d’ArecelorMittal

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Temps de travail

Faute d'une préretraite, c'est un temps partiel fin de carrière qui a été obtenu pour accompagner les 575 suppressions de poste du plan social. [...]

« La taxation des préretraites pourrait aller au-delà des 50% » - Xavier Bertrand – Ministre du travail

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Le thème de l’emploi des seniors a été largement abordé par Xavier Bertrand à l’occasion d’une rencontre organisée par l’Association des Journalistes de l’Information Sociale (AJIS). [...]

Insee : discrimination à la promotion pour les seniors

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

A partir de 55 ans, les agents de l’Insee ne sont plus aptes [...]

Emplois d'experts de haut niveau pour hauts fonctionnaires

Par Jacky Lesueur (Mutualité Economie Sociale) Thème: Emplois & compétences

Des emplois d'experts pour les "séniors" hauts fonctionnaires en fin de carrière. [...]

Air France : dynamiser les carrières des cadres au sol

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences

Développer la mobilité inter filières, diminuer le nombre des niveaux hiérarchiques, toiletter les modes de rémunération et améliorer la gestion des seniors sont les grands chantiers des négociations qui vont concerner en 2008 les 8 400 cadres employés au sol. [...]

La Caisse d'épargne ouvre grand les portes à ses quinquas désenchantés

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Réserver les indemnités de départs volontaires aux "quinquas désenchantés". La direction centrale des Caisses d'épargne a accepté de négocier cette mesure originale proposée par FO dans le cadre du plan de suppression de 4.500 postes d’ici 2012. [...]

Appel d'air des volontaires au départ dans la presse, merci les clauses de cession

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Emplois & compétences

Malgré la crise des médias, les journalistes profitent en masse des clauses de cession pour prendre l'air ailleurs et de plus en plus souvent changer de métier. A La Tribune, 26% des journalistes ont ainsi quitté l'entreprise en 4 mois. Retour sur la clause de cession, cet aménagement du code du travail qui ne s'applique qu'aux entreprises de presse, et ses usages actuels. [...]

France Télécom « acte » la transformation de sa culture d'entreprise

Par Eric Delon () Thème: Emplois & compétences

Afin de s’adapter à la nouvelle donne née de la globalisation et de l’ouverture à la concurrence sur son marché, France Télécom a mis en place un programme - controversé - de mobilité de ses salariés. [...]

Retraite 2008 : « Le moment n’est pas le bon pour parler d’un allongement de la durée des cotisations » - Danièle Karniewicz (CNAV)

19:10 Par Patricia Laurent Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale

Le 22 mai, les syndicats appellent à manifester contre la réforme des retraites qui prévoit le passage à 41 annuités d’ici à 2012. Danièle Karniewicz, présidente CFE-CGC de la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse (CNAV) estime que le moment n’est pas le bon pour parler d’allongement de la durée des cotisations. [...]

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