07 mai 13 Thème: Dialogue social
Et si les syndicats se mettaient à proposer des services de médiation à leurs adhérents plutôt que des assistances juridiques ? Imposer la médiation dans les contrats de travail comme préalable à toute action juridictionnelle consacrerait une forme de prédominance des relations contractuelles entre salariés et employeurs sur le droit du travail [...]
avr 22 2013
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale
La part variable managériale des salariés de France Télécom Orange repose à 60 % sur des objectifs individuels. Un objectif réalisé entre 85 et 115 %
avr 18 2013
Thème: Rémunération globale
14,6 % des non-cadres d’Eurocopter ont eu une promotion en 2012, contre 8,4 % du côté des cadres.66 % des non-cadres ont bénéficié d’une augmentation
03 avr. 13 Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Le métier d’administrateur judiciaire, sorte de pompier d’entreprises en faillite, reste méconnu. Médiatisés à l’occasion de redressement ou de liquidation, ces mandataires de justice, très bien payés, doivent tenter de concilier l’inconciliable : les intérêts des banquiers, des actionnaires, des dirigeants et des salariés. [...]
mars 12 2013
Thème: Rémunération globale
Les conseillers de la Banque Postale ne toucheront plus de commissions à l’acte mais la rémunération variable bancaire (RVB) qui s’applique déjà aux
03 janv. 13 Thème: Protection sociale
Regarder les couvertures dont bénéficient les salariés des assureurs, mutuelles et institutions de prévoyance en matière de santé, prévoyance, dépendance et retraite donne une bonne grille de lecture des évolutions en cours sur des marchés qui pèsent de plus en plus lourds et où les produits s’intègrent toujours davantage dans des logiques de rémunération globale. À quand une complémentaire et un fonds de pension pour tous ? [...]
20 déc. 12 Thème: Emplois & compétences
Malgré quelques garde-fous pour éviter que les salariés soient triés sur le volet lors des plans de suppression d'emplois, la possibilité d'un ciblage existe. Elle échappe parfois à la vigilance des représentants du personnel, souvent débordés par l'ampleur globale des négociations. Même les plans de départs volontaires ne sont pas à l'abri des manipulations. [...]
06 nov. 12 Thème: Santé & conditions de travail
Des centaines de psychologues libéraux gravitent autour des numéros d’assistance proposés par les entreprises. Pas que les cellules d’écoute ploient sous les appels mais c’est la condition pour assurer un service 24h/24, 7j/7 sur tout le territoire. Retour sur les leviers d’une activité qui s'ouvre à la thérapie familiale et au coaching dans le cadre d'approches globales. [...]
nov 06 2012
Thème: Rémunération globale
C’est une « gigantesque partie de chaises musicales » qu’Adecco a ouvert dans le cadre du plan de restructuration qui accompagne l’intégration d’Adia. Avec
27 sept. 12 Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité
Dans les textes, l'obligation de résultat des employeurs en matière de sécurité physique et mentale de leur salarié ne s'applique pas à la prévention institutionnelle, en forme de mille-feuille, placée sous la responsabilité de l'État. Le point sur les réformes engagées, sous pression budgétaire, pour gagner en efficacité en bousculant notamment les corporatismes. [...]
11 sept. 12 Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Dialogue social, Activités sociales et culturelles
Les risques psychosociaux illustrent à quel point les syndicalistes ne sont pas au mieux pour accompagner les salariés fragilisés qui ont besoin d’aide. Ils ne sont d’ailleurs pas en meilleure position à l’égard des travailleurs pauvres en voie d’exclusion que les associations accompagnent. Dossier pour entrevoir les sources d’un nouveau syndicalisme solidaire dans lequel l’assistance individuelle ne se limite pas au juridique sur fond de course à l’adhésion. [...]
août 17 2012
Thème: Rémunération globale
Le bonus moyen des 2 500 salariés de BNP Paribas Securities Services (métier titres) a été de 8 670 euros en 2012. 303 cadres ont touché des bonus supérieurs
12 juil. 12 Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Entre les huit organisations syndicales et la responsable des RH du cabinet du maire, Bertrand Delanoë, le divorce est consommé. La promesse d'une fin de second mandat contrariée en matière de dialogue social pour l'édile socialiste. [...]
03 juil. 12 Thème: Protection sociale
L'articulation entre le régime de base de la Sécurité sociale et les complémentaires santé est aujourd'hui à bout de souffle. Elle nécessite une remise à plat. [...]
07 juin 12 Thème: Dialogue social
Il y a le théâtre d’entreprise pour accompagner le changement, celui pour dénoncer les conditions de travail et enfin celui pour faire réfléchir. Trois approches radicalement différentes, qui recouvrent des acteurs très disparates. [...]
mai 10 2012
Thème: Rémunération globale
La CFDT d’AG2R ne s’explique pas comment 52 primes (15 208 euros en moyenne) ont été versées aux 49 salariés de la classe 8, celle du top management. Ainsi,
mai 03 2012
Thème: Rémunération globale
Le succès d’un slogan comme « travailler plus, pour gagner plus » repose sur le bon sens populaire. Il reconnaît au travailleur une vertu qu’il faut
mars 29 2012
Thème: Rémunération globale
Un projet de décret devait être présenté au Conseil supérieur de la fonction publique d'État le 21 mars pour acter, parmi les textes soumis pour
mars 28 2012
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Avec l’arrivée du nouveau directeur général Bruno Deletre cet été au Crédit Foncier, la mise en place d’un plan à moyen terme 2012-2016 a
févr 24 2012
Thème: Rémunération globale
Augmentation généralePour les TAM, les ouvriers, professionnels et employés : 43 € au 1er mars.Augmentations individuelles TAM : + 1,1 % avec 40 € minimum pour
le 25 mai, 2013 par Pascal Pavageau`
le 25 mai, 2013 par Laurent Aubursin`
le 24 mai, 2013 par Michel Delattre `
le 23 mai, 2013 par Jean Meyronneinc`
le 23 mai, 2013 par Philippe Grasset`
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