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Mot clé : Salaire variable

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Dossier

Qui pour négocier avec les directions dans les PME ?

13 juin 17 Thème: Dialogue social

Qui pour négocier avec les directions dans les PME ?

Les syndicats ne répondent qu’à une petite partie des protocoles d’accord préélectoraux qu’ils sont conviés à négocier avec des directions qui découvrent la représentation du personnel. Alors que le pouvoir exécutif entend pousser un cran plus loin la place de la négociation dans les entreprises, découvrez les diverses raisons expliquant pourquoi les syndicats ne se bousculent pas aux portes des PME. [...]

Des médecins perdus face à l’épuisement professionnel des salariés

07 mars 17 Thème: Santé & conditions de travail

Des médecins perdus face au burn-out des salariés

Faciliter la reconnaissance de l’épuisement professionnel comme le propose le rapport parlementaire permettrait de créer les conditions pour que les médecins généralistes et médecins psychiatres se forment pour mieux établir le lien avec le travail. [...]

Actualité

nov 24 2016

Accenture : politique salariale toujours plus inégalitaire, nouvelles stratégies pour « vendre du rêve »

Par Cfdt Accenture (CFDT Accenture) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social

Les négociations annuelles obligatoires portant notamment sur l’évolution de la rémunération se sont déroulées chez Accenture sous haute tension, cette

Dossier

Validation des accords signés sans syndicat : le virage El Khomri

08 nov. 16 hèmes: Dialogue social, Temps de travail

Validation des accords signés sans syndicat : le virage El Khomri

La branche change de rôle avec la loi Travail : d'actif, son rôle va devenir de plus en plus informatif. Dans plusieurs d'entre elles, les commissions de validation des accords négociés sans délégués syndicaux ont vécu. L'accent sera désormais porté sur le mandatement de salariés, amené à potentiellement croître avec l'inversion de la hiérarchie des normes. [...]

Comment des syndicats ouvrent la porte à tous les salariés pour nourrir des propositions à négocier

19 janv. 16 Thème: Dialogue social

Comment des syndicats ouvrent la porte à tous les salariés pour nourrir des propositions à négocier

Des syndicats n’ont pas attendu le dernier rapport du Conseil national du numérique (CNN) sur les « nouvelles trajectoires en matière de travail et d’emploi » pour ouvrir à tous les salariés la possibilité de porter en ligne des propositions. L’organisation syndicale se met alors en mode gestion de projets en profitant des outils numérique du moment. Découvrez avec Smile et T-systems des approches nouvelles du syndicalisme mais aussi les freins. Notamment quand la direction joue elle aussi la carte d’un management du changement participatif, comme c’est le cas à l’ARS Grand-Est. La convergence n’est pas encore d’actualité. [...]

Quelles convergences entre l'assurance maladie et les assureurs privés sur l'accompagnement des longs arrêts de travail ?

12 janv. 16 Thème: Protection sociale

Quelles convergences entre l'assurance maladie et les assureurs privés sur l'accompagnement des longs arrêts de travail ?

Plus l’arrêt de travail est long, plus le retour à l'emploi est compliqué. Une meilleure coordination entre les nombreux acteurs qui interviennent au cours de l’arrêt s’impose pour rompre l'isolement. Notre dossier fait le point sur les initiatives de l’assurance maladie et des assureurs privés… [...]

Actualité

nov 12 2015

Le salaire au mérite ou le paradis des rampants

Par Denis Garnier (agitateur d'idées-Santé sécurité au travail) Thème: Rémunération globale

Emmanuel Macron n’en manque pas une pour vilipender les fonctionnaires à travers leurs positions statutaires qu’il souhaiterait, en grand libéral qu’il est, voir

nov 12 2015

Les cinq limites de la rémunération variable individuelle

Par Alain Astouric (astouric.icioula.org) Thème: Rémunération globale

À partir du moment où un système de rémunération prévoit une part variable individuelle, tant que les résultats sont là, la tension

oct 22 2015

Résultats 2015 de l'observatoire de la rémunération Altedia

Par Laurence Martin (Altedia Lee hecht Harrison) Thème: Rémunération globale

Comme chaque année, Altedia présente les résultats de son enquête sur les rémunérations : chiffres clefs et tendance 2016.Cette année, nous constatons

Dossier

Quand le droit d’expression se dilue dans le management participatif

08 oct. 15 hèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Quand le droit d’expression se dilue dans le management participatif

Quelle place pour les syndicats quand le droit d’expression se fond dans un management participatif pour faire mieux et pas pour faire plus avec moins ? [...]

Actualité

oct 02 2015

Enquête de rémunération Mercer France 2015 : des budgets d’augmentation sensiblement plus faibles qu’annoncé

Par Sonia Perret (wellcom) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Emplois & compétences

L’édition 2015 de l’enquête annuelle de rémunération Mercer total remuneration survey France recense les données de rémunération

Dossier

Cabinets d’avocats : une branche qui coupe les ponts

22 sept. 15 Thème: Dialogue social

Cabinets d’avocats : une branche qui coupe les ponts

Les interrelations entre la branche des cabinets d’avocats et le régime de prévoyance qu’elle a instauré en 1979 nourrissent aujourd’hui des luttes acharnées, qui passent largement au dessus de la tête des 40 000 salariés de la branche. Le drame d’un certain paritarisme. [...]

Prestataires du dialogue social : un marché en recomposition sur fond de conseil

31 juil. 15 Thème: Dialogue social

Prestataires du dialogue social : un marché en recomposition sur fond de conseil

La LSE de juin 2013 et la loi Rebsamen accélèrent la recomposition du marché des prestataires du dialogue social. Les cabinets prestataires des institutions représentatives du personnel sont poussés à développer du conseil à la mise en œuvre tandis que les cabinets prestataires des directions impliquent les représentants du personnel en amont des projets. Les approches sont de plus en plus globales. La rationalisation des procédures d’information/consultation des CE et CHSCT et le poids accordé à la négociation dans les entreprises expliquent ce mouvement de fond. [...]

Prestataires du dialogue social : un marché en recomposition pour valoriser le conseil et l’accompagnement

31 juil. 15 Thème: Dialogue social

Prestataires du dialogue social : un marché en recomposition sur fond de conseil

La LSE de juin 2013 et la loi Rebsamen accélèrent la recomposition du marché des prestataires du dialogue social. Les cabinets prestataires des institutions représentatives du personnel sont poussés à développer du conseil à la mise en œuvre tandis que les cabinets prestataires des directions impliquent les représentants du personnel en amont des projets. Les approches sont de plus en plus globales. La rationalisation des procédures d’information/consultation des CE et CHSCT et le poids accordé à la négociation dans les entreprises expliquent ce mouvement de fond. [...]

Actualité

juil 20 2015

English at work: yes, you can!

Par Nadia Rakib () Thème: Rémunération globale

Do you speak English at work? Not yet, right? You have to learn now because the current principle is: “You want to do business? Speak English or shut up”.Autrefois, on pouvait dire que

juin 29 2015

Point sur la rémunération variable et la révision des objectifs des salariés

Par Sabine Saint-Sans (Derriennic & Associés) Thème: Rémunération globale

La rémunération du salarié peut contenir une partie variable, dont le versement est conditionné par la réalisation d’objectifs. En matière de

Dossier

Le paritarisme : quelle articulation entre les branches et l'interprofessionnel ?

16 juin 15 Thème: Dialogue social

Le paritarisme : quelle articulation entre les branches et l'interprofessionnel ?

Exit les préciputs, ces défraiements que les organisations (salariés et employeurs) recevaient pour leur participation à la gestion d'organismes paritaires et... bienvenu au fonds paritaire national. Les cotisations obligatoires destinées à financer la négociation collective dans les branches, elles, demeurent. Cartographie des deux circuits financiers majeurs du dialogue social. [...]

Actualité

mai 28 2015

Les barèmes de la prime de fonctions et de résultats à la mairie de Paris

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Rémunération globale

La DRH de la marie de Paris a adressé les barèmes de la prime de fonctions et de résultats dont bénéficient les attachés de l'administration

mai 18 2015

Salaire variable et rupture du contrat de travail : précisions

Par Xavier Berjot (OCEAN AVOCATS) Thème: Rémunération globale

Quelle proportion du salaire variable est-elle due en cas de rupture du contrat de travail ? Les clauses imposant la présence du salarié au moment du versement des primes sont-elles

mars 13 2015

La prime sur objectifs : « une prime fantôme » ?

Par Nadia Rakib () Thèmes: Vie économique, Rémunération globale

Par les temps qui courent, force est de reconnaître que les primes sur objectifs « ont perdu de leur tour de taille ». Au moment où une timide amorce de reprise

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Taxe sur les dividendes : addition salée pour l’Etat

le 20 oct., 2017 par Jean Meyronneinc`

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PLFSS 2018 : un budget contesté

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