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Mot clé : Salaire

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Actualité

août 13 2014

Votre employeur peut-il diminuer votre rémunération ?

Par Frédéric Homez (Métallurgie) Thème: Rémunération globale

Question provocante pour mettre en lumière deux récentes décisions de la Cour de cassation, relatives à la modification unilatérale de la rémunération

août 12 2014

La CFTC Manpower porte le litige des indemnités de congés payés des salariés intérimaires devant le TGI de Nanterre

Par Etienne J. Cftc-Intérim (Manpower) Thème: Rémunération globale

La CFTC-intérim est déjà présente aux Prud'hommes sur le sujet du préjudice de millions d'euros annuels d'indemnités de congés payés non

juil 01 2014

Conventions collectives de branche : une intéressante étude de la DARES

Par Laurent Aubursin (FEDERATION DES FINANCES FO) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Au 31 décembre 2011, 720 conventions collectives de branche (hors branches agricoles) couvrent 15,4 millions de salariés selon les déclarations annuelles de données

Dossier

Vers des expertises judiciaires sur l’organisation du travail

30 juin 14 Thème: Santé & conditions de travail

© alain wacquier - Fotolia.com

En recourant à des experts judiciaires afin d’éclairer techniquement leurs décisions sur l’incidence de l’organisation du travail sur les conditions de travail, les juges prendraient du recul vis-à-vis des rapports d’expertise CHSCT et des « contre-rapports » des directions qui pèsent dans les conclusions des parties. Encore faut-il que ces experts indépendants existent et qu’ils soient en mesure d’objectiver les charges de travail et autres dysfonctionnements organisationnels... [...]

Actualité

mai 21 2014

L’expression des délais en droit du travail

Par Xavier Berjot (OCEAN AVOCATS) Thème: Santé & conditions de travail

Jour ouvrable, jour ouvré, jour franc, jour calendaire… L’expression des délais applicables à la relation de travail n’est pas uniforme. Il est fondamental de

mai 19 2014

L'annonce du CDD d'un mois à 7 000 euros scandalise les salariés d'Adecco

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thème: Rémunération globale

Un mois pour accompagner Alain Dehaze, président directeur général adjoint d'Adecco, sous la forme d'un CDD rétribué 7 000 euros : il n'a pas fallu longtemps,

avr 22 2014

Salaires dans le médico-social : une intéressante étude de la DREES

Par Jacky Lesueur (MASFIP) Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale

La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) vient de publier une étude sur les salaires dans le secteur social et

Dossier

Salarié mobile, entreprise agile

13 mars 14 Thème: Emplois & compétences

© fotomek - Fotolia.com

La mobilité interne fait partie de la culture que les entreprises cherchent à infuser. Cela passe par la priorité accordée aux candidatures internes sur les postes à pourvoir et des réorganisations qui riment avec une mobilité tant fonctionnelle que potentiellement géographique. [...]

Actualité

mars 12 2014

Le voyage au Sri Lanka offert à 17 commerciaux de GFI fait gloser

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thème: Rémunération globale

Qui a dit que l'intranet était devenu un désert numérique ? Petit florilège de réactions relevées sur l'intranet de GFI, suite à un voyage au Sri

févr 11 2014

Total réajuste le salaire de ses foreurs qui s’engagent à ne pas partir

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Rémunération globale

Halte à la fuite des compétences sur ce qui ressemble au cœur de métier d’une société pétrolière : le forage. Confrontée à

janv 29 2014

Conférence salariale des secteurs de la santé, de l'action sociale, du médico-social et de l'aide à domicile : boycott de FO

Par Pascal Corbex (FNAS) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

Aujourd'hui se tient la conférence salariale qui réunit des représentants de l’État, des fédérations patronales et fédérations

janv 20 2014

Michelin « dégrade la valeur de ses salariés » mais le turn-over reste acceptable

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Rémunération globale

La CFE-CGC de Michelin constate une distorsion entre, d’un côté, la réduction des augmentations et, de l’autre, les performances des résultats financiers au

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