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Mot clé : Salaire

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Actualité

janv 09 2017

Commencez l'année par vous occuper de vous-mêmes et des effets de vos mandats sur votre vie professionnelle

Par Aurélie Moreau (AMBITION CE) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

La loi Rebsamen de l’été 2015 instaure des outils pour protéger les représentants du personnel d’éventuelles discriminations : la garantie

déc 22 2016

L'inégalité de salaire justifiée par la disparité du coût de la vie

Par Daniel Tome (Lusi) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale

Par l'arrêt Syntec du 27 janvier 2015, la Cour de cassation a créé une présomption de justification des différences de traitement entre catégories

nov 22 2016

Cassation : transfert de salariés avec prime contre acquis

Par Laurent Aubursin (FEDERATION DES FINANCES FO) Thème: Emplois & compétences

Transférés à la suite d’une fusion-absorption en 2004, des salariés se sont vu proposer de renoncer aux avantages individuels qu’ils avaient acquis chez leur

Dossier

Validation des accords signés sans syndicat : le virage El Khomri

08 nov. 16 hèmes: Dialogue social, Temps de travail

Validation des accords signés sans syndicat : le virage El Khomri

La branche change de rôle avec la loi Travail : d'actif, son rôle va devenir de plus en plus informatif. Dans plusieurs d'entre elles, les commissions de validation des accords négociés sans délégués syndicaux ont vécu. L'accent sera désormais porté sur le mandatement de salariés, amené à potentiellement croître avec l'inversion de la hiérarchie des normes. [...]

Actualité

oct 12 2016

Mouvement social à Reims métropole et à la Ville de Reims

Par Karim Lakjaâ (Reims métropole) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

Les propositions de l’employeur en matière de rémunération directe (régime indemnitaire) et de rémunération indirecte (prise en charge de la

sept 26 2016

Disparité du coût de la vie : raison objective pouvant justifier une différence de rémunération entre les salariés d’une même entreprise

Par Didier Porte (Service Juridique ) Thème: Rémunération globale

En vertu du principe « à travail égal, salaire égal » consacré par le droit du travail, l’employeur est tenu d’assurer

sept 23 2016

Attention : loi El Khomri, danger !

Par Aurélie Moreau (AMBITION CE) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail

Alors qu’existait la possibilité de conclure des accords défensifs de l’emploi en cas de graves difficultés économiques, l’article 22 de la loi sur le

juin 29 2016

Transport aérien : quand les politiques RH tuent les « low-costs »

Par Roman Bernier () Thème: Dialogue social

Le modèle de ressources humaines des compagnies à bas coût, basé sur un travail à faible coût et une extrême flexibilité, connaît de

juin 17 2016

36 % des DRH pensent qu’un salarié refuse une promotion par peur du changement

Par Karine Besse (Robert Half France) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

Lorsqu’une entreprise propose à un collaborateur une promotion (un meilleur poste, avec un salaire plus élevé et de plus grandes responsabilités), on pense

mai 30 2016

Les rémunérations des dirigeants d’entreprise sur la sellette

Par Jacky Lesueur (ESS) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale

Dans le contexte de la réforme du Code du travail, les exorbitants revenus pharaoniques des dirigeants des entreprises cotées en bourse suscitent une incompréhension quasi

mars 02 2016

Signature d'un accord salarial chez Renault

Par Frédéric Homez (Métallurgie) Thème: Dialogue social

Notre organisation syndicale a décidé de signer l’accord salarial 2016 chez Renault. Cet accord est le résultat de nos revendications lors des négociations annuelles

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Pour l'OIT le chômage va continuer d’augmenter

le 19 janv., 2017 par Laurent Aubursin`

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