Mot clé : Salaire
Actualité
Par Jean-Pierre Dubessay
(GMF)
Thème: Rémunération globale
La direction donne un prix à notre travail et propose 1,5 % d’augmentation au 1er mars, avec un minimum de 550 € et une clause de sauvegarde, comme en 2009.Les trois syndicats CFDT,
Par Gilbert Brokmann
(Thales)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Dialogue social, Temps de travail
Après le succès de la manifestation devant le siège de Thales à Neuilly, le 18 février, regroupant environ 700 salariés de sites de la région
Par Rémi Aufrere
(TRANSPORTS)
Thèmes: Vie économique, Dialogue social
Trois syndicats représentatifs de la SNCF (CGT, CFDT, Unsa) ont décidé de déposer un préavis de grève pour le 23 mars prochain à l'occasion de la
Par Lionel Davin
(Anact)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences, Temps de travail
Le sujet de l'égalité professionnelle est peu abordé sous l'angle des conditions de travail. Des interventions en entreprise mettent pourtant en évidence que les causes
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Les « majorations géographiques » dont bénéficient les salariés expatriés de Total varient en fonction des pays selon le niveau de vie
Par Thierry Segard
(UNSA-TIOXIDE)
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Pour les uns, c'est un plus ; pour d'autres, c'est insuffisant. Quoi qu'il en soit, un accord au « forceps » a été obtenu et les salariés peuvent
Par Jacky Lesueur
(Mutualité Economie Sociale)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
Par Floréal Pinos
(Autoroutes du Sud de la France)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Dialogue social
Le 9 février, le CCE des Autoroutes du Sud de la France a interpellé le président d’ASF sur le malaise social dans l’entreprise. Au-delà de la
Par Thierry Segard
(UNSA-TIOXIDE)
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Les négociations n'ont toujours pas repris après l'exercice du droit d'opposition de l'Unsa-Tioxide, syndicat majoritaire, les propositions de la direction étant en dessous des
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
La CFE-CGC souligne la politique salariale minimaliste de Ricoh qui propose une augmentation générale de 0,5 % au 1er avril et une augmentation individuelle de 1 % au 1er octobre.
Par Jacky Lesueur
(Mutualité Economie Sociale)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
Depuis plusieurs jours, un mouvement de grève perturbe sérieusement nombre d’établissements du fabricant de meubles qui veut faire travailler plus pour le même salaire.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Sur les 18 079 cadres de BNP Paribas, 12 212 ont touché du bonus en 2008. Soixante-et-un pour cent des cadres hommes ont été bénéficiaires contre 57 % des cadres
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale
Voilà un accord annuel 2010 pour le moins orginal puisqu'il conditionne les mesures salariales 2010 à l'obtention d'un premier contrat Rafale à l'export. Ainsi, il n'y aura en
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Stéphane Richard, directeur général de France Télécom Orange, a pris la main sur le dialogue social. C'est lui qui a sollicité une rencontre avec les
Par Bernard Bigourd
(PSA)
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale
Résultats des négociations salariales du 21 janvier. Nous trouvons d'ores et déjà conclure que la direction a raté un rendez-vous avec le courage et que la
Par Thierry Amouroux
(Syndicat Infirmier SNPI CFE-CGC)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Protection sociale
Le personnel infirmier va devoir renoncer à la retraite à 55 ans pour gagner plus. Le projet rédigé par le Ministère indique :« Conformément à
Par Anne Baltazar
(Fédération Générale des fonctionnaires FO)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
Suite à l'annonce du projet de réforme visant à faire passer en catégorie A les infirmiers et infirmières, la fédération générale des
Par Thierry Amouroux
(Syndicat Infirmier SNPI CFE-CGC)
Thème: Santé & conditions de travail
La séance de négociations salariales du 5 janvier 2010 avec les 8 organisations syndicales représentatives, dans le cadre de la reconnaissance des compétences liée
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Pour la première fois, la direction de LCL a décidé de ne plus accorder une augmentation générale aux salariés. Les mesures seront exclusivement
Par Thierry Segard
(UNSA-TIOXIDE)
Thème: Rémunération globale
Certains de nos collègues ont eu la désagréable surprise de voir leur salaire de décembre 2009 plus ou moins amputé de sommes non négligeables.En effet, le
Par Floréal Pinos
(Autoroutes du Sud de la France)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Dialogue social
Cette journée de mobilisation du 18 décembre, à l’appel de l’intersyndicale CFDT, CFE/CGC, FO et UNSA est incontestablement
Par Thierry Amouroux
(Syndicat Infirmier SNPI CFE-CGC)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale
La séance de négociations salariales du 14 décembre 2009 avec les 8 organisations syndicales représentatives, dans le cadre de la reconnaissance des compétences
Par Alexandre Huillet
()
Thème: Rémunération globale
Les institutions européennes emploient environ 40 000 fonctionnaires et agents. Or, à l’issue d’une assemblée générale des fonctionnaires du Conseil
Par Jacky Lesueur
(Mutualité Economie Sociale)
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Le patronat se contente de proposer une prime plafonnée, limitée dans le temps et réduite à une partie des personnels. Proposition rejetée par la CGT, la CFTC et FO notamment, qui exigent qu’elle soit pérenne et égale à 2 % du salaire pour tous.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Pour le moment, des salariés de 72 des 450 Missions Locales et PAIO (Permanence d’accueil, d’information et d’orientation) mènent une manifestation numérique
Par Rémi Aufrere
(TRANSPORTS)
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale
Le blocage d'une cinquantaine de plates-formes logistiques engagé hier s'est terminé hier matin vers 5h00.Six zones géographiques étaient concernées : Dijon
Par Thierry Segard
(UNSA-TIOXIDE)
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Aujourd’hui, l’usine tourne à plein régime et les résultats sont salués mois après mois. Performances "excellentes", dixit John Dimas, le PDG
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Steve Ballmer, le patron de Microsoft, augmente sa rémunération fixe de 4 %. La CFTC s'interroge sur l'exemplarité de la mesure alors que le budget des augmentations de salaire
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
En partenariat avec le cabinet FTP&A, l'association Entreprise et Progrès publie un rapport intitulé "Rémunération des dirigeants : rupture du lien
Par Patrick Saint-Sever
(ssp consult)
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social
Le G20 de Pittsburgh se tiendra du 24 au 25 septembre. Croyez-vous donc que l’on parlera de plafonner les stock-options ou les dividendes, de supprimer les parachutes dorés ? Non, on en restera aux seuls bonus des traders, que l’on ne touchera même pas car on « découvrira » que... c’est "finalement impossible" !
Par Thierry Amouroux
(Syndicat Infirmier SNPI CFE-CGC)
Thèmes: Rémunération globale, Formation
La première séance de négociations salariales avec les 8 organisations syndicales représentatives, dans le cadre de la reconnaissance des compétences liée
Par C Céno
()
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social
Illustration de l'article de Victor Waknine, titré : "Le racket social, nouvelle extension du management de
Par Victor Waknine
(mozart consulting)
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Dialogue social
Chaque jour nous amène son actualité sur le nouveau visage du management ambigu et pervers de l'entreprise en crise. La dernière en date est un vrai racket social. C'est La
Par Rémi Aufrere
(TRANSPORTS)
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social
Pour les salariés et les consommateurs, les premiers effets de la baisse de la TVA dans la restauration ne sont pas franchement probants.
Par Jonathan Girard
(Editions Tissot)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Depuis le 1er janvier, pour inciter les entreprises à négocier sur les salaires, les pouvoirs publics ont posé des conditions aux allègements de charges sociales. S’il n’y a pas de négociation, elles ne bénéficieront plus des allègements tels que la « réduction Fillon ». Votre entreprise est-elle concernée par cette mesure ?
Par Jean-Paul Vouiller
(HP (Hewlett-Packard))
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale
Dans tous les médias, le sujet a fait rage autour des baisses de salaire volontaires pratiquées notamment par Hertz et HP. Et même sur Facebook : CFTC HP-EDS contre les baisses de
Par Alain Mear
(CFE CGC)
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Dialogue social
La direction d'Eutelsat SA de concert avec son actionnaire la Caisse des Dépôts et Consignation (CDC) a opté pour une répartition des bénéfices de 95% pour
Par Dansou Gbenouvo
(Snecma du Groupe SAFRAN)
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Dialogue social
Salaires 2009, acte 2 de la négociation, la DG Snecma confirme !
Par Eric Rocheblave
(Eric ROCHEBLAVE - Avocat Spécialiste en Droit Social)
Thèmes: Rémunération globale, Temps de travail
Selon l’article L. 3111-2 du Code du travail, les cadres dirigeants ne sont pas soumis aux dispositions des articles L 3121-5 à L 3121-8, il en résulte qu'ils ne sauraient
Par Vincent Prudor
(Ex-Generali)
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Emplois & compétences
Avec un recul de deux années, nous pouvons étudier l’influence du nouveau mode de rémunération, et des instructions de la hiérarchie commerciale qui lui sont liées, sur le mode de production du réseau commercial.
Par Laurent Tertrais
(CFDT Cadres)
Thème: Rémunération globale
Les résultats de l'enquête OSCAR 2008 (Observatoire du salaire des cadres et de leurs revenus - CFDT Cadres) confirme la baisse de pouvoir d'achat.
Par Jacky Lesueur
(Mutualité Economie Sociale)
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Lors de la seconde rencontre, le 3 juillet, avec les fédérations syndicales de fonctionnaires, le Ministre du budget a peu fait bouger les lignes présentées lors de la
Par Denis Limouzin
(CEA (Commissariat Energie Atomique))
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social
Lors de la réunion de ce jour sur les salaires 2008 la direction du CEA refuse de mettre en place toutes les mesures permettant l’amélioration du pouvoir d’achat et des
Par Gilbert Caillat
(Capgemini)
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Lors des négociations, la direction s’est arc-boutée sur ses principes de gestion individuelle des salariés. L'intersyndicale a décidé de quitter cette parodie de négociation.
Par Serge Bouzin
(La Redoute)
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Le mouvement est reconduit mercredi 2 avril pour négocier plus que le 1,2% d'augmentation gé,érale proposé par la direction.
Par Serge Bouzin
(La Redoute)
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Appel lancé par l'intersyndicale FO,SUD, CFDT, CFTC, CGT, UPAR au regard des propositions salariales de la direction.
Par Jean-Paul Garagnon
(EDS France (Electronic data systems))
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
C'est une première à EDS France : les six organisations syndicales (CFDT, CGC, CFTC, SUD, CGT et FO) ont demandé ensemble l'ouverture des négociations annuelles obligatoires (NAO). L'ouverture des négociations s'est faite le 12 mars. Les représentants syndicaux entendent associer les salariés à la négociation.
Décryptage
Par Alexandre Huillet
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Thème: Rémunération globale
Une partie des fonctionnaires européens a décidé de cesser de travailler pendant quelques heures le lundi 14 décembre puis le 17 pour manifester et réclamer une hausse annuelle de salaire de 3,7 %... Le point sur un mode de rémunération très spécifique...
Accords d'entreprise