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Mot clé : Risques psychosociaux

Mots-clés liés

Actualité

mars 17 2010

Risques psychosociaux : repères pour la négociation d'un accord

Par Lionel Davin (Anact) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Sécurité

Le plan d’urgence gouvernemental sur la prévention des risques psychosociaux (RPS) a incité les entreprises de plus de 1 000 salariés à négocier un accord

mars 16 2010

Canal+ : vert pâle pour les négociations sur le stress et les risques psychosociaux

Par Sylvain Thibon (CANAL+) Thèmes: Vie économique, Dialogue social

Le 1er février dernier, se tenait à Canal+ la première réunion de négociations portant sur les risques psychosociaux. Imposée par le gouvernement

mars 15 2010

France Télécom Orange veut éradiquer la placardisation source d'exclusion interne

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Le 5 mars, la CFDT, la CFTC et la CGT qui représentent 55,6 % des voix ont signé un accord baptisé « Perspective - emploi et compétences - développement

mars 13 2010

En Île-de-France, les candidats aux régionales sont favorables à un « observatoire du stress lié aux transports en commun »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Les candidats PS, UMP, MoDem, Europe Écologie, Front de gauche et FN se sont déclarés favorables à la création d'un « observatoire du stress lié

mars 08 2010

France Télécom Orange : un réseau de médiateurs en orbite autour d'une direction des relations humaines

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Un rapport d'étape sur les risques psychosociaux chez France Télécom Orange a été remis aujourd'hui par le cabinet Technologia. Parmi les 107 recommandations du

mars 04 2010

Qualité de vie et bien-être au travail chez Brittany Ferries

Par Claire-Lise Cucumel (CAP'H) Thème: Santé & conditions de travail

Brittany Ferries est une compagnie de transport maritime basée à Roscoff (Finistère), employant près de 3 000 salariés et dont l’activité principale

mars 01 2010

Parallélisme de la situation sociale de France Telecom et de Canal+ : une hérésie ?

Par Sylvain Thibon (CANAL+) Thèmes: Vie économique, Dialogue social

« ... L'ére de la réduction des coûts à courte vue est terminée... »Non, cette citation n'est pas de Bertrand Méheut, elle n'a pas

févr 26 2010

Premiers enseignements de la liste verte sur le stress

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Sur les 320 entreprises qui se trouvent actuellement à l’affiche de la liste verte du Ministère du Travail, seules 70 ont signé des accords de fond sur la prévention

févr 24 2010

Retrait de la liste du site du Ministère du Travail : déroute ou repli tactique ?

Par Martin Richer (Secafi, Groupe ALPHA) Thème: Santé & conditions de travail

L’intention du Ministre du Travail, Xavier Darcos, visant à adapter, en France, le principe du « Name and Shame » (1), qui a fait ses preuves aux États-Unis,

févr 23 2010

Négociations des accords sur le stress au travail : attention aux dérives

Par Michel Rousseau (CEDAET) Thème: Santé & conditions de travail

À la suite de la signature en juillet 2008 de l’accord national interprofessionnel sur le stress au travail, étendu par arrêté du 23 avril 2009, les entreprises de

févr 22 2010

France Télécom : une maltraitance managériale ?

Par Clotilde De Gastines (Metis, correspondances européennes du travail) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Le management de France Télécom-Orange a-t-il tiré des leçons du rapport Technologia ? Alors que les restructurations et mobilités sont de nouveau autorisées, le défaut de concertation est encore patent. Retour sur une crise sociale sans précédent avec Pierre Gojat de l'Observatoire du Stress et des mobilités forcées.

févr 19 2010

Stress : le Ministère du Travail supprime la liste rouge des entreprises

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Le Ministère du Travail a plié en moins de 24h face au patronat. La liste rouge des entreprises en matière de prévention du stress n'est plus à l'affiche du site

févr 18 2010

« Bien-être » à la Matmut : tout un programme

Par Jacky Lesueur (Mutualité Economie Sociale) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Dialogue social

Au printemps dernier, un programme « bien-être » a été proposé par la direction des ressources humaines de la Matmut à l'ensemble des

févr 18 2010

Stress : la liste rouge des entreprises est à l'affiche

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Le ministère du travail a plié en moins de 24h face au patronat. La liste rouge des entreprises en matière de prévention du stress n'est plus à l'affiche

févr 18 2010

Le rapport Fillon sur le « bien-être et l'efficacité au travail » est le bon !

Par Victor Waknine (mozart consulting) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Protection sociale, Dialogue social, Formation

Enfin une bonne nouvelle : le bon sens est de retour. Avec la remise du rapport Fillon sur le bien-être au travail par la commission Lachman, on retrouve enfin un axe naturel de débat

févr 18 2010

Drapeau orange pour Orange sur la prévention du stress

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Selon France-Info, France Télécom Orange décrocherait le drapeau orange dans le classement ministériel des entreprises qui ont mis en place des actions de

févr 15 2010

Bien-être au travail : et si tout était dans notre tête ?

Par Christian Kostrubala (planetefacility.com) Thème: Santé & conditions de travail

Hygiène de vie, conditions de travail, sécurité, prévention des risques, développement des services… Et si les efforts pour améliorer la

févr 01 2010

Négociation sur les risques psychosociaux au 1er février 2010 : recommandations du réseau Anact

Par Stéphanie Joullié (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ANACT)) Thème: Santé & conditions de travail

Le réseau Anact pour l’amélioration des conditions de travail accompagne de nombreuses entreprises dans la prévention du stress au travail. Le plan d’urgence

janv 27 2010

Réforme des services de santé au travail : un projet contreproductif

Par Mireille Chevalier (SNPST) Thème: Santé & conditions de travail

Le Ministre du Travail, M. Xavier Darcos, a présenté vendredi 4 décembre devant le Conseil d’Orientation sur les Conditions de Travail (COCT) son projet de réforme

janv 26 2010

Conditions de travail chez Renault : « un niveau dans la moyenne des données de référence nationales »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

En juin 2009, 27,7 % des ingénieurs et techniciens de Renault se sont déclarés en « situation de travail tendu », soit une baisse de 3,5 points depuis 2007.

janv 19 2010

Renault : des salariés plutôt moins stressés que la moyenne du panel Stimulus

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Sélectionnés sur la base d'un panel représentatif du cabinet Stimulus, près de 60 % des 3 000 salariés de Renault travaillant au siège et dans les usine ont

janv 15 2010

Pôle Emploi encadre une augmentation progressive de la productivité dans son accord sur le stress

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

« Pôle Emploi veillera à atteindre progressivement les objectifs de charges et de moyens prévus dans la convention tripartite, notamment en ce qui concerne le volume des

janv 12 2010

Le sens des taux de participation aux questionnaires sur les conditions de travail

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

La grande tendance est aux questionnaires sur le stress et les conditions de travail. Le taux de participation des salariés à ces derniers est un indicateur clef.Score à battre :

janv 07 2010

Pôle Emploi : les ex-ANPE ont plus répondu que les ex-Assedics au questionnaire sur les conditions de travail

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Lundi 4 décembre s'est tenue la première réunion technique de la négociation sur les conditions de travail qui s'ouvre à Pôle Emploi. Une réunion

janv 06 2010

Responsabilité : la faute inexcusable de Renault est reconnue dans un suicide, une première

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Dans son jugement du 17 décembre, le TASS (Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale) des Hauts-de-Seine a reconnu la faute inexcusable de Renault dans le suicide d'un

janv 05 2010

HSBC : « Une culture de la performance, c’est une culture de l’encouragement avant tout »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Fin 2009, la direction d'HSBC a fait passer un message « positif et apaisant » concernant les entretiens d’évaluation : « une culture de la performance,

janv 04 2010

Thales : un suicide en dehors du lieu de travail reconnu comme accident du travail

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

En avril 2008, un responsable qualité de Thales Alenia Space s'était suicidé à son domicile juste avant son heure habituelle de départ au travail. La CPAM de

déc 31 2009

La norme québécoise « Entreprise en santé » conjugue santé publique et gains de productivité

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

En février 2008, le BNQ (Bureau de normalisation du Québec) a été le premier organisme de certification à proposer une norme sur la santé au travail. Une

déc 18 2009

À Bercy, les moyens ne suivent pas pour garantir la santé du personnel

Par Françoise Gauchet (Direction Générale des Finances Publiques (DGFIP)) Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité

Après moult discours et engagement du Ministre pour améliorer la santé au travail des agents, force est de constater que les moyens ne suivent malheureusement toujours pas.Le

déc 17 2009

Souffrance au travail : la direction de France Télécom engage la responsabilité des syndicats

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

« Il y a une prise de conscience à un moment donné, d'un ensemble de signaux, diffus, permanents, qui interpellent l'entreprise mais aussi les organisations

déc 10 2009

Suicides : l'inspection du travail met la pression sur France Télécom Orange, SUD rebondit au pénal

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Le 2 décembre, SUD a adressé un courrier à l'inspection du travail pour obtenir un éclairage sur les premières conclusions de l'enquête en cours sur les

déc 10 2009

Pôle Emploi répète-t-il les erreurs de France Télécom Orange sur les conditions de travail ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Temps de travail

Pôle Emploi lancera au début de l'année prochaine une négociation sur la prévention du stress et les conditions de travail. Le contexte : des tentatives de suicide

déc 02 2009

Les élus du personnel de Météo France demandent une expertise sur les risques psychosociaux

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Le 17 novembre, les élus du CCHS (Comité Central d'Hygiène et de Sécurité) de Météo France ont demandé que soit réalisée une

déc 02 2009

Expertise CHSCT sur le stress et la souffrance au travail chez Cap Gemini TMD

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Licenciements, outils d’évaluation, grades et notations, délocalisations, pression sur les salaires, réorganisations larvées, mutations,

déc 01 2009

France Télécom demande à Secafi de réduire sa note par deux pour analyser un suicide

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Missionné par le CHSCT d'un centre d'appel de France Télécom implanté à Annecy-le-Vieux pour analyser les conditions du suicide, fin septembre, d'un fonctionnaire

déc 01 2009

La frustration comme principale cause de la démission du médecin du travail de France Télécom Orange

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Un médecin du travail de France Télécom Orange en poste à Grenoble a  remis sa lettre de démission le 10 novembre dernier. La marque d'une grande frustration :

nov 20 2009

Quand France Télécom Orange conjugue prévention des risques et réduction des coûts...

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité

France Télécom Orange est en passe de révolutionner le secteur de... l'échelle. Après trois années de cogitations, l'entreprise a mis en production chez

nov 19 2009

France Télécom Orange permet à ses seniors d'anticiper la retraite de 18 mois

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

À partir du 26 novembre, les syndicats de France Télécom Orange pourront ou non signer l'accord sur l'employabilité des seniors. Finie la préretraite a 55 ans,

nov 17 2009

Isolement & déshumanisation : le slogan « Assurément Humain » de la GMF ne se décline pas en interne

Par Jean-Pierre Dubessay (GMF) Thème: Santé & conditions de travail

Dans un contexte difficile de réorganisation du réseau  et de tentative de mise en place de la contribution individuelle, les élus du SAP-GMF-UNSA constatent  que la

nov 12 2009

Pourquoi la direction de Renault attend-t-elle pour négocier un accord de prévention du stress ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Renault a été l'une des premières entreprises à être sur la sellette en 2006 sur le sujet des suicides qui était alors tabou. Il a fallu qu'un

nov 12 2009

Vers une « jurisprudence » Renault sur les « autopsies psychologiques » des suicides

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Alors que les élections professionnelles se tiendront les 24, 25 et 26 novembre prochain, c'est un véritable retour de boomerang pour les élus du CHSCT n° 2 du

nov 05 2009

IBM : le projet d'accord sur le stress est sur la table

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

La direction d’IBM a entamé la négociation d’un accord de prévention des risques psychosociaux il y a un an. Un projet d’accord est sur la table. La CFDT (19,1

nov 04 2009

Ouverture de la négociation interprofessionnelle sur le harcèlement et la violence au travail : de quoi parle-t-on ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

La négociation interprofessionnelle sur le harcèlement et la violence au travail débute et vise à transposer une directive européenne, comme cela a

oct 30 2009

Revue de presse > Senges : double homicide professionnel

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Sécurité

Emplois > Le responsable de la société toulousaine de transports Senges et son fils ont été abattus par un chauffeur livreur quinquagénaire. Libération

oct 28 2009

Plan d’action national de lutte contre les risques psychosociaux dans la Fonction publique

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

La négociation sur l'amélioration de la santé et la sécurité au travail dans la Fonction publique s'est achevée le 27 octobre. Le texte définitif

oct 27 2009

Pourquoi la CFE-CGC/UNSA s’est retirée des négociations sur le stress chez France Télécom Orange ?

Par Sébastien Crozier (CFE-CGC/UNSA FranceTélécom - Orange) Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale, Emplois & compétences, Dialogue social

Certains se sont interrogés sur les raisons qui nous ont conduits à nous retirer des négociations jusqu’à nouvel ordre, alors que l’entreprise semblait enfin

oct 27 2009

Le Ministère du Budget teste un questionnaire pour se doter d'indicateurs de la santé au travail

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

La direction des personnels et de l'adaptation de l'environnement professionnel du Ministère du Budget et de la Fonction publique administre l'enquête Sumer au travers des

oct 26 2009

Accord « Stress » PSA : une belle vitrine mais rien en magasin !

Par Bruno Lemerle (PSA Sochaux) Thème: Santé & conditions de travail

L’augmentation de la charge de travail, la dégradation du climat dans l’entreprise et l’augmentation des tensions entre salariés ont des conséquences sur la vie

oct 26 2009

La démarche engagée par Thales Security Systems va-t-elle s'élargir à tout le groupe, après le suicide de vendredi ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Une salariée de Thalès Microélectronics s'est suicidé sur son lieu de travail, à Châteaubourg, Ille-et-Vilaine), vendredi dernier. « Le

oct 23 2009

Les freins aux demandes de reconnaissance des dépressions en maladies professionnelles

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Les caisses régionales de l’assurance maladie n’enregistrent que 200 demandes par an de reconnaissance de dépressions en tant que maladies professionnelles. Il faut dire que

oct 21 2009

France Télécom : pourquoi un questionnaire est-il utile ? Réponse à Christophe Dejours

Par Jean-Claude Delgenes (TECHNOLOGIA) Thème: Santé & conditions de travail

Le discours de Christophe Dejours est légitime de la place où il parle. Il a raison de dire qu’un questionnaire ne sert strictement à rien si on l’envisage comme une

oct 20 2009

Revue de presse : Statistiques & suicides > Sécurité aérienne & grève > Comptage & grève

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Sécurité

« On regrettera que les suicides soient instrumentalisés », lance René Padieu, inspecteur général honoraire de l’Insee et président de

oct 19 2009

Les bases d'un suivi statistique national des facteurs de risques psychosociaux au travail

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Les 102 000 salariés de France Télécom sont invités à répondre à partir d'aujourd'hui aux 160 questions concoctées par le cabinet Technologia.

oct 19 2009

Revue de presse > Stress & questionnaire, Suicide & responsabilité pénale, Népotisme & conseil général

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Libération met en ligne les 160 questions, concoctées par le cabinet Technologia, auxquelles les 102 000 salariés de France Télécom sont invités à

oct 16 2009

Stress et suicides des salariés : ne pas occulter le contexte

Par Jacques Bertherat (ASTREES) Thème: Santé & conditions de travail

Suicides en entreprises, suicides à cause de l’entreprise, suicides et restructurations, stress des salariés : ces thèmes sont de plus en plus dans les têtes, les

oct 16 2009

PSA : la prévention du stress s'invite dans les critères d'évaluation des managers

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

L’accord sur la prévention du stress de PSA reprend les grandes lignes du plan d’action de 2007 qui faisait suite à une série de suicides. L’accord

oct 14 2009

Signature d'un accord sur les risques psychosociaux chez PSA

Par Patrick Rummelhart () Thème: Santé & conditions de travail

La CFE CGC, ainsi que la CFTC, GSEA, FO et la CFDT ont signé l'accord sur la prévention des risques psychosociaux sur les sites français du groupe PSA.Cet accord, accessible dans

oct 13 2009

Revue de presse du 13 octobre

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social, Formation

Risques psychosociaux > Didier Lombard annonce que le site de Cahors ne fermera pas. Le Monde précise que 49 salariés du site étaient menacés d'un transfert vers

oct 12 2009

Questionnaire : le nerf de la guerre des accords de prévention du stress

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Xavier Darcos a annoncé que les entreprises de plus de 1000 salariés devraient commencer à négocier des accords de prévention du stress avant février 2010.

oct 08 2009

Le risque de l'homicide professionnel se dévoile à France Télécom

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité

En juin dernier, Jean-Claude Delgenes écrivait un article titré "Le risque de l'homicide professionnel existe".Le site Médiapart rapporte qu'un agent de France

oct 08 2009

Suicides, restructurations et santé des personnes

Par Claude Emmanuel Triomphe (Metis-correspondances européennes du travail) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Le rapport HIRES sur l'effet sanitaire des restructurations est enfin pris au sérieux. Il aura fallu qu'une vague de suicides chez France Telecom pointe le malaise des salariés face aux réorganisations de tout ordre.

oct 06 2009

Quand la journée européenne de la dépression chevauche la journée mondiale pour un travail décent

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Aujourd'hui s'ouvre la longue journée européenne de la dépression qui s'achèvera le 9 octobre tandis que la journée mondiale pour un travail décent est

oct 06 2009

La direction de France Télécom n'écoute toujours pas ses médecins du travail

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Le médecin du travail du site France Télécom d'Annecy où un salarié s'est suicidé le 28 septembre a sollicité l'intervention de Brigitte Font Le Bret,

oct 02 2009

Contagion : les risques psychosociaux s'invitent dans le dialogue social des services de l'État et de ses « filiales »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

« Nous avons eu connaissance de suicides récents d’agents du Ministère de l’Écologie, de l’Énergie, du Développement Durable et de la Mer

oct 01 2009

Le chemin de croix de la reconnaissance des dépressions et des suicides comme maladies professionnelles ou accidents du travail

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Protection sociale

La CFE-CGC-Unsa et FO de France Télécom ont décidé d'engager une action juridique avec une plainte contre X pour « mise en danger de la vie d'autrui » et

sept 29 2009

Suicide & travail : le Conseil d’Orientation sur les Conditions de Travail se réunit d'urgence

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Réunion exceptionnelle du Conseil d’Orientation sur les Conditions de Travail (COCT) le 9 octobre, avec les risques psychosociaux à l'ordre du jour et plus particulièrement

sept 25 2009

PSA boucle son accord de prévention des risques psychosociaux

Par Patrick Rummelhart () Thème: Santé & conditions de travail

Ce 24 septembre 2009 s'est tenue au siège de PSA Peugeot Citroën la dernière réunion de négociation d'un accord de prévention des risques psychosociaux.Cette

sept 22 2009

Le mal-être des commerciaux de La Poste

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Dialogue social

Il y a un malaise au niveau des commerciaux de la Poste. Lors des derniers mouvements, la CGT rapporte que le taux de grévistes a atteint 15 % dans cette activité, contre 6 %

sept 21 2009

France Télécom Orange déconnecte l'audit sur la souffrance au travail des négociations

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

"Il y a un problème de timing", lance Pierre Morville, le représentant CFE-CGC du groupe France Télécom Orange. Sélectionné vendredi par les

sept 21 2009

Le remède contre les suicides : la solidarité au travail !

Par C Céno () Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Illustration de l'interview de Christophe Dejours : "Il faut dégager de nouveaux outils d’évaluation des salariés qui favorisent l’entraide et la

sept 17 2009

L'entreprise en crise, c'est la lutte des places

Par Victor Waknine (mozart consulting) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

L'actualité dramatique de ces derniers jours sur la souffrance chez France Telecom, n'est hélas pas un phénomène unique dans les entreprises publiques ou

sept 17 2009

« Il n’y a pas d’effet d’épidémie ou de contagion en matière de suicide au travail » - Christophe Dejours, Cnam

Par Emmanuelle Heidsieck (journaliste-auteur) Thème: Santé & conditions de travail

Didier Lombard, le PDG de France Télécom, parle plusieurs fois d'un effet "spirale" dans son interview accordée hier à Libération. "Certaines

sept 17 2009

Stimulus, Technologia ou Secafi : quel prestataire choisiront les syndicats de France Télécom Orange pour mener l'audit sur les suicides ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Stimulus, Technologia et Secafi sont les trois prestataires présélectionnés par la direction de France Télécom Orange pour mener l'audit sur la série de

sept 16 2009

Retour sur le programme ACT de France Télécom Orange

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Le 4 décembre 2007, Miroir Social mettait en ligne les slides de présentation du programme ACT (Anticipation et Compétence pour la Transformation) de France Télécom

sept 14 2009

Suicides à France Télécom : appeler les salariés à faire valoir leur droit de retrait ?

Par Jacky Lesueur (Mutualité Economie Sociale) Thème: Santé & conditions de travail

Malgré la mort d’une salariée qui s’est défenestrée vendredi à Paris, la direction n’a toujours pas pris la mesure du mal-être à l’origine de dizaines de drames dans l’entreprise. Elle a exclu tout arrêt des restructurations, comme l’exigent les syndicats

sept 14 2009

Le stress dans l'entreprise se vend bien

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Les livres sur les conditions de travail foisonnent. Surtout avec la montée en puissance des risques psychosociaux. Les auteurs présentent les profils les plus divers : praticiens de

sept 11 2009

Risques psychosociaux chez France Télécom Orange : moratoire sur les mobilités, approche paritaire et préretraite

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Sécurité

La direction a annoncé le 10 septembre lors du Comité national d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CNHSCT) sa décision de "suspendre

sept 09 2009

Grève nationale contre la souffrance au travail chez France Télécom Orange

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social, Sécurité

SUD, la CGT et FO sont les seuls syndicats à avoir déposé des préavis de grève nationaux pour le jeudi 10 septembre, date de la réunion à Paris du

sept 09 2009

Altis : démission au plus mauvais moment d'un médecin du travail spécialisé dans les risques psychosociaux

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Le comité d'entreprise d'Altis a été informé de la démission d'un médecin du travail spécialisé dans les risques psychosociaux. Celle-ci a

sept 08 2009

Vous avez dit « entreprise » ?

Par Victor Waknine (mozart consulting) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Protection sociale, Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail

L'abus de language en ces périodes de crise fait du mal à l'entreprise.Qu'y a-t-il de commun entre une entreprise du CAC 40 dont l'actionnariat est surtout contrôlé par les

sept 04 2009

Urgence dans la médecine de prévention des Ministères de l'Économie et du Budget

Par Françoise Gauchet (Direction Générale des Finances Publiques (DGFIP)) Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité

Le rapport annuel, état des lieux 2008, a été présenté avant l'été, au Comité d'Hygiène et de Sécurité

sept 01 2009

Rétribution et stress en période de crise !

Par Jean-Claude Delgenes (TECHNOLOGIA) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale

La crise partie du secteur financier touche fortement le secteur industriel et les services. Ses ravages ont été à ce jour jugulés en partie par les plans gouvernementaux

août 26 2009

France Télécom s'attelle enfin aux risques psychosociaux

Par Hélène Truffaut () Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Après des mois de silence, l'opérateur de télécommunications vient de rencontrer les organisations syndicales. Et promet, entre autres, l'ouverture d'une négociation sur le stress.

août 20 2009

Souffrance au travail: le DRH de France Télécom est prêt à rencontrer les syndicats

Par Hélène Truffaut () Thème: Santé & conditions de travail

La direction de France Télécom sortirait-elle enfin de son mutisme? Elle a, en tous cas, annoncé qu’Olivier Barberot, DRH du groupe, était prêt à

août 13 2009

Nouveau suicide chez France Télécom Orange : quand le travail ne peut même plus servir de bouée de sauvetage

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Alors que la pétition lancée après le 19 ème suicide de l'année enregistre déjà plus de 5300 signatures, un nouveau salarié de France

août 11 2009

Suicide, travail et formalisme chez France Télécom Orange

Par Pierre Gojat (France Télécom) Thème: Santé & conditions de travail

A l'été 2009, le responsable des relations sociales de France Télécom – Orange affirme devant les caméras de télévision [1] que faire une

août 11 2009

Capgemini provisionne pour ses restructurations

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

Le groupe Capgemini a provisionné une réserve " de restructuration de 145 Millionsd’Euros dont 95 Millions pour 1500 licenciements en France !!!", annonce la CFDT. Les

août 11 2009

Le stress au travail, désormais une obligation légale de prévention en France

Par Victor Waknine (mozart consulting) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Sécurité

La France vient de transcrire à la mi 2009, la directive européenne du 8 octobre 2004 sur le stress d'origine professionnelle, qui fut signée par l'ensemble des partenaires

août 06 2009

Front commun des syndicats de France Télécom sur les suicides

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité

Certains syndicats ne sont pas très à l'aise pour prendre des positions lorsque des salatiés se suicident. Aprés trois nouveaux suicides dans les 15 derniers jours de

août 03 2009

Le risque psychosocial fait reculer France Télécom à Morlaix

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Cela faisait deux ans que France Télécom voulait transférer 28  salariés en poste à Morlaix (services 10.13 et 10.15) vers Brest. La direction vient

août 01 2009

L'Indice du Bien Etre au Travail, un capteur de la souffrance au travail.

Par Victor Waknine (mozart consulting) Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale, Emplois & compétences, Dialogue social, Formation

COMMUNIQUÉ Paris, Juillet

juil 28 2009

" Je me suicide à cause de mon travail à France Télécom "

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité

Un fonctionnaire de France Télécom de 51 ans s'est suicidé le 14 juillet, à son domicile, en laissant une lettre posthume où il écrit : " Je me suicide

juil 23 2009

Pôle emploi : les syndicats réclament un plan d’urgence sur les conditions de travail

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Sécurité

Alors que les salariés de Pole Emploi n'arrivent plus à faire face à l'afflux des chômeurs, Le Monde annonce que 320 000 seront pris en charge par des sous-traitants. BPI,

juil 22 2009

Transformer votre énergie libidinale en énergie rentable pour l'entreprise

Par C Céno () Thème: Santé & conditions de travail

Illustration de l'interview de Vincent de Gaulejac, professeur de sociologie à l’université Paris-VII, titrée : "On attend des employés une implication

juil 10 2009

Fusion-acquisition : « Vous qui entrez ici, abandonnez tout espoir ! »

Par Jean-Claude Delgenes (TECHNOLOGIA) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail

On reconnaîtra en cette phrase de Dante qui a inspiré Rodin pour la réalisation de sa célèbre « Porte des enfers » jamais achevée, 

juil 08 2009

160 démissions de personnel navigant commercial chez Air France selon le parisien ?

Par Franck Mikula (AIR FRANCE) Thème: Dialogue social

Comme souvent ces derniers temps nous constatons deux choses :la moindre rumeur se retrouve instantanément sur Internet, et tout aussi rapidement elle est reprise par des journalistes un peu

juil 03 2009

"Donner et Prendre. La coopération en entreprise"

Par Laurence Servel (Université Paris-Dauphine) Thème: Santé & conditions de travail

Présentation du dernier ouvrage de Norbert Alter : "Donner et Prendre. La coopération en entreprise". Norbert Alter est Professeur des Universités, sociologue et directeur du Master « Management, Travail et Développement Social », Université Paris-Dauphine.

juin 29 2009

L'enquête sur le stress à Renault

Par C Céno () Thème: Santé & conditions de travail

L'actualité vue par Céno

juin 25 2009

La CGT appelle les ingénieurs de Renault à répondre massivement à une nouvelle enquête sur les conditions de travail

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

"Nous avons la parole : prenons-là !", c'est ainsi que la CGT appelle les salariés de toute l'ingénierie Renault à participer à la nouvelle enquête

juin 22 2009

" Je n'ai pas vocation à leur sacrifier ma propre santé " - Un médecin du travail démissionnaire de France Télécom Orange

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Dans sa lettre de démission, un médecin du Travail de France Télécom explique pourquoi il n'aura tenu que 4 mois. "Le Système de management de santé au

juin 16 2009

Le CHSCT de Wolters Kluwer France lance une expertise sur la souffrance au travail

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Le CHSCT de Wolters Kluwer France a missionné le cabinet Sextant pour conduire une expertise, dans le cadre de l’article L4614-12 1° du code du travail. Le CHSCT estime en effet que

juin 10 2009

Malakoff Médéric, sponsor officiel de la semaine de la qualité de vie au travail

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

La sixième Semaine pour la qualité de vie au travail se déroulera du 11 au 19 juin. Un grand forum se tiendra demain au Cnit à la Défense sur le thème de la

juin 08 2009

Le risque de l'homicide professionnel existe

Par Jean-Claude Delgenes (TECHNOLOGIA) Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité

Comment éviter qu'une nouvelle forme de violence surgisse dans la gravité des risques psychosociaux, celle de l'homicide professionnel ? Il nous faut demeurer vigilant pour

juin 04 2009

Goodyear : le CHSCT de l'usine d'Amiens Nord demande une expertise sur les risques psychosociaux

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Le 26 mai la direction de l'usine Goodyear d'Amiens Nord un PSE qui prévoit de supprimer 817 postes sur les 1400. Le CHSCT a missionné le cabinet Secafi CTS pour mener une expertise sur

juin 03 2009

Banques de détail : un système culpabilisant et dévalorisant

Par Anne-Marie Barnouin (Technologia) Thème: Santé & conditions de travail

La banque de détail semble avoir de l’avenir. Toutefois pour que cet avenir soit pérenne, il conviendrait sans doute de concevoir un nouveau modèle, incluant les conditions de travail des salariés. En effet un récent état des lieux a montré une évolution négative dans ce domaine.

mai 20 2009

Eurodisney : le rapport de la médecine du travail qui fait mal

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale

Le service de santé au travail d'Eurodisney a présenté son bilan 2008 lors du comité d'entreprise du 14 avril dernier. Le responsable du service met en avant le manque de

mai 19 2009

Enquête sur les risques psychosociaux à Feu Vert

Par Laurence Dallard (CFDT - FEU VERT) Thème: Santé & conditions de travail

Le CHSCT de Feu Vert a désigné le Cabinet d'Expert Technologia pour enquêter sur les risques psycho-sociaux et le stress au travail à Feu Vert (2 300 salariés, 130

mai 18 2009

Peut on encore parler de son travail ?

Par Elisabeth Font-Thiney (Concept Santé Travail) Thème: Santé & conditions de travail

Le point de vue que je vais essayer de développer sur la relation à l’autre en milieu de travail, est celui d'un Médecin et Consultant en santé au  travail, qui

mai 05 2009

Tioxide Calais : enquête gênante sur les « émotions » du personnel en période d’incertitude

Par Thierry Segard (UNSA-TIOXIDE) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social

La direction ne dément pas la suppression de 86 postes d'ici 2012 mais tarde à se mettre autour de la table. Elle conteste les modalités de recours à une expertise externe sur les « émotions » du personnel en période d’incertitude. Vers un délit d'entrave ?

avr 28 2009

Risques d'affaiblissement des CHSCT

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale, Sécurité

En 2002, les 22 000 CHSCT avaient fait appel à des cabinets d’expertises agrées environ 200 fois. En 2008, le nombre de recours à l’expertise a été

avr 27 2009

Sephora s’engage contre les risques psycho sociaux

Par Delphine Bouchez (RP ON THE MOON) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail

Les métiers du commerce sont réputés pour leur haut niveau d’exigence créant parfois des situations propices au stress, au harcèlement moral et à la

avr 10 2009

Espace ouvert : l’effet spectateur

Par Christian Kostrubala (planetefacility.com) Thème: Santé & conditions de travail

La psychologie sociale a montré que la présence de tiers inhibait les conduites d’aide ou de contrôle social. Appliquée au monde de l’entreprise, cette théorie permet de comprendre, peut-être, les racines de l’observation passive de scènes choquantes sur le lieu de travail.

avr 02 2009

Combattre la mise en place de comportements "toxiques"

Par Matthieu Poirot (ESC Dijon) Thème: Santé & conditions de travail

Définition éclair des comportements "toxiques" : autoriser, par l’absence de sanction, des comportements visant à nuire à l’intégrité

mars 11 2009

La santé, nouvel enjeu des restructurations d’entreprises

Par Christian Kostrubala (planetefacility.com) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Le rapport du projet MIRE, lancé par le Fonds Social Européen et mené dans cinq pays (Belgique, France, Allemagne, Suède et Royaume-Uni) en collaboration avec plusieurs centres de recherche européens, cherche à ouvrir de nouvelles perspectives dans l’organisation des restructurations d’entreprise.

févr 20 2009

Groupe Moniteur : les résultats de l’enquête de climat social doivent-ils sortir de l’entreprise ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Le 9 février, les résultats d’une enquête sur le climat social financée par la direction du groupe moniteur ont été mis en accès libre sur le

févr 19 2009

Michelin: 80% de réponse à l'enquête sur le stress

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

80% des 520 salariés d'un bureau d'études du siège Clermont-Ferrand ont répondu à une enquête de Stimulus sur le stress. 20 % des salariés sont en

févr 13 2009

Audit sur les suicides de douaniers dans la région Est

Par Françoise Gauchet (Direction Générale des Finances Publiques (DGFIP)) Thème: Sécurité

Un Comitié d'hygiène et de Sécurité Ministériel (CHSM) s'est tenu en fin d'année pour faire le bilan annuel 2007 de l'évolution des risques

févr 11 2009

Facteurs de réussite pour le management des risques psychosociaux

Par Matthieu Poirot (ESC Dijon) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

L’objectif d’une démarche globale est d’identifier les facteurs de stress symptomatiques pour ensuite mettre en place une stratégie visant à les réguler.

févr 09 2009

Un Certificat de Management des Risques Psychosociaux à l'ESC Dijon

Par Matthieu Poirot (ESC Dijon) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Les Risques Psychosociaux constituent actuellement un enjeu stratégique majeur, qui s'intensifie avec l'instabilité de l'environnement économique, amenant une pression d'autant

févr 05 2009

Prévenir le suicide, c'est possible

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Sécurité

Précarité et suicide, c'est le thème retenu de la 13ème journée nationale de prévention du suicide organisée par l’ Union Nationale pour la

févr 02 2009

RATP: « plus le droit de discuter avec les voyageurs »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

La pression du public monte entre les retards répétés sur les lignes du RER et les défaillances de la "télébillétique".

janv 23 2009

La Total Attitude déclinée aux risques psychosociaux

Par Tepf Equipe Fo (Total Exploration Production France) Thème: Santé & conditions de travail

Nous devons changer notre façon de nous comporter entre nous vis-à-vis de ceux qui nous entourent. Cela doit se faire dans une relation "au monde" qui nous rende plus

déc 04 2008

Autopsie psychologique : ces psys qui mènent l'enquête après des suicides de salariés

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Pour ou contre l'autopsie psychologique ? Une nouvelle discipline qui aide à repérer les facteurs de risques dans la vie du salarié qui s'est suicidé.

oct 30 2008

Quand les CHSCT bloquent la prévention de la souffrance au travail

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Il y a des directions défaillantes en matière de prévention des risques au travail mais il y a aussi des CHSCT qui peuvent l’être. « Paradoxalement, ce sont

oct 27 2008

Un suicide survient dans votre entreprise ! Que faire ?

Par Jean-Claude Delgenes (TECHNOLOGIA) Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité

Mieux vaut avoir préparé un plan d'urgence pour savoir comment réagir quand un suicide survient dans une entreprise. Les questions qui se posent alors sont multiples et les écueils tout aussi nombreux.

oct 08 2008

Stress chez IBM : la Cour d’appel de Paris donne raison au CHSCT Paris-Est

Par Jean-Michel Daire (CFDT IBM France) Thème: Santé & conditions de travail

Le 2 octobre 2008, la Cour d'appel de Paris a constaté l’existence d’un risque grave et validé la décision du CHSCT de faire procéder à une expertise sur le stress à IBM Paris.

oct 08 2008

« Les syndicats français n’ont pas investi le champ du management » - Marie Pezé, psychanalyste.

Par Manuel Jardinaud (Journaliste pigiste) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Fondatrice de la première consultation hospitalière sur la souffrance au travail à Nanterre, la psychanalyste Marie Pezé ne mâche pas ses mots sur la façon dont les syndicats appréhendent la souffrance psychique au travail.

oct 02 2008

Un cadre supérieur d'EDF lance un appel à la "rébellion" puis tente de se suicider

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Le 27 septembre, un cadre membre du comité de direction de la Centrale Nucléaire de Saint Alban a fait une tentative de suicide sur son lieu de travail. « Juste avant son geste,

oct 01 2008

Renault : détection des risques psychosociaux au niveau des services ou des directions ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Les partenaires sociaux travaillent actuellement sur l’élaboration des indicateurs de détection des risques psychosociaux. Pour les syndicats il est indispensable que les

sept 08 2008

11 septembre: la réhabilitation du site a engendré des troubles mentaux

Par Claire Avignon (Journal de l'environnement) Thème: Santé & conditions de travail

Il avait déjà été établi que les secouristes et les personnes ayant participé à la réhabilitation du site du World Trade Centre (WTC) à

sept 04 2008

Vers un accord de toutes les parties sur la prévention du stress au travail

Par Jacky Lesueur (Mutualité Economie Sociale) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

le texte élaboré début juillet sur la prévention du stress au travail devrait recevoir l'accord unanime de l'ensemble des organisations syndicales de salariés et

août 18 2008

Encore un mort par infarctus chez GFI Informatique !

Par Vanni Challier (GFI informatique SA) Thème: Santé & conditions de travail

Après les 8 morts de 2007 (4 accidents de trajet, 2 morts subites et 2 suicides) pour les 3800 salariés de l'UES GFI, un nouveau suicide début juillet 2008 à Nantes

août 13 2008

Premier bilan des cellules d'écoute de France Télécom

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Après 9 mois de fonctionnement, 101 salariés ont contacté les cellules et 65 ont été signalés par les médecins du travail, les managers ou les représentants des personnels. 54 "cas" ont été résolus affirme la direction.

juil 25 2008

Caisse d’épargne : pas de diagnostic sur le stress au travail avant 2010

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Temps de travail

La direction du groupe a proposé un projet d’accord sur la prévention du stress au travail aux organisations syndicales. La CFDT juge cet accord « minimaliste » et

juil 22 2008

Ouverture de discussions sur les conditions de travail des fonctionnaires

Par Jacky Lesueur (Mutualité Economie Sociale) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

A défaut de véritables négociations aboutissant à des accords significatifs, on continue de discuter beaucoup dans la Fonction Publique. Après l'échec

juil 18 2008

IBM : formation obligatoire au stress pour tous les managers

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Huit référents, préalablement formés, assurent le déploiement du programme national de prévention du stress d’IBM. 10 entités du groupe pourront

juil 11 2008

Un accord pour prévenir le stress au travail

Par Jacky Lesueur (Mutualité Economie Sociale) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Patronat et syndicats ont conclu le 2 juillet la négociation qui avait été ouverte, il y a quelques semaines, sur la détection et la prévention du stress au

juil 07 2008

L’InVS veille à la santé mentale des travailleurs

Par Claire Avignon (Journal de l'environnement) Thème: Santé & conditions de travail

Le programme Samotrace lancé en 2006 qui vise à déterminer la fréquence des troubles mentaux selon le type d’emplois est la phase pilote du futur système national de surveillance épidémiologique de la santé mentale en lien avec le travail.

juin 27 2008

Médecine du travail : la rupture attendra encore au moins 5 ans

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité

La 2ème conférence sociale sur les conditions de travail qui s’est tenue dans la matinée du 27 juin au ministère du travail a été l’occasion pour les partenaires sociaux de confirmer que la réforme de la médecine du travail serait très progressive. La rupture n’est pas au programme afin de ménager les intérêts des services de santé au travail tout en ouvrant une porte à de nouveaux acteurs privés.

juin 02 2008

Renault : quelle place pour les médecins du travail ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

La CGT juge que les interventions des médecins du travail en matière de risques psychosociaux sont limitées. Le syndicat pose les principes d’un service social étendu qui intégrerait des postes de psychologues.

mai 23 2008

L’Université Paris-Dauphine lance le premier master "Management, Travail et Développemen Social"

Par Laurence Servel (Université Paris-Dauphine) Thème: Santé & conditions de travail

Un programme de 15 mois au management des conditions de travail en partenariat avec l'ANACT.

avr 16 2008

Deux tiers des suicides de policiers ne sont pas liés au travail

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Ce sont des causes privées qui expliquent 33 des 47 suicides de policiers en 2007 selon le rapport du comité d’hygiène et de sécurité présenté

avr 15 2008

ADP : augmentation des visites médicales à la demande des agents

Par Isabelle Marchand (AEROPORTS DE PARIS) Thème: Santé & conditions de travail

Le rapport du service de santé au travail d’ADP révèle que les risques liés à la charge mentale et à la souffrance au travail sont des motifs de plus en fréquemment avancés lors des visites médicales. Des visites qui se font de plus en plus à la demande des salariés.

avr 15 2008

Les organisations syndicales de Schneider Electric décident d’agir sur les risques psychosociaux

Par Olivier Lapoix (Schneider Electric) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Sécurité

Toutes les organisations syndicales se sont réunies pour traiter des risques psychosociaux. Nous sommes en effet de plus en plus sollicités par les salariés sur ce sujet au

avr 14 2008

HSBC : un observatoire du stress ne suffit pas

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

La CFDT a demandé, lors de la réunion de la Commission Hygiène Sécurité et Conditions de Travail du CCE d’UES du 21 mars 2008 : une mission d’expertise sur l’évaluation des risques psychosociaux et l’élaboration des mesures préventives chez HSBC France.

avr 11 2008

Stress au travail : les négociations s'engagent...

Par Jacky Lesueur (Mutualité Economie Sociale) Thème: Santé & conditions de travail

Les négociations sur le stress au travail viennent de s'engager entre le Medef et les organisations syndicales pour essayer de transposer en droit français le texte sur l'accord européen signé il y a...plus de trois ans entre syndicats et employeurs.

avr 08 2008

Stress : enquête « élargie » à la Société Générale

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Ce n’est pas une négociation mais bien une concertation entre les partenaires sociaiux qui a été ouverte à la Société Générale sur le sujet du stress au travail. Les enquêtes se succèdent.

mars 19 2008

PSA : stress, suicide, stimulus et le docteur Legeron livrent leurs résultats

Par David Modeste (PSA peugeot Citroën) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Avec ces conclusions, le constat est simple, d’après Stimulus, pour travailler sereinement dans le groupe PSA il vaut mieux être un homme aux études qu’une femme travaillant en doublage en ligne de montage.

mars 19 2008

BNP Paribas : les commerciaux du réseau dénonce les dérives du commissionnement

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale

La journée d’action programmée le 9 avril par la CGT et FO vise à dénoncer la pression commerciale grandissante. Au menu des revendications : l’intégration progressive du commissionnement dans le salaire fixe.

mars 18 2008

Société Générale : le nombre de challenges ne diminue pas…encore

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale

Dans son relevé d’engagement du 29 octobre 2007, la direction déclarait sa volonté de gommer les « aspects excessifs de sa politique commerciale »

mars 17 2008

Renault Guyancourt : vers des avis d’aptitude psychique ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Le consensus n’est pas de mise dans la commission paritaire « relative à l’amélioration des conditions de vie et de travail » alors que la direction de l’établissement de Guyancourt-Rueil a présenté son dispositif d’accompagnement des risques psychosociaux.

mars 03 2008

CCI d’Alençon : « Chronique d’une mort annoncée »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Le 6 janvier, une salariée de la CCI d’Alençon s’est suicidée. La CFDT rapporte la chronologie des événements qui ont conduit au drame. Le 18 janvier, le Tribunal de Grande Instance d’Alençon annonçait qu’une information contre X avait été ouverte auprès du juge d’instruction du chef de harcèlement moral dans le cadre professionnel.

févr 19 2008

Banque Populaire de l’Ouest : suppression de l’affichage nominatif des résultats

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Dialogue social

Après deux jours de grèves (5 et 14 février), les salariés de la Banque Populaire de Bretagne qui revendiquaient notamment une amélioration des conditions de travail ont obtenu la suppression de l’affichage nominatif des résultats.

févr 18 2008

Malaise managérial au sein de l'Assedic de Bretagne

Par Hélène Truffaut () Thème: Santé & conditions de travail

Le cabinet Alpha Conseil a été nommé par le CHSCT pour mener une enquête sur les conditions de travail et les risques psychosociaux au sein de l'Assedic de Bretagne. Le récent suicide d'un agent a été le déclencheur.

févr 07 2008

HSBC : pas d'enquête sur un suicide sur le lieu de travail avec lettre posthume à la hiérarchie

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Un salarié d’HSBC s’est suicidé fin décembre dans les locaux de l’entreprise. Il a fallu 12 jours pour qu’on le retrouve. Le 14 janvier, la CFDT avait demandé l’ouverture d’une enquête. La majorité des élus du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) ont voté contre cette proposition. Le suicidé a pourtant laissé à sa hiérarchie une lettre qui souligne un climat pesant dans le travail.

nov 12 2007

EDF : une expertise sur la souffrance au travail est lancée sur le site de Cap-ampère

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Les représentants du CHSCT du site de Saint-Denis ont décidé à l’unanimité de lancer une mission d’expertise sur la souffrance au travail et les risques psychosociaux

Décryptage

févr 26 2010

Mystères et enseignements de la liste verte du stress

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Un accord vieux de 7 ans chez SFR, un accord de méthode en forme de « groupe de réflexion » chez Alcatel Lucent Entreprise. Pourquoi ces deux entreprises se trouvent-elles sur la liste verte des 320 entreprises censées être à la pointe de la prévention du stress ? Deux exemples qui témoignent des interrogations que suscitent les conditions d’éligibilité à cette liste orpheline de ses déclinaisons orange et rouge.

févr 01 2010

« Stress » : cet irrésistible besoin de se comparer en toute liberté

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Des cabinets comme Stimulus et Ifas proposent déjà des panels à leurs clients afin qu’ils puissent se comparer à la moyenne de leur secteur d’activité par exemple. D’autres sont en réflexion sur ce terrain tandis que certains se refusent à l’exercice pour le motif que ces comparaisons évitent aux entreprises de se concentrer sur leurs problématiques et que leurs fondements scientifiques posent questions.

févr 01 2010

« Stress » : le tour des questions à se poser avant de lancer un questionnaire en entreprise

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Les conditions psychologiques de travail se mesurent à coups de questionnaires. Un point sur une approche quantitative qui fâche certains psychiatres. En attendant, chaque prestataire y va de sa méthode, forcément scientifique. Mais comment se bâtit un questionnaire, comment s’administre-t-il, sur quelle cible et avec quelles modalités d’analyse ?

janv 06 2010

Suicide chez Renault : l'expertise psychologique comme élément à charge de la faute inexcusable

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Le rapport d'expertise controversé conduit à la demande du CHSCT a été utilisé par l'avocat de la défense mais se retrouve aussi comme l'un des éléments à charge du jugement. De même que les conclusions du rapport général sur les conditions et l'organisation du travail. Le point sur les arguments des uns et des autres.

déc 30 2009

Certification : « La gestion du stress négatif pour tous » au programme de la norme quebecoise « Entreprise en santé »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

En février 2008, le BNQ (Bureau de normalisation du Québec) a été le premier organisme de certification à proposer une norme sur la santé au travail. Une norme qui reconnaît implicitement l'existence d'un stress positif, pousse à la formation pour notamment prévenir et gérer le stress négatif et invite les salariés à évaluer les cadres sur le registre de la prévention. Une approche québécoise à l'anglo-saxonne...Notamment par sa dimension sociétale et sur la responsabilité qu'elle fait peser sur les cadres.

déc 04 2009

Les limites du reporting social de France Télécom Orange

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

L’affaire du décompte des suicides illustre le caractère perfectible du reporting social du groupe qui peine tout autant à consolider et à ventiler des indicateurs comme les arrêts maladies ou encore les visites de reprise après maladie. Le groupe se révèle manifestement plus performant pour consolider les données strictement financières. Question d’habitude. La prévention des risques psychosociaux passe pourtant par une amélioration du reporting social. Et cela a déjà commencé par un travail de synthèse de l’ensemble des rapports sur ces risques produits pendant plusieurs années par de multiples cabinets.

nov 27 2009

Où coince l’approche pluridisciplinaire pour prévenir les RPS ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

L’individualisation des analyses sur les victimes avec une dose de psychiatrie et en n'occultant pas la dimension extra-professionnelle sont autant de terrains glissants qui alimentent régulièrement les « guéguerres » entre les différentes écoles de la prévention des risques psychosociaux. Mais la tendance de fonds est à la pluridisciplinarité des approches au sein des cabinets. Quelles sont les tendances, sur fond de remise à plat de la procédure d’agrément des experts CHSCT ?

nov 19 2009

Pourquoi les nombreux seniors de France Télécom Orange ne font-ils pas partie de la négociation sur la prévention des risques psychosociaux ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social

Elles piétinent, les négociations sur l’organisation du travail, les conditions de travail, l’équilibre vie privée-vie professionnelle, les institutions représentatives du personnel et les règles de mobilité qui déroulent depuis que la direction a reconnu qu’il y avait tout de même lieu de se bouger en matière de prévention des risques psychosociaux. Pour trois raisons : parce qu’il faudra attendre le 14 décembre pour que les résultats du questionnaire qui vient de s’achever alimentent les négociations engagées, parce que la question des seniors qui se trouve être majeure ne fait pas partie du package et enfin parce que les syndicats sont loin d’être unis...

nov 12 2009

Les conditions d'un accord de prévention du stress ne sont pas réunies chez Renault

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Voilà une entreprise qui a été l'une des premières à être sur la sellette en 2006 sur la question des suicides. La direction s'est adaptée à la pression médiatique et syndicale en sortant d'une approche unilatérale sur la prévention du stress qui visait à contester les recours à expertise pour risques graves de ses CHSCT. Sauf que l'accord qui introduisait une commission paritaire dédiée à l’amélioration des conditions de vie et de travail des équipes ne courait que sur l'année 2008. Aujourd'hui, les syndicats se montrent critiques sur les mesures correctives et la négociation d'un accord pérenne de prévention du stress n'est pas sur la table.

nov 12 2009

Renault : faut-il faire des diagnostics cliniques des victimes de suicide ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Mieux vaut un climat apaisé pour négocier un accord de prévention du stress. C'est loin d'être le cas chez Renault avec l'affaire des autopsies psychologiques des victimes de suicide. Une affaire qui posent de nombreuses questions sur les risques de dérives d'une pratique qui cherche ses marques.

nov 05 2009

IBM : un projet d’accord de prévention du stress qui coince à la CFDT et à la CGT

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Cela fait un an que la direction d’IBM a entamé la négociation d’un accord de prévention des risques psychosociaux. Un projet d’accord est sur la table. Il n’y est pas question, comme chez PSA ou à la Caisse d’Épargne, de cadrer les modalités d’une enquête périodique... Il s’agit de laisser les médecins du travail libre de leurs actions.

oct 19 2009

La grande soupe des facteurs de risques psychosociaux au travail

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Le collectif des experts chargé par le ministère du travail de formuler des propositions en vue d’un suivi statistique des risques psychosociaux au travail vient de rendre son rapport intermédiaire. Six dimensions de risques à caractère psychosocial sont identifiés, 20 sous dimensions avec 40 indicateurs associés en forme de questions. Cette batterie provisoire d’indicateurs croise plusieurs sources statistiques sans encore donner une vue exhaustive et synthétique des risques.

oct 16 2009

PSA : deux années de rodage pour déboucher sur un accord sur la prévention du stress

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Été 2007, le site PSA de Mulhouse est confronté à une série de cinq suicides. La direction prend les choses en main très rapidement au travers d’une enquête, met en place des cellules de veille sur chaque site et annonce plus de proximité entre les managers et leurs équipes. Deux ans après, c’est surtout à Mulhouse que le programme est véritablement déployé. L’accord sur la prévention du stress, qui reprend les grandes lignes du plan d’action de 2007, devrait permettre la démultiplication d’une démarche contestée par certains médecins du travail.

sept 10 2009

Les analytiques, les pratiques, les chroniques du quotidien : à combien d’exemplaires se vendent les livres sur les risques psychosociaux ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Formation

Marie-France Hirigoyen reste celle qui a la plus vendu sur le sujet des risques psychosociaux avec son Le harcèlement moral ; la violence perverse au quotidien publié en 2000. Christophe Dejours, le fondateur de la psychodynamique du travail, la détrônera-t-il avec son tout dernier livre : Suicide et travail : que faire ? Le point sur les statistiques de ventes d’un échantillon d’auteurs qui défrichent, parfois avec humour, le vaste terrain des conditions de travail.

févr 20 2009

Groupe Moniteur: une enquête de climat social très sensible

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Les résultats d'une enquête sur le climat social interne financée par la direction ont été mis en accès libre sur le blog de l'intersyndicale. À chaud, l'Aract Île-de-France qui a piloté cette prestation n'a pas apprécié. Le document n'est plus en ligne sur internet. La prévention des risques psychosociaux ne doit-elle pas sortir de l'entreprise ?

nov 06 2008

Les plus de 55 ans ont quasiment disparu chez France Télécom - Orange

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Après une politique très dynamique de départs anticipés, la direction propose désormais du temps partiel aménagé pour répondre à la question des fins de carrières. C’est la raison par laquelle la négociation sur la GPEC a été suspendue.

nov 06 2008

L’observatoire intersyndical du stress de France Télécom se rêve en super CHSCT bis

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Les 6 et 7 novembre, l’Observatoire intersyndical du stress et des mobilités forcés de France Télécom-Orange organise à Paris la deuxième édition de ses assises qui s’adressent en priorité aux représentants des 400 CHSCT en place du groupe. Un observatoire alternatif qui entend jouer les coordinateurs et les facilitateurs auprès des CHSCT locaux alors que le CNSHSCT, le super CHSCT national et officiel, ne peut même pas rendre d’avis.

oct 21 2008

Le CHSCT d'Oracle n'a pas attendu un suicide pour lancer une expertise sur les risques psychosociaux

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

La direction d’Oracle France a d’abord freiné des quatre fers quand les élus du CHSCT ont avancé la piste d’une expertise sur les risques psychosociaux. À la faveur d’un changement de direction, le cabinet Syndex a débuté une mission début 2007 avec, neuf mois plus tard, un constat préoccupant qui débouche sur des plans d’actions accompagnés par la direction.

sept 30 2008

Comment conjuguer prévention du stress et plan social chez Renault ?

Par Cédric Morin () Thème: Santé & conditions de travail

Dans un contexte où le groupe prévoit plusieurs milliers de suppressions de postes, quel est l’avenir du plan de prévention des risques psychosociaux, initié l’année dernière au Technocentre du groupe Renault ? Sur le terrain, certains mesures sont déjà déployées et d’autres sont en cours de réalisation.

sept 18 2008

Les collectivités territoriales se mobilisent, timidement, pour gérer les risques psychosociaux

Par Eric Delon () Thème: Santé & conditions de travail

Avec ses 1 700 000 agents titulaires, la Fonction Publique Territoriale n’échappe pas à la problématique des risques psychosociaux. Intensification du travail du fait des lois de décentralisation, plafonnement des carrières, lourdeurs technocratiques, les effets du stress professionnel produisent bien souvent les mêmes effets que dans le privé. Dans un silence quasi-général.

août 28 2008

GFI Informatique : l’organisation du travail en question après deux suicides

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Une mission d’expertise post suicide a été votée par le CHSCT d’un établissement parisien tandis que les élus de Nantes préparent un dossier sur les risques psycho-sociaux après un suicide survenu le 3 juillet. La direction annonce la mise en place d’un dispositif d’écoute.

août 05 2008

Le difficile passage de la gestion individuelle à la prévention globale des risques psychosociaux

Par Manuel Jardinaud (Journaliste pigiste) Thème: Santé & conditions de travail

Les professionnels s’entendent sur un point : seule la prévention primaire des risques psychosociaux peut réellement améliorer les conditions de travail. Mais les entreprises rechignent. En cause : une culture de l’individualisation, le coût de la démarche et l’absence d’incitation financière.

juin 20 2008

Rififi à la Mairie de Paris, impact collatéral à l’Opac

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Le directeur général de l’Opac de Paris, une position stratégique sur l’échiquier politique de la ville, est appelé à d’autres fonctions. Il annonce, un mois avant son départ prévu le 1er juillet, une réorganisation de son état-major. Voilà qui ne manque pas de poser des questions aux élus du Comité d’Entreprise qui estiment que les besoins sont sur le terrain.

Interview

févr 18 2010

« L’espoir d’en finir avec le management par la terreur » - Eric Yahia, délégué syndical CGT chez SAP

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Le 8 février 2010 Léo Apotheker, CEO de SAP AG a démissionné. Les salariés allemands ont désavoué la stratégie d’un dirigeant qualifié de très autoritaire dans le cadre d’une enquête mondiale sur le climat social. Voilà qui a pesé dans la balance. Interview de Eric Yahia, délégué syndical CGT chez SAP France qui a pu observer l’ex-CEO au temps où ce dernier dirigeait la filiale française. Une récente enquête sur le stress, conduite par le CHSCT, démontre à quel point le mode de management par le stress y est habituel.

févr 03 2010

« Une enquête statistique sur les conditions de travail est coûteuse » - Loup Wolff, chercheur au CREST

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Les questionnaires sur les conditions de travail se multiplient dans les grandes entreprises. Les contraintes changent radicalement quand on interroge plusieurs dizaines de milliers de salariés. Interview de Loup Wolff, chercheur au CREST, le centre de recherche de l’Insee, qui est intervenu comme expert dans le cadre du questionnaire administré par Technologia chez France Télécom-Orange

janv 12 2010

Pôle Emploi : « Une enquête pour alimenter le débat social » - Dominique Lanoë, Isast

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Le rapport d’analyse des réponses à l'enquête sur les conditions de travail à laquelle ont répondu 52 % des salariés de Pôle Emploi a été le point de départ de la première réunion technique du 4 janvier, préalable à la négociation d’un accord sur les conditions de travail. Entretien avec Dominique Lanoë, le responsable d’Isast, le cabinet qui a concocté et traité le questionnaire.

déc 04 2009

« La transmission de l’expérience syndicale est plus difficile » - Michel Rousseau, Cedaet

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Michel Rousseau est gérant du Cedaet, une coopérative de conseil qu’il a créée en 1985 et qui intervient notamment à la demande des CE et des CHSCT. Il constate le manque fréquent de formation des élus, syndiqués ou non. À noter qu’ancien mécanicien automobile, l’interviewé a assumé des responsabilités syndicales au cours des années post-soixante-huit. Pour lui, la prévention des risques psychosociaux passe par la reconstruction des collectifs de travail mais le manque de transmission de l’expérience syndicale ne favorise pas la dynamique.

sept 29 2009

« L’intensification du travail et sa standardisation ampute une part essentielle mais invisible de l’activité des salariés » - Philippe Davezies

Par Elsa Fayner (Et voilà le travail) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Entretien avec le Dr Philippe Davezies, enseignant-chercheur à l’Institut universitaire de médecine et santé au travail de l’Université Claude Bernard-Lyon. Pour lui la situation de travail est toujours plus vaste, plus profonde, plus multidimensionnelle que ce que prévoit la consigne. Mais ces dimensions restent invisibles pour la hiérarchie, elles ne sont pas valorisables dans les évaluations.

sept 17 2009

« Il faut dégager de nouveaux outils d’évaluation des salariés qui favorisent l’entraide et la coopération » - Christophe Dejours, Cnam

Par Emmanuelle Heidsieck (journaliste-auteur) Thème: Santé & conditions de travail

Christophe Dejours, psychiatre et psychanalyste, est titulaire de la chaire « psychanalyse-santé-travail » au Conservatoire national des Arts et Métiers. Il est le premier à avoir pointé la violence à l’œuvre dans l’univers professionnel avec son ouvrage fondateur Souffrance en France (Seuil, 1998). Aujourd’hui, il publie Suicide au travail : que faire ? (Puf, 2009, avec Florence Bègue) dans lequel il plaide pour une reconstruction du collectif et de la solidarité dans les entreprises.

juil 23 2009

« Pas besoin de mobiliser les salariés, ils le sont déjà : reste aux directions à le reconnaître » - Norbert Alter

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Interview de Norbert Alter, professeur à Paris Dauphine et auteur de "Donner et Prendre. La coopération en entreprise" sur la reconnaissance du don que représente le travail réel des salariés.

juil 15 2009

« On attend des employés une implication subjective et affective »

Par Elsa Fayner (Et voilà le travail) Thème: Santé & conditions de travail

Entretien avec Vincent de Gaulejac, professeur de sociologie à l’université Paris-VII, directeur du laboratoire de changement social, auteur de La société malade de la gestion.

juin 10 2009

« Nous ne sommes pas des consultants comme les autres, notre but est d’être pillés » - Jean Baptiste Obéniche, directeur général de l’Anact

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité

La Semaine pour la qualité de vie au travail se déroulera du 11 au 19 juin. Interview de Jean Baptiste Obéniche, directeur général de l’Anact qui organise cette opération dont le point de départ est le grand forum sur la prévention des risques psychosociaux qui se tiendra au Cnit à La Défense avec le groupe Malakoff Médéric comme partenaire.

févr 05 2009

Prévention des suicides: « oser la transgression »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Sécurité

Les salariés qui donnent des signes de faiblesse psychologique mettent leurs collègues et leur hiérarchie face à un sentiment d'impuissance qu'il faut savoir dépasser. Après avoir dirigé la cellule de soutien psychologique de la préfecture de police de Paris, Emmanuelle Lépine, désormais psychologue clinicienne au service d'urgence psychiatrique de l'hôpital Charcot (78) est amenée à intervenir sur des missions de prévention en entreprise. Entretien croisé avec Jean-Claude Delgenes, directeur général de Technologia.

déc 10 2008

Pour ou contre l’autopsie psychologique après un suicide au travail ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Nouvelle discipline que celle de l'autopsie psychologique où le praticien conduit les entretiens avec les collègues et la famille selon un protocole prédéfini. Stéphanie Palazzi, psychiatre IPRP a déjà réalisé sept autopsies psychologiques en tant qu’expert Technologia. Entretien croisé avec Jean-Claude Delgenes, le Directeur de Technologia qui explique pourquoi la démarche doit absolument s’intégrer dans une approche globale.

oct 30 2008

"La personnalisation de la souffrance au travail est une dérive" - Françoise Mesnard, médecin du travail

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Comment un médecin du travail passe d'un cas individuel de souffrance au travail à une approche collective ? Entretien avec Françoise Mesnard, médecin du travail au sein du Service de Santé au Travail des Deux –Sèvres et vice-Présidente du Conseil Régional du Poitou-Charentes chargée de l'Enseignement supérieur et de la Recherche qui souligne les différents risques de dérives.

oct 08 2008

« Le collectif de travail est un rempart contre la souffrance » - Marie Pezé, fondatrice de la première consultation hospitalière sur la souffrance au travail

Par Manuel Jardinaud (Journaliste pigiste) Thème: Santé & conditions de travail

Marie Pezé, psychanalyste et fondatrice de la première consultation hospitalière sur la souffrance au travail à Nanterre*, estime que la désagrégation des collectifs de travail généralise les pathologies. Elle reproche aux syndicats de ne pas s’être emparés du problème.

août 28 2008

"Le tableau de bord masque la réalité du travail" - René Gambin, psychothérapeute et IPRP à Nantes

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Ce psychothérapeute installé en indépendant à Nantes est aussi IPRP (Intervenants en Prévention des Risques Professionnels). Il intervient de plus en plus régulièrement à la demande de directions d'entreprise confrontées à des cas de suicides. Entretien avec un praticien qui souligne la frilosité des directions à accepter le principe du groupe de travail.

avr 15

"Le stress n'est pas négatif quand le travail à un sens" - Jean-René Boidron, Président de la commission sociale de CroissancePlus (partie 4)

12:14 Par Rodolphe Helderlé Thème: Santé & conditions de travail

Jean-René Boidron

Les entreprises de CroissancePlus ne sont pas encore sur la sellette sur la question des risques psychosociaux. [...]

Interview vidéo

mars 18

Hervé Thermique : "une culture d'entreprise qui dilue le stress"

08:19 Par Rodolphe Helderlé Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences

Michel Hervé

En quoi la culture de l'engagement des 2000 salariés qui conjugue responsabilisation et transparence contribue à diluer le stress ? Interview de Michel Hervé, Président de Hervé Thermique [...]

Interview vidéo

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