Ne pas diaboliser les retraites chapeaux

Par Jérôme Berthoz (CAP HABILIS) Thème: Protection sociale

Les régimes à prestation définie (retraites chapeaux) constituent un moyen commode de servir une substantielle rémunération aux dirigeants proches de la retraite. Mais ils permettent également de garantir une retraite aux salariés dont l'âge ne leur permet pas de cotiser suffisamment longtemps.

Entreprise et progrès : pour une approche globale et décomplexée des rémunérations

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

En partenariat avec le  cabinet FTP&A, l'association Entreprise et Progrès  publie un rapport intitulé "Rémunération des dirigeants : rupture du lien

AG du Crédit Agricole : beau spectacle au Palais des Congrès

Par Philippe Kernivinen (LCL) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale

Le 19 mai 2009 a eu lieu l'assemblée générale des actionnaires de Crédit Agricole S.A.Alors que le résultat du Groupe a été divisé par 4, le

Retraites chapeaux : décret couvre-chef

Par Philippe Kernivinen (LCL) Thème: Rémunération globale

Un décret du 20 avril 2009 qui aménage le dispositif d'encadrement des rémunérations des dirigeants des entreprises aidées, interdit notamment la création de

La retraite supplémentaire à Snecma est discrimatoire

Par Dansou Gbenouvo (Snecma du Groupe SAFRAN) Thèmes: Vie économique, Dialogue social

La CFTC Snecma demande que le régime de retraite supplémentaire, qui s'applique seulement aux ingénieurs et cadres, bénéficie à tous les salariés de l’entreprise, sous une forme ou sous une autre.

Sanofi Aventis : 475 millions d’euros provisionnés pour la retraite supplémentaire de 450 salariés

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

L’harmonisation des régimes de retraite supplémentaire des cadres dirigeants et supérieurs du groupe est lancée. Le coût de cette retraite fait grincer des dents le terrain qui revendique une augmentation des salaires avec un plancher mensuel de 100€